党建工作中存在的廉洁风险点精选4篇

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党建工作中存在的廉洁风险点【第一篇】

一、政治纪律方面

1.党员领导干部不信马列信鬼神，烧香拜佛、求仙问卦看风水，把佛龛神像供到办公室。

2.拒不执行党和国家的方针政策以及以上党委的决策部署。

3.对抗组织调查。

4.搞团团伙伙、山头主义。

5.妄议中央大政方针。

6.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史。

7.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。

二、组织纪律方面

8.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动。

9.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题。

10.党员干部瞒报个人有关事项，规避“拔出萝卜带出泥”。

11.党员干部不及时、不足额交党费。

12.不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项。

13.违反组织规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

三、廉洁纪律方面

14.领导干部个人或亲属违规开办企业。

15.领导干部本人或其他特定关系人违规承接其所在企业相关项目或者与所在企业发生经济往来。

16.在下属企业兼职取酬。

17.利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，并收受财物。

18.违规为他人违法行为提供帮助，收受财物。

19.贪污或长期私人占用公司资产。

20.收受下属或服务对象（关联人员）红包、礼品、礼金、消费卡。

21.向上级领导赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。

22.婚丧嫁娶大操大办。

23.违规打高尔夫球或出入私人会所。

24.违规乘坐头等舱。

25.违规入住豪华酒店或超标准住宿。

26.公务用车超标。

27.公车私用。

28.办公室超标，拒不整改。

29.公款旅游或以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相公款旅游。

30.违反规定出国（境）招商或出国（境）招商超期、违规滞留。

31.个人应负担的考察费、培训费由单位报销。

32.违规参加社会化培训项目。

33.违规举办庆典、论坛等活动。

34.借庆典活动之机定制或购买高档纪念品（礼品）。

35.违规超标准接待。

36.公款大吃大喝。

37.讲排场、比阔气。

38.无正当理由超工资总额发放工资。

39.违规发放薪酬和实施股权激励。

40.以工资、经营者车薪、津贴、节日慰问金、节日补贴等名义违规发放福利费。

41.实行年新人员在年薪以外违规领取其他福利薪酬。

42.违规使用工会账户发放福利费。

四、群众纪律方面

43.在经营管理中无故设置障碍，吃拿卡要。

44.在职务晋升、薪酬分配等事项中优亲厚友。

45.未能依照政策或有关规定解决涉及职工切身利益问题，造成劳工纠纷和群众上访。

46.在管理过程中不作为或推诿扯皮，损害职工利益。

47.摆官架子，官僚作风严重，领导班子风气不正。

48.未经充分调研论证，盲目投资，造成国有资产流失。

49.不按要求公开企业党务、不执行公式程序。

五、工作纪律方面

（一）“两个责任”落实方面。

50.没有建立党组织或党组织工作不力。

51.没有纪委（纪检委员）或纪委（纪检委员）没有切实履行职责。

52.《党风廉政建设责任书》中的党风廉政建设责任没有分解、传递。

53.班子成员存在“重业务、轻党建”的情况，对分管单位、部门党风廉政建设的领导责任落实不够；存在廉政建设与己无关的错误理解，履行“一岗双责”意识欠缺。

54.党组织相关议事制度没有制定完善并严格执行。

党建工作中存在的廉洁风险点【第二篇】

根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

一、主要工作职责

1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。

2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。

3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。

4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。

二、廉政风险点。

1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；

2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；

3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；

5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。

三、防范措施

1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。

3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

为深入掌握北海市民政局直属各事业单位党风廉政建设工作情况，增强派驻监督实效，推进民政系统全面从严治党向纵深发展，4月9日，市纪委监委驻市财政局纪检监察组组长莫顺强率队深入市募捐办和市救助管理站两个单位，调研单位人员配置、重点业务开展、资金使用、创新亮点、存在困难、工作建议等，重点了解廉政风险点排查情况。市民政局副局长、局机关纪委书记符玉国陪同。

纪检组一行采取查阅年度工作报告、公车登记卡、座谈会等方式进行。调研过程中，纪检组召集了单位负责人、重点岗位人员，进行了“解剖麻雀”式的分析交流，详细了解了两个单位的重点业务，特别是资金、重大项目开展情况，存在的廉政风险点情况，对制约工作发展的瓶颈问题进行了“集体会诊”。针对工作中存在的问题和不足，莫顺强组长提出了具体的工作建议和意见。

下一步市民政局将认真按照纪检监察组的意见建议，加强对下属单位的监督，以廉政风险点排查防控为重要抓手，着力打造廉洁民政。

党建工作中存在的廉洁风险点【第三篇】

今天能在此发言，本人非常荣幸，下面我就结合我的岗位职责，联系自身工作实际，浅谈党风廉政建设的风险点和防控措施，不妥之处请大家批评指正。

一、存在的风险点有

1.随意乱用公章;

表现形式:公章管理不当被盗用盗印，造成不良后果;

不严格按制度审核用印，造成失误;

主观随意用印，造成失误。

2.利用采购办公用品之机乱开发票;

表现形式：巧立名目，虚开发票。

3.随意采购，乱发办公用品;

表现形式：指定进货渠道，暗中收受回扣。

4.来文来电处理不及时、失误或不到位;

表现形式：来电办理不及时，失误或不到位导致工作延误或工作失误;

收发文不及时，办理失误或不规范，导致工作延误、失误。

5.公车私用，虚报公车维修项目和费用;

表现形式：私自调用公车办理私事，虚报维修费用，收受回扣。

二、防控措施

1.首先要筑牢思想上的一条防线

思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。我认为要始终保持公仆意识，从根本上构建预防腐败的防火墙，用规章制度约束才能更好的规避风险。如：在随意乱用公章风险点，建立健全了印章、档案管理制度，增强责任意识和安全防范意识，做到了没有相关的责任领导或主要领导签字同意，不加盖公章，不开具证明，不予调阅档案，所有盖章文件、证明存档留底，作为备查资料;

在公车私用，虚报公车维修项目和费用风险点：落实车辆管理规定，非我镇专职驾驶员其他人员一律不许驾驶公务用车，严格执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度，实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。

2.要守住廉洁自律的底线

个人所有的言行必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的临界点，是廉洁自律的底线。因此必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财、不败德。如：利用采购办公用品之机乱开发票和随意采购，乱发办公用品风险点，我严格执行和遵守集中采购相关规定和询价制度，严格报销程序和审批手续，在采购办公用品时货比三家，选取质量一样的情况下，购买价格最低的办公用品，采购前，填写采购审批单，经领导签字同意后再进行购买，并制作了办公用品发放清单定了表，做到采购物品明，去向清。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。

3.竭尽全力求实效

有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。我认为要扎扎实实履行好自己的岗位职责，养成自觉的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强责任心，针对工作的重要性和实效性做好本职工作。如：来文来电处理不及时、失误或不到位，提高个人素质，对收发文的“草拟、签发、校对、用印、登记、分发”等过程和环节严格把关，确保文件的规范性和权威性;

来电记录清晰，来电单位，来电人，通知事项，实效节点，注意事项等，并第一时间汇报领导，抓好落实。

通过这次廉政风险点防范的交流发言，我充分认识到岗位存在风险但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，严格按照防控措施做好自身工作，按照落实党风廉政具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风切实做好每项工作。我的发言结束。

党建工作中存在的廉洁风险点【第四篇】

所谓廉洁风险防控，就是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和监督、检查等活动来阻止岗位廉洁风险的发生，以获取最大利益的一种行为。开展廉洁风险防控，就是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律，而在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

一、廉洁风险防控的特点

廉洁风险防控是岗位廉洁教育的关键，为建立反腐倡廉教育长效机制、丰富和完善惩防体系建设提供了新的路径。它具有以下几个特性：第一，具有现实针对性，是当前腐败形势依然严峻、腐败问题易发多发背景下推进廉政建设的一项治本之策。第二，具有探索创新性，是反腐倡廉建设的一项制度创新，体现了在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求。第三，具有全员参与性，把有效防控风险的责任落实到了每个单位、每个岗位和每个人，有利于对全体干部严格教育、严格管理和严格监督。第四，具有超前主动性，着眼防范，关口前移，有利于掌握反腐倡廉建设的主动权、增强预见性。第五，具有较强操作性，工作具体、实在，针对性强，便于开展。

二、廉洁风险防控的基本途径

目前，腐败现象之所以严重，主要是分权制衡不到位，工作程序不规范、不严密，公开内容不全面，运用科技手段不够，规章制度不健全，以及领导干部道德素质低下等多种因素造成的。因此，开展岗位廉洁风险防控，要针对这些因素进行。一是分权防控。就是要按照分权制衡的原则，从实际出发，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。二是程序防控。就是要依据规范、高效原则，优化各项工作程序(业务流程)，明确办理具体事项的主体、依据、程序、期限、监督渠道等内容，实现工作的规范化、程序化、科学化。三是公开防控。就是要全面推进党务公开、厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。要通过企业网站和新闻媒体等途径，向广大职工公开“职权目录”、“权力运行流程图”等，接受社会监督。四是科技防控。运用现代信息、网络技术，加强对权力运行风险的防控，提高预防腐败的水平。