餐饮部主管职责分析热选精彩10篇

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餐饮部主管职责分析【第一篇】

职责：

2.数据支持：建立和优化数据测算模型，提供数据支持决策;。

3.预算编制与调整：参与年度预算的编制及预算调整;。

4.预算分析：每月根据实际经营情况，做预实分析，对预算执行情况提出意见或建议;。

5.及时跟进各公司结账节点，检查报表的逻辑与结果;。

6.定期报告日常工作中出现的问题，并提出相关的解决方案;。

7.反馈相关政策执行情况，并提出相应的改进建议。

8.从集团角度检视公司相关系统和业务的关联性、合理性并提出优化建议。

任职要求：

1.大专以上学历，财务相关专业。

3.具有较强的分析能力，数据处理能力，熟悉财务分析模型;。

4.熟悉财务管理、预算编制、报表合并、成本管理等业务流程;。

5.品德端正、有较强责任感及良好的职业道德，具备一定的组织协调能力，思维逻辑清晰，有较强的执行力。

餐饮部主管职责分析【第二篇】

职责：

1、负责业务部相关数据报表的建立，根据经营需求整理、规范、优化业务分析报告;。

2、研究数据分析方法，做到报表制作简单、方便、实用，以方便属地业务部理解与使用;。

3、撰写促销邮件，解答属地促销咨询，核算各类促销的资格符合情况;。

4、维护中台数据报表，根据业务需求负责整理及编写中台报表需求文档及逻辑说明;。

6、通过数据分析，挖掘业务问题，并提出合理改善建议，以促进业务操作的持续优化。

职责要求：

1、全日制本科及以上学历;。

4、对待工作富有热情，并能承受较强的工作压力。

餐饮部主管职责分析【第三篇】

1、负责及时查看、计算库存，对库存作出分析并提出建议。

2、负责商品资料数据收集，对全国商品售卖报表进行分析。

3、负责订货会分析，为公司备单及客户调单提供数据支持。

4、负责组织公司统计报告，检查统计数据的'完成性，正确性。

5、负责建立并完善相关统计分析模型。

1、大专及以上学历，数学、统计类专业优先。

2、3年以上商品企划、商品数据分析经验。

3、了解服装行业，熟悉零售终端运作模式。

4、较强的逻辑思维能力以及优秀的数据统计、分析能力。

5、熟练运用office软件，excel能力优异。

餐饮部主管职责分析【第四篇】

职责：

3、定期分析商品报表(如：消化率、周转率、折扣率、毛利率分析报表等)。

岗位要求：

1、大专或以上学历，理科/财务/会计/统计学等相关专业毕业者优先;。

2、excel函数及数据透视表熟练;。

4、有3年以上实体店或电商平台本职工作经验者均可，鞋类/服装类/快销品/日用品工作经验者优先。

餐饮部主管职责分析【第五篇】

职责:。

任职资格:。

1、全日制本科以上学历，数学、统计学等专业优先;。

3、互联网、物联网，销售团队数据分析经验优先;。

4、出色的数据分析能力，沟通、协调能力;善于学习;。

5、较强的责任心，积极主动，团队意识强，聪明、乐观、皮实、自省，可承受较大的工作压力。

餐饮部主管职责分析【第六篇】

7、提出完善优化erp核算的意见和建议。

1、坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；

2、财务相关专业本科学历，同等岗位2年以上工作经验；

3、熟悉国家财税相关法律、法规和财务会计信息系统；

4、有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理，有较强的管理意识；

5、有较强的沟通能力，熟练使用用友集团erp及office办公软件。

餐饮部主管职责分析【第七篇】

3、参与汽车行业客流监测及数字化展厅相关数据产品的数据分析处理、数据交付和新产品研发工作。

4、带领一至两名实习生共同完成上述工作。

1、本科及以上学历，优秀应届毕业生皆可;

3、对数据敏感，工作细心，责任心强，具备良好的沟通、组织、协调能力;

4、对数据分析、数据产品、人工智能方向有浓厚兴趣和学习热情。

5、可按照汽车客户工作习惯调整工作时间。

餐饮部主管职责分析【第八篇】

职责：

1、负责维护项目各类报表，梳理规划报表需求，实现日常数据可视化;。

2、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;。

3、建立适合运营产线的excel数据模型，并监测数据动态;。

4、日常监控项目数据指标，对异常指标进行分析，并提供调整意见;。

5、精通excel，熟悉ppt制作及基本的sql;。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务类、统计学、计算机信息类等相关专业;。

3、理解数组原理;。

4、有很强的数学逻辑思维能力及统计分析能力;。

餐饮部主管职责分析【第九篇】

职责：

1、负责大区计划提报的组织、指导、跟进、分析、审核;。

2、负责大区订单提交、发运进度跟进、督促、协调;。

3、负责大区计划执行结果分析、总结、汇报以及解决问题所需建议、方案;。

5、负责定期对大区预算、计划达成情况，分支库存情况、运用控制等做分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理、统计学相关专业优先;。

3、积极主动、踏实、坚韧、承压能力强，具有挑战精神。

餐饮部主管职责分析【第十篇】

2、商品管理基础信息及共享平台的日常运维，发现异常及时反馈并沟通解决。

3、根据存货现状定期制定促销商品计划及库存滚动计划并通告各相关。

4、部门商品管理大数据分析，从数据背后发掘管理待优化和提升点。

职责二：协作支持。

1、所属品类和渠道间货品统计、调配及门店订货审批和指导。

2、根据各渠道各平台不同属性和模式，安排渠道间库存调配，促进存货消化。

3、快单反应，与制单中心及物流中心对接，确保订单作业信息顺畅衔接。

4、参与商品管理基建项中相关流程节点运维支持。

5、商品管理系统关键用户，负责商品流程复核节点的对接。

职责三：库存管理。

1、共享库存分配管理，电商商品oms分配，渠道间库存调配协调及二级审批。

2、协助线下店合理设置系统目标库存参数，共同确保自动配货系统高效运作。

3、参与新店商品筹备。

4、根据商品规划和销售计划，对商品结构、库存进行合理有效的控制。

5、商品逆向召回批次计划，对接物流中心召回运营流程。

职责四：沟通协调管理。

1、对接电商、实体店、特卖等各销售渠道货品流通。

2、以系统数据为支持，将线上线下各渠道及仓储存货相关情况及时反馈品牌部，并提出。

补货需求、库存消化或调整建议。

3、新进人员的培训和帮带，并不断完善本岗位工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，2年以上数据管理工作经验;。

2、有sap、bw基础理论，精通excel，擅长ppt制作及演讲优先;。

3、良好的组织协调能力及抗压能力。

4、良好的应变能力及沟通表达能力。