纪检班子对照检查材料范例精编3篇
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纪检班子对照检查材料1
20xx年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，在新的历史起点上，谱写新时代中国特色社会主义大同篇章。根据本次专题民主生活会具体要求本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大《党章》，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现现将具体检查状况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。
一是学习深度不够。虽然在委机关组织的集体学习中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对习总书记思想的本质和内涵还有还缺乏深刻理解。在个人自学当中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么学什么，缺乏连续性、系统性、全面性，不能与时俱进提升政治理论素养。
二是党性修养仍需加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，放松了持续改造“三观”的自觉性，虽然在行动上能够与党组织要求保持一致，但不能时时刻刻对照党员的最高标准来要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
三是政治站位高度不够。虽然有坚定的政治立场，也树立了“四个意识”，但对对新时期如何做好两个维护，如何应对党面临的危险和考验认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，存在麻痹思想。
（二）精神状态方面。
一是存在交账思想。由于工作任务繁重，只求能按时完成规定动作，没有按高标准、高要求要求自己，不能做到精益求精，追求完美。
二是存在畏难情绪。在小县城，圈子小，人际关系复杂，面对办案过程中阻力和人情网，革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，感觉到工作难度大，压力重重。
（三）工作作风方面。
一是开展调研不到位。因事务性工作较多，沉下去，面对面开展针对性调查研究不够，每次去调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。掌握下面情况不准确，不全面。
二是在抓工作实效上有欠缺。有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，的问题。有些工作停留在安排部署的层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。
（四）“六个破除”方面
存在惯性思维。在工作上，习惯于过去的老办法老经验，而适应新形势，创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，也缺乏实践的勇气。
二、产生问题的根源
对于以上存在的问题，主要还是有主观原因造成的：
一是对主观世界的改造有所放松。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，逐渐放松了对自身的要求。二是对党性修养的锻炼有所放松。没有深刻认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自身问题和不足，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行十九大党章、监督执纪工作规则、纪律处分条例、监察法等党内法规和国家法律法规，落实“两个维护”，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，立足本职岗位，积极整改。
一是提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，严守政治纪律和政治规矩，强化政治站位和政治意识，将“忠诚、干净、担当”落实在具体行动中、工作实践中。落实“纪检机关是政治机关，要求，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，在日常监督特别是办案过程中科学合理运用“四种形态”，体现监察体制改革“1+1>2”的效果，为全县政治生态当好“守门员”、“站岗兵”。
二是落实党纪法规。以党章为根本遵循，严格执行监察法、纪律处分条例、执纪监督工作规则和山西“4个1”制度规定及“1+4”10个制度文件，认真执行山西纪检监察干部“三条禁令”，全面落实依纪依法办案、安全文明办案、廉洁高效办案要求，严格管理自己的监督监察行为，守住党员党性，彰显铁军形象。
三是加强廉洁修养。守住廉洁用权底线，心向廉洁自律高线，认真落实中纪委“四个严禁”和省委“三条禁令’’，坚持贯彻以人民为中心的执纪执法理念，从审慎小事抓起，从严格小节做起。坚定理想信念，去除私心杂念，加强党性修养，提高道德情操。注重家庭、家教、家风，管好配偶、子女和身边工作人员，加强自己在八小时以外家庭圈、亲属圈、朋友圈的约束管理，筑牢家庭道德防线。
纪检班子对照检查材料2
一、总体情况
按照召开党史学习教育专题民主生活会的部署要求，区纪委监委班子紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标开展对照检查，全面深入查摆问题，细致剖析问题原因，研究提出了今后的努力方向和改进措施。现就对照检查情况报告如下:
本次年度班子民主生活会共征求意见建议17条，结合自查问题梳理汇总出五方面15个问题，区纪委监委班子全部予以认领整改。
二、存在问题
（一）深刻感悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”方面
一是理想信念不够坚定。对打赢反腐败斗争攻坚战的使命感、责任感、紧迫感不强，为全面从严治党奋斗不息、久久为功、奉献拼搏的担当精神不足。
二是政治责任感不够强。表现为对“两个确立”的决定性意义认识不深刻，领悟不透彻，没有站在全面从严治党首先要从政治上看的高度，正确理解把握对纪检监察工作提出的新要求，查处的违反政治纪律政治规矩、形式主义官僚主义方面的典型案件较少，查办案件的政治效果有待进一步增强。比如，聚焦区委决策部署贯彻落实开展专项督查不够经常，查处形式主义官僚主义的问题力度还不够大。
三是学习的深广度有差距。虽能坚持定期学习，但在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神比较注重，对如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性有待提高。
（二）贯彻落实党中央决策部署方面
一是落实监督责任有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央和省市区委重大决策部署作了一些监督工作，但是从整体上看，受思维理念、方式方法等限制，监督工作做得还不够全面细致，特别是对十九届六中全会精神的学习贯彻上监督不够及时，导致基层在落实中央和省市区委决策部署上还有差距。
二是“一严到底”还有差距。监督执纪问责还存在拉不下脸、狠不下心、下不了手的情况，特别是在责任追究案件中，不同程度存在保护干部、不下为例的想法，执纪问责失之于宽、失之于软，班子成员“唱黑脸”的担当精神还不够强。
三是“三不”一体推进有差距。表现在对如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。比如，党风政风监督、宣传教育缺乏特色抓手，全年工作基本围绕省市纪委安排部署进行，按部就班，满足于完成规定动作，缺乏特色亮点。
（三）践行以人民为中心的发展思想方面
一是联系群众不够密切。与基层群众的密切联系有所弱化，下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，服务群众的意识和主动性不够强。
二是服务群众还不到位。对待群众来信来访多停留在信件批办上，对疑难信访事项跟踪督办不到位，直接查处化解少，在有效解决群众切身利益问题上还存在较大差距，发生在群众身边的蝇贪蚁腐问题还未得到彻底解决。
三是开展“我为群众办实事”活动成效有待增强。虽然能够积极组织机关党员干部带头开展“我为群众办实事”实践活动，有效解决了部分群众“急难想盼”问题，但还存在问题，比如到联户群众家中走访存在带点慰问品、寒暄客套几句就走人问题；比如到社区双报到双服务，也存在走马观花、蜻蜓点水，没有真正接到“地气”问题。
（四）运用党史经验应对风险挑战方面
一是缺乏善于斗争的本领技巧。对管党治党规律性认识不够深刻到位，客观上影响了全面从严治党的实际成效，纪法思维、程序意识不够、纪法尺度把握不精准。
二是缺乏敢为人先的创新劲头。面对监察体制改革后，监察对象增加，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，工作中习惯于靠经验、按惯例办事，新思路、新办法不多，在解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺，敢为人先的劲头和激情有待增强。
三是缺乏对意识形态工作的深刻认识。存在“认为纪委监委是维护党纪的，意识形态是宣传部门的事情”的错误认识，一盘棋思想不强，意识形态工作和纪检监察工作有机结合不够，日常工作中，对机关意识形态工作经常性的督促不够。
（五）履行全面从严治党责任方面
一是干部管理不够严。班子在对干部的严管厚爱上做得不到位，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，对干部管理失之于宽、失之于软。20xx年，共受理纪检监察干部问题线索6件7人次。干部借调管理制度不够规范，抽调干部较多。
二是专业支撑不到位。对党章党规党纪和宪法法律法规钻研不够，统筹工作全局的知识储备不足，指导和推动工作的能力不够强，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机，影响了班子的战斗力。对干部培训工作抓得不够，培训的效果还需进一步增强。
三是问责力度不够大。落实“一案双查”制度有短板，习惯就事论事，党员干部违纪了追究本人责任多，对承担主体责任、监督责任的党委（党组）、纪委（纪检组）追责问责少，一定程度上影响了“两个责任”落实。
三、原因分析
（一）理想信念有滑坡。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不精、悟得不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准，没有很好地把纪检监察工作放在全局和大局中去考虑，政治站位不高、解决问题思路不宽、办法不多。
（二）党性修养有放松。虽然能够注重锤炼党性修养，工作中能坚守为民服务宗旨，始终做到“两个维护”。但在遇到工作比较忙时，未能科学统筹，攻坚克难意志有所退化，深入基层与群众面对面沟通、在问题一线调查研究减少，究其原因，还是党性修养不够强，没有充分发挥伟大建党精神，去担当奉献、英勇斗争。
（三）党史学习有差距。对党史学习教育对于党员干部，特别是纪检监察干部自我净化、自我加压奋进的重要意义，导致时间统筹上不够，前紧后松，认识不深刻，缺乏持续学习的劲头，党史学习和工作实际结合不够紧密，在谋划工作、推动落实和上级要求有一定差距。
（四）责任意识不强烈。“领头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来、落下去。对新形势下管党治党研究不深、认识不足，思想不够解放，缺少开拓创新精神，在推进工作落实上主动担当作为不够，对干部作风抓的还不够严，及时督促纠正不够、压力传导不够，严抓严管的定力和决心有待进一步增强。
（五）作风建设不扎实。虽然建立了一系列规章制度，但在具体执行中还不同程度的存在时好时坏、时松时紧的现象，没有把作风建设形成自觉、养成习惯。班子成员齐抓共管意识不强，工作推进中仍存在有安排、无落实，有计划、无检查，有任务、无指导等情况，影响了工作质效。
四、整改措施
（一）强化理论武装，打造过硬领导班子。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风，加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。一要加强政治理论和业务学习。加强中心组学习，坚持会前半小时和周一学习日制度，广泛学习经济、政治、文化、法律等方面知识，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。加强纪检监察业务学习，强化办案能力培训，不断提升纪检监察业务素质。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、理论与业务相结合、讨论交流与专题辅导、观看专题警示片相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性，通过持之以恒的理论学习提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力。三要坚持理论联系实际。认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届中纪委六次全会精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。坚持用党的最新理论指导纪检监察各项工作，在不断实践中提高对理论知识的理解掌握，注重把已有的成熟做法和成功经验传承下来，自觉把经验做法和问题教训升华为具有指导性的理论成果。
（二）坚持人民至上，切实增强民生福祉。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把工作当事业来看待，把群众当亲人来对待，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。一要坚持开门搞监督。充分发挥“两代表一委员”、党风廉政建设监督员、特邀监察员和纪委委员作用，通过开门纳谏、走访座谈等方式征求意见建议，全面分析，有效吸收。积极构建“信、访、电、网”一体化的信访举报网络，拓宽群众信访举报渠道，充分利用好群众提供的线索，及时开展摸排，及时反馈结果，不断增强群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的信心。二要扎实开展专项整治。继续扎实开展“扶贫领域腐败和作风问题”、巩固深化领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，开展教育、医疗、停车收费等9个民生领域专项整治，开展粮食购销领域腐败问题专项整治，扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。三要巩固拓展落实中央八项规定精神成果。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责。对目无法纪的典型人和事，从严执纪不手软，一律实行“一案三查”、“一责双问”，一律点名道姓公开通报，持续释放执纪必严的强烈信号。深化政务改革督查保障，推进简政放权，便民利民，切实解决联系群众不紧密和服务群众“最后一公里”问题。
（三）“三不”一体推进，始终保持反腐高压态势。坚持“全覆盖、无死角、零容忍”开展纪律审查，切实解决不敢办案、不愿办案，办案效果不好的问题，不断增强人民群众在反腐败斗争中的获得感。一要加强调查研究。坚持一切从实际出发，深入实际开展调查研究，多到困难多的地方去，多到矛盾集中的地方去，吃透上情，摸清下情，使从严治党工作的各项政策、方法和举措符合实际情况、符合客观规律。二要突出案件查办重点。严肃查处领导干部腐败案件和发生在群众身边的腐败问题、违反八项规定的腐败案件，加大对党员领导干部违法违纪、贪污贿赂案件的查处，着力打击不收敛、不收手的顶风违纪案件，办一批有力度、有影响的大案要案。坚持抓大震小、抓小防大，严肃查处征地拆迁、惠农补贴、乡村振兴、城乡低保等方面违反廉洁纪律群众纪律的案件；深化干部作风改进，赢得人民群众信赖。三要发挥监察体制改革治理效能。建立健全分析研判政治生态状况、听取重大案件情况报告制度。有效发挥监委作用，认真执行监察法等法律，严把事实关、程序关和法律适用关。坚持“短平快”查办案件，快查快办、快处快结，促进办案数量和质量有明显提升。不断提升派驻机构和镇办纪委的履职能力，确保监察全覆盖。四要从严执纪践行“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确运用监督执纪“四种形态”，对纪律审查中发现的苗头性、倾向性问题，综合运用警示教育、组织处理、纪律处分等方式，早发现、早提醒、早纠正，严重违纪违法的给予重处分，及时移交司法调查。
（四）加强自我管理，打造铁军队伍。按照“打铁还需自身硬”和“信任不能代替监督”的总要求，立足解决“灯下黑”问题，建立监督制约机制，抓班子带队伍，强化班子自身建设和机关干部监督管理。一要严肃党内生活。健全完善党内生活制度。坚持和完善中心组学习制度，实行主要领导和支部书记上党课，每季度开展中心组学习不少于3次，每年召开专题民主生活会不少于1次，推进党内政治生活严肃化、经常化。二要严明纪律要求。严格执行请示报告制度，特别是要严肃办案纪律，明确“违反办案纪律就是违反政治纪律”，架设规范执纪用权的“高压线”，坚决防止跑风漏气、泄露案情，执纪不严、失职渎职，滥用权力、以案谋私等问题发生。三要加强监督管理。扎实开展党史主题教育，不断加强思想政治建设、作风建设和能力建设，确保从严治党责任要求落到实处。实践运用省市区“三项机制”调动干部工作积极性，健全完善纪检监察干部管理制度，运用好专题学习研讨、专题组织生活会、民主评议党员等教育方式，从严教育管理党员干部，坚决做到“零容忍”，发现一起，查处一起。
纪检班子对照检查材料3
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真”照镜子“，老老实实”正衣冠“，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面：
1、工作深入研究和解决实际问题不多，部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划，月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大。
2、管理上过于迁就个人感情；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。特别是对有些教师不尽职，违反纪律的现象过于迁就照顾感情，不敢动真格的；学生中严重违纪问题查处处理不及时，使教学管理效率不高。
3、安于现状，疲于应付工作。在教学工作、学生管理服务保障工作中，就事论事比较多，忙于应付各种形式的东西，没有在抓内涵提升教育教学的质量，造成系部工作起色不大，发展的步子不快。
在官僚主义方面：
1、职责分工不够明确，领导作用不突出。在工作职责分工中，没有很好的落实各负其责，对工作能力强的同志、叫起来顺手的同志工作交办得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，无形中造成工作的忙乱。同时群众观念、为民意识淡薄，对待群众的诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，不跟踪问效不够，出现管理死角，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听群众意见不够，深入教师、学生中调研不够，对教师、学生中出现的问题反应敏感等。
2、缺乏领导艺术，各负其责的意识不够。平时没有注重对部属的培养，教会他们的工作方法，行事原则，有些工作安排下去完成不好，对下属不放心，就大包大揽，不该自己做的`事情也去做了，导致抓全面管理的精力不够，顾此失彼，也给部属养成懒惰等靠的思想，出现学院安排的工作不能按时完成或质量不高。
3、党总支工作服务教育教学管理的作用发挥不够。支部建设没有很好的与教育教学紧密结合，组织建设注重形式的方面比较多，实际借助开展活动拉动教育教学管理的作用发挥不够；另外，没有注重发挥党总支集体领导的作用，不少工作搞单打一，不能系统全面的安排布置工作。主任、书记在教学管理、学生管理两条线上，各自专注一方面的工作多，协调性差，存在管理相互脱节，相互通气少，系统参与教育教学管理的意识不强。
在享乐主义方面
1、对系部生源逐年萎缩的问题不能主动想办法解决，安于现状，存在等靠思想。对近三年来系部招生学生减少的问题，没有积极想办法去应对，而是等靠，错误认为这是学院的问题与已无关，有饭就吃，没有饭就等着，学生少省事，工作上图安逸。
2、对学院安排的工作强调客观原因多，提待遇要求多，落实力度不够。主要表现在上级布置的工作执行力不够坚决，工作落实中遇到困难强调客观原因多，主动想办法解决问题的动力不足。抓工作时紧时松，缺少持之以恒的精神，出现工作拖拉。对部门布置的工作讲条件，提待遇，不没有克服困难去做好工作。
3、精神懈耽贪图安逸、工作标准低。主要包括没有扛红旗，争第一的思想，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，”自转“能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面
1、有接受学生家长和招聘单位请吃的现象。近些年由于酒店管理专业社会需求量大，省内外的酒店在来学校招聘学生的单位比较多。企业来校后有请系里领导以吃饭代替谈工作的现象。还有学生家长请吃，为了照顾情面有的也参加了，把工作关系搞成了庸俗的人情关系。
2、对廉洁自律的认识有偏差，认为系部无钱无权，放松了廉政建设要求。在执行党的廉政纪律和廉政教育中，认为系部一盆清水见到底，不管钱不管物，没有什么特权，与已无关，放松了对廉政建设的要求，搞教育走形式，签订责任状图应付，没有从党的建设高度认识廉洁自律的重要性。出现有些干部队伍生活中比待遇，工作中怕担责。
3、开学、放假组织教职工进行聚餐和相互请吃，存在浪费现象。每逢开学、放假都要组织教师进行聚餐。借开展活动之机部门之间存在相互请吃。
二、存在问题的原因剖析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到”四风“现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和学用结合。对教育教学管理的规律系统研究和把握不够深入，解决问题走不出习惯思维、惯性思维的圈套，使分析问题，认识问题、解决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决新问题，造成效率低下。
（二）宗旨意识，群众观念淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众，一切依靠群众的意识。导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少，方法简单。
（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
（四）大局意识不强，缺乏时不我待的责任感。在学院发展面临机遇和挑战的情况下，没有很好的分析系部建设与发展的形势，没有勇于担当的开拓精神，工作起来兼前顾后，患得患失，束缚了手脚，当工作中遇到问题以后，没有主动应对，出现等待观望的现象，产生不求有功但求无过的不作为的思想，影响了推动系部全面建设的力度。
（五）不习惯用制度管理，习惯以情管理。工作中对用制度去规范管理存在畏难思想，怕得罪人，影响同事关系和个人感情，把以情管理放到了主要位置，对违纪、违章问题不是用制度和原则去处理，只是轻描淡写进行批评提醒，使有些老问题重复出现，不能很好的根治，影响了部分员工的积极性。
三、整改措施和目标
针对查摆出来的问题，要按照”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的部要求，统一思想，明确目标，做到立行立改，边查边改，取得实效。
（一）注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究。严格落实“三会一课”和党员学习教育制度，抓好党员干部思想认识提高，激发党员干部队伍干事创业的热情，以党员干部的表率作用带动系部工作作风的根本转变。瞄准问题搞好调查研究，不断提高班子驾驭教育教学管理工作的能力和自我解决问题的能力。
（二）紧扣问题、促整改，抓好突出问题导向取得明显成效。针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐一建立问题台账和工作台账，逐一制定整改措施、明确整改目标、设置整改时限，力争使问题整改在较短时间内见到实效。重点要在工作动力不足、主动性不强、制度不落实等突出问题做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，确保责任明确，跟踪落实到位，问题不解决不放手，工作没有提高不放手。在专业建设中在巩固前期工作的基础上，全面启动校企合作订单培养方案，提高系部专业招生的影响力和就业质量。
（三）坚持“走转改”、转作风，抓好工作作风和学风建设强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是要建立健全社科基层调研制度，形成长效机制。做到系领导每人联系一个学生班级。要深入到广大师生之中，及时了解和掌握基层一线的情况，广泛听取群众的呼声。
（四）高标准、严要求，抓好自身建设。世界观的改造、群众观的树立永远都是进行时，要坚持“三观改造”常抓不懈，不断强化自身建设。一是要努力增强廉洁从政意识，坚持高标准、严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风、工作作风、学术作风，坚持讲党性、重品行、作表率，老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作，按一流标准全力以赴完成好各项工作任务。二是坚持互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐、当好领导助手。坚持与教职工经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。在坚持民主集中制的基础上，要充分讨论问题和表达相关见解。三是认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，切实执行党员领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，加强教育引导和思想政治工作，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥每一位同志的作用。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪律观念，形成和谐团结的团队合力。