攻坚克难的劲头不足（汇总4篇）

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攻坚克难的劲头不足【第一篇】

党员干部是党的路线方针政策的执行者，要确保党的各项部署落实见效，只有靠各级党员干部扎实有效推进。在新形势下，机遇前所未有，挑战也前所未有，党员干部要主动应对新时代的各种挑战，自觉培养攻坚克难的锐气，带领人民群众全力以赴党和国家的事业，不断取得一个又一个新的胜利。

要克服畏难思想。“艰难困苦，玉汝于成。”党员干部只有经受各种困难、问题的考验和历练，才能不断在攻坚克难的实践中成长成材。当前，改革开放进入深水区，经济社会发生巨大变化，势必会面对更大的挑战压力和更多的矛盾问题。各级党员干部只有首先在心理上藐视困难和问题，才会油然而生破解之法的豪情和魄力。当然，是决不能只是口号喊得响，行动落实上却裹足不前，仍是畏惧困难的表现。破解困难和问题，党员干部不仅要摇旗呐喊鼓气，还需要身体力行地在工作实践中磨砺。

要始终勇攀高峰。“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。”任何时候，党员干部都要有这种勇攀高峰的志气，始终坚信一切困难终将过去，并在困难中涅槃奋进。我们党从血与火的淬炼中壮大至今，离不开一代又一代共产党人前仆后继的艰苦奋斗，新时代的党员干部要继承好这种奋勇争先的精神财富，为中华民族伟大复兴不断前行。党员干部要力戒贪图安逸、满足当前的想法，在工作推进上，要始终追求卓越，百尺竿头，更进一步。党员干部不仅自身要保持这种奋进的劲头，还要团结和带领人民群众，汇聚最广泛的力量和智慧参与到经济社会建设中来。

要不断开拓创新。各级党员干部从事的工作纷繁复杂，涉及到社会神经末梢的方方面面，特别是新形势下，经济社会发生巨大变化，党员干部要应对严峻挑战和崭新课题，必须要解放思想、与时俱进，才能在工作中创新破解难题的方式方法，不断推进工作的顺利开展。新时代要有新思想、新观念，不能用老思想、老办法应对新问题，任何因循守旧、思想僵化、自我封闭观念，都是难以推进自身工作的。党员干部要强化学习，自觉提升攻坚破难的创新意识，增强自身解决问题和分析问题的发散思维，才能有效破解实践中的各种难题。

攻坚克难的劲头不足【第二篇】

加强党员干部作风建设，提升履职尽责能力，推动社会又好又快发展，这不仅是新时期社会自身改革发展的内在需要，也是落实党的十八大重大工作部署，保持党同人民群众血肉联系的必然要求。中央提出在全党开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务就是要聚焦到作风建设上。作为基层党组织，要切实加强党员干部的作风建设，不断提升党员干部的履职尽责能力。

一、以加强理论修养为出发点，将思想作风建设摆在首位，为干部提升履职能力奠定坚实的思想基础

一个干部的成熟，首先是思想上的成熟;党员的先进性，内因是决定因素。因此，党员干部要强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观学习的自觉性，不断提高理论思维能力，改进思想作风，提升政治素养。

一是强化学习意识。要引导党员干部把加强理论学习作为自己的政治责任和终生任务。自觉挤时间学习理论，不断提高学习的自觉性和主动性，切实克服思想懒惰、纠正忙于业务，忽视学习的问题。每月要制定学习教育计划，确定教育主题，规定学习内容。并且，要在认真执行党组中心组学习和“三会一课”制度的基础上，进一步制定适合单位实际的集中学习制度。使干部把学习作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。

二是注重载体作用。要充分利用“领导干部讲党课”等活动载体。每年至少要集中为党员干部上一次党课，同时，要充分利用网络教育平台加强自学交流。要激发党员干部自觉学习的积极性和主动性，保证学习任务的顺利完成。

三是培养良好学风。学风问题也是党风问题。要努力使党员干部在掌握科学的立场、观点、方法上下功夫。在党的群众路线教育实践活动中，领导干部要系统地学习党的十八大精神、《党章》和《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》及各级领导的重要讲话等内容，提升干部的政治敏锐性和认识分析问题的能力。

二、以加强干部作风建设为着力点，大力改进工作方式，提升工作水平，形成弘扬良好风气的氛围

提升干部的履职尽责能力，首先要把加强干部的作风建设作为着力点，没有良好的工作作风，就无从谈责任落实。因此要对照“八项规定”和反“四风”工作要求，认真查找和分析党员干部在作风建设上的突出问题，有针对性地采取有效措施加以解决。

一要查宗旨意识强不强，是否在联系群众，促进社会和谐发展上取得成效。总书记强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨。为此，要始终坚持依靠群众发展的思路，坚持从群众最不满意的问题入手，从群众最需要解决的问题入手，从群众最容易接受的方式入手，把群众的情绪作为第一信号，将群众的需要作为第一选择。年初制定全年工作规划时，要广泛征集群众意见和建议，集思广益，共谋发展，形成民意畅达、干群和谐的良好局面。

二要看是否求真务实，在解决重点、难点问题上取得成效。求真务实是马克思主义世界观的集中体现，是科学发展观的重要内容，也是衡量党员干部作风的根本尺度。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化干部责任，认真查摆党员干部队伍建设和单位管理中存在的不足，找准影响和阻碍单位发展的“瓶颈”，以不解决问题不罢休的毅力和韧劲，围绕难点问题和棘手问题，定措施、抓整改、见实效。要通过调研、征集意见、自身查摆等形式，研究确定整改项目，并按轻重缓急和难易程度分门别类明确整改要求，作出具体安排。对需要时间和过程，不能马上解决的问题，要坚持跟踪问责，做到专人负责到底，有力推动社会整体管理水平提升。

三要改进工作作风，在模范带头，推动任务完成上取得成效。加强干部作风建设，提升履职能力，最终成效还是要体现在提高发展的质量和效益上。要以发展为己任，自觉攻坚克难，锐意进取，带领群众积极开展“创先争优”等竞赛活动，安全优质高效地完成好组织上交给的各项任务。

三、以加强纪律建设为关键点，完善创新党员干部管理体制，不断推动干部履职尽责严格的纪律始终是党性修养和作风养成的重要保证。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。

一要通过“一把手”带动、制度约束、群众监督、责任追究四个环节加强党员干部的纪律建设。要始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，违反纪律的坚持严格追究，切实做到有责必问、有错必究，给人以触动和敲打，给人以警醒和约束。我们经常讲“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”因此，领导干部要坚持做到以身作则、率先垂范，凡是要求下级做到的，上级首先做到;凡是要求党员干部做到的，领导干部首先做到。从而提高制度的执行力，维护制度的严肃性。

二要严格把好选人用人关口。要积极探索适应现代社会制度要求的选人用人机制，建立健全激励和约束机制。要选好选准年轻干部。努力打破以往选拔年轻干部形式的单一化，不断激发干部队伍的活力。要通过岗位调整，使年轻干部的知识结构、年龄层次、性格气质及工作能力具有互补性，从而不断提升整体战斗力。

三要强化对党员干部的管理监督。要坚持以制度管人，不断总结推广好的经验，将一些成熟的做法以制度的形式固定下来，形成制度。认真执行好个人重大问题报告制度，三务公开制度，制定实行好干部业绩考核评价制度，完善领导干部联系基层制度等。并时刻使干部置于群众的监督之下，有效发挥好制度规范和约束人的作用。

攻坚克难的劲头不足【第三篇】

领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：

一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题

的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。

全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，

把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。

攻坚克难的劲头不足【第四篇】

波澜壮阔的党史，蕴藏着催人奋进、攻坚克难的智慧和力量。当一些党员干部面对新问题新矛盾，在困难和压力面前，依然存在“球往下踢，锅往上甩”的官僚主义、形式主义做法时，应当沉下心来学党史，努力从党史中汲取攻坚克难、担当奋斗的勇气和锐气，凝聚起坚定信念跟党走、风雨无阻向前进的精神动力。

勇气和锐气从严峻复杂的形势中逼迫而来。红军长征途中，为了抢占泸定桥，一军团二师四团接到命令：“军委来电，限左路军于明天夺取泸定桥。你们要用最高的行军速度和坚决机动的手段，去完成这一光荣的任务。你们要在此次战斗中突破过去夺取道州和五团夺取鸭溪一天跑一百六十里的记录”。英雄的红四团官兵以“昼夜兼程二百四”的壮举创造了“飞夺泸定桥”的传奇。形势逼人，不进则退。习近平总书记强调，每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。手握接力棒的当代党员干部，面对严峻复杂的形势，依然传承着红军飞夺泸定桥般的勇气和锐气。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，54万名湖北省和武汉市医务人员白衣为甲、逆行出征，346支国家医疗队、4万多名医务人员舍生忘死、奔赴前线。他们身上，自然传承了当年红军战士不畏艰难、奋勇前进的不屈和信念。共产党人的精神血脉穿越时空，薪火相传，在危局和险境中，一次次勇于突破自己、突破极限，最终战胜了险阻，扭转了乾坤。

勇气和锐气从坚定的理想信念中迸发出来。“不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人”，在抗美援朝战场上，战斗英雄杨根思用生命践行了自己的誓言。东北松辽石油大会战期间，铁人王进喜奋不顾身，跳进泥浆池用身体搅拌泥浆制伏“井喷”，用行动诠释了“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奋斗与担当；“时代楷模”“全国道德模范”黄大发以“水过不去，拿命来铺”的决心，历时36年，带领村民建成一条跨3座大山、大小9个悬崖，主渠长7200米、支渠长2200米的水渠，解决了当地的缺水问题。面对前进中的困难，一代代共产党人的血脉基因里，都澎湃着一腔滚烫的英雄血，以“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的精神气概书写出了“风卷红旗过大关”的崭新篇章。心中有信仰，脚下有力量。在滚石上山、爬坡过坎的历史进程中，物质上的力量可能是有限的，但精神上的力量则往往超乎寻常。正因为党史上有了太多的“不可能”，才让一个个寻常人物成为了顶天立地的举旗之人、伟大之人。

勇气和锐气从真挚的为民情怀中凝聚起来。江山就是人民，人民就是江山。习近平总书记深刻指出:“历史是人民书写的，一切成就归功于人民。只要我们深深扎根人民、紧紧依靠人民，就可以获得无穷的力量，风雨无阻，奋勇向前。”1934年11月，长征途中，3名女红军借宿在湖南汝城县沙洲村徐解秀老人家里，临走时把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下。老人说，什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。正因为一条被子既盖“军”又盖“民”，才有了“军民团结如一人，试看天下谁能敌”的丰功伟绩！正因为共产党与老百姓同甘共苦，才能凝聚起蕴藏在人民群众中的磅礴伟力。焦裕禄冒着风雪走访群众，他来到梁孙庄梁俊才的家里，老大爷卧床不起，老大娘双目失明。老大爷问：“你是谁呀？大雪天来干啥？”焦裕禄说：“我是您的儿子，毛主席叫我来看望您老人家的。”党的干部与人民群众血肉相依，情同一家，怎能不让人感动？时至今日，共产党与人民群众仍然保持着血肉联系，在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，在脱贫攻坚的艰苦奋斗中，党带领人民群众在新的战场上赢得了新的胜利。不管风吹浪打，胜似闲庭信步，每名党员干部自觉立足岗位，涵养这股勇气和锐气，就能在困难面前敢于担当，敢于冲锋，以优异成绩迎接建党一百周年。