关于2023领导干部民主生活会个人对照检查发言（4篇）

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2021领导干部民主生活会个人对照检查发言【第一篇】

按照召开安全专题民主生活会的要求，通过反复学习重要讲话精神和领会近期公司领导的具体要求，结合前段时间开展安全大反思、大检查活动的情况，深感和公司领导的要求有很大差距，在反思我部发生的___事故检查中没有真正把自己摆进去，进行认真反思。作为一名领导干部，结合日常工作在融入中心履行安全职责中所作的工作,从思想意识、安全管理、工作作风、形成合力等方面，针对本职工作进行了深入剖析，具体查找情况如下：

一、安全第一的思想没有始终贯穿在安全管理过程中,思想认识上有对安全管理认识不足的现象。___事故发生后，也在思想上引起了深深的振颤，但是在思想深处反思起来，还是没有真正的把事故当作自己的事来认真分析，我部___事故发生后仍然存在思想认识不深，安全第一的思想不牢固的现象。对领导干部而言，安全第一的思想是否牢固，直接决定工作作风和精神状态，思想上出现偏差，必然导致管理和决策上的失误。在落实安全第一的思想上，分析自己，对齐抓共管、齐抓共干理解的不深不透，片面认为抓安全管理主要是行政部门主抓的事，党务干部只是配角。有平时不说不行、说多了不好，行政部门抓得紧就跟着多强调，行政部门要求的不紧时，也就跟着平淡下来的与己关系不大的错误想法。对如何抓好安全管理做的还很不够，思想懒惰，未能把安全生产作为第一职责，在安全管理的认识上有差距，总认为自己是___工作者，第一责任是抓好分管的___工作，思想上存在对本职工作在融入安全生产中的位置认识不到位的现象，对安全工作没有做到全身心投入，主动担责，自我加压，忽视了___工作要围绕中心工作开展才富有生命力的道理。在深入现场的时候多是了解一些安全生产以外的事，对安全生产没有做到严查细纠，害怕说外行话，工作作风不扎实，处理问题好人主义。具体表现为：到一线检查工作存在蜻蜓点水，对发现的问题也只看现象，不看本质。对待问题不敢抓、不敢管、不敢动真格的。抓检查抓落实的力度不够，导致对安全工作发挥融入作用不到位的现象。

二、安全管理上存有好人主义，管理上存在标准不高，没有做到真思真查。我部___事故，就是因为__工区在___作业时，不能严格落实规章制度;作业负责人和现场防护员责任意识不强，作业负责人对作业人员作业情况监控不力，对现场情况缺乏全面掌控，防护员安全观念淡薄，防护知识掌握片面，劳动安全措施落实不力，联控制度落实不到位，违章违纪所造成的。同时也暴露出我在安全管理上发挥自身优势，找准开展安全生产的监督检查切入点缺乏针对性。大局观念不强，很多问题总站在分管工作的立场考虑。工作的重点不突出，不具体。结合本部实际，自觉融入安全管理的切入点不够准确，站位的角度把握的还不够贴切，工作沟通不够，至使发挥对安全生产的监督检查优势和应该履行的职责没有得到充分的体现。如：在检查干部履行职责、转变作风上，引导和督促干部严格落实安全生产责任制，牢固树立安全第一的思想上，未能盯住不落实的事，追究不落实的人。在如何宣传教育引导广大职工自觉遵章守纪、严格按标准化作业的活动开展上，针对性不强，效果不明显，就活动而活动。在结合调动职工自觉保安全的主动性、积极性的宣传引导上活动形式单一。在如何履行自身职责，做好安全生产的监督上，形式主义的东西多。上级布置安排的工作，好做的工作做了，不好做的或有困难的就应付了事。工作不注意总结、完善、提高，有虎头蛇尾得过且过的现象。反思自己的工作，在落实安全制度上也是存有很大的差距，存有应付思想，实质上也就是在不按章作业。比如在工作落实上，对一些“看惯了、干惯了”，见事迟、行动慢等现象，没有能够认真查找原因去纠正问题，对发现的一些违章现象，未能真正查找在管理上存在的问题，根结在那里，如何从细节的环节上加强。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。认为我们的干部职工劳动强度大，在参与安全管理的时候，对干部职工的一些小的违章没有做到及时制止，就是制止了也多是单独的对当事人制止。自我要求松，管理感情化，对职工违章现象睁一只眼、闭一只眼，没有把违章所可能引发的后果对职工进行引导，来教育其他的职工，忽视了“严是爱、松是害”，这是落实规章制度不严的严重表现。

三、工作作风上不扎实，深入生产一线不够，不能及时指导帮助车间解决问题。我部___事故的教训警示我们，事故问题虽发生在作业层，但根源却在管理层，责任在干部身上。反思自己也是缺乏严、细、深、实的工作作风，反思问题，检查问题，解决问题的危机意识没有真正树立起来，不能抓住问题的关键要害，一抓到底的劲头不够。认为我部现在安全形势比较稳定，各项工作取得了较好成绩，把目光停留在取得成绩的光环上，没有看到安全管理上存在的漏洞和隐患，不自觉地产生了“喘口气、歇歇脚”的思想，从而无形中丧失了抓安全生产的主动权，给安全生产带来了极大的隐患。___事故，就充分暴露出我们存在的问题，暴露出在作用中不按标准化作业，___作业现象依然是严重存在的。也暴露出自己在检查过程中，存有的不认真不细致的现象，下现场也就是到自己的所包保单位进行了检查，很多的工区没有做到深入细致的了解，导致对全区的安全现状没有做到全面掌握。到现场也多是走一走看一看，没能做到为一线深入解决问题，没能做到与一线职工合力攻关安全隐患，这也是工作上的形式主义的表现。

四、思想教育工作的实效性不够，维护稳定面临严峻形势。在___加快发展的现阶段，干部职工的思想活跃程度超过了以往任何一个时期，职工思想呈现复杂性和多样性，在收入和住房上异常关注，对收入分配和住房改革存有疑虑和不满情绪。从前一阶段看，我部稳定情况不容乐观，有人以反映住房补贴问题为由以我部的名义编造假通知，用传真发往__地区的车间、工区，企图煽动职工前往公司上访，被部门成功拦截，虽未构成上访事件，但却造成较坏影响。另一个就是___积水造成路外人员伤亡问题。这两年由于__地区雨水偏多，__涵洞多为下沉式桥涵，虽然对所有的桥涵进行了改造，加筑了人行便道，但是雨后涵洞的积水仍然难以迅速排除，老百姓无法通过涵洞，只能翻越线路通过，由于躲闪不及时，造成路外人员伤亡，地方政府和老百姓多次来部门反映桥涵积水的事情。通过分析存在的问题，作为分管领导，在融入中心工作中发挥思想政治工作优势，化解矛盾，稳定人心和凝聚力量上，对一些职工的情绪变化掌握不到位，了解不透彻，对可能发生的问题预想不到位，没有引起足够重视，解决矛盾的效果不突出，思想政治工作未能发挥出应有效力，同安全稳定的形势要求不相适应。在认识和准确把握奥运会这一敏感时期信访稳定工作的特殊性和极端重要性，牢固树立稳定是硬任务，是第一责任的观念还做的不够，思想政治工作没能紧密结合和谐铁路发展的要求，对于时刻保持常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的工作力度上抓的不够，未能切实增强责任感、紧迫感和使命感。

以上是我通过学习查找出的问题和不足，将结合这次安全专题民主生活会，认真加以整改，以全身心融入安全生产，制定以下整改措施。

1、吸取事故教训，牢固树立安全第一的思想。我部的___事故，教训极其深刻，对全局整体工作造成了严重影响，安全形势面临着严峻的局面。我将结合安全专题民主生活会，进一步吸取___事故教训，针对所查出的自身问题，反思工作，认真学习部长在___安全工作会议上的讲话精神，充分认识任何时间安全工作都不能高枕无忧，都必须保持强烈的忧患意识，始终坚持安全第一思想不动摇。进一步增强对安全重要性的认识，强化“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的危机意识，用思想上的真正警醒换取理念上的彻底转变，使“不能管好安全的干部是不称职的干部，不能保证安全的职工是不合格职工”的思想理念在头脑中牢固树立起来。深入包保单位组织干部职工开展安全反思活动，在抓好自身整改的同时，帮助包保单位认真查单位在思想上、作风上、管理上、设备上、职工作业中存在的问题和隐患，举一反三，采取措施，抓好各类问题的整改。指导我们打好安全生产翻身仗，指导我们加强安全基础建设。

2、克服下现场被动应付的现象，把主要精力放在抓安全生产上。坚决克服“严不起来、落不下去”的顽症，瞪起眼睛，硬起手腕，切实履行职责，解决安全管理中的宽、松、软问题，以严格的管理、严明的纪律保证运输安全的持续稳定;抓落实，坚持一抓到底，把工作重心真正放到一线，把岗位定在抓过程、抓具体、抓细节过程之中。带头抓好各项措施的落实，联系当前施工安全等重点工作，针对我部设备质量、安全管理制度等方面的实际情况。深入包保单位组织干部职工深入查找思想认识上的问题，认真查找在安全发展理念发生动摇、偏移、错位的问题，通过反思自查，真正警醒起来，迅速行动起来，坚决把安全管理工作摆在第一的位置，切实转变作风，做到把主要精力落在抓安全，盯问题，卡关键，采取措施，狠抓落实。对发现的问题，深入分析排查，做到每月两次到各单位检查指导安全生产工作，对我部安全管理情况全过程跟踪参与、全过程监督，抓好影响安全关键问题的解决，对检查过程中发现的问题做到立即解决，消除推诿拖沓，对不能解决的及时与分管部门分管领导反馈信息，力争在第一时间解决。以自身的主动，带动包保单位各项安全措施的落实，确保安全生产稳定。

3、加强安全安全管理中的思想教育，把思想政治工作融入安全基础建设中。针对职工在安全生产中的实际精神状况，从加强思想政治工作入手，搞好思想情绪化解和疏导。深入一线开展调查，多与一线职工谈心，面对面交流、沟通，创造一种上下和谐、同舟共济的良好环境，引导职工群众正确对待苦与乐、得与失，引导职工与企业同命运共发展。通过开展形势教育，不断增强职工的危机感和竞争意识;通过加强爱岗敬业教育和职工思想教育，理顺个人利益与集体利益之间的关系，促使职工认真做好本职工作。抓学习、抓竞赛、抓评比等活动，把思想政治工作的优良传统融于安全基础建设之中，使职工中内形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作气氛，为我部的安全生产创造一个良好的氛围。

4、做好防范工作，确保队伍稳定。进一步明确政治责任，保持清醒头脑，克服“年年都有敏感期、年年都无大问题”的麻痹思想，充分认识和准确把握信访稳定工作的特殊性和极端重要性，切实加强思想政治工作，激发干部职工的昂扬斗志，抓好稳定工作，主动出击，扎实做好各项安全防范工作。教育我们的职工要有反恐防暴意识，要有警惕性、自救能力，向职工讲清形势，揭露破坏分子破坏社会稳定、国家稳定的阴谋，要团结起来，一起与敌对势力做斗争，发现涉及铁路的各类预谋爆炸、破坏的敌情立即上报到车间或部门稳定办，做好防范和处置突发事件的工作预案，确保我部的安全稳定。

5、主动担责，融入全员保安全工作之中。安全靠管理，管理必须有一只团结战斗的队伍来落实。从规范完善安全管理出发，重点检查干部履行职责、转变作风的情况，引导和督促干认真贯彻执行安全生产的决策部署，严格落实安全生产责任制，牢固树立安全第一的思想，盯住不落实的是，追究不落实的人。不断改进监督检查的方式方法，坚持定期与不定期，普遍与重点检查相结合，突出对安全专项工作、安全关键问题整改的监督检查，使监督检查经常化长效化。充分发挥教育引导作用，稳定队伍、稳定人心，形成打好安全生产翻身仗的强大合力，率先垂范，务实求效，雷厉风行，及时准确把握安全关键环节，指导和帮助现场解决安全生产上的实际问题。主动抓好对单位及各级干部贯彻执行有关决定、命令和规章制度的执行情况，积极查处施工作业中的违章违纪行为。同时，切实做好安全生产中的思想政治工作，认真分析关键岗位干部职工的思想状况，把做好思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，使干部职工全身心投入到安全生产中。

安全稳定是铁路运输的永恒主题，而抓好安全稳定工作的关键在于规范安全管理。管理人员只有强化危机意识、责任意识和创新意识，在日常安全管理上狠下工夫，才能在安全管理上取得新突破，作为一名___工作者，抓好安全工作也是第一要务，只有充分发挥优势，主动承担责任，才能真正融入安全生产当中。借这次安全专题民主生活会的契机，结合整改，在党委、行政的领导下，会同领导班子同舟共济、齐心合力共同围绕公司的中心任务和总体目标开展工作，发挥班子的整体功能，找准中心工作与自身工作的结合点，切实履行好职责，发挥自身优势，形成齐抓共干的最大合力，为打好安全翻身仗贡献力量。

2021领导干部民主生活会个人对照检查发言【第二篇】

按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。

一、工作情况

1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动，班前礼仪的开展情况。

2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。

3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。

二、存在问题及原因分析

1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。

2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。

3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。

三、整改措施

1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。

2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。

3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。

4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。

2021领导干部民主生活会个人对照检查发言【第三篇】

按照区委和党工委关于开好2017年度民主生活会的有关要求，围绕会议主题，我再次原原本本学习了十九大报告，深刻体会感悟“五个聚集”;认认真真学习了省委十一届二次全会、市委十三届二次全会、区委十三届七次全会精神，全面重温理解省委市委区委谋划部署;结合工作职责，认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、2016年度民主生活会个人整改措施落实情况

街道党工委召开2016年度民主生活会之时，自己根据组织安排在省委帮助工作，未能参加党工委的会议且未进行书面查摆。但自己根据上级精神及对照其他同志的问题，认真查摆了在理想信念、政治纪律、作风建设、担当作为、组织生活、从严治党6个方面存在的13个问题，深刻剖析了原因，制定了30条整改措施;目前，整改到位23条，持续整改7条。在2017年的工作学习中，自己注重以学习补理想信念之“钙”，以实行推党风廉政之“责”，以实干创民生改善之“业”，对党忠诚、笃学实行的理想信念持续坚定，遵纪守法、自警自律的优良作风持续提振，实干巧干、攻坚破难的工作效果持续提升。一是注重经常学。在工作生活中挤时间，深入学习领会十九大精神，领悟新时代中国特色社会主义思想，全年学习理论专著3本，学习时间总计约40余课时。二是对照标准炼。全年，自己严格按照区委、党工委的标准要求，加强自身的党性修养;在省委帮助工作期间，对标组工干部，注重凝炼对党绝对忠诚、对组织绝对老实的党性;在街道工作期间，注重在与群众交往交流中，磨炼为民服务的公仆心境。三是结合实际干。结合街道办辖区广、社区多、党员众的实际，在负责的党风廉政主体责任工作中，严格落实主体责任备案制和信息化监管试点，推动分管领导、社区将主体责任工作由“虚”变“实”;在负责的依法治区工作中，积极服务双桂三期法律服务站点试点，以此带动工作出成绩。全年圆满完成了党工委、办事处赋予的其它工作。

二、存在的主要问题及原因分析

按照此次民主生活会的要求，对6个方面的问题进行了深入查摆，认真自查反省，对标省委市委区委要求，自己还存在一些不适应的地方。

(一)理论学习系统性深入性不够。平时多忙于各种事务，尤其是在转业后，已有两年没有参加过系统学习，静下来深入学习思考问题不够;结合工作，对市场经济、基层治理、社会科学等方面涉及不多，广泛性还不够;特别是对十九大精神的学习存在不系统不全面不深入的问题，有时对省委市委区委新近出台的一系列重大决策部署认识不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握准精神实质。

(二)请示报告经常性时效性不强。自己能坚持请示报告制度，尤其是关于个人有关事项，原原本本、逐条逐项按规定按程序向组织进行了汇报;工作中遇到的重大问题，能及时向纪工委任书记、党工委曾副书记请示报告。但回顾一年的工作，因为出差在外、头绪较多，有些任务未能及时向党工委报告，与直接分管的领导沟通不多，导致组织对自己的工作、思想、生活情况掌握不够。

(三)对党忠诚警惕性对标感不强。自己受党教育多年，受部队培养多年，受组织栽培多年，始终对党忠诚老实，对组织讲实话真话，绝无“两面人”言行。但多年工作的按部就班及生活的“四平八稳”，让自己忽略了思想的持续“修行”，忽视了敌我的持续“暗战”，导致自己对党对组织的忠诚度可能存在的“滑坡”“降级”的可能性缺乏警惕;尤其是在面对他人的不当言论时，缺少“拍案而起”的勇气和当场喝止的行为，未能及时贡献个人的“正能量”。

(四)主体责任创新性科学性不够。全年来，在纪工委任书记、党工委曾副书记的领导下，我注重推进所负责的党风廉政主体责任工作，促使各分管领导、社区做到形势“常分析”、警示“勤教育”、部属“严监管”、风险“密防控”。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改进的地方，如，对于党风廉政工作艰巨性认识不足，有时忙起来，仅将其作为自己的业务工作疲于应付，没有拔到“全面从严治党”的高度，谋一域未能高站位谋全局，导致在工作中有时力不从心。

(五)纠正四风自律性坚定性不够。对照习总书记指出的“形式主义、官僚主义新表现”及“四风”问题十种新表现认真查摆，感到自己在反对“四风”方面还存在态度不够坚决、整改不够彻底的问题。有时，在接受分管领导安排的工作时，接受任务倒是爽快，但落实过程中有时存在遇难题“绕道走”的问题，有时完成工作的时效性不强。同时，因为自己转业后组织没有给自己“压担子”，导致自己在工作中“浅尝辄止”，对于自己副局级党员应该承担的义务未能念兹在兹。

(六)律己发条持续性稳定性不够。无论在部队还是地方，自己坚持以查处的典型案例为镜鉴，把外单位的案例放在分管领域思考，把别人的教训放在自己身上反思，把昨天的违纪放在明天进行预警，让自己警钟长鸣、勤正“衣冠”。但对标中央八项规定和上级要求，自己对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，对自身持续“上紧发条”的韧性不够。有时把自己混同于一般党员群众，尤其是从紧张的部队工作中一下子进入地方相对缓慢的节奏中，自己在生活中有时食求精致、住求安逸，容易滋生享乐主义和奢靡之风。

反思自身存在的问题，剖析根源，是在理论武装、理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念以及反对“四风”要求等方面出现了偏差。

一是在理论学习上，还需要加强：反观近几年，尤其是在转业后，学习有些松懈、不成体系。一方面，工作常常陷入事务主义，在学习方面缺乏“挤”、“钻”、“苦”的精神;另一方面，认为自己有长期在机关工作的经验，完成任务有余，但对于街道、社区全新的工作环境，却是没有从大局着眼、从实际出发开展学习。

二是在理想信念上看，还需要坚定：特别是把远大的、崇高的理想，与一步一步、一件一件的现实工作结合起来不够。比如，自己从事党风廉政主体责任、依法治街、深化改革等具体工作，仅注重工作是否能“交差”，是否能“不扣分”，却没能从根源上将工作与理想结合，因而造成工作标准不高、努力不够、效果不佳。

三是从党性修养上看，还需要巩固。特别是把党性修养落脚在常态的修身、做事上不够。比如，自己虽然行动上严格要求自己，但有时存在“差不多了”的认识;有时在工作中，应该报告请示的，却想着“这种事情可报可不报”，从根源上讲仍然是党性修养不够，缺乏严到底、严到细的执着。

四是在自我约束上看，还需要强化。自身还存在麻痹思想、自满情绪和好人主义，造成了在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的预期效果;在面对别人的违纪、失范时，还缺乏站出来、指出来的勇气。

五是在反对“四风”上，还需要深化。在工作和学习中还存在惯性思维，“吃”着自己长期机关工作的“老本”，在工作的推进中没有做到从实际出发;有时由于时间紧张、任务紧急，工作刚刚开始，就考虑着写经验、提“亮点”;对于自己的生活，想到以前在部队时陪家人不够、对孩子亏欠，转业到地方后，一有时间就想往家里跑，对孩子有求必应，对生活心生过多留恋，吃苦精神弱化。

需要说明的问题：一是工作用房、配车、工作人员等情况。办公用房位于东升街道办事处三楼，非个人专有办公室，有效使用面积约平方米，未超面积使用办公用房;未配备专职工作秘书;上下班均使用自己的私车或乘坐公共交通，未违规使用公务车;未使用公款违规消费、进出高档娱乐场所进行人情消费等。二是关于个人报告事项情况，个人有关重大事项及配偶子女从业情况均按照有关规定如实填报，无新情况、新变动。三是关于巡视反馈和组织函询、约谈等情况，2017年没有巡视反馈和组织函询等情况。

三、今后的努力方向和改进措施

面对问题和不足，我将坚持从严求实、知行合一，从自身做起、从现在改起，认真逐项整改、实现自我提升。重点在以下四个方面求突破：

(一)强化理论学习提能。全面系统学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，学深、学实、学透党的理论，从本质上把握中国特色社会主义建设规律，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境;积极参加党工委组织的各类学习培训，努力达到与新时代新气象新作为相匹配、达到与建设“临空经济示范区、国际一流空港城”相适应的状态心态和理念;坚持把学习领会的理论成果转化为推进工作的思路和措施，做到学用结合、干学相长。

(二)强化党性修养强基。始终与中央、省委市委区委保持高度一致，做符合习总书记要求的好干部。树立干净、担当的新形象，始终保持对党绝对忠诚、公道正派、一身正气、勇于创新、实事求是的本色。认真听取社区呼声和群众诉求，主动接受监督。积极参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严守规矩，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。

(三)转变工作作风增效。深入社区和群众中走访调研，耐心倾听其诉求和心声，设身处地了解其所思、所盼、所忧、所虑，以此作为工作推进、矛盾化解的依据。拜群众为师，向能者求教，向智者问策，从干部群众中寻找破解维稳难题、民生服务难题、社区治理难题的“金点子”、“妙法子”;把更多的工作重点和时间、精力向社区治理、改善民生、维护民利方面倾注，以具体的工作贯彻落实好党的惠民利民政策。

(四)强化责任担当履责。对标“五好干部”标准，坚决摒弃求稳避险的私心杂念，激发奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。在实践锻炼中提高化解矛盾、处理难题的能力，在联系群众中提高服务群众、为民办事的能力。在党工委和分管领导的指导下，继续以又严又实的作风推进党风廉政主体责任工作，加强自律，促进业务工作和党风廉政建设双提高、双发展;严守各项规定，防微杜渐，坚决不拿原则做交易，不以微权力谋私利。

以上对照检查，可能还有不到位的地方，恳请同志们给予批评指正。我将虚心接受大家的批评，针对指出的问题抓好整改。

2021领导干部民主生活会个人对照检查发言【第四篇】

根据文件精神，加强作风建设的重要指示，我紧扣民主生活会主题，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查找突出问题，剖析问题产生原因，明确整改方向和措施，形成民主生活会个人发言提纲。

一、年度民主生活会整改措施落实情况

1、针对“抓党员干部教育管理有所放松”的问题

整改情况：一是建章立制。健全完善了学习各项规章制度，扎实推进“两学一做”学习教育，充分发挥“党员学习日”集中学习教育的作用，稳步扎实开展学习活动；二是认真带头学习。系统学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，摘抄了学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会文章。

2、针对“维护政治纪律的权威性和严肃性方面还有差距”的问题

整改情况：一是提高思想站位。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，把学习贯彻中央、省委通报精神与学习贯彻习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神结合起来，任何时候都不放松政治纪律、政治规矩这根弦，始终保持清醒头脑，自觉维护党中央权威；二是强化政策执行。严格按照党章、党纪国法办事，自觉接受组织和纪律的约束，决不搞“上有政策、下有对策”，决不搞有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

3、针对“工作作风有待进一步改进”的问题

整改情况：一是进一步完善和规范了公务接待规章制度，二是严格遵守中央“八项规定”，带头艰苦奋斗，勤俭节约；三是深入一线，走访了全系统基层分局。了解党员干部的思想状况和工作情况，与基础干部开展谈心谈话，加强工作中的沟通。

4、针对“责任担当意识有待提高”的问题

整改情况：一是进一步解放思想，紧紧围绕全县工作大局创新思想抓工作；二是深入抓好“担当实干、马上就办”主题教育活动，以身作则，勇于担当，事事走在前列；三是积极适应新时代、新征程的要求，结合党建工作的要求，创新举措，提升党建工作水平，激发党建活力。

5、针对“贯彻党的组织生活制度不够严格”的问题

整改情况：一是紧密结合全局工作实际，创新党的组织生活方式，在全局党员干部和党支部开展“重温誓词”、“党员承诺”等活动；二是充分激发基层党组织的创造力，重点打造基层分局党支部为县级党建示范点，举行“七一”表彰大会，树立和表彰一批先进典型。

6、针对“落实主体责任不够到位”的问题

整改情况：一是全面构建起党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、班子成员履职尽责“共携手”、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。二是加强制度建设，用制度来管住人、管住事、管住钱。三要强化监督执纪，坚持把纪律规矩挺在前面，用足用好监督执纪“四种形态”，切实把党的各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。

二、意识形态工作报告

按照上级部署，切实把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入重要议程，与“两学一做”学习教育和单位文化建设相结合，同部署、同落实、同检查、同考核。切实履行“一岗双责”，定期召开专题会议，传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，听取意识形态工作汇报，研究下一步意识形态工作。积极配合县委县政府抓好意识形态相关工作，高度重视网络舆情监测、研判、处置等工作。

三、对照检查存在的突出问题

1、学习贯彻习近平中国特色社会主义思想方面。

党的十九大召开以来，本人把学习贯彻落实好党的十九大精神作为当前和今后的首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是仍然存在一些问题。

①深入学习不够。能自觉参加各类集中学习和业务培训，也能利用工作之余主动自学，但由于不太会用电脑，学习方式比较单一，针对学习深度和广度上的探索不够。

②理论联系实际不紧密。书本理论知识和业务知识学习较多，但对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透，理论联系实际还做得不够。

2、执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。

作为单位主要负责人，时刻做好“率先垂范，以身作则”，坚决带头执行党中央各项决策部署和上级党委决议决定，但是仍然存在一些问题。

①落实上级文件和要求不够彻底。有时候存在文件落实文件现象，按部就班多，创新意识不足。

②工作谋事在先不够。工作中会存在随大流应付的心理，工作前瞻性和指导性不够。

3、对党忠诚老实等方面。

在工作和生活中对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是仍存在一些问题。

①工作中当面批评较少。在班子、干部谈心中还是存在以团结为重，“多栽花、少栽刺”的心态，对人对事讲好话多，直面批评不够。

②工作要求有所松懈。由于市监局是原工商、质监、食药监合并，综合事务多而复杂，在人员安排、工作布置上多有利益权衡，平衡关系思想，对全局干部职工的工作要求有时候有所松懈，不够严格。

4、担当负责方面。

工作中严格履行全面从严治党责任，带头示范，践行“担当实干，马上就干”工作作风，但还是存在一些问题。

①工作激情、劲头有所减弱。单位刚成立的时候争优创先的热情比较高，这几年单位也获得了多项荣誉，有时候在工作布置上会按照以前的做法和思路开展，工作激情和劲头有所减弱。

5、纠正“四风”方面。

针对“四风问题”，我身体力行，以上率下，带头树立单位风清气正的优良作风，但对比要求，发现自己还是存在一些问题。

①形式主义：处理问题时，有时会靠经验、靠传统办事，创新意识还有待加强；针对单位的规章制度的执行落实方面，后续跟踪力度不足。

②官僚主义：一年来，下到基层的时间和次数还不够，对基层的一些情况很多是通过分管领导和相关股室负责人的汇报。

③享乐主义：安于现状，工作中的创先争优意识有所下降。

④奢靡之风：对全局在严格执行各项规章制度和艰苦奋斗、勤俭节约等方面还需要加强。

6、廉洁自律和落实中央八项规定及实施细则精神方面。

坚决反对特权思想和特权现象，严格执行各项廉洁自律准则和中央八项规定。结合工作，发现自己还存在一些问题。

①艰苦奋斗的思想有所淡化。随着年龄的增加，日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，自己会有“歇一歇，缓一缓”的放松心态。

四、个人有关重大事项报告。

一年来，本人能严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，做到严于律己，廉洁自律，严格遵守中央“八项规定”，没有违法违纪现象。

三公经费：工作中厉行节约，规范因公出国（境）经费、公务用车车辆购置及运行费及公务接待费的管理，严格控制“三公”经费开支，在保证正常工作开展的前提下，进一步挖掘节约潜力，从源头上控制“三公”经费支出，并取得了明显的成效。全年因公出国（境）费用为零，公务用车车辆购置费为零，车辆运行费和公务接待费分别下降了%、%。

其他事项：没有因公因私出国（境）和在国（境）外活动，使用办公用房符合标准，从不进出私人会所也从未接受过会员卡。

五、产生问题的原因分析

对于以上存在的问题，深刻剖析，有主客观两方面的原因。客观方面由于县级市场和质量监管部门是实行“三合一”改革，但国家层面及省、市仍然是食品药品监管、工商、质监三个部门分设，上下改革步调的不一致，带来诸多问题；而且全局工作以“脱贫攻坚”工作为中心，全体干部职工积极投入脱贫攻坚各项工作，所以有时候会出现“捉襟见肘”情况。但深入分析，根源还在于自己要求还不够严、自律还不到位，自己的主观原因为主。

1、主动学习不够。对自己要求较之前有所松懈，在学习中缺乏钻劲、挤劲和韧劲，认为自己从事工作多年，丰富的实践经验和人生阅历足以处理很多难题，不需要再像年轻人一样刻苦钻研业务知识和理论内涵，学习过程中断断续续，没有静下心来学习。

2、存在从众心理。工作中自觉不自觉地存在随大流和放松的心理，认为待人办事不必太较真，总是认为人要靠自觉，在执法执纪方面有所放松，抹不开情面，有时候会充当“老好人”角色。

3、存在求稳怕乱思想。认为凡事以稳定为出发点，导致在工作上开拓创新不足，按部就班多些，突破常规少些。

六、今后的努力方向和改进措施

我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。

1、解放思想。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除腐朽思想、价值观念、道德观念；真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中。按照党的十九大的主题所讲的“不忘初心，牢记使命”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想，与时俱进，奋进新时代，开启新征程。

2、加强学习。自觉端正学风，切实发挥示范引领作用，走在学习前列，当好学习表率，认真研读党的十九大文件和书本，原原本本学习党的十九大报告和修改后的党章，积极参加所在支部的学习和讨论，忘记职务头衔，俯下身子，认真学习，摘抄笔记，撰写心得，并与大家交流讨论。注重学以致用，将知识转化为生产力，将理论知识内化于心，外化于行，知行合一，积极做好新时代市场和质量监管工作。

3、转变作风。树立公仆意识，进一步增强群众观念和服务意识，做人民的好公仆，防止“四风”反弹，践行“求真务实”和“担当实干，马上就办”的工作作风，全面做好脱贫攻坚中心工作。多抽出时间深入基层，深入群众，深入一线，听取意见建议，想民所想，为民办实事。注意工作方法，避免完美主义和人情牌，要从对方的角度去考虑问题，进行换位思考，批评人要注意场合和方式。

4、做好表率。坚持民主集中制，重大事项集体决定，重要事务集体商量，不搞一言堂。经常拿起批评与自我批评的武器，推动党内生活正常化和制度化。带头执行《廉政准则》，做好表率，落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好家人，不以权谋私，不假公济私。认真执行“一岗双责”，与同志们一道，积极主动地接受群众和组织的监督，在机关树立风清气正的政治风气。