组织生活会征求意见范例3篇

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组织生活会征求意见1

一、针对支部书记同志提出的批评意见

1、**同志:

1工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

2、**同志:

1对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。

3、**同志::

1作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

4、**同志

1开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

5、**同志

1对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。

二、针对同志提出的批评意见

1、**同志:

1安排工作不够科学,财会工作要多担当。

2、**同志:

1提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;

3、**同志:

1加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

4、**同志:

1加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

5、**同志:

1工作事业心、责任心要加强。

三、针对纪检员提出的批评意见

1、**同志:

1工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。

2对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

2、**同志:

1在党员活动日形式单一,往往停留在按部就班开会,跟综问效少。

3、**同志:

1信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。

4、**同志:

1自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽。

5、**同志:

1思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

四、针对某某同志提出的批评意见

1、**同志:

1工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。

2、**同志:

1在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。

3、**同志:

1有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

4、**同志:

1对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。

5、**同志:

1有时还存在畏难情绪。

五、针对同志提出的批评意见

1、**同志:

1上班没用心,集体主要荣誉感要加强

2、**同志:

1对新知识、新理论的学习热情不高。

3、**同志:

1工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确。

4、**同志:

1工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高。

5、**同志:

1业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低。

六、针对提出的批评意见

1、**同志:

1加强宣传思想工作,2019年宣传任务争取完成。

2、**同志:

1希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见。

3、**同志:

1增加和业务人员的交流。

4、**同志:

1对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少

5、批评意见

1缺乏创新意识。

组织生活会征求意见2

为切实找准第二党支部存在的不足,为开好组织生活会,我们于8月底发出征求意见建议表,广泛征求意见建议。现梳理汇总情况如下:

一、肯定意见方面

1、政治思想过硬,拥护集团公司党委决议,结合当前主题教育的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护企业荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,不断带领职工开拓进取。

2、支部成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

3、支部领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

二、意见建议方面

1、加强支部党员的教育和培训,提高党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和企业发展的需要。

2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。

6、加强党支部标准化建设。

组织生活会征求意见3

按照省委组织部和厅机关党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署,按照开好组织生活会的要求,XX党支部以党小组为单位召开民主生活征求意见座谈会,采取发放征求意见表的方式,认真征求全体党员和部分群众对支部班子的意见。本次共发放征求意见表xx份,其中党员xx份、干部x份、群众x份。共收到对支部班子的意见建议x条,经过梳理精简,分类汇总出突出的意见建议x条,主要有以下意见:

一、学风方面

1、学习的整体意识还不够强。虽建立了支部学习制度,但自觉性、主动性不高。

2、组织和带动XX职工的学习培训不够,走出去到省内外学习交流不多。

二、作风方面

1、个别部门存在形式主义和官僚主义。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实;要深入一线调查研究,做到对一线的情况真知、深知。

2、个别中层干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力。

三、管理方面

1、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

2、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

3、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。机构设置、人员编制要科学合理,有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。

以上意见全部纳入整改落实方案,下一步,XX党支部班子将狠抓整改落实,列出整改清单,明确整改事项和具体措施,一件一件抓、一件一件改,确保查摆出来的问题改到位、见实效,使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

四、思想政治方面

进一步发挥敢于担当责任,敢于直面困难的工作风格,本着对党、对公司负责的态度查找工作中管理中存在的疑难杂症,对症下药,高效解决,不断提升管理水平。

精神状态方面:进一步发挥敢于担当责任,敢于直面困难的工作风格,本着对党、对公司负责的态度查找工作中管理中存在的疑难杂症,对症下药,高效解决,不断提升管理水平。

工作作风方面:持续学懂吃透中央八项精神,继续带头转变工作作风、知行合一。通过工作简报、树立典型等方式在全体系形成良好的工作作风。

其他方面:开拓眼光,以更长远的眼光看待问题,解决问题。

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