关于围绕六个带头给纪委监委领导提意见3篇

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围绕六个带头给纪委监委领导提意见1

元旦、春节将至，为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹回潮，纵深推进全市“转作风、提效能”警示教育整顿工作，持续营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围,市纪委监委通知如下。

压实主体责任 营造严的氛围

全市各级纪检监察机关要认真履行协助职责，督促各级党组织坚定扛稳抓牢全面从严治党主体责任。要教育督促广大党员干部特别是领导干部深入学习中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委在2022年元旦前夕下发的违反中央八项规定精神典型案例的通报，促使广大党员干部进一步增强纪律意识，自觉抵制歪风邪气。要切实增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促各级党组织主要负责同志发挥“关键少数”示范带动作用，切实履行“第一责任人”责任，抓好班子，带好队伍，严格遵守廉洁自律有关规定，带头改作风、转作风、树新风。督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门纠“四风”、树“新风”工作，加强对管理范围内党员干部的廉政教育，营造“廉洁过节”氛围，筑牢反“四风”坚固防线，形成以上率下、齐抓共管的良好局面，使清廉节日、节日清廉成为自觉。

突出监督重点 做到“六个紧盯”

节点就是“考点”，全市各级纪检监察机关要做实做细监督职责，做到六个“紧盯”：紧盯节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴和福利、违规操办婚丧喜庆事宜等享乐奢靡突出问题;紧盯公务活动餐饮浪费和无公函接待问题;紧盯岁末年初加重基层负担的形式主义、官僚主义问题;紧盯借节日之机搞拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、破坏选举等违纪违法问题;紧盯“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题;紧盯落实疫情防控常态化各项政策措施思想麻痹、履职不力问题，强化监督检查。严肃执纪问责，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

强化监督检查 严肃执纪问责

节日期间，各级纪检监察机关要坚持“严”字当头，综合运用大数据监督和检查、抽查、暗访等方法，加大对商场购物中心、烟酒专卖店、酒店饭店、私人会所等场所明察暗访力度，切实做到“九个严查”。严查用公款进行相互走访、送礼或宴请;严查公款安排或接受下属单位、管理和服务对象安排的娱乐、健身、旅游等活动;严查违规收送礼品礼金和有价证券、商业预付卡，包括通过网购、电子礼品卡、电子红包等衍生工具违规收送礼品礼金;严查违规发放津贴、补贴、奖金、实物、福利或巧立名目借节日之机突击花钱;严查公款吃喝，杜绝“不吃公款吃老板”，出入隐蔽场所违规吃喝，违规接受可能影响公正执行公务的宴请;严查公车私用、私车公养，以及违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆;严查违规操办、大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财;严查违反组织人事纪律，借节日之机以请客送礼等形式拉票贿选、跑官要官、买官卖官;严查在节假日值班、执勤、工作期间饮酒或参与各种形式的赌博活动。坚持关口前移，做到严密防范、露头就打，释放“遵规比平时要求更严、违纪比平时处理更重”的强烈信号。

加强作风建设 倡树新风正气

全市各级纪检监察机关要把抓好元旦春节期间正风肃纪工作作为检验能力作风建设和清廉安阳建设成效的具体行动。要把纠“四风”、树“新风”作为“能力作风建设年”活动重要内容，深入开展“转作风、提效能”警示教育整顿工作，大力整治漠视群众利益、不担当、不作为、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，推动解决群众“急难愁盼”问题，坚定不移深化作风建设成果。要激励广大党员干部躬身入局、转作风、抓落实，筑牢初心使命，自觉反对特权思想和特权现象，带头倡导厉行勤俭节约良好风尚，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

民主评议给领导提意见 给领导提意见100条

围绕六个带头给纪委监委领导提意见2

今年以来，黄陵县纪委监委坚持把规范化建设摆在重要位置，把贯彻落实7月10日至12日省委常委、省纪委书记、省监委主任王兴宁来延调研精神和7月24日部分市纪检监察工作座谈会精神作为当前工作的重中之重，以落实市纪委监委两个《意见》为抓手，加强组织领导，精心安排部署，分解细化责任，采取有效措施，狠抓工作落实，有效推动了全县纪检监察工作高质量发展。

一、健全完善机制，做实监督执纪。建立案件审查调查“回头看”制度，审理室坚持与审查调查组及时协调沟通，就案件审理工作中遇到的案件性质、证据等共性问题进行探讨，统一规范。建立重大复杂案件集体审理研判制度，实行审理组审理制度，每个案件确定1名主审人员、1名协审人员审理，在民主讨论的基础上形成处理意见，进一步提高案件查办、审理质量。建立巡察工作重要事项报备制度，完善巡察移交问题线索办理和反馈意见整改工作督办机制，对巡察整改不力、敷衍应付的严肃追责问责。在已开展三轮巡察的基础上，于今年7月下旬至10月下旬开展第四轮巡察工作，对店头镇、桥山街道办和财政局、文旅局等2个镇办、10个部门开展巡察，对镇办巡察时向村级延伸，加强对村级党组织的体检和监督。调整细化全县党风廉政建设考核办法，根据指标体系占比变化，及时调整指导意见，突出派驻机构履职情况，营造追赶超越的良好氛围。深入推进“五个专项工作”，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，集中开展专项整治，不断提升群众的获得感和幸福感。加大对涉腐热点和违纪违法典型案件通报曝光力度，凡县纪委常委会研究决定的立案和处分案件，一律点名道姓通报曝光，今年以来在黄陵纪检监察网公开曝光违纪违法问题150起153人。

二、综合分析研判，提升工作质效。探索政治生态研判工作机制，印发《关于对全县各镇(办)及部门(单位)政治生态情况进行研判的通知》，明确由各镇(办)纪委(纪工委)、各派驻机构围绕政治立场坚定度、政治生活规范度、党内监督严实度等方面，采取“六查六看”的方式在全县开展政治生态研判，目前此项工作正在开展中。健全完善干部廉政档案，于6月建立县管干部廉政档案、7月配合建立市管干部廉政档案并上报市纪委第五监督检查室。规范廉政意见回复，在党风、案管、审理、信访室分别核查的基础上，由县纪委组宣部统一回复意见。规范谈话函询程序，严格执行县纪委《关于对问题线索进行函询的暂行办法》，严把提请、审批、发函、回复、办结、存档六个程序关口，严格函询程序，增强工作实效。修改完善全县《纪检监察信息工作考核办法》，健全机制，分解任务，推动信息工作提质增效。对标中省市纪委监委要求，加强纪检监察信息网建设，健全和完善信息系统安全保障体系，积极做好统建业务系统部署的各项基础准备工作。严格按照规定向市纪委监委和县委请示报告，提高公文质量和报送时效，对上级纪委关注和督办的事项、特色亮点做法、网络舆情等情况，第一时间向市纪委监委办公室和第五监督检查室报告。

三、加强线索管理，规范处置程序。严格落实“查办腐败案件以上级纪委为主”要求，建立重点查办案件线索、重点督办问题线索、重点初核问题线索三个台账，对超期未办理延期手续的问题线索采取发督办函形式进行督办，督办未果的进行梳理并通报。加强信访线索管理，建立6类台账，实行月报表管理，以台账形式按季度定期报送重要问题线索及处置情况，信访室对信访件报经委主管领导审批后，全部转案管室和相关纪检监察室，并及时录入纪检监察管理系统，无压信不办及信访件积压问题，确保信访件“零暂存”。对署实名的信访举报及时向举报人反馈办理结果并听取举报人意见，促进信访举报规范办理。对查办过程中的特色亮点做法或者发现的重要问题线索要及时梳理归纳总结，并及时向联系的市纪委市监委第五监督检查室室报告。1至8月，全县纪检监察机关共接受各类信访举报80件次。

四、深化机构改革，配强设施设备。加快派驻机构改革步伐，印发《中共黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构改革方案》《关于成立黄陵县纪委黄陵县监委派驻机构的通知》，撤销原有的6个派出纪工委(监察室)，新成立8个派驻纪检监察组。推进监察职能向基层延伸，下发《关于监察职能向镇(办)延伸的实施方案》《关于成立黄陵县监委派出镇(办)监察组的通知》，各镇办监察室主任现已配备到位，监察组牌子和印章已制作完毕。改革中明确要求派驻机构负责人、镇(办)纪委(纪工委)书记不得分管其他工作。加强内设机构改革，印发《关于印发<中共黄陵县纪律检查委员会黄陵县监察委员会机关职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》，机关内设机构已调整到位。建成18间约500平方米标准化留置专区，配备安防、综合指挥、同步录音录像控制、监控、报警响应装置和通讯系统。并配套组建办案安全防范领导机构，建立《办案安全责任制》《医疗保障制度》《突发事件处置预案》等制度。按照省市纪委监委指导意见和标准，全县6个镇(办)纪委(纪工委)按照统一标准各建成1间具备同步录音录像功能的标准化谈话室。

五、整合人员力量，激发队伍合力。合理调配县纪委监委、派驻机构人员力量，充实全县纪检监察机关审查调查人才库。今年以来，县纪委被省纪委抽调3人、被市纪委抽调3人，全部实行一案一借。明确组宣部为承担纪检监察干部监督工作的机构，赋予他们与其他纪检监察室同样的权限。健全完善纪检监察干部廉政档案，并随时更新。严格落实两个提名考察办法，目前各纪检监察组组长、副组长及委机关室部空缺负责人已基本配备到位。坚持全员培训，组织5批次76人，分别参加上级举办的业务知识培训班学习。用好中央纪委下发的纪检监察干部培训系列课程光盘和讲义，班子成员和业务骨干带头上讲台辅导，增强学习效果。强化监督管理，深入开展模范机关创建活动，拓展活动内容，创新活动载体，在全系统形成人人争当学习、担当、廉洁模范的浓厚氛围。严格执行《监督执纪工作规则》《黄陵县纪检监察机关干部百分制考评办法》，从严要求和管理干部，自觉接受监督，着力打造忠诚、干净、担当“纪律部队”。

围绕六个带头给纪委监委领导提意见3

9月10日下午，由正阳县纪委监委机关和派驻机构全体人员参加的“强党性、敢担当、提能力、作表率”集中教育活动动员会在委机关六楼会议室召开，县集中教育活动第八督导组组长、县政法委副书记张东阳等参加了会议。

会议由县纪委副书记、县监委副主任宋杰主持。会上，县纪委副书记、县监委副主任孙智勇传达了《正阳县纪委监委“强党性、敢担当、提能力、作表率”集中教育活动实施方案》，对集中教育活动进行了安排部署。之后，委机关第一党支部书记张文长、第三党支部书记蔡凤林作了典型发言。

县集中教育活动第八督导指导组组长、县政法委副书记张东阳在会上从六个方面对集中教育活动提出要求。

最后，县纪委副书记、县监委副主任宋杰受县委常委、县纪委书记、县监委主任桂兆权委托，作了动员讲话。

一、提高站位，准确把握集中教育的“魂”。开展集中教育活动，是贯彻落实省委巡视整改意见的需要;是持续加强机关党的建设的需要;是补短强弱提升能力的需要。

二、明确目标，牢牢抓住集中教育的“纲”。把握总体要求。做坚持原则、敢于担当、信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的表率，争当纪检监察“出彩人”。明确目标任务。利用集中教育活动力争把委机关建设成为讲政治、负责任、有效率的模范机关，把纪检监察队伍打造成为党性觉悟高、担当精神强、纪律作风严的过硬干部队伍。有序统筹推进。要对照任务目标和工作安排，切实抓好学习教育。

三、细化举措，着力夯实集中教育的“基”。要着力压实责任。委班子成员要率先垂范，各联系点要积极开展教育活动，着力形成“比学赶帮超”的良好氛围。要注重创新形式。各责任部室要根据任务分工，切实扛牢责任，严格按照集中教育活动时间节点开展工作。要做好统筹兼顾。要把教育活动与脱贫攻坚、“六稳”“六保”、省委巡视反馈问题整改等大局工作、中心工作紧密结合起来。要树立标杆意识。要争做党性坚定、对党忠诚的标杆，争做牢记宗旨、为民服务的标杆，争做忠于职守、真抓实干的标杆，争做业务精通、奋发有为的标杆，争做克己奉公、作风优良的标杆。