向纪检委反映情况怎么写材料【精编4篇】
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向纪检委反映情况怎么写材料【第一篇】
一、20xx年纪检监察信访工作总结
20xx年全镇纪检监察信访工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持以人为本，大力推进领导干部接访、下访、集中化解信访积案、体制机制创新、依法规范信访秩序、加强纪检监察信访干部队伍建设，突出做好重大事项和关键环节的监督，维护了党的纪律，促进了全镇反腐倡廉建设。现将全年开展的主要工作总结如下：
（一）强化纪检监察信访工作的组织领导
1、构建大信访格局。健全完善全镇信访工作制度，加强综合协调和督导检查，提高统筹信访工作、协调解决问题的综合效能；加强信访工作小组的领导职能，牵头解决相关领域的信访突出问题；发挥各成员单位作用，形成齐抓共管的工作局面。各部门(单位)加强信访工作的组织领导，部门“一把手”是第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导“一岗双责”，要明确一名副职以上领导为信访工作责任人。严格“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，有权处理信访事项的单位要切实负起责任，不断提高信访工作实效。
2、坚持领导干部接访制度。按照《20xx年我乡镇领导干部定期接待群众来访的实施意见》要求，推进领导干部接访、下访常态化。面对面了解群众诉求、听取群众意见，人对人解决群众困难、理顺群众关系。要遵循公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则，在严格执行公示、接访、包案、落实等程序和要求的同时，把重点约访、会办、干部下访作为接访的重要内容，提高工作针对性和主动性。每天安排一名干部接访，坚持全天候接访。接访领导认真落实“五1
包四亲自”责任制，即“谁接访谁包案”，负责“包掌握情况、包解决化解、包思想教育、包息诉息访”,同时要求包案领导要“亲自走访当事人、亲自与上访人谈心、亲自调查研究、亲自督办落实”。坚持领导干部下访制度，定期到有关村、企业进行下访，切实深入群众，了解社情民意，帮助解决群众的实际困难和问题。
3、加大通报、督查、问责力度。建立进京访、赴省集访、去市和来镇重大集访、极端个人事件等突出信访问题的通报制度，落实工作责任，推动问题解决。对信访问题较多、信访秩序混乱的村(社镇)及重点信访事项进行督查督办，推动信访工作各项措施落实到位。建立重要信访问题情况说明制度，凡发生进京访、赴省集访、去市来镇重复访等，所在村（社镇）、部门(单位)负责人必须向镇信访工作分管领导书面报告情况，说明原因，并落实化解措施。严格实行失职责任追究，工作责任倒查，确立并强化“谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究”的工作导向。
（二）以制度建设为核心，努力完善符合全镇实际的惩防体系
1、实行重大事项社会稳定风险评估。认真贯彻《高邮市重大事项社会稳定风险预测评估化解制度》及其《考评办法》。各有关部门要切实负起领导、组织和实施社会稳定风险评估工作的责任，坚持把社会稳定风险预测评估作为出台和实施重大决策、重大政策、重大项目的前置条件，做好常态工作。对拟出台和实施的重大事项，要按照规范程序，围绕合法性、合理性和可行性，认真开展评估工作，准确研判和有效化解不稳定因素，努力实现“项目要推进、风险要防范、矛盾要化解、群众得实惠"的目标。
2、关注社会舆情加强信息预警。建立矛盾纠纷排查和隐患数据库，严肃信息报送纪律，发生进京上访、赴省、去2
扬、来市、到镇集访以及其他重要、紧急情况的，在及时应对处置的同时，必须按照规定及时报告，不得迟报、漏报和瞒报。
3、提升信访“两员”制功效。进一步完善基层信访“两员”工作机制。加强对新聘任“两员"的业务培训，提高工作能力、完善工作程序、规范工作行为，不断激发“两员”工作积极性。规模以上企业要设立信访信息联络员，实现信访工作的全覆盖。
（三）推进纪检监察信访工作问题的化解
1、完善矛盾纠纷排查化解机制。坚持抓好矛盾纠纷排查化解工作。重点排查征地拆迁、劳动社保、企业改制、涉法涉诉、教育卫生、环境保护、部分军队退役人员等群体中存在的突出矛盾纠纷。建立健全镇各部门（单位）每半月、村(社镇)每周进行一次矛盾纠纷排查制度，对排查出来的问题全部落实包案措施，建立工作档案，并向镇信访办定期报告矛盾纠纷排查情况。
2、集中力量化解纪检信访积案。按照上级部署，扎实开展纪检信访积案化解攻坚年”活动。实行重大信访案件领导包案制、上访老户备案制、重点疑难信访案件会办制。深入开展信访积案化解活动，减少非正常上访和恶性信访事件的隐患。各部门主要领导要亲自听取案件汇报，亲自督促检查案件的办理落实。同时要积极采取经济、法律、政府救助、社会救济、民间互助等办法，着力解决农村土地征用、房屋拆迁、劳动保障、安全生产、拖欠民工工资等群众反映强烈的问题。
3、高度重视解决初信初访。严格落实首问、首办责任制，进一步加大交办督办力度，提高一次解决率，防止初信初访转化为重信重访、新案转变为积案。把办信作为信访工3
作的基础性工作，及时将问题解决在初始阶段，最大程度地减少走访，尤其是集体上访。
（五）加强纪检信访干部队伍建设
深入开展创先争优和能力作风建设活动。提升五种能力，大兴五种作风，落实“四线六心”工作法，按照“三问三求三解”的工作部署，切实增强信访干部服务基层、服务发展、服务群众的意识。要运用集中培训、以会代训、专题教育等形式，加强政治思想和业务能力培训，努力提高信访干部理论水平和实际工作能力，真正培育和造就一支善于推动社会科学发展、促进社会和谐的高素质信访干部队伍。要真正重视、真情关心、真心爱护信访工作人员，让他们切实增强荣誉感、归属感、责任感，把信访工作做得更好。要将更多优秀干部充实到信访岗位上，加大优秀纪检信访干部培养提拔、交流使用力度。
二、20xx年纪检监察信访工作要点
20xx年全镇坚持以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，加强全镇领导干部作风建设，推进全镇廉洁文化建设工作，弘扬新风正气，求真务实，全面履行党章赋予的职责，为保证全镇事业又好又快发展，提供有力保。
（一）促进党风廉政建设责任制落实
党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉建设各项任务的总抓手，要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，坚持把落实党风廉政建设责任制与抓好业务工作紧密结合起来，把反腐倡廉的工作责任、工作要求落实到每个干部的身上，从而保证反腐倡廉工作任务真正落到实处，强化对制度执行的监督检查，4
逐步形成用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度规范行为的良好局面。
（二）抓好反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律以开展创先争优活动为契机，组织领导干部学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话精神，围绕廉洁从政和作风建设，加强反腐倡廉教育，使反腐倡廉建设的要求在广大党员干部中入耳、入脑，使党员干部廉洁自律意识不断加强，提高拒腐防变能力，贯彻落实《关于加强高邮经济我乡镇廉政文化建设的实施办法》。
（三）坚持惩防并举、案件查处工作，做好纪检监察信访工作
发挥查办案件的治本功能，惩治腐败是对违法违纪行为最直接、最有力的打击。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。全镇要在注重预防的同时，惩治腐败，同时，支持、保护和鼓励想干事、能干事、会干事、干成事、不惹事干部。要在查办案件的同时，注意针对案件中暴露出来的问题，深入剖析，查找原因，举一反三，进而加强教育、健全制度、强化监督、堵塞漏洞，防患未然，切实发挥查办案件的治本功能。
充分发挥与信访“两员”合作，认真做好日常信访、投诉的接待，实事求是地查处各种违纪案件。
（四）加强自身队伍建设，努力提高纪检监察信访工作的能力和水
1.全面履行党章赋予的职责，进一步增强做好纪检监察信访工作的使命感和紧迫感。紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划工作，积极探索研究新情况解决新问题。
2.牢固树立全面落实科学发展观的意识，敢于坚持原5
则、清正廉洁、勤奋敬业、求真务实，站在全镇发展建设的高度，围绕中心，服务大局，突出重点，扎实有效地做好新形势下我镇纪检监察信访工作。建立内部学习研讨制度，加强纪检监察干部的思想、作风和业务能力建设，不断提高政治素质、业务能力和执纪能力。
向纪检委反映情况怎么写材料【第二篇】
尊敬的各位领导、同志们:
你们不辞辛劳、百忙之中深入我局检查指导工作并看望大家,这充分体现了省局、市局对我局的关心和重视.在此,我代表xx区局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来,我们基层局在省、市局和区委区政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统领,遵循省局提出的“总结、规范、创新、落实、提高”的思想方法和工作方法,立足基层工作实际,落实市局提出的实现“四个基本目标、建立五项机制、做好八项工作”的工作要求,确立了区局“一个中心、两个满意、三个依靠”的工作方针,形成了“组织收入法治化、税收管理信息化、内部管理规范化”的工作格局.几年来,为了不辜负上级领导寄予的厚望,xx区局全局干部齐心协力,忘我工作,使我局的各项工作均取得了新进展,迈向了新台阶,为全市国税事业开拓新局面做出了应有的贡献.下面,我代表xx区局党组对我局近年来的工作情况做一下简要汇报.
一、深入贯彻落实科学发展观,指导各项工作顺利开展.
我局严格按照省、市国税局和区委、区政府的工作部署,把学习实践活动作为当前一项重要政治任务摆上日程,认真组织干部职工学习培训、开展解放思想大讨论活动、征求各界意见、开展谈心交流、召开民主生活会寻求破解科学发展难题的思路和方法,为xx区国税
局科学发展奠定了基础,开创了新局面.
近年来,我局始终坚持以总局提出的“服务科学发展,共建和谐税收”为主题,以“充分发挥税收经济杠杆作用,为我市经济社会更好更快发展服务”为实践载体,牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则,从xx区国税工作实际出发,统筹安排,精心组织,严格要求,力求在深入学习实践科学发展观活动中,使我们的队伍用科学发展观武装头脑,指导实践,更好的发挥税收职能作用,服务于xx区经济社会发展的大局.每年都以集中学习和专题辅导等形式对干部开展多次学习培训,每次培训每名党员干部撰写不少于8000字的学习笔记和1学习心得.
为了找准我局在科学发展方面存在的实际问题,区局党组成员带领工作班子曾多次深入xx华电有限责任公司、凯乐农药、龙鑫钛业等几户重点税源企业进行实地调研,为企业送去最新的税收政策.走访纳税人,与企业财务人员、法人座谈等形式了解企业实际经营情况.利用设立征求意见箱、发放征求意见表、调查问卷等形式,灵活开展调研活动,突出实践特色,收集、汇总整理,进一步理清了我局科学发展的工作思路.通过开展解放思想大讨论和召开民主生活会,确立了xx区局当前和今后一个时期的首要政治任务,就是要坚持做到赵小明局长提出的“四个结合”,树立和强化“税收四观”,以“六个转变”为实践载体推进税收科学发展.全面掌握当前经济的运行情况,正确分析和判断当前经济形势,以省局提出的“保增长、调结构、保收入”为工作目标,更加清醒地认识到当前面临的经济形势和挑战,
从而采取有效措施保收入.为此,我们基层局积极主动地应对挑战,强化组织收入工作措施,增强税收工作在经济形势变化下的快速反应能力,在召开全局税收形势分析会议以后,提出了“向欠税要收入、向稽查要收入、向管理要收入、向政策要收入”的工作方针,在组织收入中逐步建立起“以科学的税收收入预测和分析为手段,以有效的税源监控和税收征收管理体系为依托,以组织收入最大化为目标”的税收收入管理体系,利用加强计划管理、加强收入分析、突出监控重点、实施规范管理、强化税务检查、做好内外协调配合六项有效措施推进组织收入工作,确保在工作中取得实实在在的成效.
二、进一步提高科学决策、民主决策、依法决策能力.
坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料.凡没有经过调查研究,没有经过讨论,没有经过征求意见建议的,都不能做出决策.对于上级的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向干部群众传达,保障干部的民主权利,增强干部的责任意识.同时,通过健全来信来访、信息反馈、领导带班等工作制度,以及设立举报电话、电子信箱、民主意见箱等多种形式,保证广大干部群众的意见和建议能及时得到解决和采纳.
三、贯彻民主集中制,进一步加强领导班子自身建设.
近年来,xx区局班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓,从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手,以身作则,率先垂范,不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的
水平,增强了班子的凝聚力和战斗力.一是以思想教育为先导,着力提高思想政治素质.坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每个季度一次学习为主要载体,深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中全会精神的学习教育活动.二是以制度建设为根本,着力健全制度,推进民主集中制建设的规范化.对大额资金使用、重大项目建设,及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定.三是以强化监督为保证,着力完善机制,确保民主集中制落到实处.坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度,主动征求群众意见.在述职述廉工作会议上,每位班子成员都要结合自己一年来的工作、思想、党性党风、勤政廉政方面的情况,查缺点、找不足、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,进一步加强了区局领导班子自身建设,切实改进和完善了的领导方式.
四、深化干部人事制度改革,干部选拔任用机制得到进一步完善.近年来,xx区局认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质上积极探索.坚决按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事.在选拔领导干部工作中,认真坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在选拔任用工作中实行“阳光工程”,大力推行公开选拔和竞争上岗工作,努力扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,防止用人上的不正之风.2007年的人事变动工作中,依据市、区两局的竟聘上岗工作方案,按照先笔试、后演讲、再考核的程序进行,每一环节都秉承公开、公正、公平的原则,最后,有四名年轻的优秀干部脱
颖而出,其中两名走向了科级领导岗位,两名在区局的股级领导岗位上担当重任.2008年的人事调整,又有三名的年轻骨干力量充实到了区局的中层领导队伍中,为区局的管理层注入了新鲜的血液,因为年轻、有活力,更使区局的各项工作进入了一个良性互动的状态.
五、坚持“惩防并举,预防为主”,将党风廉政建设和反腐败工作进一步推进.
xx区局始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置,认真贯彻省、市国税系统党风廉政建设会议精神,从领导重视,纳入日程,坚持标本兼治、纠建并举、预防为主、综合治理的方针,扎实推进党风廉政建设.按照部门特点和工作实际,分解细化责任内容,通过逐级建立责任制,与工作人员层层签订责任书,使每个人肩上有担子,坚持一级抓一级,一级为一级负责.坚持与奖惩挂钩；与公务员考核挂钩；与职务晋升挂钩.确保“两手抓,两手硬”,让陋习和腐败现象没有滋生的土壤和市场.为全面加强党风廉政建设工作,我们以廉政建设为根基,做好思想教育工作.坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收的原则,加大责任追究力度,强化对“两个权力”的监督制约.对外聘请了特邀监督员,设立了举报箱和局长信箱,几年来发放征求意见书3000余份,进一步完善多层次、多方位的监督网络,方便内外监督,干群监督.同时,开展理论学习活动,打牢思想基础.通过先进性教育活动及每月学习日活动组织全体干部职工认真学习党的十七届四中全会精神,学习关于党风廉政建设的重要论述,打牢思想基础,提高思想觉悟.并组织开展一系列丰富多彩的廉政教育活动.通
过播放廉政电教片,组织廉政书画比赛,听取廉政报告等形式广泛宣传,培养税务干部的廉洁意识.做好行风评议和政务公开工作,推行政务公开制度,在办税服务厅和税务所均设置了政务公开信息栏,方便纳税人了解政务情况,行政执法更加透明、规范.通过以上多项措施,我局在双评活动中连续五年获得第一名的好成绩,为国税系统争得了荣誉.在市直机关的评比中也连年被评为“党风廉政建设先进集体”.
六、围绕“三型”机关建设,全力推进作风建设.
一是加大“学习型”机关建设力度,不断提高队伍的整体素质.优化干部队伍结构.充分发挥了人员的潜能和作用.同时,为了提升干部的知识结构和层次,区局鼓励干部积极参加在职学历教育,努力学习税收业务和财务知识,考取各种职称,提高计算机操作技能,我局在职人员本科以上学历34人,专科学历23人,专科以上学历人数占全局人数的89%.
与此同时,我局把学习培训作为提高干部工作能力和业务水平的重要途径,积极为干部创造条件参加各类业务知识培训.除了加强干部的日常培训外,也利用省、市局组织的几次大规模的考试,开展多次全员集中培训,以此来提高干部的整体素质和能力水平.在省局组织的会计、税收、法律等基础知识考试和市局组织的六次“无纸化”考试中,通过由骨干人员组成兼职教师队伍,对全员进行集中培训,完善激励机制等方式,充分调动广大干部的学习积极性,在六次考试中取得了五连冠的好成绩,市局将我局的教育培训先进经验作为国税亮点
在全市范围内进行推广,使我局学习型机关的建设成为区（县）局的学习典型,极大地调动了全员学习的积极性,使干部从思想意识和能力素质上都有了极大地飞跃.二是创建“堡垒型”支部,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力.我们重点从抓好基层支部的组织建设入手,根据机构的变动和工作的变化,及时调整和充实基层党支部,将一批思想素质好、文化水平高的中青年干部充实到支部书记的岗位,同时各支部配备了责任心强的支部成员积极组织开展支部工作.三是创建“服务型”队伍,提高税务干部的宗旨意识.我们按照综合服务、发票管理、申报纳税等职能对服务窗口进行了统一设置和规范.在征收厅设置了电子显示屏、触摸屏、税法宣传栏、领导值班岗以及征收意见箱,为纳税人准备了休息座椅、饮水机、药箱、老花镜,努力为纳税人营造方便、快捷、舒适、高效的办税环境.通过落实“一窗式”服务、“ab”顶岗制度、局长代班制度,为纳税人申报纳税提供了崭新的办税环境；通过落实我市“富民兴佳,加快发展”的战略决策,我们为招商引资企业开通了“急事急办、特事特办”的绿色通道,获得纳税人一致好评.办税服务厅成了展示xx形象,建立和谐征纳关系的窗口和平台.
七、规范两权运行,进一步提高依法行政水平.
第一,税收征管逐步实现科学化精细化专业化.
为了加强税收科学化、精细化、专业化的管理,适应国税未来发展趋势.我局在努力提高对“四大软件系统”的认识和操作水平的基础上,加强了对个体定额核定管理系统和税收管理员平台的广泛应用.2008年5月份,我局作为个体定额核定管理系统第一批上线运
行的试点单位,率先在全省范围内完成信息录入和定额生成工作,并及时发现系统存在的漏洞,为后续单位的录机工作清除了障碍.为此我局得到了省、市局领导的表扬.自税收管理员平台应用至今,我局应发起工作量1669项,已发起1841项.平均完成率达到110%,回
通过加强税务登记管理、征管质量考核、税收管理员培训等方法,使征管基础建设不断提高,征管“六率”均达标.为了保证“四位一体“的互动机制顺利实施,稳步推进和实施纳税评估工作,我局将纳税服务寓于纳税评估工作之中,积极为纳税人提供个性化服务,从而进一步融洽征纳关系,确保了评估税款的及时入库,达到了“以评促改、以评促管、以评促收”的工作目标,纳税评估成效显著,两年来评估企业49户,查出有问题企业13户,评估增值税款10万元,企业所得税1万元.截止今年6
第二,规范税收执法行为,依法治税工作稳步推进.
税收执法管理信息系统运行方面,自税收执法管理信息系统上线运行以来,我局认真开展税收执法监督,始终保持执法系统考核零差错,执法考核指标合格率均达到100%,无违规执法和操作ctais系统现象.
增值税一般纳税人的认定方面,我局执法部门坚持认真审核、把关,做好各类减免税的备案管理及抵退工作.截止今年6月份全区增值税一般纳税人共计230户.
减免退税管理方面,我局严格按照总局和省局关于减免税审批
权限划分,认真落实相关制度规定.2007年1月份至今,已办理企业所得税退税、福利退税共计30多万元.
行政审批和行政许可方面,根据省局要求,严格执行有关制度,实行以备案制代替审批制度.2008年1月至今,涉及一般纳税人资格方面事项的审批60多户次.
2009年10月上旬,我局迎接了省局执法考核工作检查小组,检查组对2008年1月至2009年6月以来的税收执法情况进行了检查,检查的内容涉及税收政策执行、重大案件审理、税务行政处罚、征收管理五个方面,我局经检查执法工作未出现任何问题,得到上级领导的认可.
第三,加大稽查力度,不断提高稽查效能.
我局稽查局积极开展整顿和规范税收秩序工作,完善稽查制度,加强稽查基础工作.2009年我局集中全局稽查力量深入开展对电力行业的检查,对企业自查无问题及未自查彻底的企业进行了全面检查,检查取得了丰硕的成果,共查补增值税306万元,所得税445万元,滞纳金146万元,合计621万元.另外,我们还对区级税源企业xx胜利铁塔有限公司进行了自查辅导,查补增值税款10万元.
第四,加强财务管理,建设节约型机关.
通过规范各种财务管理方法,完善各项财务管理制度,提高财务管理的水平.强化责任意识,严肃财务纪律,严格执行国家有关财经法律、法规和财务会计制度.建立责任追究制度,对财务管理中出现的问题要追究责任；建立绩效考评办法,狠抓资金使用效益,切实管
好用好每笔资金；完善财务管理制度,对开支范围、开支标准、审批权限等加以制度化,保证基本开支.做到少花钱、多办事,确保各项开支合理合法.大力压缩一般性支出；大力压缩各种会议经费、招待费以及一般性支出,确保经费开支适度；加强对本单位车辆费用的控制,特别是燃料费、维修费项目的审核、监督,严禁违章费用的报支；在日常工作中,节约使用水、电、办公耗材；切实加强固定资产管理.
各位领导,同志们,尽管过去我们做了许多工作,xx区国税局的各项工作取得了一些成绩,但是距离上级要求和改革发展的需要,我们的工作还存在一定的差距.今后,我们基层局会统一思想,坚定信心,继续以省、市局的工作思路为指导,结合自身的工作实际,振奋精神,强化措施,狠抓落实,面对工作中出现的新情况、新问题,进一步加大工作力度,确保完成各项税收工
向纪检委反映情况怎么写材料【第三篇】
我县以招商引资为名，非法强行霸占上千亩耕地，不出示任何手续，他们说县里就有权审批，不卖地就抓人，要百姓认清形势，柘城县就是他们的天下，在他们的威逼利诱下，有些百姓只好向他们低头，他们的所作所为给百姓带来了巨大的伤害。
xxx年7月30日，他们强行将砖卸到我们的耕地里，就这样我们的耕地被他们抢走，8月中旬60亩将要成熟的庄稼被无情的毁坏(夜里他们用推土机把庄稼给推了)，他们的所作所为性质恶劣严重的败坏共产党的形象，他们为所欲为，只手遮天不顾百姓生死，我们不甘心，被这些违法乱纪的腐败分子欺压，我们坚信党中央一定会给百姓一个公道。
xxxx年7月30日，我给国土资源部写了举报信，11月10日，市信访办陈守仓来调查此事，说我们越级上访，要受到法律的制裁，我们的耕地被霸占，他们不管不问却要治罪与百姓，11月11号，村支书刘纯林打电话威胁辱骂，说我告了他，要我好看，11月23日，派出所说我们诬告，我丈夫被非法拘禁。
百姓的命根子，成了他们捞钱，捞政绩的工具，他们是法律如无物，我们四处上访，却处处碰壁，无人解决，他们说告到联合国，也要他们解决，他们有恃无恐，可我们坚信总有一天，党中央一定会听到百姓的呼声，一定会解救百姓与水火之中，让百姓早日脱离他们的魔掌，他们一定会得到应有的惩罚。
自开始抢地，我90多岁的奶奶，和60多岁的母亲，天天失眠，坐立不安，身心倍受摧残，老人家视地如命，三年来，我们颗粒无收生活陷入困境，在痛苦中煎熬，我村和邻村60亩耕地荒了两年多，办了一个占地不足三亩的小厂，前些天，我们找厂里要产量，不但不给，还说我们是闹事，派出所已取好材料，随时可以抓人，我们的地被抢时，我们报案，他们不问，现在却抓维护自己正当利益的百姓，保护耕地人人有责，他们把百姓的耕地，低价收走，再高于数倍的价格卖出，牟取暴利，坑害百姓，恳请上级领导能以法律为准绳以事实为依据，落实对百姓的承诺，实现党的“三个代表”和”十七大精神”让法律在百姓这，得到实现,早日还百姓一个公道,还百姓耕地.
买地人:杨红涛具体负责人:镇长刘永涛村支书刘纯林司法所长郑艳平
还有一女镇长姓张
以上所述均属事实,如有虚假愿承担一切法律责任,希望你们调查此事,不会让我们受到打击报复,我们希望见到来调查的人员.
向纪检委反映情况怎么写材料【第四篇】
尊敬的各级有关领导：
x省x县x镇x村，在20xx年村委会换届选举中，一个有经济问题、且受到党纪处分的人当选“村长”。据村民张xx说，选举开始之前，x某和一些代理人就四处活动，给群众送烟、洗衣粉和糖果，还许下多批宅基地等好处，从而拉走了很多选票。村民郭x说，“x某送给我一条?洛烟?（价值25元），我家两张选票都投给了他”。
以上事实可向群众xx、xx核查，强烈要求尽快剔除干部队伍中的害群之马，消除恶劣影响，重新树立党和政府在群众中的正派形象！
举报人：xxx
手机：xxx