开除员工通知范例精编4篇

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开除员工通知【第一篇】

物业部员工XXX(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

年8月16日

开除员工通知【第二篇】

各部(室)、XX物管中心、各小区管理处：

JJ物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。...身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予...同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通告。

二0**年七月三十一日

开除员工通知【第三篇】

_______先生女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

XX有限职责公司

2021年XX月XX日

开除员工通知【第四篇】

致：全体员工编号：CHIP—PAD—20xx—077由：人事行政部

时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部