党委书记在支部书记述职会上讲话稿精选4篇

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党委书记在支部书记述职会上讲话【第一篇】

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，现将本人今年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、以明确职责为切入点、全面落实党建工作责任

年初，召开专题议党建工作会议，认真分析全乡党建工作的现状，理清思路，进行安排部署。一是制定全乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，用规划总揽全乡工作大局；二是与21个基层党组织签订党建工作责任书，明确责任；三是建立党建工作联系制度，明确党委领导班子定期到所联系的点开展党建工作的指导；四是明确经费，为抓好我乡党建工作提供了经费保障。

二、以基层组织建设年为契机，加强基层组织建设

一是制定《董地乡关于开展基层组织建设年活动的实施方案》等文件和定期督查、定期汇报、办公室人员职责等制度。二是严格按照**党建发【2014】4号文件精神要求，成立工作组，对全乡21个基层党支部进行分类定级，认真查找问题，针对存在的问题制定了整改方案，限期整改。三是争取资金解决了联乡村小寨小学围墙和院坝硬化这一多年来联乡村党员、群众反映强烈的问题。四是认真开展村干部述职述廉质询评议活动，对两名不合格的村干部进行了停职停薪处理。四是认真开展农民讲师的巡讲活动，采取老百姓喜闻乐见的方式把党的方针政策和群众急需的种植、养殖技术宣传到千家万户。五是结合实际，开展以"增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展"为主题的学习实践活动，以"三抓三提高、三争三加快"（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度）为学习实践活动的载体，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。

三、以活动载体搭台，强化干部队伍建设

深化"四帮四促"活动，扎实开展"干部驻村"工作。"帮县、联乡、驻村"工作开展以来，乡党委不断加强驻村干部管理。一是与村委会协调，解决驻村干部的落脚点；二是要求驻村干部要察民情、听民声、解民忧，按月拟定工作计划，乡党委不定期进行抽查；三是建立驻村干部定期交流座谈制度，实行一月一座谈，交流经验与心得，相互探讨、研究工作中的重点、难点问题。四是认真开展"阳光政务"和"一迎双争"等活动，加强乡村干部职工作风整顿，提高办事效益，扎实推进作风建设，树立为民、务实、清廉的良好形象。通过这一系列活动的开展，农业银行**市分行(更多精彩内容请访问首页：)为董地乡"母亲"水窖捐赠维修资金5000元；春节前夕，为冷冲、**两村赠送大米80袋，菜籽油80桶；争取春耕备耕资金2万元。使该项活动取得了实效。

四、积极转化党建成果，促进经济社会发展

今年，我乡坚持要发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，推进全乡经济社会不断发展；一是以种植业为主的农业经济不断发展，2014年完成烤烟种植2014亩，经果林种植2014亩。二是以危房改造为主的民生工程进一步实施，2014年实施"整县推进"第二阶段任务数497户，现已全部启动；三是以公路、水利等为主基础设施不断完善，2014年"一事一议"工程完成通组路硬化4320米，串户路硬化13520米；四是以城乡居民养老保险工作为主的社会事业进一步推进，2014年一季度完成16-60周岁年轻参保人数3676人；五是引资520多万元在罗嘎村创办了苗圃基地和中药材料种植基地，进一步壮大了村集体经济。

五、坚持严以律己，自觉执行"廉洁自律"规定

严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对县委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

六、不足及下步工作打算

一是村干部文化素质偏低，部分党支部对党建工作的重视程度不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是个别支部的政治核心作用有待加强，"两委"关系处理不当；三是由于乡村两级工作经费紧张，存在着党建工作投入不足等问题。

在今后的作中，我将严格按照县委组织部的要求，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职"的理念，紧紧围绕"五个好"目标要求，团结党委班子成员，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步推进基层组织建设年活动，继续深化"四帮四促"活动，充分认识远程教育在党建工作中的重要作用，扎实推进发展型党组织的建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，以优异的成绩迎接十八大的召开！

党委书记在支部书记述职会上讲话【第二篇】

学校工作是由各部门工作组成的，学校工作要有新起色，再上新台阶，必须依靠学校各部门工作。只有部门工作扎实而有效，才能迎来学校全面工作的丰收。面对充满希望的20xx年，我们各部门要努力做到：

（一）部门负责人"四在前"

吃苦在前。企业管理中的一句话：老板之所以能够当老板，他比员工更辛苦。包含两层意思：一是老板通过吃苦当上了老板；二是当上老板后不吃苦就不能当老板了。给我们的启示，部门负责人不是一个安逸享受的位置，而是示范引领、身先士卒的岗位。所以，部门负责人要树立正确的价值观，做到吃苦在前，享受在后，做部门同志的表率，做一个好领导，好干部。特别是面对负责人吃苦不一定有报酬，或者报酬与自己的付出不成正比，要努力寻求以苦为乐的内在精神力量。

谋事在前。部门无论大小，总有忙不完的、琐碎的事情要去做，部门负责人要像十指弹钢琴一样，善于抓住主旋律，多考虑如何把工作策划好，把事情做好，把活动组织好，少考虑对自己是否有利，吃了苦有没有回报，会不会得罪人，会不会影响自己的个人业务。只有那些不计个人得失的、一心为公、全心全意做事的部门负责人才能在教师中树立威信，提升自己的管理水平，为自己赢得更为广阔的发展空间。

从以往工作来看，我们很多负责人已经形成了优良的做事传统，组织活动常常是自发的，上级部门要求做我们做的，我们做好；上面不要求做，我们依然保持传统，通常不需要哪个人去敦促，大家都是本着岗位职责和主动地意识，去组织开展好每一个活动。

教工在前。部门工作是依靠广大职工来完成的，部门负责人应该正确处理好个人利益与集体的关系，个人与他人的关系，不与教师争利，不与教师争功。面对利益和待遇的时候，部门负责人首先想到的是教师；面对教师困难的时候首先想到的是如何帮助解决。

回顾我们工作，我们许多部门负责人都做得很好，工作严谨有序，处处为能教师着想，管一个部门就管出一个好部门，抓一项工作带出一批人。在他们看来教师的满意，部门工作的成功就是自己人身价值的体现。我以为，部门人员之间是否团结能够看出负责人的领导艺术；工作是否有起色能看出负责人的工作魄力；工作是否成绩能够看出负责人的工作水平和领导能力。小部门能够够管好，才能去带大部门；反过来，小部门管不好，大部门也一定带不好。

思考在前。法国科学家帕斯卡尔说：思想形成人的伟大，我们全部尊严就在于思想。部门工作作为部门的主要管理者，如何创造性地开展工作，必须要比一般教工多想一步，多看一步。其关键在于我们部门负责人要不断地思考，及时反思。既要有宏观把握工作的视野，又要有微观实施工作的思路。有了思考，我们部门负责人才有眼界；有了思考，我们的部门工作才有境界。有了思考，形成深刻的思想，"加上细腻的笔触和感性的铺陈，一般都能写成美文。"我们实验小学对部门负责人的要求是——要干得出成绩，说得出道道，写得出论文。

（二）部门工作"六注重"

1.注重传统

发扬传统就是把以前的办学思想、办学特色、工作措施、工作方法延续下来，以前怎么做今后还是要这样做，不能丢弃。对老教师来说要持之以恒，对于新教师或转进的教师来说就是要学习。离开传统就不是实验小学，不发扬传统就不是实小人，丢了传统就是罪过。只有发扬传统是学校文化才能延续。

2.注重创新

创新是学校发展的动力。部门工作每学期都要做到与时俱进，有新东西，吸引大家参与。特别是部门负责人要有创新意识，带着反思的眼光不断细化工作环节，带着革新的态度揣摩工作流程，促进工作科学发展。同时，我们也希望全体教师积极给部门出新思路、新点子，大家为学校发展献计献策。

3.注重联动

整体联动就是相互协作，一起干，不是单打独斗，是集团作战。各部门会后要多交流和碰头，整合有关工作和活动内容，调整工作计划和方案。

4.注重落实

部门负责人为第一责任人，刚才10位负责人递交了责任状，接下来打印计划下发到部门各位同志，或是挂在校园网上，然后具体实施，分层落实，强抓过程管理。是真抓实干，不是推诿怕事；是积极投入，不是消极怠工；是有为，不是无为。

5.注重成效

做好部门工作要与前任部门负责人进行比较，要与兄弟学校的工作进行比较，在县局组织的各项工作考核评比中，比成效，比成果。每一个部门都要突出成果意识，争第一的意识，确保在上级各项检查评比中取得好成绩。学校工作的全面推进，离不开每个部门的齐头并进。

6.注重总结

总结部门工作，形成文本材料，既是学校的要求，也是个人管理能力发展的需要。总结是梳理，是反思，将感性经验上升为理性认识，对后来人也是一个交待。只有做到这样，才能保证学校文化的传承和延续。

新学期工作开始了，希望各部门迅速制定好工作计划，并组织实施。最后，还是要强调努力避免那句顺口溜：计划计划墙上挂挂；执行起来有变化，最后来不及的话那也作罢。

党委书记在支部书记述职会上讲话【第三篇】

同志们：

按照市委组织部和市直机关党工委的统一安排部署，今天，我们在这里召开市总基层党组织书记党建工作述职评议会。前面3个新设的联合党支部书记签订了党建责任书，明确党建主体责任。刚才我们专门听取了机关党委书记刘义平、机关党委副书记和9位支部书记抓基层党建工作述职，还有2位支部书记外出的，进行了书面述职。等一下，大家还要对他们的履职情况进行评议，这既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是落实从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真的党内政治生活。

一、提高政治责任意识，抓好基层党建是履行政治责任的重要抓手

要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，增强抓好基层党建的政治责任感，把抓好党建作为最大政绩，把政治责任扛在肩上、抓在手上，把各项任务落到实处、取得实效。中组部20-年12月30日出台了《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，对抓基层党建提出规范要求。我们对标对表，进一步加强述职的规范性，会前制定了方案，机关党委和各党支部书记都做了认真充分准备，汇报了履职情况，分析不足，提出下一步的举措。一方面，通过这种形式能够认真总结过去一年党建工作，特别是找准问题、深挖原因，明确下一步工作方向和重点；另一方面，各部门抓党建都有不同的特点，通过汇报交流创造了相互学习、交流借鉴的平台。

抓基层党建是我作为党组书记的职责所在，需要履行领导责任、统筹责任、示范责任和支持责任。机关党委书记履行协助责任、推进责任、教育责任和监督责任。基层党组织是政治责任、日常责任和示范责任。作为履职要求，我要向市委述职，市总机关党委、各基层党支部书记要向市总党组述职，市总党组班子都在职责范围内协助推进党建责任，也要做好督促指导。推进治理体系和治理能力现代化的重点在基层，基层党组织是推动奋勇前进、攻坚克难的战斗堡垒和坚强组织，每个党员都是先锋和表率。大家都必须在自己的职责范围内抓好基层党建的责任田，这是党组抓好班子、带好队伍重要的方式，是党组的重要政治责任。

二、市总强党建的成绩以及不足

（一）20-年的基层党建情况。从各位书记的述职来看，大家既谈到成绩，也正视问题，进一步增强了基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感。好的方面：一是思想上能高度重视，准备工作扎实，每位同志都有书面述职报告。二是在述职内容上，坚持从严要求，重点突出，总结成绩、查找问题客观实在。

一年来，在大家的共同努力下，市总扎实推进基层党建工作，书记们发挥了示范带头的作用，机关党委加强对各支部指导和引领作用，各支部团结和带领本支部全体党员围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中和四中全会的精神，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，明确落实党建主体责任，不断夯实组织基础，扎实开展“践行初心使命、勇于担当作为，争当模范表率”的主题实践活动，积极参加文明争创活动，深入开展“三会一课”和主题党日活动，落实管党治党全面从严等一系列工作，进一步增强党支部凝聚力、创造力、战斗力，聚焦工会主责主业，解决突出问题，推进工会事业发展。

（二）基层党建工作的不足。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，和新时期党建的总体要求，市总党建工作基础还很薄弱，各位书记在述职中也意识到，市委巡察“回头看”反馈整改不到位的问题，就有党建不扎实的问题。综合来看我认为主要问题是两个方面：一是党建的政治责任意识不到位。还没把党建责任摆到政治责任的高度来认识，贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神不够。巡察“回头看”反馈，点到：“业务工作与党建工作结合不够。一些支部过于依靠线上形式，线下和党员面对面沟通少，谈心谈话少”。一些支部的组织生活还存在不够规范的地方等。希望各党支部对照巡察“回头看”反馈的问题，举一反三梳理一下，本支部是不是也存在这方面问题，有问题抓紧整改，不要等到巡察被外面或上级查出问题。这块，请机关党委专门安排进行一次督查，存在问题的进行通报。党建工作情况要纳入干部评价和考核内容，党建不重视、测评不合格的干部不予纳入相应的考核和评先评优。二是我们的一些党员干部对自身的规矩和纪律意识不够，理想信念和宗旨意识淡化滑坡。我们的一些干部出现违法违纪问题，甚至是我们的党组班子和分管党建的领导干部。我们党组压实主体责任、监督责任，严肃进行追责问责，对一些党员干部进行党纪处理。抓党员的学习教育和监督管理，是基层党建的重要一块。“三会一课”一直在做，主题教育也开展了，学进去没有，有没有入脑入心，有没有转化为干事创业的激情和担当作用？书记们都是兼任部门或单位领导的，要考虑如何结合主责来突出基层党建的亮点和特色，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

上面两个方面问题是基础问题，是根子上的问题。思想认识上的问题解决，全局、重点难点工作就也能逐步推进落实。我们要把党建责任落在心上、扛在肩上，抓在手上，共同努力一些推进我们的党建工作。

三、抓好20-年市总基层党建工作，我谈几点意见

一是要始终把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为市总各级党组织的重大政治任务，深刻领会四中全会精神内涵，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育，把思想和行动统一到贯彻落实四中全会精神上来。要贯彻落实习近平总书记在全国“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，积极转化主题教育成果，认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以政治建设为引领，提高党建责任意识，严明党的政治纪律和政治规矩，严格党的组织生活制度，严把基层党员干部政治关口，教育引导基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

二是要积极发挥基层党组织的核心作用。继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，激发广大党员干部使命担当奋勇作为。充分运用宣传栏、厦门工会官方网站、微信平台和《厦门工人》等宣传平台，积极开展有特色、有成效的宣传活动。组织开展红色主题教育、结对帮扶、志愿服务等，以此进一步强化党性意识。以党的建设提升带动群团工作，探索建设“党群活动中心”，夯实党建阵地建设，丰富活动形式和载体，提升凝聚力。

三是要深入基层推进机关党建高质量发展。党要管党、从严治党，坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务，抓不抓无关紧要的观念。以坚决的态度，落实巡察“回头看”指出问题的整改。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全和完善机关党建工作各项制度。形成书记带头，分工明确，班子齐心协力，密切配合，齐抓共管的工作格局。深入基层调查了解，确定党建工作的基本思路和目标，定期研究和讨论党的基层组织和党员队伍建设问题。改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。规范组织生活制度。严格按照上级党委要求，增强组织生活的政治性、严肃性、实效性，推动党内组织生活常态化长效化。

四是要履职担责落实全面从严治党主体责任。贯彻落实管党治党全面从严的要求，落实推进全面从严治党主体责任、领导责任、监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。针对市总出现的党员干部腐败违纪违法案件，反腐败、党风廉政建设的任务还很重，党员干部坚决反腐的信心和决心还要进一步加强。结合发生的违纪违法案件，开展“一案一整改”活动，以案促改，对党员干部进行警示教育，进一步加强推进落实全面从严治党主体责任，进一步严肃规矩和纪律，严格执行《党章》《党纪处分条例》《廉洁自律准则》，建立风清气正的政治生态。

抓好基层组织建设，是党的建设伟大工程永恒的课题。新春即将来临，各基层支部书记要增强抓党建的政治自觉，共同努力推动市总各级党组织党建水平不断再上新台阶，取得新成就。

党委书记在支部书记述职会上讲话【第四篇】

同志们：

刚才各位总支、支部书记依次作了述职，并提交了书面述职材料，我也一一作了点评。从述职情况来看，大家在会前都做了充分准备，既对去年的工作和存在的问题作了全面客观的总结，又对今年的工作进行了思考和谋划。从过去一年的工作来看，大家都作出了不少努力，能够切实发挥党建引领作用，抓好业务、生产经营和服务群众等各项工作，做到有成绩、有亮点，整体履职情况值得肯定，希望各位书记扬优势、补短板，再接再厉抓好支部建设。肯定成绩是一方面，但同时也还存在一些问题和不足，根据我平时了解的情况，归纳起来主要有以下几方面：

一是党建工作责任压得还不够紧实。个别书记对党建工作重视不够，对党建工作重要性认识存在偏差，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。有的同志片面的认为党建工作是虚的，不容易出成绩，不愿抓党建，不会抓党建，把主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作布置不力，抓得不紧。

二是党建引领作用发挥还不够充分。一些同志“就党建抓党建”的惯性思维依然严重，党建工作与业务工作融合的不够紧，“两张皮”的问题还没有彻底解决，对新形势下落实好党建工作研究思考不够，缺乏主动作为意识，工作上思路不清、任务不明、措施乏力、标准不高，党建引领作用发挥的还不够突出。

三是落实全面从严治党还不够严格。有的单位在抓党员教育管理上失之于宽、失之于软，导致个别干部存在作风不实的问题，比如一些干部学风文风不实，发言材料、心得体会存在网络抄袭，应付交差，又比如个别党员干部工作作风不实，存在值班时间缺岗现象。有的单位中央八项规定精神执行不严，公车油卡加油异常现象突出。还有的单位对党的意识形态工作决策部署重视不够，班子分工中没有意识形态工作。

以上问题，大家要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。下面，为进一步加强基层党建工作，我讲几点意见：

一、突出思想建党，提高党建工作责任意识

习近平总书记深刻指出，我们党不断历经艰难困苦创造新辉煌的重要原因就是始终重视思想建党、理论强党。我们每一位党员、干部都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党建工作新要求、新任务，加强理论武装，在增强政治敏锐性和政治鉴别力中坚定理想信念，要树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩观念牢记于心，自觉增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。

责任到不到位关键看抓落实。没有落实，一切都是空谈。要完成工作目标任务，必须以真抓实干的落实力度作保证。在具体落实中：一要突出一个“快”字。对交办的工作任务，必须立即进入工作状态，主动承担责任，雷厉风行，实干快干，一步一步快速推进，一件一件做出成效，做到有部署、有检查、有结果，按时保质保量完成各项任务。二要突出一个“实”字。对经过局党委研究确定下来的事要高标准推进落实，坚决反对只说不练，纸上谈兵，反对空喊口号、雷声大雨点小，要杜绝应付了事现象，真正把各项工作盯紧抓牢、落到实处，抓出样子、干出成效。三要突出一个“好”字。要树立干就干好、干出特色、干出亮点的工作理念，不满足于已有的成绩，不停步于当前的现状，全力促进党建和整体工作上台阶、上水平。

二、突出制度建党，抓好党员队伍教育管理

一是坚持学习教育制度化。各单位要营造良好学习氛围，认真执行“两学一做”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步提升党员干部理论水平和党性修养。要努力形成抓学习促能力提升的氛围，面对新形势、新任务和新要求，大家要把学习作为一种习惯，常抓不懈，做到了解形势、掌握政策、熟悉法律、精通业务，更好地对上服从、对下管理和指导。要通过学习筑牢信仰之基、补足精神之钙，既要注重在学习中联系政治要求、工作实际、形势任务进行宏观思考，更要结合工作领域、XX行业发展开展调查研究，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新工作的方法，进而演化成催生XX行业发展的内生动力，推动XX行业改革发展全面提升。

二是坚持作风建设制度化。各单位领导要带头严明政治纪律、政治规矩，严格执行党的各项规章制度，持续落实中央八项规定精神，持续抓好“怕慢散庸假”作风顽疾整治，持续加强考核监督，积极推进作风转变。

作风关键是大家要严格纪律约束，执行好党章等党内规章制度、党的纪律、党的优良传统和工作惯例，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，大力提倡激情干事、反对暮气沉沉，提倡追求卓越、反对甘于平庸，提倡胸怀大局、反对各行其是，提倡令行禁止、反对自由散漫，在单位弘扬正气，树立新风，营造积极向上、强化服务、干事创业的氛围。

三、突出能力建党，发挥支部战斗堡垒作用

一是着力加强政治能力提升。全体党员干部要注重在实践中锤炼锻造过硬政治能力，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力做到善于从政治的高度分析问题、解决问题，更好的促进党建工作与业务工作的深度融合。

大家要自觉用科学理论和先进思想武装头脑，把政治站位、政治纪律和政治规矩挺到前面，为干部职工做出表率，指导抓好负责领域干部职工的思想政治教育。全体同志要以践行习近平生态文明思想就是新时代XX行业政治的思想自觉，忠诚履职、科学履职，把党的全部政治纪律和政治规矩全部入脑入心入行。

二是着力加强党务能力提升。党的十八大以来，随着全面加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，对党务工作者的要求就越来越来高，也正是在这种压力下，有的党务工作者也有本领恐慌。支委班子成员和党务工作者要加强党建业务知识的学习和培训，练就扎实的党务工作本领，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，精准推动基层党建各项工作任务落到实处。一要加强理论学习、着力提高政治素质。党建工作是一项政治性、原则性很强的工作，因此，必须把政治素质放在首位，只有不断学习，才能提高党务工作者的素质。二要加强实践锻炼。党务工作是一门理论性、实践性、综合性很强的工作，党务工作不是纯粹的理论研究，更需要实践锻炼，只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，才能够健康成长，才能熟悉党务工作的全部内容，才能更好地在实践中发挥作用。

三是着力加强服务能力提升。全体党员干部要进一步强化宗旨意识，增强群众观念，倾听群众心声、了解群众疾苦、服务基层群众。

同志们，做好新形势下的党建工作，需要大家共同努力，各位书记要切实履行好管党治党职责，不断提升党建工作水平，为AAXX行业发展做出新的、更大的贡献!