中梗阻专项整治工作总结范文范例精编3篇
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中梗阻专项整治工作总结1
为切实转变干部作风，有效解决少数关键岗位的党员干部在服务过程中，居关设卡，一推二拖三刁难，致使上级决策部署贯彻不力，企业、群众办事渠道不畅等“中梗阻”问题，大力清除交通运输事业改革发展中的“拦路虎”、“绊脚石”，根据《中共平度市纪委平度市监察局的通知》（平纪发〔2015〕3号）的要求，制定本方案。
一、指导思想和目标要求
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，通过从严从快查处全局实际工作中给改革发展添阻力、给行业业户制造麻烦、给基层和群众办事设置障碍的“害群之马”，着力整治严重背离“三严三实”要求的“中梗阻”问题，努力扭转在个别单位或领域仍然存在的政令不畅、执行不力、效能低下等不良政治生态，保证交通运输事业的健康发展。
二、整治范围
全体人员。
三、整治内容
整治内容主要包括以下15项：
(一) 对局党委批转的上级决策部署、局党委的部署安排和交办督办的事项，以各种理由和借口进行搪塞，不主动破解难题，不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”的；
（二）在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或者搞上有政策、下有对策的；
（三）以会议贯彻会议、以文件落实文件，造成有关事项推进缓慢或者没有推进的；
（四）在法律法规或政策规定允许的范围内，过分计较个人得失，不肯为推动重点工作出主意、想办法，不主动采取有效措施破解难题，采取回避、掩饰、推脱和应付行为, 致使局党委重要决策部署拖延执行甚至最终无法执行的；
（五）服务不主动、不热情，语言生硬，态度冷漠，甚至故意刁难，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑，致使行政审批服务事项拖延办理甚至超期办理，损害服务相对人合法权益的；
（六）乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的；
（七）向企业强行指定供应商、推销产品、提供生产服务的；
（八）执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；
（九）对群众的合理诉求，被动应付，不依据程序受理或受理后一拖再拖，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
（十）对不属于本单位受理的群众诉求，能够确定办理机关而不主动告知，致使群众反映的问题长期得不到处理，合法权益得不到保障的；
（十一）对群众反映的热点、难点问题，在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响的；
（十二）对于需要配合协作的事项，消极应付，不支持、不配合、不协作或推卸责任，造成应该顺利推动的事项出现延误的；
（十三）政务服务事项未按规定公开，或公开不及时、不真实、不全面的；
（十四）对外公布的咨询、投诉举报、施救等服务电话为空号、忙音或工作日长时间无人接听的；
（十五）其它影响政令畅通、损害群众利益的“中梗阻”行为。
四、工作措施
（一）发动群众，举报“中梗阻”。通过公布公开投诉电话87362488和设立举报信箱，欢迎市民群众投诉举报，广泛征集线索。同时，进一步探索创新投诉渠道，为群众举报投诉提供更加便捷的通道。
（二）突出重点，紧盯“中梗阻”。一是紧盯主要职能单位。对具有审批、行政许可、非行政许可职能的重点单位事项办理情况，直接到具体单位随机进行抽查。二是紧盯关键环节。对照权力清单、服务清单和负面清单“三个清单”承诺时限，从未按时办结事项中查找问题线索，挖出“中梗阻”。
（五）强化内部通报的作用，警示“中梗阻”。对查找的“中梗阻”、“小鬼难缠”等典型问题，局党委将通过会议、文件等形式进行点名道姓通报，让“中梗阻”丑行无所遁形。
五、工作要求
各单位负责任人为本单位治理“中梗阻”问题的第一责任人，要结合各自实际，认真组织开展“中梗阻”问题专项整治。要自觉将整治方案落实到各个工作环节，对于在工作中发现的“中梗阻”问题，要认真整改纠正，并及时向局党委汇报。市纪委派驻交通运输局纪委书记要加强对开展“中梗阻”专项整治行动的监督，聚焦“监督执纪问责”的主业主责。
各单位要于每月3日前将本单位上月开展“中梗阻”问题整治行动的情况报局办公室。
中梗阻专项整治工作总结2
一、加强领导，提高思想认识
对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是2020年4月23日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发的通知》等有关文件精神。
二、多措并举，全力推进整治
(一)加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、QQ工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况
(二)不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。
(三)形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提;四是集中“会诊”;五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做”学习教育工作相结合;二是与精准扶贫工作相结合;三是日常工作相结合;四是与机关作风建设工作相结合。
三、紧盯关键，落实整治要求
(一)关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。
(二)关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题;整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果;自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢;整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生;整治对涉及到几个股室(单位)的事项，牵头的不主动，协助的不配合，推诿扯皮;自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒;自查其它群众反映强烈的突出问题。
(三)关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题;对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题;整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题;整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。
四、加力加压，整治效果凸显
自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。
(一)提前谋划，制定方案。自2020年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。
(二)全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮助各乡镇明确整改要求;二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难;三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。
五、完善制度，建立长效机制
以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
六、存在的不足
通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题:
(一)问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。
(二)专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。
(三)监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大;同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。
七、下步工作打算
一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。
二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。
中梗阻专项整治工作总结3
一、领导高度重视，周密安排部署。
我局高度重视，行动迅速，及时召开“中梗阻”专项治理行动动员会，统一了思想，明确了认识，研究制定了《县审计局开展“中梗阻”专项整治行动工作方案》,并成立了局“中梗阻”专项整治行动领导小组。领导小组由局党组书记担任组长，其他党组成员为副组长。由局路教办负责领导小组日常工作，从而保证了“中梗阻”专项治理工作有组织、有机构、有人抓、有人管，确保了各项工作达到充分有序，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。
二、统一思想认识，突出治理重点。
1、加强决策部署执行力。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、州委、县委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2、改进工作作风。提高机关工作人员的政策水平，增强服务意识，在工作中做到服务积极主动、热情文明、细致周到、不敷衍了事、不门难进、不脸难看、不事难办、不话难听和办事拖拉，不超时办结，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，积极做好服务工作。
3、提高办事效率。能在规定的工作时间内完成工作任务，能做到急事急办、特事特办、各项工作提速增效，不存在慢作为、不作为、办事拖拉、推诿扯皮，政令不畅、有令不行、有禁不止的工作作风，对各项规章制度执行有力，进一步提升办事效能。
4、秉公守法。加强学习，提高认识，坚决自觉贯彻落实中央八项规定，加大对贯彻落实八项规定的教育引导工作，在日常的工作中，做到廉洁自律，严格按照《中国审计规范》流程工作。加大对派出审计组贯彻落实八项规定的监督检查。
5、规范执法行为。审计执法中做到执法必严、执法为公，动机要纯，不能重罚轻教、以罚代管、罚而不管，不能利用职权乱用行政处罚裁量权，实行执法过错责任追究制度，提高执法水平，实行审计执法过错责任追究制度，对违反法定执法程序、处理处罚不当等行为，予以严肃追究。在审计工作中，充分体现一个“严”字，认真落实审计准则的规定，严格审计执法程序，提高依法审计能力。
6、着力建设一支作风扎实、廉洁高效的高素质干部队伍，切实加强机关作风建设。一是加强思想作风建设，在真抓实干、求真务实上下功夫。我们必须坚持大兴求真务实之风，努力增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，专心谋事，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作争先进位上。在工作中注重察实情，说实话，办实事，重实效，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。二是加强学风建设，在勤奋好学、学以致用上下功夫。我局坚持把学习作为干部增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础。在思想上牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识，努力做加强作风建设的表率。三是加强工作作风建设，在顾全大局、令行禁止上下功夫，严格监管各项责任制工作的落实。四是加强干部生活作风建设，在生活正派、情趣健康上下功夫。只有始终保持高尚精神追求，防微杜渐，才能不让腐败从小节上打开缺口，找到缝隙。要求每一位党员干部尤其是领导干部一定要牢固树立社会主义荣辱观，谨慎交际圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈。在名利、金钱前站得稳、想得透、看得淡。切实做到洁身自好，坦坦荡荡,以自身的一言一行影响带动周边的人。
7、注重建立长效机制，巩固扩大整改成果。为了巩固扩大整改成果，我局按照转变作风的总要求，建立健全有利于解决问题，推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，建立了《县审计局关爱关心职工制度》和《解决联系服务群众“最后一公里”问题制度》；修改完善了《县审计局学习制度》、《县审计局机关工作人员制度》、《县审计局公务用车制度》、《县审计局公务接待管理制度》。
三、存在的不足及下一步工作打算。
我局在“中梗阻”专项治理工作中虽然取得了较为明显成效，但“中梗阻”专项治理工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在一些不足和问题：一是党员干部对照检查剖析还不够深刻，认识和理解问题的水平还不够高。二是思想观念还不够开放，队伍建设有待于进一步加强。
今后，我局要进一步巩固和扩大“中梗阻”专项治理工作成果。一是建立长效机制，把“中梗阻”专项治理工作作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设。三是认真抓好“中梗阻”专项治理工作的落实，形成合力，切实解决问题。四是要紧紧围绕审计工作，以改进机关作风、优化发展环境、畅通办事渠道为主线，提高行政效能和服务水平。努力把审计部门建设成为依法行政、公正廉洁、务实高效、群众满意的文明机关。