文明单位创建工作三年规划3篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“文明单位创建工作三年规划3篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

文明单位创建工作三年规划1

为深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，助力将文明建设的名片擦的更亮，结合全国、全省基层检察院建设工作会议精神相关要求，立足我院工作实际，经研究决定，明确争创全国文明单位的奋斗目标。为推动争创工作有序高效开展，实现预期目标，制订本行动方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想。以服务决胜高水平全面建成小康社会为主线，聚焦高举党的旗帜、凝聚检察智慧、培育时代新人、擦亮队伍形象的使命任务，为推动检察工作高质量发展、实现“业务创第一、队伍建一流”目标提供强大精神力量。

二、工作目标

以打造“新时代文明标杆”为目标，以全国文明单位创建为抓手，通过三年的时间，全面提升队伍素质、内外环境、精神面貌、履职质效，推进全院综合实力、整体形象再上一个新的台阶。

三、创建原则

（一）旗帜鲜明，突出主线。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总布局和协调推进“四个全面”战略布局，找准工作重点和着力点，为中心工作助力、为全局工作添彩。

（二）以人为本，全员参与。大力培育和践行社会主义核心价值观，凝聚检察人员理想信念，弘扬正确的价值理念、道德观念。广泛发动各部门、全体检察人员的创建热情，形成上下联动、左右互动、全员行动的创建格局。

（三）统筹推进、齐抓共管。将检察履职融入文明单位创建工作，一体推进、同步落实，以文明单位创建推动检察业务工作高质量发展，以检察担当作为助推城市文明指数提升。

（四）规范留痕、建管并重。不断健全完善保持工作成效的领导体制和工作机制，注重过程、抓在平时、全程留痕，创建过程可见、可察、可鉴，把好的经验做法固化为管根本、管长远的制度性安排。

四、重点任务

（一）不断强化检察人员理想信念教育

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。引导检察人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，常态化编发《知行专刊》、继续深化落实固定日学习制度，确保政治学习不断往深里走、往心里走、往实走。

2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。以开展“四史”学习教育为契机，构建氛围感召、学习教育、竞赛测试、媒体宣传四位一体的立体化活动模式，突出发挥发党史强党资政育人铸检的作用。常态化开展“港检之星”、“道德讲堂”、“身边好人”等先进人物开展宣讲学习活动。开设“知行讲坛”，开展“领导把班子上讲台”，组织领导干部、专家学者开展等围绕爱国主义、集体主义、社会主义情怀等开展不同形式的宣讲活动，不断优化完善院内环境文化的布置，形成浓厚的宣传氛围。

（二）深入培育和践行社会主义核心价值观

3.深化教育实践。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，在开展各类学习教育实践活动中融入社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，检察人员社会主义核心价值观知晓率达到100%。把将社会主义核心价值观要求作为原则性要求融入在检察队伍日常管理及规章制度中。

4.加强典型选树。实施“港检先锋”典型孵化计划，深入挖掘检察队伍中敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等典型个人、集体及家庭，在检察机关营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围并向社会传递港检正能量和好声音。

（三）狠抓党组织建设和党风廉政建设

5.坚持发挥党建引领作用。深入打造“知行”党建品牌，不断丰富内涵、强化引领。持续实施“重大项目到支部”党建工作法，在志愿服务、风尚引领、干事创业中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

6.从严从实加强廉政建设。以开展政法队伍教育整顿为契机，进一步从严落实全面从严治党治检要求，不断深化检察官“防围猎”机制建设，规范检察权运行。常态化抓好“三个规定”的执行落实，打造检察人员防护的铠甲。每年开展廉政主题教育活动，形成学廉倡廉的良好风尚。

（四）突出强化检察人员思想道德建设

7.持续开展职业道德和文明风尚引领行动。常态化开展“检察家属开放日”活动，形成“检家”共建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，引导检察人员在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员。开展文明风尚引领行动。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，开展“文明风尚·检察先行”宣传教育活动，引导检察人员养成良好习惯。

（五）高效推进实施检察文化建设

8.深入打造检察特色文化。抓好《市人民检察院20xx—2023年检察文化建设规划》的贯彻落实，大力实施“一四五”建设文化建设规划，不断擦亮港检文化品牌，释放检察文化对文明创建的贡献度。

9.大力建设学习型检察院。扎实开展“能说慧道”小课堂活动，突出领导干部上讲台、检察官教检察官、“订单式”培训，加大典型案例、优秀办案团队、精品课程的培育打造。持续推进科目带头人计划和“933”培养计划，加大青年精英人才培养和省级以上专家型人才培育。

10.不断丰富文体活动形式。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。以“知行”读书会为牵引，每年开展形式多样、内涵丰富的读书活动，打造在市级以上有知名度和影响力的阅读文化品牌。组织“检察工间操”、“心灵加油站”等利于身心健康的活动，发挥检察兴趣小组在全面建设及文化活动中的带头引领作用，不断营造检察机关乐活向上健康氛围。

（六）争创一流履职业绩

11.条线考核奋勇争先。紧扣苏州市基层检察院考核方案，不断完善机制、提升质效，进一步争当服务大局、司法为民、客观公正的示范，业务指标和检察贡献度均保持领先，确保在苏州市检察机关条线考核中位于前列。

12.树立文明检察形象。坚持把群众身边的“小案”当“大案”办，扎实做好信访回复、刑事和解、司法救助、释法说理等工作，拓展公开审查、公开听证范围，提升群众满意度。不断改进司法作风，坚决防止“冷、硬、拖、卡”等问题，做到理性、平和、文明、规范。

13.提升检察队伍素质。常态化开展岗位练兵活动，扎实开展不同类别检察人员岗位技能竞赛等活动，提升检察人员的能力素质。

（七）开展诚信守法宣传教育活动

14.持续开展诚信建设。加大对检察人员诚实守信做人的教育和引导力度。积极参与社会信用体系建设。在以市场主体身份参与经济活动中恪守诚实信用守则。将诚信建设纳入法治宣传教育内容体系，强化对社会公众和市场主体诚信做人、诚信经营的宣传教育。特别是在开展企业刑事合规工作中，有针对性强化企业诚信建设工作。

15.积极参与法治宣传和普法教育。严格落实“谁执法谁普法”责任制，将法治宣传教育融入司法办案之中。依托“检察服务进百企”、法治进校园、进社区等活动载体，编写优质普法课件，加大法治宣传力度，倡导形成学法、守法、懂法、用法的良好风尚。

（八）积极履行检察机关社会责任

16.结合检察职能深化志愿服务。充分发挥“检企之约”、“爱立方”志愿服务队作用，重点围绕服务保障民营企业和青少年维权开展志愿服务，进一步深化品牌效应和社会影响力。组织检察人员积极环境整治、文明交通、关爱老人等参与其他社会公益活动。

17.发挥检察作用参与帮扶共建活动。积极融入全市文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、网格化治理等工作大局，发挥检察职能应有的作用。建设运营好“爱立方”青少年维权展馆和“金菊花开”企业犯罪预防展馆，参与新时代文明实践中心建设。进一步加大司法救助工作力度，扩大覆盖面，助力脱贫攻坚。

（九）不断优化检务管理水平

18.不断健全内部管理。根据实际情况，不断制定完善内部管理制度，全面规范检察人员言行。落实谈心谈话工作制度，扎实开展思想政治工作，保持检察队伍思想稳定。常态化开展意见征集，实现“干警意见件件有回复”。每年组织健康体检，开展心理健康专题讲座，组织健身体育活动，关注检察人员身体健康。

（十）持续美化机关环境建设

19.倡导绿色理念美化办公环境。不断巩固深化国家节约型公共机构示范单位创建成果，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。严格实行垃圾分类投放收集。扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，办公室整齐有序。12309检察为民服务中心、检察办案中心按标准建设使用无障碍设施。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立全国文明单位争创工作领导小组，由检察长任总指挥，通过召开阶段推进会、现场办公会等形式协调解决创建工作中遇到的问题，督导责任落实。创建办公室设在政治部，具体负责日常协调、创建督察、台账资料等工作。

（二）注重分工协作。紧扣目标任务，细化责任分解和推进时序，层层压实责任。牵头部门要发挥统筹协调作用，按照目标分解及时序系统推进创建工作，其他部门要积极担当作为，细化落实各项工作举措，形成齐抓共管、整体推进的工作格局，确保全面完成各项目标任务。

（三）严格督查考核。突出问题导向、效果导向，推动文明创建落细落实。检务督察要跟进督察，每半年集中向领导小组汇报问题及相关整改情况。将督察结果作为当年度部门内部绩效考核的重要依据，对于落实不力的部门及个人，取消当年度评先评优资格。

文明单位创建工作三年规划2

在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实两手抓、两手都要硬的方针,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。

一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位

我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共关于创建市级文明单位的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共创建市级文明单位目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。

1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。

2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。

1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。

2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。

3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。

1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的xx大和xx届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻三个代表重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。

2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培养3人，全市公开招考1人;交流正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。

3、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的)，干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。

通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。

(三)强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20xx年，我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了《中共工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。

(四)加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务这一主题，坚持五个贯穿始终，按照县委关键在领导、基础在支部、落实靠党员的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。

通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动先进党组织。

(五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。

(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展

县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

(一)抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习,不断改进,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《xx日报》的《资源作资本推进发展新跨越》、发表于《改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。

(二)加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。

总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。

四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了五好家庭户双文明户等评选工作。2、建立交心谈心制度。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》，认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向xx等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的三八妇女节组织机关女职工外出考察或观光，五一劳动节开展文体活动等。今年五一，开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝七一暨纪念红军过**70周年歌咏比赛，并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县6月健身月系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为xx省全民健身周活动优秀组织奖参评单位。

(三)开展争先创优活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了讲文明讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化为主要内容的三讲三化评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市三优一学创建文明县城竞赛等各类创建活动。20xx年，我办被xx省爱国卫生运动委员会评为xx省先进卫生单位;20xx年被县委、县政府分别评为20xx年最佳文明单位、20xx年度维护稳定工作先进集体、人才工作先进集体第一批保持共产党员先进性教育活动优秀党组织等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为全国民族团结进步模范个人，受到国务院表彰，还获得20xx年度**市级文明公务员荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共xx省委、xx省人民政府评为20xx年度xx省维护民族团结保持社会稳定先进个人。

(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了具体帮扶措施，所联系的下岗职工均成功实现了再就业。20xx年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。

(五)加强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件;坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故;认真开展四五普法工作，顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。

在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为经济社会发展做出新的贡献!

文明单位创建工作三年规划3

坚持以科学理论为指导，围绕创建全国文明城市工作目标和“全市争第一、全省争一流、全国争前移”的主题，切实加强思想道德建设，不断提高公民文明素质，为推进全区经济社会持续、快速、健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，营造良好的社会环境。

通过深入开展文明机关创建活动，使我局机关作风得到改进和提高，努力将我局打造成为学习型机关、创新型机关、服务型机关，成功创建区级文明机关。

组长：xxx

政委：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

今年的文明机关创建活动，我局将从以下五个方面入手，狠抓落实，不断改进工作作风。

一是民本观念有新增强。民政系统职业道德建设不断深入，民政干部职工的群众观念、宗旨意识进一步强化;“以人为本，为民解困”的思想在各项民政政策法规中得到贯彻，在各项民政工作实践中得到认真落实。

二是依法行政有新突破。民政法制化建设进一步推进，工作职能和工作方式切实转变;执法公正文明，办事规范高效，监督严格到位;滥用职权、执法违法、徇si舞弊、侵害群众利益的行为得到坚决纠正和查处。

三是干事有新气象。民政系统党风廉政建设责任制有效落实;领导干部要自觉廉洁从政;教育、制度、监督并重的预防腐朽机制不断完善，干净干事、廉洁奉公的良好风气进一步形成。

四是管理监督有新成效。民政工作民主决策、科学决策、民主管理、民主监督的制度进一步完善，民政政务公开、事务公开不断深化;工作管理制度健全，职责明确，运作规范，监督有力。

五是服务水平有新提高。本部门要深入基层、服务群众进一步加强;基层和群众反映的难点、热点问题得到高度重视，及时解决;民政服务、保障、窗口性质的单位的职业行为、职业纪律、办事程序、服务内容、服务职责、服务承诺、服务收费等方面公开透明;民政部门职业技能培训力度加大，服务水平、质量和效率全面提高。

1、提高认识，落实责任。要扎实做好文明机关创建活动，就要进一步提高认识，找准定位，局领导要加强对分管工作措施的落实，各股室要严格按照局文明机关创建活动的工作目标要求，细化工作内容，扎实抓好落实。

2、齐头并进，作风促工作。在开展创建活动中，要注重与本单位业务工作相结合，与坚持为民办实事相结合，以良好的政风行风保障全局各项工作的顺利开展，以工作实绩检验创建成效。

3、完善制度，营造氛围。建立健全各项规章制度，形成机关作风建设长效机制，发挥制度在依法行政、廉洁从政、高效行政方面的积极作用，并将创建活动与考核挂钩，奖励先进，激励后进。