支部建设配合工会工作3篇

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支部建设配合工会工作1

在分厂党支部的正确领导下，在厂工会的大力帮助和指导下，结合二分厂实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调分厂职工和工会委员的各项事务，协助分厂党委做好二分厂职工思想工作，关心职工的生产、工作和生活。并取得了一定的成绩。现将2011年工会工作总结如下：

一、领导重视、大力支持

工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，二分厂把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。

二、努力推进分厂精神文明创建工作

精神文明建设是企业文化建设的重要组成部分,二分厂是工厂的重要组成部分，不言而喻，分厂的精神文明建设的成效举足轻重。2011，分工会开展了下列活动：

1、积极组织分厂三位中层管理人员及分工会主席，参加了政工部组织的乒乓球的训练和比赛。

2、庆祝三八妇女节系列活动：我支部积极组织分厂职工参加了厂工会组织的女职工健身操表演、女职工羽毛球赛、跳绳比赛，均取得不错的成绩。

3、安全月，我支部组织了统一行动、集体跳绳、安全知识竞赛、应急演练等赛事。在工厂举行的演讲比赛中魏玲、纳云梅、高建波均取得了优秀的成绩。

4、质量月，工厂质量管理部举办了“建设质量强国，共创美好生活”为主题的演讲比赛，分工会在分厂组织了演讲比赛的预赛，选拔出在预赛中优胜的三位同志参加了工厂组织的演讲比赛，在决赛中分厂选送的三位选手均取得不错的成绩，魏玲同志荣获一等奖，纳云梅同志荣获三等奖，高建波同志荣获优秀奖。

5、组织职工参加了厂工会11月份举办青年排球赛。在生产任务极为繁重、人员紧缺的情况下，分工会绞尽脑汁组织人员参加，体现了重在参与的精神风貌。

三、做好帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家

关心职工生活，开展送温暖活动。我分工会一直坚持职工生病住院或职工家属生老病死慰问看望的制度，凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把二分厂领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工人15人次,职工家属死亡慰问6人次。掌握困难职工实际，配合厂工会做好帮困工作，并参与厂工会走访慰问困难职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀，将组织的温暖送到职工心坎。

四、积极完成上级布置的工作任务

今年2月份的元宵节，协助厂工会圆满举办了游园活动。3月在生产任务极为繁重、人员紧缺的情况下，分工会仍然抽出尹惠荣、黄丽两名职工参加了陆良县组织的乒乓球及羽毛球比赛。7月份精心组织建党90周年文艺节目的排练、彩排及演出。10月做好分厂职工体检前的信息摸底、整理、上报，并在10月底协助后勤支部做好分厂职工体检工作等等。

五、2012工作计划

1、2012年工会工作要以二分厂工作的大局，要提高在大局下工作和行动的自觉性和坚定性，要紧紧围绕这个大局，从大局出发，树立大局意识，充分发挥工会在保持稳定中的重要作用，扎扎实实推进各项工作，不断开创工作新局面。

2、把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第二道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

3、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。组织好职工文体活动;要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。

4、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境。

回顾一年的工会工作，仍有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向分厂领导向全体工会干部和全体干部职工表示衷心的感谢!

我们将进一步转变观念解放思想与时俱进，以新的思路新的作风新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

支部建设配合工会工作2

在2008年召开的校党委二届五次全体(扩大)会议上，学校党委作出工作重心向内涵建设转移的重大举措，提出加强内涵建设，文化建设是先导，制度建设是保障。为落实二届五次全体(扩大)会议精神，加强制度建设，促进依法治校，校工会梳理工会工作规章制度，完善已有制度，建设新制度，制度建设取得了一定成效，现简要总结如下。

一　梳理工会规章制度，完善《工会规章制度汇编》

从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项，包括组织建设、教代会建设、师德建设、评比表彰、经费管理、职工之家建设、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、计划生育和内部管理等12个小项对有关规章制度进行梳理。在原有《工会规章制度汇编》基础上，完善已有制度，添加新制度，使《工会规章制度汇编》更加完善。二　加强教代会制度建设，进一步完善有关规定

根据实际需要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，讨论并通过了《**科技大学第三次工会会员代表大会选举办法》，修改了《**科技大学教职工代表大会暂行条例》、《**科技大学教职工代表大会(工会会员代表大会)提案工作暂行条例》，使教代会制度更加适应新形势的要求。

三　与时俱进，探索建立新制度

为进一步规范山海花园小区管理，为广大教职工创造温馨、和谐家园，2008年5月配合校综治办制定了《**科技大学山海花园小区管理暂行办法》;为适应计划生育管理的新形势，进一步加强在校学生的计划生育管理，2008年9月制定了《**科技大学在校学生计划生育管理办法》，使在校学生的计划生育管理有章可循，有法可依;为进一步加强班车管理，确保班车安全运行，完善了《**科技大学(**校区)教职工子女上学接送暂行规定》。

工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保留了39项，新制定制度3项。

支部建设配合工会工作3

党支部在公司党委和工会的正确领导下，认真贯彻职代会精神，结合公司工会工作重点，认真组织，精心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为党支部全面完成工作目标保驾护航。2019年党支部工会主要做了一下几方面工作。

一、加强理论学习，创新工作模式

党支部利用召开会及专项学习会时，组织员工学习党的十八大、十九大会议及习近平总书记的系列重要讲话精神，以深入贯彻落实好科学发展观为首任，充分认识新时期工会工作的地位和作用，积极探索新时期工会工作的新路子，不断提高工会工作的新水平。通过宣传，让工会成员清楚地认识到工会工作的重要性和必然性，鼓励其适应时代要求，弘扬求真务实精神，大兴务实之风。

二、围绕先进小家，完成自身建设

2019年，党支部根据年初先进职工小家的工作目标，认真对照检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题原因，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台长为主的工作目标。通过梳理建立健全了员工档案，并对档案实施了动态管理，基本做到时时更新，保证档案的有效性和准确性。通过努力，党支部全体员工能爱岗敬业，及时完成上级领导安排的各项工作任务。

党支部始终围绕安全生产这一中心，结合公司劳动竞赛计划，组织员工开展岗检工作为依据梳理工作上的不足，及时检查工作不合理情况。专项劳动竞赛主要是结合基层小队一些重点工作或公司开展的一些专项活动而进行的劳动竞赛，党支部共有4名员工报名参加公司举办的工作安全分析竞赛和班长岗位培训。通过劳动竞赛和培训，使广大员工看到了自身技术差距，提高了员工学习技术知识，熟练操作技能的工作热情，为公司安全生产保驾护航。

三、做好工会维护，确保职能到位

加强维护职能，关心职工利益是工会在新形势下的一项重要工作。党支部根据实际情况，认为工会的维护职能应主要突出在对员工的劳动保护、安全管理、职业病防护的工作上。今年，根据员工反映，与华北分公司濮阳基地协商，并对办公室窗框和纱窗进行维修、更换，改善了员工的工作环境。入夏以来，由于气候炎热，为做好员工防暑降温工作，党支部及时将防暑降温用品发放到每个员工手上。在加强劳动保护同时，还加强对员工劳动保护意识的教育和培养，加大对劳动保护用品的使用检查，针对平时工作中不注意劳动保护的操作进行纠正。为此，安排专人负责对劳动用品的质量进行检查，杜绝三无产品，保证劳动防护用品在员工日常工作中的保护作用，从而提高员工自我保护意识。

四、开展多样活动，增加员工凝聚力

坚持开展形式多样的文体活动，能够激发员工奋发向上、勇于拼搏的精神和团结协作的作风，增强员工的凝聚力。2019年，党支部与分公司基地协商参加工会开展的各项活动，积极参加公司组织的微信专题问答活动、征集主题党日案例活动及建国79周年征文活动等，活动参与率达到100%。

通过活动的开展，动员全体员工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快干、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。

回顾2019年的工作活动，我们感到还有很多不足，我们决心来年，在公司工会的领导关心指导下，决心做好一下几项工作：

一是继续认真开展好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的学习活动，围绕公司工作目标，振奋精神，开拓进取，扎实工作。

二是继续贯彻落实好科学发展观思想，提高工会成员的维权意识，加强对工会成员的理论学习和业务培训，不断提高他们的综合素养。

三是优化工会员工发展的外部环境，组织丰富多彩的工会活动，让工会成员在活动中强健体魄、增强凝聚力，让团队精神刻入每个成员心中。

四是加强工会创新理念，开拓思维，工会将创造条件，为员工打造学习与成长的平台，完善制度，鼓励员工继续教育，不断提高思想理论水平和业务水平，立足岗位，争创一流业绩。