践行以人民为中心的发展思想对照检查【8篇】

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“践行以人民为中心的发展思想对照检查【8篇】”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第一篇】

自等中央领导同志开展干部作风整顿以来，镇党委班子按照县委开展作风整顿的要求，开展了民意调查活动，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、主动走访等形式，开展交心谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，互相帮助，化解矛盾，增强团结。根据征求到的意见和建议进行归类后，本着认真对待，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高的态度，结合实际，现将镇党委班子存在的主要问题及整改措施汇报如下：

一、存在的差距与问题

1、学习氛围不浓，政治理论学习不够深入。主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够，学习型的集体尚未真正形成。原因是党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每个领导工作的步调和时间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。由于学习上存在差距，导致有些领导协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不够强，个别领导其领导能力和领导艺术有待进一步提高。

2、深入基层调研不够，联系群众不够密切。虽然党委班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实事，切实为民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是离人民群众对我们的要求还有差距，党委班子仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层了解情况不多、有些时候采取电话遥控代替实地考察走访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在问题，安排部署工作没有底气和魄力，不能独挡一面创造性地开展工作。一旦遇到问题就把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正等现象。

3、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。对待工作，很多时候不求有功但求无过，没有把工作放在立足镇域经济又好又快发展的战略高度。

4、与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。

5、在科学管理上还存在一定的问题。今年以来，为了进一步增强镇村干部的凝聚力、创造力，促进管理的制度化、规范化，我镇开始出台《机关干部绩效考核办法》及《村干部绩效考核办法》。这一系列制度的出台，极大地提高了干部职工的工作积极性和工作效率，进一步推进我镇各项工作的高效优质开展，但同时也存在一些需要进一步完善的问题。主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。

6、没有时刻发扬勤俭节约的优良传统。节约意识淡薄，浪费现象时有发生;一定程度上存在公车私用、超标准接待等现象。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。

二、存在上述问题原因分析

主要是思想上对保持共产党员先进性这根弦绷得不够紧，对宗旨意识、服务意识与党的先进性的要求还有差距，这与班子及班子成员思想素质、工作能力密切相关，主要反映在以下几个方面。

一是对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，学习和工作分离，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。

二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对各项事业的协调、健康发展的度把握得不够好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。

三是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。

四是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务人民群众方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程;重数据，轻实效;重形象工程，轻脚踏实地;在真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益方面还有许多工作要做。

三、下阶段工作努力方向

1、继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使镇党委班子政治理论学习和业务知识适应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步提高，干事创业能力有新的增强。党委班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉实践“科学发展观”，掌握其精神实质和深刻内涵，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策，去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，团结一致，不断提高党委班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委班子成员的综合素质。

在学习中，镇党委将进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除统一由党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过学习，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，时刻牢牢把握正确的政治方向，提高驾驭各种复杂局面的能力。通过理论与实践结合，更有效地解决好本镇改革和发展中的困难和问题，更好地为群众多办好事、实事。

2、进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识，镇党委班子在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求我镇的更快更好发展。

3、要更多地深入基层，加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动构建“民心工程”，镇党委班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进同群众的思想感情，进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

4、总结经验教训，进一步完善各项工作管理制度对查摆出来的问题，从建立、健全、落实各项制度上下功夫，属于有制度执行不力的，要总结教训，加强督查，严格执行;属于制度不健全的要有针对性地加以完善，尽快建立起来。以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。

5、加强党委班子民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，党委班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与决策。坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用。同时，党委班子要切实开好民主生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第二篇】

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是调研少，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠，不够全面系统，联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创本职工作新局面。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第三篇】

中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。这次会议是在我国站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会提出了一个远景目标、六个主要目标、一个核心、十二项重要举措，贯穿了以人民为中心的发展思想，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，聚焦突出问题，回应了人民群众诉求和期盼，为“十四五”发展乃至更长时期我国经济社会发展擘画了波澜壮阔的新图景。

学习贯彻党的十九届五中全会精神，对做好今后五年乃至更长时期的经济社会发展各项工作意义重大，是当前和今后一个时期每一位党员的首要政治任务。当前，要把学习贯彻五中全会精神与深化社会保险制度改革紧密结合起来，与统筹做好社会保险各项工作紧密结合起来，确保学习贯彻工作取得实实在在的成效。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，全会公报中，“人民”共出现23次，“人民”一词高频出现，彰显了一以贯之的人民立场，生动诠释了共产党人不变的初心使命和如一的为民情怀。现就学习贯彻党的十九届五中全会精神树牢以人民为中心发展思想、践行初心使命谈几点体会。

一、坚持以人民为中心发展思想，忠诚敬畏解民忧。

对党和人民忠诚是对党员干部的政治要求，也是党员干部最重要的政治素养。党员干部无论在何时何地做任何事都应始终把“忠诚”烙在心里，心存人民的情怀、坚持人民的立场；始终代表党的初心，体现党的为民本色，敬畏人民、为了人民；始终坚持广开言路问计于民，深入一线基层倾听群众呼声，与人民群众保持血肉联系。在日常的社保经办服务和信访接待中要坚持人民至上的信念热心服务，用真诚打动群众、用真情感动群众，在“小事”上下功夫，把参保单位和群众最关心关切的难点问题真正办好办实，让群众真切感受到我们为民办实事、解难事的“温度”，真正成为群众的知心人、暖心人、贴心人。

二、坚持以人民为中心发展思想，担当实干纾民困。

一切为了人民。今年新冠肺炎疫情肆虐之下，从出生仅30多个小时的婴儿到100多岁的老人，每一个人的生命、价值和尊严都得到悉心呵护，从社区值守，到居家隔离，从超4万名医护人员驰援湖北，到疫情大考下基本民生有效保障、重点行业有序运转，更加彰显了我们党以及党员干部一切工作的出发点和落脚点都是为了人民。党员干部要始终深怀爱民之心，涵养担当底气，勇履担当之责；始终保持对事业的忠诚热爱，保持对人民群众的深厚感情，自觉做到“事不避难、勇于担责”。作为社保人，要始终保持旺盛的工作激情和饱满的工作热情，切实做到用情待事、以情感人，切实把“情”贯穿于社保经办服务的全过程，用“情”温暖广大参保群众。要认真找准社保经办工作中的盲区和短板，推动工作进一步落实落细，坚定不移地为人民群众提供优质、高效的经办服务，解难题、纾民困，收获人民群众的真心点赞。

三、坚持以人民为中心发展思想，清正廉洁暖民心。

“民惟邦本，本固邦宁”，党员干部要想民之所想、急民之所急，要始终把人民群众的温饱喜乐放在心上，把为人民谋谋福祉作为奋斗目标。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨不动摇，自觉抵制“吃拿卡要”和忽悠群众的现象，加强作风建设，克服“怕慢假庸散”；始终严格依法依规办事，清清白白做人，干干净净做事，铸就清正廉洁之魂。始终坚持以群众利益为目标，用群众的眼光、从群众的角度去思考和处理问题，真正把党的发展和人民群众的疾苦扛在肩上、放在心中、落实到行动中去，把群众当亲人，以初心赢民心、以真情暖民心。

通过学习全会精神，我备受鼓舞，倍感振奋，对未来充满信心，也感受到肩上责任更加重大。在今后的工作中，我将坚持用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持树牢以人民为中心发展思想，践行初心使命，坚持将人民群众对社保经办工作的需求作为我们工作的出发点和落脚点，脚踏实地、认清差距、鼓足干劲、久久为功，努力推进社会保险工作持续稳定发展，进一步提升参保人员的满意度、幸福感，增进民生福祉，不断实现人民对美好生活的向往。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第四篇】

根据县委的统一部署，我认真开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“八项规定”和县委实施办法为切入点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到教育实践活动的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。围绕为民务实清廉资料，践行教育实践活动的全过程，认真参加团体学习讨论，群众路线专题交流会，听取意见，查找存在问题。现就对照检查情景报告如下：

一、坚持党的领导，遵守党的纪律

执行党中央的决定长期以来，我认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的政治纪律，坚持党的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场上，始终同党中央和上级党委坚持高度一致。坚决拥护中央和省、市、县委的决策和部署。同时，我正确处理好党和国家、人民群众及个人的利益关系，一向把党和人民的利益放在首位，做到个人利益坚决服从党和百姓的利益。

二、坚决执行中央八项规定

落实省、市、县委有关规定对照中央八项规定和省30条、市委、县委有关规定，我严格遵守用车住房、“三公”经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，没有违规使用住房及办公用房。我牢记“两个务必”克己奉公，清正廉洁，坚守节俭光荣、浪费可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风，坚持艰苦朴素，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风，改善文风会风，在大是大非面前，维护党的权威，敢于担当，坚持原则，把心思用在xx工作的事业上。办公室作为xx的办事机构，是沟通上下的桥梁，联系左右的的纽带，肩负着参与政务、管理事务、搞好服务等职责。我始终以搞好服务为核心，认认真真扎扎实实地把教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、调查研究不够深入、管理不够规范等突出问题，采取坚决措施加以整改，以更好地服务机关、服务群众。为xx工作供给有力的保障。

三、“四风方面”存在的突出问题

作为xx，我主要分管xx工作，本人自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结协作，共同推动工作开展。经过近一阶段的读书学习，对照党史党章，尤其是领导点、同事谈和群众提，详实梳理出了自身在“四风”方面存在的突出问题。

（一）在形式主义方面

在工作中仍存在形式主义，实际上是必须程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为：一是在推进发展中，调研不深。为进一步拓宽合作的领域，开展应对社会相关单位的调研，帮忙相关单位拓宽通道的同时，深入到一线、了解团队、重点项目进展情景不够，直接帮忙解决实际问题不多，而是经过会议了解基层情景，更多的是经过协调有关科室帮忙解决实际问题，具体“服务群众”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

二是日常工作中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多。如在工作中，因从零开始，各种工作都需研究解决，工作效率有待提高。

（二）在官僚主义方面

在工作中存在官僚主义表现，实际上是必须程度上党的梦想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会梦想的实践不够。存在问题的具体表现有：

一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早证明自我的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。应对薄弱的实际情景，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。

二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有“数量快上、质量跟上”的思想倾向，现行激励机制不够完善。

三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，批评与自我批评方式开展有待提高。

（三）在享乐主义方面

在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是必须程度上党性修养存在偏差，存在问题的主要表现为：一是艰苦奋斗淡化。存在“缓口气”的想法，也属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

二是职责感有懈怠。在工作上，以“分工”为主，思想上必须程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自我一亩三分地，万事大吉”，“不分家”的职责感有懈怠倾向。

三是亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就能够了。

（四）在奢靡之风方面

在日常工作中享乐主义仍存在，实际上是必须程度上忽视政治纪律的约束，工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地掌握的现实情景和实际本事。存在问题的主要表现有：

一是“紧日子”思想有所淡薄。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有参加人员过多的现象。二是急于求成思想有所抬头。认为自我退休前还是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家认可，工作中要求的步子偏大。

四、存在问题和原因分析

经过开展党的群众路线教育实践活动，我在思想认识和开展群众工作本事方面，虽然有较大的提高，但按照教育实践活动的要求，检查剖析深层次问题原因，还需要在以下方面进一步改善：一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学习欠主动，系统钻研理论不够深入，近年来，社会经济发展出现了很多的新情景，要求党员领导干部必须加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深入，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。

二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。平时工作接触的多是基层群众，自我认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解，所以就放松了在思想上紧贴群众，感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。

三是思想仍不够解放，开拓创新进取探索的本事需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽略了谋发展、促创新的深入思考，使得在具体工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。[由好范文网网友投稿]

五、今后的努力方向和改善措施

（一）自觉根植群众观念，当好人民的公仆。群众观点是我们党的出发点与归宿点，新时期新问题层出不穷，仅有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，

代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强职责意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋发展干事业，更加牢固树立以人为本的理念，发挥党员干部的表率作用，经过加强作风建设，根植群众观念，让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主题。

（二）深入研究群众工作的新情景，更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变，群众工作出现了各种新情景新问题，对人大工作提出了更高的要求，我们必须要立足实际，深入调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，进取创新，对社会弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求，要用发展和法律的手段，从情感和机制上给予长效的保障和支持，使我们的群众工作更具时代性，真正实现为了人民，代表人民。

（三）提升素质，提高群众工作的水平和本事。打铁还要自身硬，坚决按照教育实践活动的要求，心系群众，廉洁从政，当好表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作，重点提高四个方面的群众工作本事：一是提高有针对性地做好思想政治工作的本事，善于经过释疑解惑帮忙群众正确认识改革发展的形势和任务；二是要提高解决和化解矛盾问题的本事，善于使群众经过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府；三是要提高主导思想文化阵地的本事，善于经过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围；四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员模范作用的本事，善于组织群众推进科学发展，全面建成小康社会。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

（四）心里装着群众，实实在在为群众办实事。应对新形势下群众工作的新特点和要求，更要在密切联系群众上下功夫，要深入基层，深入群众，深入浅出宣传党的路线方针政策，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，不断创新，综合运用法律、政策、行政、教育、协商等手段，了解群众疾苦，了解群众所思、所盼、所忧，开展与群众心连心的工作，既要解决群众思想认识问题，又要在解决实际问题上下功夫，不断改善群众的生产生活条件。对群众要求合理，但没有明确的规定或规定不完善的，要抓紧研究制定完善，并想办法解决；对群众提出应当解决，但客观条件不具备，一时难以解决的问题，要主动向群众说明情景，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持，同时进取争取创造条件适时解决；对群众提出的不合理要求，要耐心说服，进取引导，切实做好解释疑惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把帮忙群众正确解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程。引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革发展稳定的大局。要发挥人大优势，增强法制观念，主动向群众宣讲法律知识和政策规定，依法保障人民群众的合法利益。人民群众的幸福是中国梦的全部资料，中国梦归根到底是人民梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第五篇】

深入开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。镇党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决群众反映强烈的突出问题和自身存在的“四风”方面的问题，提高新形势下做好群众工作的能力。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面存在一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

1、严格遵守党的政治纪律：一是坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放。二是坚定自己的政治立场，政治原则，坚决同违法乱纪现象作斗争。三是提高执行党的政治纪律的自觉性，始终同党中央保持一致，坚决维护党中央权威。

2、落实中央八项规定精神：本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改建工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作和生活中坚持勤俭节约，反对铺涨浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，总认为八项规定只是一阵风，走过场，甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。

二、存在的突出问题及具体表现

1、形式主义方面：政治理论学习不够，实践不够。一是学习的自觉性不高，学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。办公室杂事较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是在工作中以材料代替落实。

2、享乐主义方面：工作作风不实，求真务实的精神不够，缺乏创新意识。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是处理群体性事件时，怕麻烦，顾首顾尾，不够果断。

3、官僚主义方面：群众意识不强，群众观念淡漠，为民服务的宗旨不够。服务群众主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。对积极要求进步的入党积极分子培训、指导不够，开展党内民主生活会和交流活动少。没有真正做到从群众中来，回到群众中去。下村蹲点的次数明显不足，未能协助村里做好各项工作。

4、奢靡之风方面：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，厉行节约和艰苦仆素作风坚持不够，时有存在自我约束不严的现象，如时有参加工作间的吃请，要面子，讲排场。

三、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入，理念信念消褪。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是共产主义信念淡化了，模糊了。

2、党性修养不高，缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来，对群众工作放松了，群众观念淡化了，对群众的期盼，诉求关心少了，对个人的荣誉得失考虑得多了，因为工龄的增长，工作激情减褪了，畏难情绪增加了，共产党员的艰苦奋斗精神丢了。创新工作能力不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。忽略了“从群众中来，到群众之去”不知人民群众才是我们植根沃土、力量之源。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务少。

4、随波逐流，政治纪律自我约束不严。改革开放以来，物质文明建设突飞猛进，没有严格按照一名真正的共产党员的标准要求自己，过于考虑个人得失，得过且过，缺乏同不正之风斗争的勇气与丑恶社会现象决裂的决心。

四、今后努力方向和整改措施

1、要进一步加强理论学习，坚定理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。牢记入党誓词，坚定共产主义信念。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需；要努力克服消极思维，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、严格遵守党的政治纪律，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，执行好相关监督管理制度，严格按照中央八项规定和县“十不准”要求自己约束自己。

4、要进一步加强党性修，创新务实，坚定全心全意为人民服务的“公仆”意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在以的讲话精神指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，工作经验的不断完善。

本人承诺本人及配偶、家属无吃空饷情况，本人也绝不涉足私人会所、出入娱乐场所。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第六篇】

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。”“一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”作为一名基层党员干部，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心，不忘初心和使命，不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，忠实履职尽责，以坚如磐石的决心、决战决胜的勇气，推动党内政治生态实现根本好转，书写全面从严治党新篇章。

作为一预备党员，坚持为人民服务，就要坚持“一切为了人民”，始终把人民的呼声作为第一信号，把人民的需求作为第一要务，多谋民生之利，多解民生之忧，“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益！

在学习与实践中，我发现了自身存在的不足：

一是理论学习不透彻，虽然能按要求学习，但在实际工作中，往往忙于家庭事务，理论学习抓的不够紧，实际用在学习上的时间比较少，

二是主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对群众生活情况了解不全面。

整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

根据查出来的问题，对自己今后的思想作风有了更加明确的努力方向，一是加强学习政治理论，保证政治上清醒坚定，要通过加强对马克思主义毛泽东思想，邓小平理论和三个代表习近平系统系列讲话重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场观点方法，掌握党的基本理论科学体系和精神实质，二是进一步解放思想，大胆创新，敢于提出新的工作思路，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识，创新的精神，创新的思路，开展工作。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第七篇】

这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。

“风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。

一、纠正“四风”个人对照检查情况

根据(单位)党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。

(一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对XX工作有感情有热情，但在XXX工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把XX作为工作对象多，换位思考现实问题少。

(三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“XX”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任XX后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥XX工作服务保证作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，XX工作还缺乏活力、不够活跃。

(四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。

二、存在问题的原因

存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：

一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。

三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。

三、下一步整改措施

针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：

一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。

二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。

三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。

四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。

践行以人民为中心的发展思想对照检查【第八篇】

本人自参加教育实践活动以来，认真学习了党的、十八届三中全会、习一系列的重要讲话精神，观看了《生命线》、《焦富裕》等相关的专题片，学习了区、市、县领导关于教育实践活动的讲话精神。通过参加理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和警示教育等一系列活动，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。在县人大和乡党委政府的正确领导以及各位同事的大力支持下，能较好地完成了职责范围内的各项工作。但按照党的群众路线教育实践活动的总要求进行了对照检查及深刻剖析，还存在许多不足之处，恳请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。

一、存在的主要问题及原因分析

(一)学习不主动，流于形式。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，平时只注重学习与工作密切相关的知识，对其他方面不主动学习，存在学习片面性;二是缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)工作作风不实，求真务实的精神不够。一是工作急于求成，不注重质量，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候会存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对重复性工作的，照搬照抄，图省事，沿用老方法解决问题，缺乏创新精神;三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，致使工作效果不够理想;四是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避、坐、等、靠的倾向，认为“船到桥头自然直”，而不是自己寻找对策，缺乏一种积极进取的精神。

(三)群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，平时也经常下村调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识;二是在工作上很多时候是靠听汇报和抽查，了解不够全面系统;三是联系群众不广泛，与干部职工、群众谈心交流少，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(四)勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。一是随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有太大必要了;二是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，在勤俭节约方面做得不够，在接待方面会受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，只能随大流走。

二、今后改进措施与努力方向

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众察民意、体民情、解民忧;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我乡中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕各个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺：接受监督，并以实际行动履约践诺。

乡镇党风党纪班子对照检查材料

按照《关于全省第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节的指导意见》(xx号)文件要求，对照在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现，中央教育实践办疏理的37项共性问题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密对照自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存的突出问题。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神方面的情况

自己入党多年，是党的培养和群众的支持，使我一步一步走上了今天的岗位。在长期的工作中，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，没有违反党的政治纪律、没有出现与党员领导干部身份不相符合的行为和言论的情况。在重大原则问题上，自己认识是清醒的，行动是自觉的。坚决服从组织安排，认真履行岗位职责，团结带领县纪委一班人，充分发挥执纪监督作用，为县域经济社会发展保驾护航。认真贯彻落实中央八项规定，协助县委制定了《XX县贯彻落实中央“八项规定”实施办法》和《关于加强对贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县办法情况监督检查的办法(试行)》，认真执行厉行勤俭节约，廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，全面精简会议文件，深入基层调查研究，特别是认真发挥监督检查职能，成立10个专门检查组，聘请155名特约联络员。除常规检查不间断外，重点紧紧盯住五一、十一、中秋、春节等重要时间节点，认真开展明察暗访，促进了八项规定的贯彻落实。但对照标准严格要求，自己还是存在一些问题：一是政治敏锐性不够。对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，特别是对一些网络上散布的歪理邪说反对和抵制不力。二是大局观念不强。有时不能正确处理局部利益和整体利益的关系，开展工作从纪委的利益考虑多，没有从全县大局的高度考虑问题。三是群众观念淡薄。在同事和下属面前，往往给人居高临下的感觉。在群众面前，往往自觉不自觉地把自己当成了“官”，放不下架子，向群众虚心求教不够，对群众的疾苦体察不够，解决群众的实际困难和问题的紧迫感不强。如信访工作，有时不能换位思考，没有把维护群众利益真正放在心中，有些问题解决治标不治本。四是在落实八项规定精神上有从众、观望心理。如清理办公用房、治理公务用车、清理“吃空饷”人员等很多工作都是看着、打听着其他县区怎么做之后才落实，存在不求有功、但求无过，怕伤人、怕冒进的思想;在正风肃纪专项行动中，主动检查，发现问题不够，对于明察暗访中发现的“四风”问题，有时碍于情面，有时想保护干部，批评教育的多，公开处理的少，导致个别单位、个别干部在遵守工作、生活纪律方面还不是很到位。

按照上级要求，重点说明几个问题：一是公务用车、住房和办公用房方面。公务用车为一辆2012年购置的帕萨特轿车，排量不超标、价格不超标;办公用房一间，17平方米;生活用房由县委、县政府统一安排，住干部周转房，89平方米;在个人住房方面，在XX县没有住房，在xx市现有住房1套，面积xx平方米。二是在秘书配备方面，没有配备专职秘书。三是在人情消费、职务消费及“三公”经费支出方面。担任领导干部以来，本人没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为;履行工作职责所发生的支出没有超标准现象;在“三公”经费开支方面，严格遵守上级有关规定，由县委办公室和纪委办公室统一安排;四是家人和直系亲属从业情况。妻子原在xx工作，现已二线;女儿在XX上学，本人直系亲属中没有人经商办企业。四是出入会所、接受会员卡方面。本人没有出入会所、接受会员卡情况，今后也不会发生这种行为。

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、推进工作重形式，欠缺扎实。在实际工作中，利用会议部署、督导调度、文件批示、听取汇报的方式推进工作较多，督促检查和跟踪问效不够，深入一线解决实际问题少，有些工作只满足于开了会、发了文，工作成效不够明显。比如：在推进农村党风廉政建设“一通五化”工作中，在县里召开了较大规模的现场会，但并没有真正深入全面地推下去，最后还是停留在每个乡镇抓几个试点村上，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。

2、工作有时唯上多、唯实不够。过多注重上级部门和领导的评价，在工作力量的摆布上，对上级有量化考核指标的投入精力多，对于工作周期长、不易出成果，考核量化不具体的工作重视不够。有时对上级安排的工作机械执行，成效不突出。比如：在农村党风廉政建设上，我县提出过建立“六大机制”提升整体水平，提出过建立村级纪监委、实行农村两委干部勤廉指数考评，提出过建立“3433”村权监控机制，口号和模式几乎一年一变，但本质内容都一样，只是迎合了上级纪检监察工作创新的要求，抓的并不扎实，成效也不明显。

3、工作标准不高，创新突破的勇气不足。以前，纪检监察战线拉得比较长，参与的工作比较多，自己有时对一些与纪检监察联系不是很紧密的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在应付以求过关的想法。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，工作的系统性、预见性和创造性不够，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。认为自己年过50，争先创优的意识弱了，斗志衰退了，担当意识也差了。比如：以前县纪委连续多年在市纪委综合考评中处于优秀行列，但去年却没有达到优秀档次，让自己看到了不足。

(二)官僚主义方面

1、深入基层调查研究不够。下基层调研少，不深入，存在蜻蜓点水、形式主义问题，和县直机关、乡镇干部特别是领导打交道多，直接听取基层干部职工、基层群众意见少，在实际工作中设身处地为基层干部、群众着想，了解他们的所思、所想、所盼不够。比如：自己是2011年8月份来的，到现在有的乡镇和县直单位的纪委书记(纪检组长)还没单独谈过心。有些侵害农民权益的案件、个别不符合条件人员吃低保案件都是有群众举报才去查处，如果深入群众多一些，就能对这些问题早发现、早解决。

2、工作方法有时简单生硬。安排部署工作时一二三四、不容置疑，商量讨论少，征求意见不够。听取下级工作汇报时，有时不等说完就打断，甚至发火，不容分辩。比如：4月上旬纠风室汇报“月评十佳、季定较差、年选标兵”评议方案时，觉得和自己的思路有些不相符，就强行打断汇报，严词批评，这样既不利于沟通，又不利于发挥干部的主观能动性。有时对疑难复杂信访问题，出于工作方法的考虑，强调谁主管谁负责，给主管领导压力多，要求高，为他们出主意想办法少，尤其是直面群众，面对面的解决问题不多。

3、对干部关心爱护不够。在抓班子带队伍上，对纪检监察干部关心不够。给他们安排工作多，布置任务多、压担子多，与他们思想交流少，坐下来谈心少。虽然自己能够经常和班子成员、中层以上干部沟通交流，但和一般干部接触不多，对他们生活、工作中存在的问题了解不够，帮助不够。

(三)享乐主义方面

1、有求稳怕乱、老好人思想。对纪检监察干部来说，发现问题就是水平，敢抓敢管就是党性，回避问题就是失职，解决问题就是成绩。但自己总认为保持县里安定团结、平稳发展的局面不容易，组织上培养一个干部不容易，一个干部的个人发展不容易，受这种思想影响，在涉及到干部职工切身利益、特别是党员领导干部切身利益的问题处理上，不够坚持。比如：在查办案件方面，下不了狠心、硬不起手腕、讲人情味较多、按原则办事不够。从近三年的查办案件情况看，2011至2013年，县纪委查办党员干部违纪违法案件数分别为125件、140件和161件，案件数量不少，但其中90%都是执法执纪机关移送案件和计划生育超生案件，自查案件仅10%左右，比例严重偏低，执纪失之于宽、失之于软。比如：去年1月份，省纪委向我县交办了县一中违规收取补课费、试卷费、文印费案件，要求严办。调查过程中，省纪委纠风室又多次进行盯办，省暗访组到我县暗访时又要求从严从快处理，当天出处理结果。但我还是想保护干部，认为一中收补课费是一种普遍现象，怕处理过严影响教职工工作积极性、影响县一中教学质量和学校升学率，只想对责任人进行批评教育，还帮助到省纪委说情，只报了给予诫免谈话，但省纪委还是直接更改了我县的处置意见，对县一中主要领导直接定为行政记过处分，并作为12起“吃拿卡要”典型案件之一，在全省进行了通报。去年11月26日，市纪委交办了XX镇乱收三轮车管理费案件，交办的文件直接点明违纪事实，要求严格严处，但自己觉得这个案件问题由来已久，有历史原因，与市纪委领导反复请示，免除了对镇党委书记、镇长的党纪处分，只对XX镇分管领导和直接责任人从轻进行了处理。现在看来，主观上我是想保护干部，但事实上如果不处理，就不能对干部形成强有力的教育和威慑，对干部队伍和干部本人也有害无益。

2、在工作条件上有攀比思想。在公务用车方面，2011年8月刚调到XX任职时，机关有一辆广本轿车，跑了28万公里，车辆虽然老旧，还可以继续跑，但还是向县主要领导提出申请，于2012年9月更换了一辆新帕萨特轿车，虽然没有超标，但也增加了开支。在办公场所方面，调到县纪委工作后，尽管办公设施都是现成的，但总觉得办公条件比较简陋，不够舒适，就补配了新的书橱，粉刷了墙壁，增加了开支。

3、自律标准有所降低。作为纪委书记，在党性党风党纪方面标杆作用和带头表率作用做的还不够好，思想上纪律要求有所松懈，有时把自己等同于一般干部，只求自己不出现失误。习惯按部就班的工作和生活，极少和一线的同志们加班加点，缺乏“五加二、白加黑”的精神。对照“三严三实”要求，严格按党章标准审视自己的思想和行为，感觉自己还有很大差距。比如：对于同学、朋友提出的私事，在不违反原则的情况下，也找过人，托过关系、向有关部门打过招呼。

(四)奢靡之风方面

1、公务活动中有铺张浪费现象。八项规定出台前，召开纪委全会和其他一些重要会议时，为体现隆重、热烈，在会场摆放鲜花，标语和展牌。召开一些小型会议时，有摆桌牌、上香烟和水果现象;接待上级部门和兄弟单位领导时有好面子思想，唯恐不够热情、招待不周，有时到县界迎来送往，就餐上档次较高的今世缘酒和中华烟;过去的一些老领导、老同事来看望，有用公款接待现象，有时追求场面、规格，走时还赠送一些土特产;外出培训、考察时，内心希望住舒服一些、高档一些，在高档的餐厅就餐。比如：2011年10月份召开全省廉政文化进农村现场会时，有用警车开道行为，还向与会人员赠送了纪念品。

2、有人情往来庸俗化现象。八项规定出台前，逢年过节偶尔收过一些茶叶、土特产品和纪念品，有时是碍于情面，有时是礼尚往来。比如：为联络感情、方便工作，逢年过节对周边县区走访慰问时，有送土特产品和礼品现象;在同事、朋友婚丧嫁娶方面，有按风俗随礼现象，总认为是正常的人情往来，是人之常情。

3、存在请吃、吃请现象。八项规定出台之前，对于请吃、吃请问题注意不够，在县内公务活动中，有时碍于面子，在杜绝吃请、请吃上不够坚决，且对于一些干部参与吃喝、迎来送往睁一只眼闭一只眼，甚至默许。

三、原因分析

反思自己存在问题的原因，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

1、理想信念不够坚定。对中国特色的社会主义理论缺乏系统性、经常性的深入学习，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合工作实际消化吸收。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够强，没能与时俱进的改造自己的世界观、人生观、价值观，以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，对“四风”问题认识高度不够，甚至认为是小节问题，习以为常，没能从党性、理想信念的高度来认识和反思，弱化了对党的事业奋斗终生的追求。

2、群众意识和为民服务的宗旨观念不强。虽然自己多年在乡镇基层工作，对农民的生活有直观的了解，对群众有朴素的感情，但随着职务的变化，感觉离群众反而越来越疏远了。过去任乡镇党委书记时，经常到农业和农村一线，但后来深入到农村特别是农民家中反而少了，这虽然有工作性质的原因，但从根本上还是群众观念淡了，不能带着感情做好群众工作，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，将为人民服务的宗旨转化为实际行动、力求实际效果不够，导致解决问题的针对性不强，工作还存在死角死面，如一些群众反映强烈的不正之风还没有完全解决，有些单位干部职工还存在纪律松驰、工作懈怠等问题。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3、事业心和责任感有所减弱。在工作标准上，缺乏事争一流的勇气，只求过得去不求过得硬，守摊观望多、严守规矩多，主动作为少、开拓创新少，只求过得去、不求过得硬，不求有功，但求无过，工作的积极性、主动性和创造性不高。在工作能力上，有吃老本思想，向群众学习、向实践学习不够，凭经验推进工作多，应对纪检监察体制机制改革、方式方法改革的能力不高;对县委的工作安排，有时是强调本职往外推;随着年龄的增长，革命意志有所减弱，放松了自我约束、自我强化，放松了党性锻炼和世界观的改造。

四、整改措施

今后，我一定认真学习贯彻系列讲话精神，自觉以焦裕禄同志为标杆，按照“三严三实”的要求，对查摆出的问题一项一项的检查整改，扎实践行党的群众路线，做为民务实清廉的表率。

1、进一步加强政治理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为提高自身素质、推动工作进步的前提和基础，把学习贯穿学教活动和工作始终，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，强化问题导向，加强调查研究，向实践学习、向群众学习。坚持学以致用，把学习和调研的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和措施，转化为改进四风的自觉行动，使反腐倡廉工作更加富有成效，理想信念更加坚定。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。进一步牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;树立正确的政绩观，把工作的出发点和落脚点放在群众是否满意上，通过强化执法监察、深化行风评议、查办损害群众利益的典型案件，保障和维护人民群众的根本利益，同群众建立起水乳交融的关系;坚持求真务实、扎实工作，不做表面文章，不搞形式主义，善于克服消极情绪、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁心理，迎难而上，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步严于律已，提高拒腐防变能力。对照“三严三实”要求，时时刻刻自重自省自警自励。严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设各项制度规定，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，带头落实领导干部办公用房、公务用车有关要求，自觉坚持个人重大事项、配偶及子女就业情况、个人收入申报等制度，并严格约束家属子女和身边工作人员，主动接受组织和群众监督;认真坚持民主集中制原则，严格落实书记办公会和纪委会制度，对重大事项和重要决策充分发扬民主。始终保持积极进取的精神状态，在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪费、不违规，淡泊名利，艰苦奋斗，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，不断增强自我廉洁自律意识，自觉做到讲党性、重品行、做表率，树立党员领导干部的良好形象。

4、进一步务实创新，务求工作实效。坚持把务实创新作为破解难题、推动发展的不竭动力，针对纪检监察工作面临的新情况、新问题、新任务，不断推进纪检监察工作思路、工作方式方法以及制度创新。在纪检监察机关落实“转职能、转方式、转作风”要求、完善纪检监察工作双重领导体制等方面探索出既符合上级政策要求，又符合XX纪检监察实际的落实方案，不断提高纪检监察工作成效。认真发挥纪委书记、纪检监察机关的执纪监督职责，在落实中央八项规定、扫除“四风”、创优发展环境、预防和惩治腐败方面充分发挥职能作用，为县域经济社会发展护好航、服好务。