党史学习教育专题民主集聚通用8篇

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党史学习教育专题民主【第一篇】

根据《关于召开民主生活会征求意见建议的通知》的要求，现将收集到的各单位部门上报的征求意见及建议整理如下：

一、对党组的意见、评价：

市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓能力的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋发展;励精图治，抓学习、抓管理、抓效益，提水平，带领广大干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业发展，具体体现在以下几个方面:

(一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，深入组织开展学习实践科学发展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。

(二)发展思路清晰。班子上任以来，不断解放思想，提高认识，开拓创新，真抓实干，锐意进取，取得了明显的成效，有效地推动了各项工作的扎实开展。

(三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感，各项工作敢于超前谋划，摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。市局党组成员工作亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，将全部精力奉献到振兴和发展企业上。

(四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实党风廉政建设各项工作任务，不断加强自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性，有力地促进了机关作风的转变，为企业全面发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、对党组提出的一些建议：

1、多增加一些室内体育器材，多开展一些有益于员工身心健康的文体活动，增强企业凝聚力。

2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。

3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。

4、建议党组成员多深入基层调研。

5、建议进一步加强对县局领导班子的管理，提高领导干部工作能力和水平，增强县局党组战斗力。

6、建议健全学习交流平台，加大到市局实践工作提高的机会，改变县局员工素质，实现“弱变强”，开展各种业务能力培训，组织“大比武”活动。

7、建议成立一个面向县局的“阳光服务小分队”深入基层，巡回各县，及时主动解决一些问题，使基层工作顺畅无阻。

8、建议强化执行力检查，提高贯彻落实效率和效果，确保行业政令畅通。

在新一届市局党组的领导下，坚持以人为本、执政为民的工作理念，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，切实起到了领导核心和模范带头作用。我们要以此次民主生活会为契机，结合工作实际，结合职工所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效。结合克服“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进行摆查，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，为企业发展提供有力的政治保证。

党史学习教育专题民主【第二篇】

按照这次民主生活会的主题和要求，深入学习研读了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党内党规党纪。对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，结合自己的思想和工作实际，重点从以下五个方面深入查找自身存在的问题和不足，剖析问题产生的原因，逐项提出整改落实的思路和措施，明确今后的整顿措施和努力的方向。现对照检查如下：

一、存在的不足

（一）学懂弄通，做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。

1、理论学习不够全面。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要讲话和党的十九大精神进行了深入学习，但有时没有静下心来钻研政治理论，缺乏刻苦钻研的精神，对有的理论知识只是简单的通读和做笔记，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵和全面掌握理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度。

2、学习领会不深入。学习总书记重要讲话，虽能够做到及时学、紧跟学，但缺少往深里走、往实里走。对百年未有之大变局、新发展格局、发展新理念的概念理解不够透彻。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治能力，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

1、工作中存在急躁情绪。在工作中，有时偏重于任务完成，存在急于求成的心态，因自身负责工作中有很大一部分是数据和各类报表的填报工作，时效性较强，所以在接到工作任务后首先想的是怎样尽快完成，而不是如何做得更好、更精益求精。如在接到上级主管部门的各类报表任务时，只是简单的在第一时间的将数据上报，但并没有从更深层次挖掘总结，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。

2、主动担当仍需进一步提高。在具体工作中，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但仍有不足，一是局限于做好本职工作。工作中有时认为干好自己的本职工作就可以了，与己无关的其他事情不用太操心，与自己分管工作有关的能够详细解释、说明，与自己关系不大的只是简单的介绍了之，有担心“越位”的顾虑。二是在一些日常例行工作或不太重要的工作中与同志们汇报沟通有时不够及时主动。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

1、开拓创新的魄力需进一步提高。在工作中虽然能够担当负责，能认真抓落实，对上级安排部署的工作也能保证质量，但仍有不足。思想上有按部就班的思维惯势，在一些工作上习惯性的用老办法去处理，有时缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气。

2、工作创造性有待进一步加强。工作中只是简单的就事论事，认为完成任务不掉队即可，没有从更深层次、如何更好地创造性的完成工作中去着手。争强创优意识有所弱化，只求做好本职工作，缺乏思考如何把事情做的更好，从客观条件上找原因多，从自身方面创造性努力程度有待提高。工作中有时绕着矛盾走。工作中有时遇到不属自己分管范围内而又不了解情况、把握不准时，有时存在怕办错事情担责任的心理，怕说错话而回避，主动担当不够。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，力强科学谋划，查找短板弱项。

1、理论联系实际还不够。理论联系并指导实际工作做得还不够、不深、不得心应手。在运用高质量发展的新理论去研究新情况、分析新形势、解决新问题方面还有待于进一步提高。

2、工作中虽然能够贯彻落实高质量发展新理念，并在工作中实践中融会贯通，但大胆解放思想还有不足，对我市经济社会发展战略还未彻底吃透，有时存在小进即满的情绪，攻坚克难锐气还需进一步加强。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪管和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

1、严于律己还需要更加自觉，能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强自身修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为上还不能高度自觉，严于律己的标准要更进一步加强。

2、以身作则还需巩固深化，有时带头讲党性做得还不够好，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，虽然该提醒的问题提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，有时为了营造和谐团结的内部关系，批评自己严格一些，互相批评婉转一些，尺度把握不太好。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，原因是多方面的，究其根源，主要表现在以下三个方面。

（一）理论学习抓得还不够深入。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但经常以工作忙为借口，没有把理论学习放在主要位置，学习存在片面性，对理论学习看的多思考少、浏览多真正消化少，缺乏自加压力的主动性和积极性，领会中央精神多，联系个人实际少，结合分管工作多，开展理论剖析少。满足于了解一些基本的概念观点，忽视了理论与工作的辩证唯物关系，对政治理论缺乏全面系统的学习，在用党的创新理论分析问题、解决问题的能力上仍需进一步提升，没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。在日常工作中较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作、解决问题的能力有待于进一步提高。

（二）思想作风改造还不彻底

共产党员先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性修养，联系自身，日常工作中总认为，所在部门是弱势部门，没有讲享受的条件，对坚持自觉改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有完全、彻底在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，在主动加强党性修养上有所放松，艰苦奋斗精神还有需强化，没有时刻对照、衡量、检查言行和改进工作，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，导致在工作中多了几分保守。因顾虑“越界”、“冒进”，怕上级不认同，怕干部不理解，只是简单的满足于不出问题、不添乱，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务和自己分管范围内的工作，忽视了工作的创新性。

（三）纪律执行还不够严格。

虽能够严格执行中央和自治区党委、乌兰察布市委、丰镇市委的各项政治纪律，对各级党委的决策部署也是不折不扣落实的，但用新的标准和要求来衡量，还存有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不严不够，没有同一些风气和行为作坚决斗争，在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时有时也有懈怠、不够勤奋、求稳、求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创造性的开展工作。怕伤和气，怕伤同志间的感情，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。对照党员标准能严格要求自己，但对其他同志的要求有时就比较松懈。

三、今后努力方向和改进措施

（一）进一步加强学习。

切实做到对党绝对忠诚。增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及制度法规和方法，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，改正自身以会代学、以干代学的问题。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规等相关知识，不断提高政策理论水平和工作方法，以改正自身学习方法单一，不深入、不透彻的问题。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。进一步完善个人自学和集体学习相结合的制度，以改正自身集体学习多、个人自学相对少的问题。结合中心任务和重点工作确定学习内容，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。

（二）进一步强化宗旨意识。

牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，遵守党的各项规章制度，不断规范自己的言行。坚持民生优先，群众第一，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点，不折不扣地执行党的群众路线，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，工作中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务基层、带头遵纪守法、带头宏扬正气，自觉严格执行廉政准则，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，纯洁思想、纯洁作风，进一步约束自己的行为，发扬艰苦奋斗之风。

（三）进一步增强工作创新意识。

面对工作的新要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，努力做到善于克服急躁情绪，迎难而上，不断总结和完善工作经验，将学习、工作有机结合起来，用理论指导工作，尽职尽责的做好各项工作，不断提升工作水平，以改正自身工作中有时急于求成和只局限于做好本职工作的心态。在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道团结和带领干部职工出色完成各项工作任务。

以上是我个人的对照检查，恳请大家批评指正，我一定虚心接受，认真整改。

党史学习教育专题民主【第三篇】

按照省委部署要求，1月14日上午，贵州省残联党组召开党史学习教育专题民主生活会，省委党史学习教育第二巡回指导组副组长尹晓勤同志一行到会指导，省残联党组书记、理事长周承洲主持会议并作总结讲话。

会议通报了2020年度民主生活会、2021年巡视整改专题民主生活会整改情况和本次征求意见建议情况。紧扣主题，党组书记、理事长周承洲代表班子进行对照检查，班子成员逐一作个人对照检查。

省残联党组高度重视此次党史学习教育专题民主生活会，前期做了充分准备，一是坚持认真学习，提升认识，统一思想；二是认真反思，深刻查摆存在问题；三是坚持见人、见事、见思想，认真撰写对照剖析材料。会前，班子之间进行了谈心谈话，相互沟通了思想，形成了共识，为这次民主生活会的召开打下了坚实基础。

本次民主生活会，班子成员突出政治纪律和政治规矩，主动从严进行党性分析，讲明自身存在的问题及根源，瞄准“靶心”开展批评，整改措施清晰明确，达到了相互教育、相互警醒、统一思想、增进团结的预期目的。

省委党史学习教育第二巡回指导组副组长尹晓勤同志对这次专题民主生活会进行了点评，对下一步常态化开展党史学习教育提出了明确要求。

省残联党组将以本次专题民主生活会为动力，进一步提升班子整体能力，以政治标准衡量残联工作，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是提高站位，落实整改，明确时间、目标和整改措施，确保整改取得实实在在的成效。二是巩固提高，扩大成果，持续抓好整改措施的落实，巩固扩大党史学习教育成果。三是统筹兼顾，做好结合，在已经取得的成效基础上，深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义。

省纪委省监委派驻第十五纪检监察组副组长刘钢到会指导，省残联党组成员、副理事长龙月祥、刘樨以及一级巡视员曾瑜参会。

党史学习教育专题民主【第四篇】

为切实解决市农委领导班子在“四风”方面存在的突出问题,推动党的群众路线教育实践活动取得实效,现依据市农委党组班子对照检查材料,制定如下整改方案.

一、总体要求

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力解决“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题,通过全面整改、专项整治和建章立制,推动作风整体好转,切实把开展教育实践活动取得的成效转化为推动全市农业农村经济社会发展的强大动力,为推动全市“两大任务”和全面建成小康社会提供坚强保证.

（二）目标任务

进一步坚定理想信念、增强政治定力,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；切实增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和责任感,提高做好新形势下群众工作的能力,在密切党群干群关系、全心全意为农民群众服务上取得实效；清除作风之弊、行为之垢,弘扬真抓实干、久久为功的右玉精神,以奋发有为的精神状态扎实工作；永葆艰苦奋斗政治本色,严格遵守党纪国法,模范执行廉洁自律各项规定,切实做到为民务实清廉.

（三）基本原则

一是通过理论学习抓整改.紧紧围绕坚定理想信念,从世界观、人生观、价值观入手,补精神之钙、祛作风之害,坚定“三个自信”,增强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保各项方针政策落到实处,确保各项重大部署的贯彻执行.

二是按照群众意愿抓整改.坚持开门搞整改,对群众提出的每个问题都盯住不放,切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题.研究制定密切党群干群关系的新规定,建立健全弘扬求真务实精神的新机制,从体制机制上规范权力运行,堵塞滋生“四风”的漏洞.

三是开展专项整治抓整改.把开展专项整治作为整改落实的一个重要抓手,在巩固前一段开展的整顿农资市场专项整治活动和百名农业干部下基层搞服务活动的基础上,针对群众反映强烈的突出问题,采取过硬措施,继续开展专项整治.

四是坚持一抓到底抓整改.对查摆剖析出来的问题,特别是专题民主生活会查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦“四风”问题,一风一风地查、一风一风地改,做到抓一件成一件.对那些需要长期努力解决的,逐项列出清单,明确整改方向,一抓到底,务求实效.

五是强化建章立制抓整改.按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的要求,以辨证唯物主义态度和改革创新精神,建立务实管用、配套衔接,可执行、可监督、可检查、可问责的制度,反对制度建设中搞形式主义,强化制度的贯彻执行工作,维护制度的严肃性和权威性.

（四）总体安排

整改落实工作共21项,按照完成的时间顺序分14项即行整改任务7项近期整改任务两个部分,通过明确责任、细化措施、狠抓落实,一个一个解决问题.同时,要把专项整治作为整改落实的重要举措来抓,务求重点突破,狠刹歪风邪气；要加强建章立制工作,按照中央《关于党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》等文件要求对有关制度规定进行修改完善或重新制定,建立健全反对“四风”的规章制度.

二、即行整改任务

（一）加强理论学习

存在问题:以专业学习代替理论学习,没有把政治理论学习放在足够重要位置；理论学习武装头脑不够,与改造世界观相结合不够,用来指导工作不够,存在学用两张皮问题.

主要措施:深入学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定正确的理想信念.严格执行《市农委学习制度》,每周四下午进行思想政治集中学习,业务学习以科室为单位组织进行,每周不少于4个小时.

牵头领导:吴瑞军

牵头部门和负责人:办公室  雷发明

完成时限:2014年9月底以前

（二）改进会风文风

存在问题:存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象.

主要措施:严格贯彻省委《关于规范精简会议的“五个严格控制”》和《关于改进文风的“八项措施”》有关要求,制定并落实《市农委会议管理暂行办法》,2014年以市农委名义召开的会议要比上年精简20%,发文要比上年精简20%.安排一些会议合开、套开,可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发,真正从文山会海中解脱出来,深入基层和群众,解决问题,推动工作.

牵头领导:郭明栋

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年9月底前

（三）改进工作作风、严格执行会议和公务接待标准

存在问题:迎检查、开现场会时存在做表面文章的现象.迎接上级检查或开现场会时在现场挂标语、插彩旗,甚至在地里面铺地毯,耗费了大量人力、物力、财力,追求轰轰烈烈有余,强调扎扎实实不足.抓农业招商引资工作,只强调引资额,抓项目落地工作不扎实,造成一些项目只是在会场签了约,便没有了下文.

主要措施:1、严格执行《朔州市市直机关会议费管理办法》、《朔州市市直机关培训费管理办法》,加强对各类主题活动的统筹安排,处理好务实和务虚的关系,不搞形式主义,杜绝铺张浪费现象,增强活动的实际效果.

牵头领导:张岐山、尹达

牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；区划办,王丽

2、对于农业招商引资和项目,从签约到项目落地,市农委领导和科室要专人负责,人人都要联系项目,从签约到实施一直到投产要一抓到底.

牵头领导:高成富

牵头部门和负责人:农产品加工科,张文华

完成时限:2014年9月底前

（四）改进调查研究方式

存在问题:脱离群众,不接地气,调查研究不深、不细.

主要措施:一是制定并落实《市农委关于密切联系群众的实施办法》和《市农委干部下乡管理办法》,注重调研效果,深入农业生产一线调查研究,听真话、摸真情；二是大力实施“双百工程”即建设100个高标准新农村和扶持100个涉农实体；三是深入开展领导干部联县（区）包乡（镇）驻村活动,市农委领导班子成员每人联系1个县区、包1个乡镇,选择一个有代表性的村庄长期蹲点,了解情况；每个业务科室联系1个乡镇,包扶1个村或定期深入乡村搞好服务；四是市农委机关、事业单位科级以上干部每年下乡不少于2个月,每年至少写出1篇有价值的调研报告,处级干部要带头下乡,每年至少写出3篇有价值的调研报告.

牵头领导:郭明栋

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年9月底前

（五）改进工作方法

存在问题:在“三农”工作中,贯彻上级精神,照本宣科,不注重正确处理长期和短期的关系,不注重做打基础、利长远的事情,存在急功近利的问题,比如抓设施农业建设,重建设进度轻指导培训,尽管全市已发展到了10万多亩,但由于农民培训没有及时跟上去,农民群众建起了大棚,却没有掌握相关的种植技术,因此,有的大棚种植效益不高,还有的出现了空置闲置.

主要措施:带头深入基层,广泛开展调查研究,总结推广基层人民群众创造的新经验、新办法；加强对新形势下做好“三农”的问题研究,增强工作的前瞻性、预见性、创新性,充分发挥现代农业理论指导生产发展的积极作用.一是采用集中培训和现场培训相结合的方法,开展农业技术大培训活动；二是依托朔城区晟源蔬菜专业合作社成立全市设施农业园区服务中心,对全市设施蔬菜提供农业技术服务；三是对于空置闲置的蔬菜大棚一家一家研究,并提出解决办法.

牵头领导:高成富

牵头部门和负责人:技术站,叶锋

完成时限:2014年12月底前

（六）加强典型示范带动作用

存在问题:不注重发挥典型示范的作用,在实际工作中,不注意发现典型、培育典型、推广典型,尽管每年农村工作会议都表彰一批先进集体和先进个人,但是总结他们的经验,在面上加以推广的工作做的少,导致典型的示范带动作用没有充分发挥出来.

主要措施:一是对现有规模种植、农产品加工、设施农业、现代农业园区、农民专业合作社等典型进行逐一认真总结,利用各种媒体加大宣传力度,特别是要在朔州新闻网、朔州日报开辟专栏,一个典型一个典型进行宣传；二是通过大调研活动,及时发现新的典型；三是对新老典型要认真扶持,使其做大做强,真正起到引领带动作用；四是组织现场观摩活动,推广典型经验,通过传帮带,切实提高典型的示范带动作用.

牵头领导:郭明栋

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年12月底前

（七）强化服务“三农”理念

存在问题:农技服务方面还明显存在服务能力不强、服务范围不广、服务体制不健全的问题,提高农民科技素质满足农民科技要求的任务还十分艰巨.

主要措施:一是根据《山西省农业技术推广服务特设岗位计划实施方案》（晋农科发[2014]9号）文件要求,每个乡镇配备1名农业本科毕业生为特岗人员,补充农技人员不足的问题；二是开展“一村一点”建设工作,每个大村建一个农技服务点；三是现在每个乡镇农技站都已配齐技术推广设备,下一步要加强对现有农技人员的培训,充分发挥现有人员和设备的作用.

牵头领导:边禄

牵头部门和负责人:科教科,姚增荣

完成时限:2014年12月底前

（八）创新工作方式

存在问题:对新形势下现代农业发展中深层次矛盾和问题研究不深,用现代经营理念和方式指导工作上还有差距.

主要措施:一是培育壮大新型农业经营主体.总结推广应县农民专业合作社经济组织的经验做法,出台《促进农民合作社发展的指导意见》,采取“加快培育一批、积极改造一批、努力规范一批、着力提升一批”的办法,探索合作社+土地流转+一村一品+资金互助+基层组织“4+1”的发展模式,加快合作经济组织建设.以专业大户和家庭农牧场为基础、农民专业合作社为主体、龙头企业为重点,积极培育新型农业经营主体.新型农业经营主体优先享受财政、农业、水利、国土资源等部门安排的农田水利设施建设、中低产田改造、优势农产品基地建设、农业综合开发、土地整理、测土配方施肥、农业科技入户等各类专项补助项目,因地制宜、因势利导建设一批示范社、示范场,推进新型经营主体规模化、专业化、现代化经营.今年全市培育农民专业合作示范社100个、家庭示范农场100个、家庭示范牧场100个、围绕优势主导产业组建10个农民专业合作社联合社.同时,要鼓励和引导工商资本投资现代农业,重点扶持100个龙头企业到农村建立种养基地.统筹规划农产品市场流通网络布局,着力推进农超对接、农市对接、农企对接、农校对接、农餐对接,畅通农产品“绿色通道”,为我市优质农产品走向国内外市场提供流通平台和服务保障.

牵头领导:樊慧峰

牵头部门和负责人:经管办,樊福斌

2、利用网络媒体宣传好当地的特色农产品,扩大知名度,更要注重精深加工和精美包装,利用好“贡天下”网络销售平台,拓宽销售渠道增加销售收入；

3、逐步建立农业物联网项目,我市农业物联网项目2013年已经市发改委立项,已确定首批入网的企业名单,要督促项目实施单位和市政府沟通,尽快落实项目建设.

牵头领导:尹达

牵头部门和负责人:科教科,姚增荣

完成时限:2014年12月底前

（九）关注民生问题

存在问题:我市还有万贫困人口,基础设施和生产生活条件都很差,长久脱贫致富的能力还很弱.

主要措施:一是全面完成省扶贫办安排的2014年各项扶贫开发目标任务,围绕我市优化经济结构和提升发展质量“两大任务”,进一步抢抓机遇,强化管理,扎实提高扶贫开发效益.

二是继续加大力度推进贫困地区农村整村推进建设、劳动力就业培训、片区产业开发、企业参与产业扶贫开发及领导包村、定点扶贫等重点工作,帮助贫困地区农民群众增加收入.在此基础上,确保完成省扶贫办今年下达我市的脱贫指标16000人,争取达到18000人.其中:通过落实“千村万人就业培训行动计划”,实现人口减贫2400人；通过落实“企业参与产业扶贫开发工程”,实现人口减贫5800人；、通过落实“片区扶贫开发项目”,实现人口减贫3000人；通过落实“整村推进项目”,实现人口减贫3300人；通过落实“定点扶贫、包村增收”以及各项惠农政策措施等,实现人口减贫3000人以上.

三是按照全省关于启动实施企业参与产业扶贫开发的部署要求,积极推进村企、乡企对接,帮助贫困地区整合资源、连片开发、兴建主导产业,带动农民增收.确保圆满实现“4211”企业参与产业扶贫开发工程目标任务.

四是搞好全市六个县（区）贫困村、户、人口建档立卡精准识别及数据录入,强化动态监测.

五是严格实行国家、省、市扶贫开发政策,进一步加强扶贫项目、扶贫资金、扶贫物资的管理,确保扶贫资金使用安全和产生效益,促进贫困地区经济社会均衡发展.

六是作好沟通协调,继续抓好机关单位定点帮扶贫困村工作和领导包村增收工作,增进帮扶单位与被帮扶贫困村、户、人口的紧密联系,确保定点帮扶工作到村、责任到人、精准有效.

(十)强化担当意识、完善工作激励机制

存在问题:有不负责任、不敢担当的行为状态.

主要措施:全力抓好领导班子建设,提高班子成员的政治素质、思想素质、文化素质,振奋精神,凝聚力量,强化大局意识,提高指导“三农”工作的能力和水平.在加强政治思想建设的同时,严格执行党政领导干部选拔任用条例,配齐配强干部.发扬传、帮、带的优良传统,老领导对班子新成员在工作上多关照、多加压力、多给动力、形成合力,形成老中青三结合、传帮带创佳绩的新气象.

牵头领导:郭明栋

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年9月底前

（十一）强化艰苦奋斗精神

存在问题:一些班子成员过去在乡镇工作时,天天同农民在一起,与农民群众同吃同住同劳动,晴天一身土,雨天一身泥,现在住在城市,习惯了舒适的生活,总觉得农村的生活居住条件差,在地里干活怕脏、怕累,很少与农民同吃同住同劳动.有些是 “三门”干部,从家门到校门再进机关门,缺乏在基层锻炼的经历,习惯了有规律的生活,讲究劳逸结合,注意保养身体,加班加点少了,讲求待遇多了,从内心就没有建立起艰苦奋斗的理念.

主要措施:制定并落实《市农委干部下乡管理办法》、《市农委关于密切联系群众的实施办法》深入基层,广泛开展调查研究,总结推广基层人民群众创造的新经验、新办法,每年累计下基层时间不少于2个月；加强对新形势下做好“三农”的问题研究,增强工作的前瞻性、预见性、创新性,充分发挥现代农业理论指导生产发展的积极作用.

牵头领导:吴瑞军

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年10月底前

（十二）树立公仆意识

存在问题:存在讲排场,比阔气现象.在中央八项规定出台之前,有的班子成员深入基层比吃、比住、比接待规格高低,总想吃好饭、住好宾馆,到外地开会、学习、培训,也有吃住超标的情况,还有顺道旅游的情况.

主要措施:班子成员要认真执行中央对党员领导干部的廉政准则,严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定,反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣.

责任领导:郭明栋  张  岗

牵头部门和负责人:办公室,雷发明；监察室,刘鹏

完成时限:2014年10月底前

（十三）严格执行八项规定

存在问题:有吃吃喝喝现象.过去下乡调研,没有坚决拒绝请吃请喝,还错误地认为吃喝是交流感情的手段,接待上级来客也有超标准、高规格、讲排场现象,勤俭节约意识不强.

主要措施:严格执行市委办公厅、市政府办公厅制定的《关于进一步规范公务接待管理办法》（朔办发[2014]10号）、《朔州市市直机关差旅费管理办法》（朔财办[2014]11号）的规定,制定出台《市农委公务接待工作管理暂行办法》、《市农委会议管理暂行办法》、《市农委机关干部下乡、出差管理办法》,根据中央、省、市新的精神及实践的发展不断修改完善办法.

责任领导:吴瑞军

牵头部门和负责人:各行政、事业科室,各部门负责人

完成时限:2014年9月底前

（十四）规范领导干部办公用房和公务用车管理

存在问题:在清理办公用房和车辆前,有超标准用车和办公用房超标的问题.

主要措施:坚决贯彻省委《关于全省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和《山西省党政机关公务用车配备使用管理实施办法》文件精神,规范领导班子成员办公用房,和公务用车.

责任领导:张  岗  吴瑞军

牵头部门和负责人:监察室,刘鹏；办公室,雷发明

完成时限:2013年11月底前

三、近期整改任务

1、大力发展特色现代农业和特色农产品加工基地.强化农业支持保护政策,深入推进“一村一品、一县一业”,大力实施农民户均增收万元工程,促进农业增效、农民增收.

主要措施:按照规模化经营、标准化生产、产业化开发、市场化运作的思路,加快“一村一品、一县一业”开发建设,着力打造一批特色鲜明的基地县区、专业乡村,不断提高农业的规模化、集约化、标准化、产业化水平,走以农载牧、以牧富民的良性循环发展之路,推进传统农业向现代农业转变.特别是要借助10月份的山西特色农产品北京展销周活动,加强与首都北京的区域合作,着力将我市打造成京津地区重要的优质农产品生产供应基地.

牵头领导:张岐山  高成富  杨为国

牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；农产品加工科,张文华；

完成时限:2014年12月底前

2、全力做好“三农”工作.

存在问题:改革创新力度不够,作为全国农村改革试验区,一直没有突破性进展；一些支农惠农政策,没有收到相应效果；农村两轮“五个全覆盖”工程没有完成好,运行、管理、维护的长效机制没有建立起来.

主要措施:利用好国家农村改革试验区城乡一体化项目建设的先行先试的政策机遇,着力加快城乡空间布局、土地管理创新、金融创新和社会管理创新等子项目的实施,加快建立促进城乡一体化发展的体制机制.在6个乡镇85个村开展土地承包经营权确权颁证试点工作.认真组织实施好农业新型经营主体培育“六个一”示范工程,年内培养1万名新型职业农民、发展100个示范家庭农场、100个家庭牧场、100个专业合作社作为示范社、组建10个跨区域的联合社、选择100家企业到农村建立种养基地,在两个合作社开展金融互助合作试点,以此带动全市各类新型农业经营主体走联合、联盟、联营抱团发展之路,不断提升全市的组织化程度和产业化经营水平.

牵头领导:张岐山  樊慧峰

牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；经管办,樊福斌

完成时限:2014年12月底前

3、强化农业支持保护政策.在落实好中央和省各项强农惠农富农政策的基础上,进一步加大财政对农业生产的补贴和奖励补助力度.

扶持壮大农产品加工龙头企业,大力发展特色现代农业,提高农业规模化集约化产业化水平.

主要措施:实施好省市地膜覆盖工程,总面积达到136万亩,认真组织落实全省特色农产品加工基地建设规划,大力发展“一村一品”、“一县一业”.大力扶持进入省“513”工程的农产品加工龙头企业,着力打造一批销售收入上亿元、5亿元、10亿元的龙头企业.用好市财政安排的现代农业发展资金3000万元,专门用于支持农产品加工企业合作经济组织贷款贴息,解决农产品加工企业发展的资金瓶颈.确保十二五末实现销售收入200亿元的目标,做到全市加工,农作物秸杆全部利用,牲畜粪便全部无害化处理.

牵头领导: 冯谊  高成富

牵头部门和负责人:种植业科,任金荣；农产品加工科,张文华

完成时限:2014年12月底前

4、继续办好农村“五件实事”.今年再改造农村困难家庭危房7100户,改造农村幼儿园14所,易地搬迁农村贫困人口3692人,深入推进乡村清洁工程,在已完成行政村街道亮化工程的基础上培训3000名新型职业农民.并对农村“五件实事”落实情况进行一次专项督查.

主要措施:在推进搬迁实施中,为了尽量减少贫困农民负担,一是大力整合各类资金,整合发改生态移民资金、土地部门的地质灾害移民资金等,保证了贫困农民在购买移民房屋时自筹资金减少,减轻农民负担.二是创新移民搬迁思路,实施大县城、重点镇战略,以城镇化思路有序推进村庄集聚,完善公共服务配套建设,提高农民生活质量,促进产业向园区集中、人口向城镇集中.三是加快户籍制度改革,推进基本公共服务常住人口全覆盖,推进农村转移人口市民化.四是大力推进移民户后续产业发展.对并村移入的农户,结合当地实际情况,发展蔬菜大棚种植、小杂粮种植等产业；在县城建新村安置的移民,充分利用县城资源,移民既可以打工,也可以发展第三产业,开设小型商铺等；对分散安置的移民通过投亲靠友到分散安置地发展产业.通过多种产业发展手段,充分保证了移民的后续产业问题,解决了移民的后顾之忧.

在职业农民培训方面要积极争取市级配套资金完成省考核的3000人的培训任务.要认真确定培训机构,精心选聘培训教师,用心筛选培训专业,全力组织培训对象,确保培训的质量和培训后的效果.

牵头领导:边  禄  雷福海

牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军；科教科,姚增荣；扶贫开发服务中心,张 阔；

完成时限:2014年12月

5、着力改善农村人居环境.认真贯彻改善农村人居环境《2014年行动计划》（朔政办发[2014]40号）抓紧制定《2014-2020年工作规划》.并对农村两轮“五个全覆盖”工程进行一次“回头看”.

主要措施:成立朔州市改善农村人居环境领导组；制定朔州市改善农村人居环境2014年行动计划；确定2014―2020年建设的108个美丽宜居示范村和2014年实施的21个美丽宜居示范村名单；制定联席会议制度,确定联席会议成员和联络员；召开全市改善农村人居环境工作动员会；召开改善农村人居环境联席会议第一次会议；上报省农居办省级美丽宜居示范村；开展首届“美丽朔州宜居乡村”网上评选活动；制定出台朔州市改善农村人居环境2014―2020规划纲.

牵头领导:张岐山

牵头部门和负责人:新农村指导科,刘利军

完成时限:2014年12月底前

6、深入实施产业扶贫开发工程.创新扶贫方式,整合扶贫资源,实施精准扶贫.鼓励引导社会力量参与扶贫事业,继续开展领导干部包村增收、机关定点扶贫工作.

主要措施:按照“定点式扶贫、包村式增收、开发式扶贫、整村式推进、综合式治理”的模式,继续抓好机关定点扶贫和领导包村增收工作.组织实施好“4211”企业参与产业扶贫开发工程,千村万人就业培训工程,完成整村推进3个村、易地搬迁3692人的任务,加快贫困户建档工作,实施精准式扶贫,确保年内2万人实现稳定脱贫.牵头领导:雷福海

牵头领导:雷福海

牵头部门和负责人:扶贫开发服务中心,张 阔

完成时限:2014年12月

7、提供玉米农业政策性保险.

主要措施:要根据农业产前、产中、产后各个环节,采取不同的方式,全过程加强对农业的指导管理,降低各类风险带来的损失.产前环节的风险管理主要应考虑补贴、供应链完善、信息服务等；产中环节的风险管理主要应考虑、技术推广和服务体系、风险基金等.产后环节的风险管理主要应考虑订单农业、等,逐步构建起财政支持的、完整的农业保险和大灾风险分散机制.同时,要根据实际,扩大保险范围,探索开展促进当地主导优势产业发展的保险试点,加快现代农业发展.

牵头领导:冯  谊

牵头部门和负责人:种植业科,任金荣

完成时限:2014年10月底前

四、保障措施

1、切实加强组织领导.整改落实工作由市农委党组班子集体领导,切实履行好“第一责任人”的责任.各位班子成员和其他有关领导按照分工负责,牵头领导要搞好统筹协调,精心组织实施,对重大整改事项亲自研究部署,狠抓具体落实.

2、明确责任,强化措施.牵头科室主要负责人对整改工作要切实负起责任,抓好综合协调、全面落实工作；配合单位要各司其职、密切配合.每项整改任务都要制定出任务书,列出时间表、划出路线图,加强责任制,具体落实到人,做到一项任务一位领导、一套人员、一抓到底.整改方案要通过召开座谈会、在一定范围内公示等方式,就整改的内容、目标、时限、责任广泛听取群众意见建议,主动接受群众监督和评判.对不能按期完成任务的,要以批评、通报、诫勉谈话、纪律处分等方式酌情问责,限期补上或返工.

3、密切配合,形成合力.对涉及多个科室的整改事项,要建立联动机制,加强协调沟通,增强工作合力.对整改工作实行“台账式”管理,建立报告制度,牵头单位定期向市农委党组报告整改落实进展情况,做到办一件成一件.要强化典型引导,及时选树先进典型,查处并通报反面事例.要通过多种形式加强对整改情况的宣传报道,营造良好氛围.

4、加大督促检查力度.要切实加强对整改工作的督促检查,加大对相关科室的跟踪督查的力度,及时掌握工作进度、质量和效果.

5、构建长效工作机制.把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督查制度作为重要内容,梳理完善已有制度,按照中央、省委和市委要求,加强建章立制工作.注重从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性.注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去,切实形成长效机制.

党史学习教育专题民主【第五篇】

按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxxxx”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)在思想认识方面

主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。(具体可以灵活穿插事例)

(二)担当尽责方面

主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。

(三)贯彻落实中央八项规定精神方面

主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹;在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的;工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。

（四）在纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：

虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。

（五）在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。

二、原因剖析

深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。

一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

二是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。

三是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮;有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

四是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的不廉洁现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。

三、对策措施

下一步，我将对照上级要求、对照党员标准，认真抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。具体讲，就是做好四种人：

一是坚持学习为先，做政治坚定的“明白人”。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，突出抓好规定书目学习，每月参加集体学习，每天坚持读书，重点围绕《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》《三十讲》等内容深学细研、把握精髓;突出抓好自选内容学习，精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史军史，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时，紧密联系实际，活学活用，学用结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。

二是坚持服务为本，做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明，党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持，全面掌握群众的所思所想所忧所盼;主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应;紧贴实际解难题，积极开展“送温暖、解难题”活动，对单位反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零。

三是坚持担当为要，做干事创业的“带头人”。最近，各级相继出台激励干部担当作为的具体办法，传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。

四是坚持严以律己，做遵规守矩的“老实人”。“人不率则不从，身不先则不信”。下一步，我将严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定，扎实反“四风”转作风，说老实话、办老实事、做老实人，加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑;从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意8小时以外的生活细节，保持生活情趣健康。

党史学习教育专题民主【第六篇】

按照忻州市政法队伍教育整顿工作领导小组统一部署和《忻州市公安队伍教育整顿查纠整改工作实施方案》相关要求，我结合工作实际，通过重点对照党章党规以及公安队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议，深刻剖析存在问题的原因，明确了努力方向和改进措施，形成以下检视剖析材料。

一、对教育整顿工作的认识

开展教育整顿工作，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求。开展教育整顿工作，是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要。新的历史条件下、我们民警队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使人民公安始终保持先进性，确保公安的肌体不受腐蚀，公安队伍的战斗力不受削弱，公安的形象不受损坏，永葆公安的生机和活力。

通过开展教育整顿活动，学习公安机关纪律作风教育整顿活动有关文件，我深刻认识到开展这次教育整顿工作是非常及时的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照“科学发展观”的重要思想;从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、存在的主要问题

(一)对“三个规定”认识，是否存在违反“三个规定”方面的问题或苗头：我认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件,觉得学习“三个规定”具有非常重要的意义，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性,带头执行落实“三个规定”,将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。

对于非正常途径控案情、打招呼,甚至干预交警执法、插手案件等行为,要坚持法律责任底线思维,坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示,无论什么人,无论职务高低、亲疏远近,都不应通过非正当途径打探案情,这样做不仅自己会填报登记,还会对正常开展工作造成影响。

本人郑重承诺做到以下几点:

1、通过认真对照检查,本人不存在违反“三个规定”的情况:

2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神,勇于同违反规定的人和事作斗争,坚决按照规定的要求登记和上报。

3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求,取得理解与支持。

(二)经过自查与排查，自己及家属不存在经商办企业等情况。

(三)自身存在的突出问题：

第一为人民服务的思想观念还不牢固，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们所有工作的出发点和落脚点:是指导我们各项工作的思想法宝，更是公安工作必须遵守的法律准则，对于严明,公正,正确的行使自己的权利是非常重要的,而我在实际工作中,坚持的还不够。

第二,思想教育和政治论学习有待进一步加强，教育整顿活动已开展一段时间了,但由于近期各项工作任务比较多,又加上五台山景区旺季车流量较大,路面执勤工作较忙，没有按照分局的要求一步一步的落实,表现出自己在思想上的认识不高,认识不够，对政治理论学习的重视程度还不够高,抓得不够,还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

第三,工作责任心、事业感还需进一步加强，在工作中有时存在等靠的心理,总是等着领导干部下达任务,不能自己积极主动地开展一些工作,工作责任心,事业心还需进一步加强,在工作中存在看精力外移现象。

(四)队伍管理和业务工作推进方面存在的其他问题：作为一名奋斗在一线三十多年的老警察，深刻体会到民辅警时刻战斗在一线的不容易，大多数都是舍小家，为大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求稳怕乱，喜欢风平浪静。对于遵守纪律的要求，口头强调的比较多，监督检查比较少，力度也不够。

(五)分管部门、分管民(辅警)存在的倾向性问题：宗旨意识不强，自我要求不高，个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，责任心不强，工作自律意识不高，缺乏大局意识，遇到困难就想推，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题，对大局工作不关注，不领悟，不尽心。

三、存在问题的原因分析

1是理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不够开,对政治理论学习的重要性认识不够,思想上没有真正重视,没有把理论学习作为整体素质的重要任务,摆上重要日程,认真学习党的基本理论知识,学习研究党的方针政策不够,满足于知道了,了解了,对政策的理解掌握不深不透,导致工作思路不够开阔,方法不够灵活。

2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圆步自封，导致在想问题干事情时立足点比较低,就事论事的多,考虑长远的少,认识问题,开展工作缺乏深度与高度,思路不够开阔,缺乏较强的优患意识、执政意识和服务意识。

3是作风不扎实,造成工作措施不够,举措创新不多。平时疲于具体事务性工作,满足于完成工作,主动深入实践的勇气不足,紧迫感不强,行动还比较缓慢,特别是观察形势的眼界还不够宽,战略思维能力不强,研究解决工作的新情况,新问题力度不大;贯彻落实决策部署上不够坚决主动,存在依赖思想,大胆闻,大胆试的气魄不足。

四、下步努力方向和工作措施

1、牢记公安机关的宗旨,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一,是武装性质国家治安行政力量,是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干,密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益,存在着门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。

2、严格自律,清正廉洁。立警为公、执法为民,是公安的性质和宗旨决定的,是公安的作风建设的根本目的。党员民警廉洁执法,直接关系人心向背和公安的形象，必须为人民掌好权、用好权，这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决民警作风突出问题,进一步推进公安民警的纪律作风建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用，谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记"自重、自省、自警、自励",自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜,严格遵守公安民警的廉洁自律的规定。做一名清正廉洁的人民警察。强责任意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办事。

3是发挥自我作用。一是做到平时工作看得出来，不管是在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时能成为群众的榜样，切实把民警作用发挥到日常工作和生活中。二是做到时刻站得出来。要经常重温入党誓词，回想向党承诺过什么，向党保证了什么，时刻反思和检查自己在个人利益和国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，能否做到高风亮节;在急难险重任务面前，能否挺身而出。

党史学习教育专题民主【第七篇】

根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。

(二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。

(三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。

(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

二、产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。

三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

党史学习教育专题民主【第八篇】

一、肯定意见：

(1)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。

(2)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。

(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

(4)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

(5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。

二、改善意见和提议：

1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。

2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。

3、改善员工用餐的质量监督工作。