以案促改心得体会范文精编4篇

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以案促改心得体会1

近年来，中央和各地区在保持反腐败高压态势的同时，始终坚持纪挺法前，注重宣传教育，预防腐败工作取得了明显的成效，但离标本兼治、以治标促进治本的要求还有一定差距。要提升站位，切实增强推进以案促改工作的责任感和使命感。坚持标本兼治推进以案促改工作，是推动全面从严治党向纵深发展的需要，是惩前毖后治病救人、教育保护挽救干部的需要。以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。开展以案促改工作，就是在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好执纪审查续篇文章。努力构建不能腐、不想腐的有效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动全面从严治党向纵深发展。

要把握关键，扎实做好推进以案促改各项工作。反腐倡廉的总体形势是好的，行政效能在不断提高，社会形象在持续改善。但是，底线失守，行为失范，损害了法纪尊严和人民群众的切身利益的现象仍存在。以案促改，核心在案。要突出案例剖析，细致梳理典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。做到有则改之，防微杜渐，真正以案促教、以教促改、以改促建，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。

要强化措施，确保推进以案促改工作取得实效。坚持标本兼治、推进以案促改工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，是监督执纪过程的必然延续，是监督执纪工作的重要提升，必须加强领导，落实责任，强化措施，扎实推进。各级部门党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥；领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。要及时筛选提供典型案例，纪检监察机构和案发单位要有效衔接、有机结合，促其深刻剖析自身，查找漏洞与不足，以前车之覆辙为省自身之镜鉴，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，根除违纪行为发生的土壤，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。 

我们深刻认识到以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。

以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作带给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。

书到用时方恨少，事非经过不知难。山草香为大家整理的4篇以案促改心得体会到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作以案促改心得体会。

以案促改心得体会2

按照乡党委政府安排，今天召开了以案促改警示教育会议，刚才大家也都听了几起陕州区作风问题典型案例，我们的目的是从以上违纪违法案例中汲取教训，以案为鉴，认真反思，使我们在以后的工作中虚心学习，廉洁自律，切实把工作做到实处。在此，我代表信访部门作如下表态：

一、加强理论学习，提升政治意识。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意思”，坚定“四个自信”，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在工作中要勇于担当、敢于担当，要“想干事、敢干事、会干事”，将党委政府的决策部署变成具体的行动，认真落实好本职工作。

二、强化宗旨意识，做到以民为本。信访工作的本质是群众工作，其核心就是帮助群众解决问题。必须坚持以问题导向，循着问题有效展开信访工作，勇于负责、敢于担当，下大气力解决好群众的合理合法诉求。要顺应形势变化，始终坚持以改革创新提升信访工作，全面推进理念和思路的转变，着力变事后解决为事前预防、变被动稳控为主动服务、变群众上访为领导下访，促进信访工作提质增效，不断的提高新形势下的群众工作能力，更好的服务群众。

三、强化责任意识，敢于担当作为。信访工作是党的群众工作的重要组成部分，做好信访工作需要担当和责任，要真心劝导、耐心引导、诚心化解，切实做到听民生、晓民盼、知民苦、解民忧。对待群众来访，主管领导要带头研究、亲自部署，做到肩挑责任、心贴群众，将群众的信任化为工作的动力，将肩上的责任变为自觉的行动，切实做好信访稳定工作。

以案促改心得体会3

按照《开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案》的部署要求，5月21日，文峰区市场监管局召开张聪智违纪违法案件以案促改警示教育大会，在会上传达“文峰区（高新区）张聪智违纪违法案件以案促改警示教育大会”的会议精神，宣读了《开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案》，安排部署了全局以案促改工作。会议通报的张聪智违纪违法案件我深有感触。

我们将从这起案件中吸取教训、深刻反思、防微杜渐，算好人生“四笔账”，兢兢业业做事、干干净净做人。

一要从张聪智违纪违法案件中吸取教训，引以为戒，严守党纪国法，筑牢思想防线。

二要从思想上有触动、认识上有警醒，“见不贤而内自省”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强廉洁自律意识，树立正确的权力观，时刻保持警醒，不忘初心，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力，坚决把全面从严治党要求落到实处。

四要提高政治站位，形成思想自觉和行动自觉。抓好关键环节，建立突出问题台账，强化警示教育，做到警钟长鸣。

五要认真对照检查，深入剖析查摆。作为一名市场监管人，在工作中要防微杜渐，严守纪律规矩，做廉洁担当型的党员干部，切实突出问题导向，按照职责分工，履行好职能作用，做好以案促改工作，确保各项工作任务按时保质完成，确保反腐败工作向纵深推进。

总之我将从张聪智、赵明达违纪违法案件中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，永葆共产党人忠诚干净担当的政治本色，推动全县党风政风持续好转。

“讲重作”专题警示教育民主生活会领导班子对照检查材料

中共XX县**委员会

“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育开展以来，农委党委按照县委的统一部署，以严肃党内政治生活为基本要求，以建设良好党内政治文化为切入点，以净化优化政治生态为根本目标，组织党员干部深入学习了系列重要讲话特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态建设的重要论述，引导党员干部以“陈、杨、周”、“巫、宋、刘”案件，特别是我县的“钱、邸、杨”等典型违纪违法案件为反面教材，深刻反思、汲取教训，真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率。委领导班子开展专题研讨，广泛征求意见建议，对照《准则》《条例》，集中查摆了思想、组织、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，进一步明确了今后努力方向和整改措施，形成以下对照检查材料。

一、存在的突出问题

农委领导班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，是一个旗帜鲜明讲政治的集体；领导班子在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致，班子成员不断强化个人修养，认真履职尽责，能够自觉遵守党章党纪和廉洁从政规定，是一个坚定不移重规矩的集体；在贯彻执行党的路线方针政策以及上级党委、政府和行业主管部门决策部署上，始终做到态度坚决、行动迅速、措施有力，是一个以上率下作表率的集体。但经过深入查找反思和征求群众意见，发现还存在以下问题：

（一）严肃党内政治生活方面

一是开展组织生活上缺乏创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给党建联系点作专题党课局限于上传下达，以读政治文章为主，内容没有联系党员干部的思想工作实际，没有针对性，效果不佳。

二是双重组织生活制度落实上有差距。班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督制度落实不到位。有的班子成员在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神；有的班子成员偶尔以工作任务重为由，未能及时参加党支部组织生活会，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。

三是党员队伍管理上不够完善。对委属基层党组织党员管理抓得不严。少数基层党组织存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”的倾向，使得党组织凝聚力不强，部分党员在思想、行为上放任自流；有的开展活动不经常，使得部分党员逐渐淡化了党员意识，找不到身为党员的感觉；有的在党员遇到困难时，缺少及时地关怀和帮助，党员对党组织的归属、信任感不是很强烈。

（二）建设良好党内政治文化方面

一是对普通党员教育重视不够。对普通党员特别是基层场站党员理想信念教育抓的不紧，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有的党员把自己混同于一般群众，不仅没有对自己提出高标准、严要求，甚至当群众的尾巴，不履行党员义务，不参加党内生活；有的党员在发展经济上不及一般群众，不能体现党员的先进性；有的法纪意识淡薄，私心较重，违法乱纪，在群众中造成了不良影响，

二是个别班子成员艰苦奋斗精神不足。存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，只求过得去、不求过得硬的思想，致使工作效果不理想。比如，个别班子成员习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，特别是公车改革后深入基层、深入一线明显减少。

三是少数班子成员缺乏公仆情怀。个别班子成员还习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见更少。比如，有的日常只注重了解自己想要了解的问题，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有真正做到从群众中来，到群众中去；有的不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。

（三）净化优化政治生态方面

一是管党治党意识还有待增强。班子成员中还存在重业务轻党建的现象，有的班子成员落实党风廉政建设责任制不到位，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少；有的班子成员对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管部门缺乏监督，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手上。

二是制度管理力度需进一步加强。大多数领导干部都能严格遵守各项规章制度，但也有个别同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有时侧重于抓好具体工作，对分管部门要求不严，特别是制度管理方面过于宽容，对少数工作人员长期不在岗，不闻不问，监督不力；有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度“形同虚设”，时有上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。

三是工作开拓创新精神不足。工作中以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题。比如，工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作缺少亮点。

四是监督责任还有待强化。对二级单位、重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，一定程度存在好人主义思想，没有真正建立长效性监督问责机制。如，个别单位仍发生违反效能建设规定现象。

二、问题产生的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因主要集中在以下四点：

（一）理论武装不足。随着年龄的增长、经验的积累，一些同志心态发生了变化：有的认为自己经历过多个领导岗位，经验丰富，疏于学习提升；有的认为自己学历高，有专业知识背景，不愿学习。领导班子集体学习，大都通过宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的较少；个人自学随意性较大，特别是工作与学习发生矛盾时，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，导致有的同志精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的昂扬锐气。

（二）组织观念淡化。少数班子成员存在党性锻炼是“虚功”的错误认识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了。有的认为党内政治生活就是学文件、写心得、搞活动，浪费工作和休息时间，参加活动不走心，对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严格，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、建设良好的党内政治文化、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三）自我要求不高。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。由于党性修养把得不严，导致进取意识、奋斗精神消减，导致出现思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

（四）制度执行不力。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。特别是在廉洁自律方面，少数班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，党委班子将切实对照《准则》《条例》要求，进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动五河现代农业快速发展的强大正能量。

（一）讲政治有信念，做政治合格的表率。党委班子要坚定政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要以上率下，坚持不懈强化理论武装，将学系列重要讲话特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态建设的重要论述作为首要政治任务，学精学透，真学真用，融入到指导和推进工作中。要始终保持清醒头脑，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，推动党风政风持续好转。

（二）重规矩有纪律，做守纪合格的表率。党委班子要深入学习党章和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，在思想上画出红线，在行为上明确界限，始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，坚守共产党员为人做事的基准和底线。发挥好“关键少数”的表率作用，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，带头遵纪守法、廉洁自律，自觉做政治上的“明白人”。要严格落实民主集中制，严格执行党委会议事规则，在讨论和决定重大事项时进行充分酝酿和讨论，充分征求各方面意见建议，确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。党委班子要严格党内生活，带头落实党员定期][向党组织汇报思想和报告工作制度，增强领导干部的组织纪律观念。每年至少召开1次高质量的民主生活会，进行深刻的党性分析和自我剖析，提高党委班子自我发现问题、解决问题的能力。认真落实“三会一课”制度，加强基层党员教育管理，让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受监督。

以案促改心得体会4

一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力

我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。不少党员干部，特别是领导干部背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

三、多做实事，乐于奉献