形式主义方面存在的问题及整改措施通用4篇

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形式主义方面存在的问题及整改措施【第一篇】

按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：一、查摆出的问题

(一)贯彻落实方面。

①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;

②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;

③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;

④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

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(二)对待问题方面。

①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;

②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;

③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

(三)调查研究方面。

①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;

②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。

③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

(四)服务群众方面。

①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。

一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：

①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;

②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;

③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;

④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。

二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：

①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;

②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;

③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;

④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊”。

形式主义方面存在的问题及整改措施【第二篇】

我局于5月15日向县(市、区)外办、市纪委驻市政协机关纪检组、机关干部、相关企业等征求关于集中整治形式主义、官僚主义“五多五少”突出问题的意见和建议，共发出25份征求意见表。至6月22日，共收到反馈的征求意见表25份，12大类48个方面的问题，提出44条整改意见和建议。现将有关情况汇总如下：

一、文件多、会议多、落实少

存在的问题(3个)：

1.事务性会议多培训会议少，有以会议落实会议的现象，落实会议精神有待加强。

2.召开会议计划性不强。

3.没有年度发文计划。

意见和建议(3条)：

1.加大会风改进力度，精简会议，狠抓会议精神贯彻落实。

2.制定召开会议的计划。

3.制度年度发文计划，严格控制发文数量。

二、调研多、空话多、内容少

存在的问题(2个)：

1.督办考核检查的汇报材料准备较多，实质性内容较少。

2.深入基层调研不够，存在调研不深入、不具体的现象;调研后落实情况不佳，成效不显著。

意见和建议(2条)：

1.多下基层，多指导县市基层外事侨务工作。

2.上级公益项目要向县市多倾斜，关心基层外侨机构设置、干部的素质提升和成长进步。

三、表态多、调门高、措施少

存在的问题(4个)：

1.推进“三大攻坚战”“一城三区”的措施有待加强;在扶贫帮困上帮扶力度有待加强，措施不得力;精准扶贫项目扶贫上进展缓慢。

2.在工作中有的干部存在不敢坚持原则、老好人思想。

3.表态喊得响，落实中韧劲不足;办事拖沓，不能按时兑现表态承诺。

4.发文件、拿方案存在简单照搬上级文件的现象，不切合工作实际，不便于实际工作操作。

意见和建议(4条)：

1.加大落实力度，加强对贫困户的了解，做到知根知底，确保贫困政策落实到位。

2.敢于顶真，敢于坚持原则，态度鲜明，立场坚定。

3.强化责任意识，办事要有决心、有思想、有行动。

4.发文件、拿方案要紧密结合工作实际，并抓好落实。

四、推诿多、享乐多、服务少

存在的问题(1个)：

主动服务意识不强，对群众的态度简单，担当精神不强。

意见和建议(1条)：

经常到基层、企业调研，切实解决实际问题，工作重心下移。

五、包装多、水分多、落脚少

存在的问题(2个)：

1.有时存在放大战绩的问题，材料注重包装，以美观博取印象分。

2.对成绩总结得多，对问题和不足剖析不深入。

意见和建议(2条)：

1.脚踏实地工作，实事求是反映工作;注重在平时做好资料收集整理;整理材料节俭节约。

2.认真总结工作中的问题和不足，多自省、多对照，明缺点，补短板。

形式主义方面存在的问题及整改措施【第三篇】

形式主义的表现形式、成因及整改措施

——在县局（分公司）教育实践活动研讨交流会上的发言

一、对教育实践活动和反对“四风”的认识

在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重要战略部署，是弘扬党的优良传统和作风，加强和改进党群干群关系，密切党和人民群众血肉联系的重大举措，是凝聚党心民心，应对各种风险考验，巩固党的执政基础和执政地位，实现中华民族伟大复兴中国梦的必然选择。群众路线是我们党的“传家宝”，是我们党最大的政治优势，是我们党的生命线和根本工作路线。教育实践活动对教育引导广大党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前思想、工作和生活中存在的突出问题，使广大党员干部思想认识进一步提升，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实都有着十分重要的意义。

近段时间以来，在积极参加上级组织的专题教育、辅导讲课的同时，自己认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、党的十八大及十八届三中全会精神，“党员干部在作风方

面存在的突出问题”和习近平总书记一系列关于加强党的作风建设的重要讲话精神，以及国家局、省市局领导关于开展党的群众路线教育实践活动指示精神，重温了马克思主义群众观点，对“四风”危害有了更进一步的认识，通过不断的学习，使自己受了一场深刻的党的优良传统的再教育和党的基本理论的再武装。同时，在重温党的群众路线和党的根本宗旨，联系思想实际进行思考的过程中，进一步加深了对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，增强了为民务实的价值追求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题的政治意识和责任意识，更加坚定了自己的理想信念，忠于职守，勇于担当，团结拼搏，务实奋进，组织和带领分管战线的广大干部职工打赢攻坚战，跑好接力赛，凝聚正能量，推动企业持续稳定快速发展。

烟草行业处在经济建设的第一线，是加强党的建设的主要阵地之一；又处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济建设目标的重要执行者；处在掌握国有经济资源独特使用权的特殊位置，是党调节社会经济利益的直接受力点，“权”、“钱”、“利”的集中地，处在受众面广、关注度高、影响力大的焦点上。面对当前社会经济快速发展，利益新格局，思想文化多元化，各种矛盾凸显的复杂形势，能否全面贯彻落实好党的群众路线政策，反对以形式主义为主要特征的“四风问题”，正确处理好复杂的内外部矛盾，保证企业税利增长10%目标的顺利实现，关系重大，责任重大，考验也重大。因此，在行业加强党的群众路线教育，扎实开展实践活动，不仅迫切需要，而且十分必要。作为

一名党组成员，一名党员干部，不仅要高度重视，主动融入，严格标准，扎实推进，而且更要带头旗帜鲜明地坚持反对“四风”，争当为民务实清廉的表率，凝聚清风正气正能量，确保在教育实践活动中受到洗礼，得到提升，让组织放心，让职工群众满意。

二、“四风”问题的表现形式

形式主义，投虚务虚，是“四风”之首。反对“四风”，首要的是反对形式主义。反对形式主义能有效地加强作风建设，提高工作效率，防止决策脱离实际等问题。

（一）形式主义问题在本单位的表现

1、管理问题。形式主义的表现是多重性的，不仅反映在重大政策问题上，而且表现在每一项具体的管理工作上。如企业文化管理问题。文化管理是现代企业管理发展的最高阶段，文化管理的特征是企业愿景、企业目标、企业理念等文化管理要素，通过员工的高度自觉和自律，内化于心，外化于行，形成一种高度自我管理、自我约束、自由发展的境界，这种高度自律、自觉、自我管理的状态，是现代企业管理追求的理想化目标。但现实生活中社会风气、人文环境、员工素质等都制约着这一理想化目标的实现。现阶段加强企业管理仍然要靠先进的机制和规范完善的制度，而不能仅仅是制作几幅了牌子，装饰了几块板面，总结了几句话，印发了几期画册，就说成是加强了文化管理，这种形式主义既不符合企业发展的客观现实，又违背了广大职工群众的意愿等。

2、执行力问题。执行力不强也是一种形式主义的表现。今年，烟

叶面积要降下来，卷烟销量和结构要提上去，这“一上一下”的目标要求，不仅是对上级工作部署的落实不落实问题，更是考验一个单位执行力强不强的问题。

3、制度建设问题。制度是铁、是钢、是规矩、是原则，制度的缺失和不完善，必然导致管理的漏洞和工作的不到位。一些制度随着时间的推移，已经不合时宜，需要重新修订或废止，并不断加以完善，使之符合企业发展的客观实际，这样，职工群众才能信服，且自觉地遵守，才能真正地实现一切从实际出发，一切靠制度办事管理要求，才能更好地规范权利运行，更好地实现企业规范发展，安全发展，科学发展。

（二）形式主义问题在本人分管部门的表现

1、推诿扯皮问题。个别部门之间互相不够协调，工作交叉部分存在互相推诿扯皮现象。

2、“等、靠、要”问题。对某项工作任务，哪怕是常态化工作，个别部门不是主动地、创造性的开展工作，而是等着领导教方法、说措施、给政策。

3、状态不佳问题。个别干部职工缺乏激情，作风疲沓，无私奉献意识、艰苦奋斗精神不浓。

（三）形式主义问题在个人自身的表现

1、学习不够深入。在思想上有重经营，轻学习问题，对党的基本理论，基本知识学习不够深入、不系统，特别是在运用马克思主义基本原理，结合工作实际，加快机制创新、管理创新、工作创新等方面

做的不够，工作一般化抓法，不够与时俱进。

2、能力不足。由于平时不注重加强学习，思想理论水平、业务技术水平都有些落伍，指导工作，创新管理的能力跟不上现代企业管理的要求，感到知识恐慌和能力不足，需要进一步加强学习，提升素质。

三、形式主义的成因及危害

（一）形式主义问题产生的根源分析

通过近段以来的不断学习，使自己的思想理论水平、理想信念、责任意识等方面都受到了很大的启发、教育和提升，对形式主义产生的根源及危害有了更清醒的认识。形式主义之所以在单位及个人自身上发生，主要原因就是学习不够，思想认识模糊。

（二）形式主义问题的危害

形式主义不仅影响企业发展的速度和质量，更会给企业带来重大损失，会失去广大职工群众对党组的信任。深入开展群众路线教育实践活动，首要的就是反对形式主义。

四、下一步改进的措施

加强党的作风建设，在工作中深入贯彻群众路线，努力践行为民、务实、清廉新理念，是一个不断渗透与吸纳的过程，只有起点，没有终点。作为一名党组成员，一名班子成员，党员干部面对新形势、新任务、新要求，要更加严格要求自己，努力提高自身素质和目标水平。做到：

（一）按照“深学”的要求，全面加强对党的理论知识的再学习，用科学理论武装头脑，不断增强马克思主义世界观，牢固树立正确的人

生观、价值观，全面提升自身素质和工作能力。

（二）按“细查”的要求，深入查摆自己和自己分管工作中存在的突出问题，进一步认清“四风”危害，并认真加以整改，以良好的形象，过硬的作风，取信于职工群众。

（三）按照“笃行”要求，认真落实责任，大胆管理，敢于担当，勇于抵制歪风邪气，组织和带领分管干部职工团结拼搏，艰苦奋斗，努力进取，为推进企业持续稳定健康发展作出积极贡献。

形式主义方面存在的问题及整改措施【第四篇】

9月24日，综合办公室与发展基建部联合召开“形式主义、官僚主义”突出问题整改汇报会，会议邀请公司经理陈亮就整改情况进行点评。

与会人员针对汇报不习惯、提示不理会、过程不跟踪、执行不积极、学习不主动、方法不细实、态度不端正、政治不过硬、冲锋不带头等九个方面问题，汇报整理落实情况。

发展基建部  AND  综合办公室

逐个汇报本人整改情况

领导点评

陈亮经理肯定了作风建设的成效。他表示，自今年2季度开展“形式主义、官僚主义”突出问题专项治理工作以来，通过听取汇报，感觉大家总体在思想观念上有触动，行为上有转变，各项工作都按照年初既定目标推进。

同时，他指出当前还需改进的几项问题：一是思想认识还参差不齐；二是针对性还不强，部分人员没有针对9个方面的问题讲解；三是措施还不够具体，部分措施没有量化支撑；四是整改力度还不够。

最后，他强调，发展基建部是经营创效的先锋，综合办公室服务公司大局，都面临着重点工作和关键挑战。要做好三个方面：

一是建立正确的荣辱观，进而勇于担当。

二是端正态度，打磨细节，进而提高效率和效果。

三是关键要付诸行动、落到实处。

持续推进作风建设走深走实

综合办公室及发展基建部将深入推进“形式主义、官僚主义”问题整改，持续推进作风建设走深走实，瞄准一流，为乐山公司实现“二次腾飞”努力！

当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施

4月26日，湖南省委扶贫工作视频会议召开之后，我市组织学习了“娄底市集中整治形式主义官僚主义突出问题18条具体措施”。

会议传达了娄底市委关于持续深入开展集中整治形式主义官僚主义工作的通知精神，集中学习了“娄底市集中整治形式主义官僚主义突出问题18条具体措施”。

会议强调，各级各单位要切实提高政治站位，深入学习中央、省委、娄底市委整治形式主义官僚主义突出问题的有关精神，深刻领会，坚决执行；要对照娄底市委“18条”措施任务清单，迅速开展自查自纠，细化整改措施；要坚持统筹兼顾，将集中整治形式主义官僚主义落实到各项具体工作当中，推动工作落实，切实提升人民群众的满意度。

市委书记谢学龙，市委副书记、市长刘杰，市委副书记吕余庚、李丽，市人大常委会主任梅国华，市政协主席龙燕青，市委常委谢永东、王澍、孙纬辉、陈群、曾小坤及全体在家的市级领导参加学习。