提干谈话表态发言范例【优质4篇】

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提干谈话表态发言【第一篇】

表态发言

尊敬的各位公司领导、各位同仁:

2月14日我们客户服务中心全体员工在--经理的组织带领下集中学习了省市局工作会议精神和市局领导--局长、--经理在市局(公司)工作会议上的讲话,今天我们又重新学习贯彻了上级公司2012年度卷烟销售工作要求和齐局长的工作报告,在学习中我们不但总结了过去所取得的成绩同时也找到了2011年的工作当中存在的问题,并确定了今年卷烟销售工作的工作主线,即“提结构、育品牌、建终端、创满意”。如何结合省市局(公司)工作会议精神,结合--公司党组要求来开展今年----卷烟销售工作?我代表客户服务中心全体员工表态如下:

一、2012年全年销售卷烟 箱;一二类卷烟占总量比重同比增长6个百分点以上;单箱销售收入达到 元以上;网上订货率达到60%以上;电子结算率100%,电子结算成功率90%以上;“双十五”品牌销售比重占总量40%以上;黄金叶等重点品牌培育实现较大突破;客户满意度达到全省烟草商业中上游水平。

二、把提升卷烟销售结构和品牌培育作为今年的工作重点,首先要做好区域市场分析,对卷烟零售商户重新进行分类管理,对高端品牌认真梳理进行分类分梯次投放;实实在在做好新品牌的投放上柜并做好进一步的货源补充推进。

三、为更好地为客户提供更有效的服务,我们将建立-----卷烟零售终端客户QQ群,通过QQ群这个交流平台加大货源公开、政策宣传、品牌培育、新品卷烟卖点、经营指导、投诉受理、业务咨询等工作的进一步推进。

四、着力提升客户满意度,开展客户满意度季度调查,对全区所有商户全面覆盖每季度至少进行一次客户满意度电话问卷调查,不定时开展到门店面对面问询抽查,对存在的问题及时整改解决,因政策性原因解决不了的问题要向零售商户耐心解释清楚直到满意为止。

五、修改补充完善《紧俏货源分配办法》、《货源公开管理办法》、《客户服务标准》、《综合考评办法》等制度来推进各项工作开展到位。

六、建立综合考评机制,除了公司功效挂钩以外,客户服务中心要针对一线人员客户服务、货源公开、送货服务、投诉处理、品牌培育、电子结算、政策宣传等项目每季度进行一次考评,并存入档案,考评结果做为年终评先、政治进步等工作的重要依据。

面对新的起点,我们客户服务中心全体员工有信心在公司党组的正确领导下,敢于面对难题、迎接挑战,为---分公司的健康发展做出新的贡献。

以上表态不到之处请各位领导和同仁给予指正。

提干谈话表态发言【第二篇】

尊敬的共青团委员会:

我是12级会计专业的马浩,现申请担任校团委实践部干事一职。

去年的九月,带着对大学生活的渴望与憧憬,我成为了南大金陵的一名学生,开始了大学生活。在开学的一周后,听了实践部学姐学长真情的宣讲,于是去报名参加实践部的面试,最终有幸留在了这个有爱的大家庭里。很快,快一年过去了,在这个团结友善的.大家庭中,我得到了很大的成长,更成熟了,也更稳重了。然而,没变的是饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度与顽强的信念。

在这不足一年的时间里,我发生了很大的改变。记得面试的时候,那个青涩害羞的我,很诚实地对部长说,我感觉自己性格有点内向。但是,我当时就表现出极大的改变自己的渴望,也因此得到了学姐学长们的肯定。现在在实践部里经过几个月的锻炼和培养,我真的改变了很多。

在实践部工作的近一年的时间里,我学会了怎样与人相处;学会了怎样更好的分配时间,处理好学习与工作之间的矛盾;懂得了团队合作的重要性。更明白了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献……这些课本中学不到的知识,恰是我一生中的宝藏。我开始变得自信,敢于与别人沟通,也具备了担任干事所需要的能力。我很乐意听取别人的意见,反思并不断的完善自己。我喜欢真心实意,坚信只有真诚对人才能得到别人的真诚相待。而且,我是个很和善的人,渴望与所有人成为好朋友。然而我也错过了很多的机会。以后,我会努力克服各种困难,让自己变得更开一点,更好的融入我们的大家庭。

我想要提干的主要目的是锤炼自己,为以后走向社会打下基础,同时也希望能服务大家。我在实践部做了很多以前没有做过的事,我们一份一份地批改了那如山的实践报告,这锻炼了我们的耐心和意志力,让我变得有责任心,因为我知道这些实践报告都是同学们辛辛苦苦写出来的;我们参观了可口可乐公司,这让我对一个大公司有所了解,让我深刻理解了科技的重要性;我们举办了实践活动交流分享会,我从中体会到一件看似简单的事,想要做好并不容易;我们部里进行了聚餐和春游,让我们拉近了彼此之间的距离;部长规定了开会一定要记笔记,让我养成了记笔记的好习惯。我也从中深受启发,在学习上变得更加努力和主动;在思想上变得积极向上;在生活上变得勤俭朴素。

但是,事物总是在不断发展和改变的,我们部也存在些许暇纰,现提出自己的建议一、部里的活动不是很多,除了每周的例会,大家接触的机会不是很多,导致了部员之间互相不认识的问题。所以,要增加活动的数量,让大家对我们部有所了解。二、部员的积极性不高,提倡积分制,调动大家做事和参与活动的积极性。三、各院系、各人的实践报告规格不一,导致了批改的不方便,建议统一每一个人实践报告的格式。

如果我有幸被提升为干事了,我不会沾沾自喜,因为这意味着我的责任多了一份,我会为这多出的一份责任而更加努力的!如果没被提升,我也不会气馁,我会从自身发现问题并改正,努力提升自己!

希望组织能在实践中考核并批准我的申请!

申请人:xx

时间:20xx年5月18日

提干谈话表态发言【第三篇】

尊敬的中队党支部:

随着一年一度的复转退工作开始,我是xx年12月入伍,现已中级士官服役期已满,到了退出现役或者晋升为上级士官的时间。通过在部队八年时间的磨练和学习,我深深地感受到了作为一名新时期革命军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻,今天我怀着激动的心情向部队提出申请,申请留队晋升为上级士官,为维护社会和谐稳定,繁荣昌盛建设再贡献自己的力量。

武警部队不仅是维护社会和谐稳定,繁荣昌盛的武装集团,也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队这四年的摸爬滚打过程中,我练就了强健的体魄,学会了过硬的军事本领。同时,在与部队诸多首长和战友的接触、交往中,也使我的为人、处事方法得到了提升。四年来的部队生活,真正把我锻炼成为了一名合格的武警战士,这除了我自身的努力之外,还要得益于部队首长官兵热情的关心、帮助。

针对这次的士官选取,我保持“一颗红心、两手准备”,积极服从组织的安排。如果我晋升为上级士官,我将一如既往地干好自己的本职工作,不骄不躁,充分发挥自己的才能、专长,为部队贡献自己的力量;如果未晋升为上级士官,这说明我距离一名新时期士官的标准还不够,我服从组织的决定,退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。

此致

敬礼

申请人:XXXX

20XX年X月XX日

提干谈话表态发言【第四篇】

全体前辈们的热心帮助,我还要感谢人力资源部徐部长提出的宝贵建议。

(一)成绩说明过去

20-年11月份,我参加了院举办的“文员信息员写作比赛”,并获得了三等奖的成绩与100元的奖金,这是质检院对我的第一次嘉奖,其中的意义对我不言而喻。但是,成绩只能说明过去,我要以此为新的起点,继续做好建材所日后的文字与信息的工作,争取在将来的比赛中取得更优异的成绩。

(二)不足体现问题

在试用期的半年时间里,我发现自身还存在许多不足,一是工作的计划*有待加强,特别是时间管理的计划*,每一个月我的重点工作是什么,每一周的我主要工作有哪些,每一天我的具体工作涉及几项内容,都要心中有数,本子上有记录。二是工作的跟踪能力有待提高,在工作中有些事情需要其他部门人员或者本所同事配合完成的,应该在完成过程中时刻跟踪,有新情况新问题都要及时反馈。三是工作的条理*有待增强,有些工作是既重要又紧急的,有些工作是重要但不紧急,有些工作是不重要但紧急的,有些工作是既不重要也不紧急的,这就需要好好划分,把既重要又紧急的工作先做,然后再着手其他的工作。

作为一个新人,我见*了20-质量提升年“以质取胜,争先创优”活动的全面开展;见*了海西质检“五加二,白加黑,大干150天”的工作热潮;见*了“中检所”更名为“质检院”的历史时刻;见*了“国家建筑装饰装修产品质量监督检验中心”的逐步筹建……

我庆幸自己能亲身经历这些点点滴滴,我更庆幸自己能为这些点点滴滴贡献自己的微薄之力。现在,请允许我以新人之名,以新人之口重申我的愿望:我愿成为质检院正式的一份子!我愿为质检院的科学发展、跨越发展添砖添瓦!

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