关于对团组织生活会的意见【实用4篇】

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对团组织生活会的意见【第一篇】

1、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

2、对xx同志批评意见：第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少。比如，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。

3、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。

4、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。

5、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

6、在履行全面从严治党“主体职责”方面还需进一步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。

7、我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给XX同志提出来，希望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

8、向xx同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。

9、对xx同志批评意见：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自己动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。

10、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。

11、XX同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。

12、张xx(组织干事)。xx同志，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

13、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。

14、工作上缺少进取创新精神，满足于现状。习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。有时碍于情面有参加宴请的现象。也存在公车私用现象。

15、张xx同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。

16、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

17、郑xx同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路;拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。

18、你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓。如：我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

19、作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。

20、学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。

对团组织生活会的意见【第二篇】

自去年工作以来，我已经工作了半年多了。我觉得团支部建设存在一些问题。现就发现的一些问题提出以下四点建议和意见。如果我有不成熟的想法，我希望组织批评和纠正.

1.团活动不多，团员组织意识淡薄.

在过去的八个月里，团组织的活动并不少见，导致团员心中团组织概念模糊.有的团员只在交团费的时候才想到自己是团员，甚至有的同志把交团费当成负担。以前的团员找组织现在变成了组织找团员.

2.加强和改进思想*认真发挥团支部的先导作用.

现阶段团员组织观念不强,部分团员甚至不了解团组织作用.针对这种情况，建议团支部加强思想*工作，帮助各共青团分会成员了解国家政策和具体政策，了解改革建设的目标和进程，正确处理国家、集体和个人利益的关系，丰富心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容.还应改进思想教育的措施、方法和方法.要积极通过“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作,引导团员们不断向党组织靠拢,从而更增强团组织的凝聚力和战斗力.此外，要引导他们树立高度的集体荣誉感，时刻牢记团支部的荣誉感，让每个团员都有意识地追求争创卓越、发挥良好的模范引导作用.

3.增强团员意识，提高团员整体素质.

增强团员意识，提高团员素质，是加强团支部建设的提高团员素质.首先，要加强团员管理教育，结合纪念日、重大历史事件等机遇，不断开展团员意识教育、团章、团史学习，提高团员素质，保障*先进的团组织.其次，共青团分会应通过各种管理制度，实施共青团成员注册，加强共青团成员的组织理念，密切关注共青团成员与共青团组织的关系。同时，共青团组织应更加关注共青团成员的成长，为其成长提供有利的指导和帮助.第三，团支部要经常督促团员履行团员义务，充分调动团员积极性，增强团员执行团决议的意识.同时，团支部还应经常向团员分配一定的工作，并在思想和行动上提出要求

4、以人为本,服务员工,发挥团支部团员的主体作用.

团支部的中心工作紧紧围绕支部团员的成长成才,使全体成员在思想、学习、实践等各方面都争当表率.随着团员自我管理、自我教育意识增强,在团支部建设的过程中更要发挥主体作用.当团支部的建设与新时代对团员的要求紧密结合时,将会充分调动广大团员青年的积极性和主动性,他们不仅会积极参与团支部的建设和管理,还会监督团支部工作的开展.同时团干部在团支部中的骨干核心作用也会进一步增强,一支*素质好、能力强、热爱共青团工作的团干部队科伍将在推进团支部整体化建设的进程中发挥重要的作用.

对团组织生活会的意见【第三篇】

一、 入党推优

在入党推优方面应该放宽点评选入党积极分子和重点培养对象的条件，以学习成绩为基本考核标准结合平时的表现，诸如：生活作风、思想道德、参加活动积极性等等进行评选推优，做到公平、公正、公开。

二、 团支部的引导作用

在日常生活中，团支部应对那些在生活、学习、思想上有困难的同学进行帮扶工作。尤其是在学习和思想上，在学习上团支部成员有义务带领那些学习上有苦难的同学去上晚自习并辅导他们;在思想上应经常找他们谈心，了解他们的思想动态，并纠正他们的一些思想作风问题;在生活上，团支部有义务帮那些家庭生活困难的同学联系勤工助学岗位，以减轻他们的家庭负担。

三、 活动组织方面

大学生活，同学之间的交流很少，彼此之间的了解也不是很多。为了加深同学之间的友谊和感情，班级内部应组织一些集体活动，诸如：出去郊游、素质拓展、联欢会、智力游戏等等一系列有趣的活动，这些活动在加深同学之间感情的同时也加强了班级凝聚力。

四、 消息公布方面

在公布消息的时候、团支部应做到及时、详细、准确。

五、 作表率方面

团支部应在日常生活、工作、学习、思想上起到一个表率的作用，尤其是在宿舍内部，更应起到带头作用。在日常生活方面除了身先士卒外，还应及时的提醒他人打扫卫生，按时就寝。

六、应加强和改进思想政治工作，切实发挥团支部的先导作用。

七、增强团员意识，提高团员整体素质。

对团组织生活会的意见【第四篇】

一、针对支部书记同志提出的批评意见

1、**同志：

1工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

2、**同志：

1对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

3、**同志：：

1作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

4、**同志

1开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

5、**同志

1对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

二、针对同志提出的批评意见

1、**同志：

1安排工作不够科学，财会工作要多担当。

2、**同志：

1提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；

3、**同志：

1加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

4、**同志：

1加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

5、**同志：

1工作事业心、责任心要加强。

三、针对纪检员提出的批评意见

1、**同志：

1工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。

2对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

2、**同志：

1在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。

3、**同志：

1信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。

4、**同志：

1自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。

5、**同志：

1思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

四、针对某某同志提出的批评意见

1、**同志：

1工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

2、**同志：

1在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

3、**同志：

1有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

4、**同志：

1对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

5、**同志：

1有时还存在畏难情绪。

五、针对同志提出的批评意见

1、**同志：

1上班没用心，集体主要荣誉感要加强

2、**同志：

1对新知识、新理论的学习热情不高。

3、**同志：

1工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。

4、**同志：

1工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。

5、**同志：

1业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。

六、针对提出的批评意见

1、**同志：

1加强宣传思想工作，2019年宣传任务争取完成。

2、**同志：

1希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。

3、**同志：

1增加和业务人员的交流。

4、**同志：

1对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少

5、批评意见

1缺乏创新意识。