政治理论水平不高范例（最新4篇）

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政治理论水平不高【第一篇】

自身存在问题

1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。

2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。

3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

政治理论水平不高【第二篇】

准站位高定位谋发展

为更好地推动各项工作落实，市长林宝金分别主持召开六场市政府工作部门专题会议，逐一听取各位副市长及其分管的政府部门工作汇报。他强调，各级各部门要围绕市委、市政府年初确定的目标任务，围绕打好“五大战役”、抓好“三维”项目对接，对重点项目、重点工作再次梳理，明确责任单位、责任人、工作措施及工作时限，讲究工作方法，实施重点突破，全力推动南平科学发展、跨越发展。他指出，当前，我市发展任务重，各方面的期望较高，改革发展的压力较大，同时，我市也面临着重大历史性发展机遇，发展的空间很大，潜力很大，要坚定信心，不甘落后，主动服务，积极作为。面对新形势新任务，他对市政府各部门提出明确要求。

——站位要准，定位要高，着力提升发展思路。要围绕中心，服务大局，尽职尽责，体现作为。要胸怀大局、谋划全局，履职尽责、有效作为，突出主题、服务发展，切实做到不越位、不缺位，以准确的站位，体现领导干部的政治素质、大局意识和领导能力。要坚定信心，抢抓机遇，开阔视野，站在更高的层面思考问题、制定政策、推动工作；要进一步解放思想，深化改革，开拓创新，敢于打破常规，敢想

敢干敢试；要自加压力，不遗余力，主动作为，奋力拼搏，加快发展。

——重点工作，重点推动，着力增强发展后劲。要进一步梳理重点项目和重点工作，政府各级各部门都要抓几个重点项目和重点工作，及时协调解决项目和工作推进过程中遇到的困难和问题；市政府要定期督促检查，通报进度情况，确保工作有效推进。要全力推进项目策划和招商工作，根据中央、省上的政策，结合闽北的产业基础、资源禀赋和比较优势，在武夷新区建设、重大基础设施、新型工业化、农业产业化、商贸文化旅游、城乡规划建设、社会事业发展等方面，加大项目策划力度、做深做细项目前期工作，建立健全项目库，加大招商力度、突出专业招商和招才引智，做到勤招商、大招商、招大商。要用足用活用好各项政策，主动与上级多联系，多沟通，多汇报，积极向上争取项目和资金。——改进作风，改进服务，着力优化发展环境。要增强责任意识，尽职尽责、尽心尽力，对自己分管的事、从事的工作要做到了如指掌。要保持干事创业热情，始终保持一股冲劲和闯劲，不断克服各种困难和挑战，把埋头苦干、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作中。要坚持工作重心下移，深入一线、深入基层，把问题协调解决在一线。要提高办事效率，进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，优化审批流

程，切实解决好“第一道门槛”办事难的问题，积极主动服务企业、服务基层、服务群众，不断提升服务水平。——带好班子，带好队伍，着力提高领导能力。要加强学习，认真组织学习党中央、国务院和省委、省政府及省直部门，还有市委、市政府出台的新政策，学习法律法规，学习业务知识，争当行家里手，提高业务水平和工作能力。注重廉政建设，依法行政，以身作则，带好队伍，堂堂正正做人，干干净净做事，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚持反腐倡廉警钟长鸣，对苗头问题及时提醒，对违法违规的行为严肃处理。要关心干部职工生活，不断改善机关干部职工的工作和生活条件，为干部职工干事创业营造良好的工作环境

市政府日前出台《关于推动经济建设工作落实的若干意见》，提出了加强对经济建设工作的领导的四项措施：一是推行一线工作法。对涉及本辖区、本部门经济建设重点工作，各级各部门主要领导要深入一线，亲自研究、亲自部署，亲自协调解决遇到的重要问题，形成工作在一线推进、问题在一线解决、政绩在一线体现的良好风气。二是推行倒逼工作法。对“五大战役”和“三维”项目对接等重点工作，要逐一分解，细化立项，明确年度目标、阶段目标，落实责任单位和责任人，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人，

确保各项工作按照时间节点推进。三是推行“五张表格”管理法。对重点储备项目前期工作、在建重点项目建设、重点工业（含商贸、旅游）在建项目、招商引资在谈项目、征地拆迁等五项重点工作，实行表格式滚动管理，每季度通报，严格量化考评。四是推行“五个一”项目推进法。对每个重点项目实行“一个挂钩（点）领导、一个责任人、一个工作班子、一套工作制度、一笔启动经费”的机制，定责任领导、定工作目标、定奖惩办法。

政治理论水平不高【第三篇】

一、 整改措施：

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

3、强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献！

二、查找存在的问题

1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

政治理论水平不高【第四篇】

根据全市及”中心”保持党员先进性教育活动的安排布署,为接受组织和党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,提高觉悟,增强党性,创新发展的目的,制定本个人整改方案:

一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范.

二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧,满足于一般化.自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性.特别是对“三个代表”的系统理论理解不深,联系实际不够,学习空对空,解决实际问题少

2、党的理想信念、宗旨观念松动.认为自己快三十年党龄了,存有想当然,不在乎的思想,用朴素的感情代替党性觉悟,用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律.忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视.

3、第一责任人的意识不强.作为单位党政一把手,第一责任人的职责履行不好,满足于工作有分工,偏重于强调各负其责,统揽全局,负总责的意识不强,有分工不具体,布置多检查少,落实责任不到位,调度不及时,督促不到位.如在发挥党支部作用上责任不具体,职能不到位,基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好,以会代训,一竿子插到底,特别是支部成员的积极性没有发挥出来,少数人忙,自我管理不够,没有形成群策群力、齐抓共管的局面.

4、工作失之于软,管理失之于宽.对于行政审批服务中心的办事规则,进“中心”的原则,管理制度,行为规范,奖惩措施等都制定的非常明确,但是在具体执行起来,由于个人思想软弱,有怕得罪人的思想,怕处理不好部门关系,怕得罪一大片,有给自己留后路的思想.

5、工作不够深入,调查了解不够.平时工作偏重依赖分工,个人深入大厅各窗口不够,与同志们谈心交流少,借口工作忙,应酬多,忽略了与同志们的及时沟通,对同志们批评指责多,关心照顾少,特别是同志们在大厅里靠的时间长,个人生活家庭困难较多,对此有所忽视.

三、整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥先锋模范带头作用.

2、增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高.

3、增强自我管理能力,提高管理水平,切实履行好第一责任人的职责作用.

4、坚定立场原则,带好队伍,树好形象,创优发展,搞好服务.

四、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性.学习无止境,创办“学习型”机关,首先是自己带头学习,自觉学习,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自己,学会管理单位,学会与时俱进.

2、加强党性修养锻炼.牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实履行好第一责任人的作用.

3、发挥好党委一班人的作用,调动每个人的积极性,切实形成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒.加强基层组织建设,发挥好基层支部的作用,管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展.

4、敢于坚持原则.用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力,坚持“六类事项办理制”原则,敢于管理,大胆管理,善于管理,切实发挥窗口作用,以一流的管理,高效的服务,为全市经济建设做出积极的贡献.

5、叫响“保持共产党员先进性,创优服务促发展”的口号,学习海尔文化,打造“中心”品牌.以一贯之的保持党的先进性,牢记服务宗旨,在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用,确保单位要有新形象,各项工作要有新面貌.