加强党员责任区活动 发挥党员先锋模范作用精选4篇

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党员示范岗实施方案【第一篇】

关于深入开展 “党员示范岗”争创活动的实施意见

各党总支：

为了推动先进性教育活动在我院的深入开展，充分发挥广大党员在推动学院发展和建设和谐校园中的模范带头作用，学院于2006、2007年度在全院开展创建“党员示范岗”主题实践活动。“示范岗”党员在示范期间，心系学院，服务师生，立足岗位，扎实工作，勤政廉政，开拓进取，严格自律，自觉维护、贯彻执行《党章》，自觉发挥“标杆”和示范作用，涌现出一大批先进典型。，从而进一步发挥了党员的带头作用，提高了党组织的战斗力和凝聚力。

为了不断推动我院创先争优活动深入开展，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，充分发挥广大党员在学院 “三大战役”中发挥模范带头作用，落实省教工委争创“群众满意的窗口服务单位”活动要求，结合淮安市争创“101％服务”窗口单位主题实践活动，决定在我院全体教职工党员中继续深入开展 “党员示范岗”争创活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，创先争优”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，引导党员牢记宗旨、坚定信仰，胸怀全局、心系群众，立足岗位、无私奉献。

二、重要意义

（一）开展“党员示范岗”争创活动，体现了共产党员的先锋模范作用。要求全体党员，争当优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头” 教职工党员“五带头”要求：一是带头坚定信念。做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，模范贯彻落实党的教育方针，立志献身高等教育事业。二是带头钻研业务。坚持严谨求实的科学精神，刻苦钻研业务，更新知识结构，拓宽学术视野，不断提高教书育人水平。三是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，勤奋敬业，开拓创新，无私奉献，不断提高教育教学水平，做教书育人、管理育人、服务育人的模范。四是带头为人师表。模范遵守社会公德，严于律己，师德高尚，言传身教，做学生健康成长的指导者和引路人。五是带头弘扬正气。加强党性修养、思想道德修养和学术道德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（二）开展“党员示范岗”活动，是加强党员教育管理的需要，是根据新形势新任务的需要，是对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质、业务素质。院党委同时还要求各支部紧紧抓住“示范岗”活动的良好契机，以“建设学习型党组织、加强基层组织建设、构建和谐校园、服务全院师生”为目标，通过党员示范岗建设和党员的示范、带动、辐射作用，进一步在全院党员干部队伍中营造“争优创先”的浓厚氛围，切实加强党员作风建设，改进工作、学习作风，提高教育教学质量，不断提升对全院师生的服务质量和服务水平，真正树立起共产党员的先进形象。不断拓展创先争优活动的深度广度，在服务师生和加强队伍建设中率先示范，努力把创先争优活动的各项举措转化为谋划工作的思路，确保活动取得实效。

（三）开展“党员示范岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展此项活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。

“以人为本”是大学科学发展的本质和核心理念。“以人为本”既是一种价值目标，更是一种思想观念。我们要把“以人为本”的理念内化为学校的办学理念，这就要求我们必须明确以“什么人”为本，把握好“发展为了谁、发展依靠谁”的问题首先，坚持办人民满意的教育是依法治校的动力。大学必须坚持社会主义办学方向，践行使命，恪守职责，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，办人民满意的教育，真正担负起为社会主义培养合格建设者和可靠接班人的根本任务。随着当今经济社会的快速发展，大学的作用日益凸现，大学的水平和实力已经成为推动社会进步的重要力量，成为衡量一个国家综合实力的关键因素。在这种背景下，大学要主动面向国家需求，着眼经济社会发展需要，进一步更新办学理念、创新办学体制，不断提高人才培养、科学研究和社会服务质量，为国家社会进步做出更大贡献，为人民享受优质教育提供更多资源，着力满足广大人民的精神、文化和智力需求。

其次，坚持以教师为本是以人为本大学管理的关键。教职员工是大学发展最直接的依靠者。教职员工的状况和所处的学术生态环境如何，直接体现了“以人为本”是否成为一所大学办学理念。“人是发展的根本动力”，大学必须坚持办学以人才为本、以教师为主体，把人才资源作为最具优势、最为宝贵、最可持续的战略资源，把人才队伍建设作为推动发展的根本任务常抓不懈。明确“发展依靠谁”，从广大教职员工的利益出发谋发展、促发展，在发展的中体现他们的价值，在发展中实现他们的理想和追求，在发展中惠及他们的利益。特别是涉及教职工切身利益的事情，如在职称晋升、津贴分配、评先评优过程中，一定要做到公开、公正，公平，在本单位、本部门凝聚人气、弘扬正气，真正做到全心全意依靠教职工办学。

其三，坚持以学生为本是以人为本大学管理的核心。学生是大学最直接的服务对象，也是大学一切工作的中心。高等学校是人才培养和知识创新的重要基地，承担着人才培养、科学研究和社会服务三大任务，但在这三大任务中，培养人是大学的根本任务。学生是大学存在的重要理由。因此在办学理念中，必须把学生作为主体，深入思考“培养什么人”和“如何培养人”这个根本问题，牢固树立“教学以学生为本”的理念，始终把提高人才培养质量作为办学的生命线。要从学生全面发展的要求出发，在传授知识的同时，突出强调对学生实践能力、创新能力的培养，着力引导广大学生热爱祖国、诚实守信、尊重师长、珍爱生命、爱护自然、热心公益、刻苦学习的良好品质。

其四，坚持全心全意为师生服务是以人为本大学管理的宗旨。学校各级领导干部要牢记全心全意为师生服务的宗旨，把“以人为本”的思想具体体现在深入基层、服务师生的实际行动中，深入到教学、科研第一线，深入到广大师生员工中去，了解他们的所思所想，认真听取广大师生的意见和建议，集中广大师生的智慧，着力解决学校改革、发展中的重大问题，紧迫问题。始终同师生员工同呼吸、共命运、心连心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。真正把解决教职工关心的问题放在重要位置，着力解决好教职工最直接、最现实的利益问题，建立健全为教职工办实事的长效机制。

要大力倡导奉献精神，充分调动全体教职工干部干事创业的积极性。改革方案中的量化指标是非常必要的，没有量化指标就没有具体的压力，也影响完成指标的动力。但如果走向极端，所有心思都盯到分上、盯到利上，最终变成分分计较，给分干活，没分不干，也是非常错误和危险的，这是背离我们改革的目标和初衷。研究激励专家达成共识：单靠物质激励是不持久的，对调动人的积极性是有限的。在各项改革的过程中，我们既要考虑物质利益，更要发扬奉献精神。所有轻院人心往一处想，劲往一处使，我们就能永远立于不败之地，我们的明天就一定会更加灿烂辉煌！

三、方法步骤

争创工作分宣传发动、组织申报、挂牌示范等三步进行。

（一）组织申报。党员示范岗原则上由各党总支、党支部推荐，亦可由个人向所在党支部提出申请，申报时要求提交《党员示范岗申报表》（附件）。

（二）挂牌示范。院党委统一制作、发放“党员示范岗”标牌。入选“党员示范岗”的党员要将标牌摆放在服务窗口或办公桌等醒目位置，充分展示典型形象，自觉接受群众监督。

（三）监督考核。实行一年一评，对党员履岗职责情况，定期不定期进行检查。党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的重要内容和依据，一年示范期结束后，党委将集中对示范岗党员进行一次考核，作出组织鉴定。其他个人如发现示范岗党员有表现不佳、没有起到示范作用的情况，请及时向党委、纪委或党委组织部反映。

四、有关要求

（一）加强组织领导。开展“共产党员示范岗”争创活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是新时期进一步加强党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的重要载体。各总支要重视此项工作的开展，将创建活动纳入党建日常工作之中，要紧密联系部门实际，认真规划，明确目标，精心组织，使广大党员进一步立足本职争作为比贡献，更好地发挥示范作用，将开展“党员示范岗”争创活动作为加强党的建设的一项长效机制。

（二）培树先进典型。要以此次争创活动为契机，结合本部门实际，培育不同层次、不同类别的先进典型，为广大教职工树立标杆。要在广大党员干部中积极开展“学习身边人、做好岗位事”活动，引导党员向先进学习，在各自的岗位上成长发展，争创一流业绩。

（三）突出活动实效。定期召开支部会议，针对争创过程中出现的新情况、新问题进行研究，发动全体党员进行讨论，集思广益，不断完善“党员示范岗”的争创工作，同时也使广大党员时刻牢记自身的艰巨任务，以主人翁的姿态对待创建工作，为学院的跨越发展争做贡献。创建“共产党员示范岗”是党员受教育、永葆先进性，深入开展创先争优活动的一项重要举措，各党支部要充分认识其重要意义，要认真组织党员联系本职岗位工作实际开展创建活动。要做到与创先争优活动相结合，与加强党员干部作风建设相结合，与提升本部门工作水平相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的实实在在的效果。同时，要做好创建活动的各项记录，及时总结创建经验。中心党委创先争优活动领导小组将适时组织创建岗位在党员中进行经验交流，促进创建活动取得明显成效。

二О一一年九月二十日

党员责任区总结【第二篇】

党的十八届六中全会聚焦全面从严治党重大问题，审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。

贵州省委十一届八次全会将贯彻落实党的十八届六中全会精神与贵州工作实际有机结合、深度融合，进一步作出扎实、具体、有效的细化部署，推进全省全面从严治党实现制度化常态化长效化。

贵阳市乌当区委通过不断强化思想理论武装、加强基层组织建设、提升队伍建设、发力党风廉政建设等，将全面落实从严治党各项要求落细落实、抓常抓长，不断推动党的建设跃上新台阶，促进执政能力和先进性建设双增强。作为乌当区委落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，必须更加有力地执行中央和省委、市委的安排部署，以更严更实的标准当好“一线总指挥”，扎实推动全面从严治党向基层延伸，确保全区各级党组织始终保持先进性、纯洁性，为“奋力建设全省大健康产业发展引领示范区”营造良好的政治生态，提供坚强的纪律保障。

以身示范践行“四个意识”

作为“一线总指挥”，必须牢固树立“四个意识”，坚决、全面、主动、自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，为全区领导干部和全体党员树立标杆。

要把深入学习贯彻系列重要讲话精神，作为一项责无旁贷的重大政治任务，潜心学习其哲学思想、历史眼光和为民情怀，切实用以武装头脑，更加坚定信仰、对党忠诚，用以指导实践，更加有效地推动工作。

要不断加强党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治自觉，增强政治定力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，保持好政治本色。

要牢记“四个服从”，坚定不移听党话、跟党走，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

要在工作实践上坚定思想、理念，不走偏、不懈怠、不动摇，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，不打折扣落实中央、省委、市委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

自觉践行管党治党新要求

作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》充分体现的管党治党全面从严的新要求新部署，带头从严从实要求自己，以“无例外”的行动实践，为全区领导干部和全体党员作出表率。

思想建设要不断加强，抓好个人思想认识升华、思想境界提升、思想政治品德塑造，教育引导全区党员领导干部强化党性教育、坚定理想、坚定信念，切实增强“四个自信”。

政治纪律要始终严守，坚持把纪律挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，引导全区党组织和党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强各级党组织管党治党意识和能力。

选人用人导向要正确，坚持好干部标准，着力整治用人上的不正之风，优化选人用人环境，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把公道正派贯穿到选人用人全过程。

参加组织生活要自觉，主动自觉参加所在党组织党内政治生活，遵守“”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，用好批评和自我批评这个武器，切实提高组织生活的质量，提升组织生活吸引力、感召力和针对性、实效性。

接受监督要主动，服从《条例》规范各级党组织和广大党员、干部行为的硬约束，主动置身于党内监督、社会监督、法律监督、民主监督、审计监督、司法监督和舆论监督等相结合的大环境，做有权必有责、有权必监督的典范。

身边人要管严，清醒认识自己岗位的特殊重要性，认真履行管党治党责任，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，真正按本色做人、按角色办事。

从细从实建好责任体系

作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握落实全面从严治党主体责任和第一责任是党的建设的重要内容，进一步明晰责任、完善制度，从细从严构建好区委班子、党委书记、班子成员和一般成员的四级全面从严治党责任体系，并以此类推，构建各级党组织履行管党治党的责任体系，从而形成完善的区域性管党治党大体系。

要明晰集体责任，采取清单制、任务制等形式明确区党委班子履行全面从严治党主体责任的条款条目，同时完善集体领导下的个人分工负责制。

要明晰领导责任，党委书记作为第一责任人，对落实党委主体负总责，必须管好班子、带好队伍，既做好党风廉洁建设的领导者，也当好落实党委主体责任的表率。

要明晰个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，在集体责任中承担着个体责任，对所分管系统、分管单位落实全面从严治党主体责任负有分管领导责任。

要明确工作责任，对党委各项工任务要进行分类细化，结合集体领导与个人分工，实行定岗定工作定职责，确保每项工作有人管、有人负责，同时要大力营造形成大事共商、难事共管、急事共办的团结协作氛围，不仅把党委主体责任落实到党风廉洁建设中，更落实到各项具体工作中。

长抓长管推进常态化

作为“一线总指挥”，必须深刻认识把握全面从严治党不仅是一场攻坚战，更是一场持久战，必须长抓长管、常抓常管、严抓严管，推进全面从严治党常态化制度化长效化。

执行制度规定没有例外，要严格落实党规党纪，以严肃党内政治生活为抓手教育引导、以强化监督执纪问责为惩戒刚性约束全体党员依法在管党治党制度范围内活动、按制度规范和制度程序办事，并接受制度的约束和监督。

履行责任丝毫不能松懈，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的强烈责任意识，从严落实管党治党责任，推动各级党组织抓工作和抓党建相协调，切实形成党委（党组）书记履行第一责任、班子成员执行“一岗双责”、各职能部门承担直接责任，一级盯一级、一层抓一层的党建工作格局。

长效管理有章可循，要按照全面从严治党要求，构建教育、制度、监督、改革、惩戒“五位一体”的防治不正之风长效机制；加强教育引导，切实增强党员干部讲规矩守规矩的自觉性；突出问题导向完善制度创新，立足权力制约加强监督，突出解Q领导干部有权任性和问题，形成有权必有责、用权必监督的认识导向；将全面从严治党作为深化纪律检查体制机制、党的建设体制机制改革的重要内容，结合实际建立完善管党治党的领导体制和工作机制。

党员责任区总结【第三篇】

一、认真贯彻指导思想

我们以十七神和科学发展观为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点，全面开展争先创优活动，以良好的精神状态和有成效的工作，努力开创社区建设工作的新局面，为加快推进我区两加快一维护大业又好又快发展做出积极贡献。

二、活动工作总结

我们社区党支部认真开展了以下两项工作：

1是：党支部开展了争创先进党支部工作，2是社区党员争当优秀共产党员的活动。

通过“争先创优”活动我们加强了党员队伍建设，推进落实了党员责任目标管理，深化了党支部“争先创优”和党员“星级卡式管理”活动的重要内容。通过开展“争先创优”活动，巩固党建成果，推进了社区党员“星级卡式管理”活动的深入开展，落实了党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥了社区党员先锋模范作用。

三、活动方法

“争先创优”活动由社区党支部负责组织实施，在社区全体党员中开展，结合责任目标管理，与党建其他工作同步进行。活动中我们做到了三“个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“争先创优”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，我们坚持了“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严，制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励社区广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工及十星级党员。二是同社区的工作实际相结合，开展多种形式“争先创优”活动。

四、检查考核

1、社区党支部把阶段性的主要工作作为“争先创优”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

党员责任区总结【第四篇】

为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际行动迎接建党周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。

一、指导思想和目标任务

开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面发展。

党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

二、组织领导

党委成立党员责任区活动领导小组。

具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

三、责任区任务

党员责任区的任务是配合基层（部门）党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。

1.宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

2.营运生产任务：树立优质服务意识，全面提升服务质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给安全生产服务带来的隐患。及时纠正身边的“三违”现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。

3.文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

4.廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

5.培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

6.其他交办任务：完成党委（支部）根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

四、责任区范围

1.根据分公司（部门）工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。

2.责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。

3.党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。

五、实施与考核

（一）实施办法

1.“党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

2.各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。

3.各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。

4.各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

5.要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。

（二）考核办法

1.党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。