关于2023党建述职述廉报告（优质4篇）

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2021党建述职述廉报告【第一篇】

尊敬的领导、同志们：

20__年以来，我在委、政府和上级行正确领导下，在银行、银监部门的精心指导和帮助下，在银行全体同事的支持下，认真贯彻落实科学发展观，立足解放思想、开拓创新、以加快发展为主题，认真执行上级行制定的工作方针政策和目标任务，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了上级行下发的工作任务，取得了一定的成绩。下面就我今年的工作情况述职如下，如有不妥，请批评指正：

一、20__年银行业务经营情况

1、各项存款额持续上升

截至20__年月底，我银行自营网点余额达亿元，比20__年底新增__万元，活期占比__%，比20__年增加了__个百分点。截至20__年月底，我银行对公存款余额达万元，完成年计划的%，日均余额达到万元，超额完成任务。

2、卡业务发展数量、额度提高

截至20__年月底，我银行自营网点累计发卡张，卡均余额元，较20__年提高元，完成刷卡消费万元，完成年计划%，同比增长%。

3、中间业务取得新进展

截至20__年月底，我银行自营网点共代理保费__万元，实现保险手续费收入__万元;完成基金认购、申购金额__万元，赎回__万元，银行实现收入__万元;销售理财产品__万元。我银行自营网点短信保有量达到户，新增户，完成年计划__%。

4、商易通、pos商户有新的发展

截至20__年月底，全用户户，其中银行自结存商易通营网点结存用户户;pos机结存台，银行自营网点台。经过对无效商户的清理，设备开通率达%，商易通、pos商户有新的发展。

二、主要采取的工作措施

1、加强内部管理

管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺利开展，及圆满完成上级行下达的目标任务，我严格按照上级行规定，强化内部管理：一是改革完善经营机制。根据上级行精神，健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。

2、加强服务水平

服务是银行永远的主题，我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过这些活动，进一步提高了整体服务质量，提升了服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务，获得了客户的普遍满意。

3、加强队伍建设

要做好银行工作，队伍建设是根本。我注重加强员工队伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责任意识，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度文化建设，组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法，树立“制度至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力;三是加强专业文化建设，组织员工认真学习、宣传上级行制定的专业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业特点，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，切实做好本职工作。

4、加强风险防范

加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现_大效益。

5、加强党建工作

加强党建工作，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

三、工作中存在的问题

1、业务规范化有待加强

根据银监部门和省、市分行审计和业务部门对我银行的经营业务的检查结果，虽然我行没有重大的违规，但是业务规范化不够，在细节上存在不足，甚至出现一些低级失误，如单据填写不规范等。有些问题以前已经查出来，但未整改彻底，业务规范化有待加强。

2、服务意识和服务能力有待改善

以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同，员工缺乏主动性和团队敬业精神，服务热情和工作主动性相对欠缺，依然处于传统的服务模式，服务意识和服务能力有待改善。

3、人员素质有待提高

随着我银行业务范围的不断扩大，涉及的领域更广更深，现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求，虽然新招收了名大学生，但总体人员素质偏低，有待提高。

四、改进措施

1、加快经营业务发展

今后，我要加快经营业务发展，牢固树立和谐发展意识，把握负债业务这条主线，发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储蓄存款是立行之本，以银行卡为载体，积极发展银行离柜业务和非现金结算业务，不断丰富个人中间业务产品;加快推进传统汇兑、代收付、pos收单等业务的拓展，通过完善个人业务服务体系，优化客户结构，实现储蓄存款规模的稳定增长，完成上级行下达的目标工作任务，取得良好经济效益。

2、抓好员工队伍建设

要结合上级行精神，抓好员工队伍建设。要通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能，要每个员工担负起自己的责任，做到爱岗敬业，真诚服务，努力提高工作效率与工作质量。在员工管理中，牢固确立“以人为本”的思想，充分调动每个员工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，把各项工作搞好。

3、提高风险合规管理能力

通过建立内部控制体系，健全内部控制机制，实现持续稳健规范经营;增强一线员工遵守合规习惯的良好作风，切实提高风险合规管理能力，杜绝产生金融风险。

4、开展好“优质服务”活动

在抓好一线柜员优质服务的同时，发挥大堂经理和保安的作用，提升服务质量，努力打造“魅力银行”，“活力银行”，形成自己的特色氛围，增强我银行自然_能力。

在过去的一年里里，我认真努力工作，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级行的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，争取全面完成上级行下达目标工作任务，取得优异成绩。

2021党建述职述廉报告【第二篇】

现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：

一、20xx年度存在问题整改情况

去年我对照检查找出了四个方面的问题，经过一年来的认真落实整改，目前已得到较为彻底的整改。一是思想引领和意识形态方面得到了深化，特别是新闻宣传工作和党员干部的学习和教育管理有了一定的改进完善。二是在党建信息化系统、组织年报系统及全国党员信息管理系统等信息系统运行上得到了进一步规范加强，强化了业务操作，做到了实时维护，科学管理。三是加强了干部职工队伍素质的提升，把业务人员、政工队伍等专业素质、新知识、新技能的培训作为重点，适应新形势下党建促发展对人才的需要。四是“党建+5+X”要进一步适应信息化及智慧时代等趋势做了一些改进，为企业跃迁奠定实力和活力。

二、履职尽责情况

（一）铸魂育人抓党建

公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，一是坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把增强“四个意识”落实在岗位上、体现到行动中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是积极贯彻矿业公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化部署要求，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。

（二）探索创新抓党建

紧紧围绕理论学习、中心工作、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化“党建+5+x”中x项的措施。“党建+微信读书”点亮学习成长新通道，公司通过开展微信读书活动，建立读书微信群，发布资讯、推介好书、交流感悟。通过安装“微信读书”APP，建立读书档案，开展品书评书，分享书摘体会，互相赠书关注。还利用“微信读书”排名功能，对干部职工的所读书目、读书时间进行即时排名管理，并作为职工素质提升工程的考核指标。“党建+学习教育”筑牢企业“先锋队”，一是倡导开展订单式、个性化学习,通过问卷调研、抽样调查、个别访谈等形式调研党员干部的工作实际、知识更新、能力提升的实际需求,形成学习需求“订单”,制定党内培训计划，抓好入党积极分子、党员、党支部委员、党群部门干部培训。二是利用“互联网+党建”模式,引导广大党员加入微信群、QQ群。群内定期更新学习资料,确保全体干部职工可以在不同场合、不同时间共同学习。三是充分利用“三会一课”等形式,将党建工作融入到生产实际工作中来,引导广大党员干部在学思践悟中提升境界、坚定信念,真正发挥“先锋队”的作用。“党建+企业文化”建设团队“桥头堡”，坚持以“和乐”文化品牌建设为重点，以铜煤管乐团为亮点，繁荣职工文化阵地，培育铜煤特色文化，围绕现代物流和转型发展中心工作，坚持融入管理、汇入经营、渗入头脑、嵌入行为，提升管乐文化的知名度，增强文化自信认同感。

（三）强化责任抓党建

一是认真落实党建责任。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，明确党建工作分管班子和干部，党委书记定期听取班子成员汇报党建工作进展情况，研究部署党建工作；每月党建联系点领导到基层参加组织生活会、讲党课，充分发挥指导作用；制定完善支部考核细则，将党建工作量化评比。二是严格落实党风廉政“两个责任”，认真践行“四种形态”。按照党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单规范“两个责任”台账，建立了12个方面主体责任和9个方面监督责任工作台帐，每项工作认真记录并附有相关印证资料和事实依据，做到了有据可查。公司党委与10家基层单位和机关16个部室签订了廉政责任书，明确了党风廉政建设第一责任，严格落实党风廉政建设和“一岗双责”责任制。

（四）“三个专项”抓党建

严格按照上级党委统一部署，统筹安排“三个专项”活动，有针对性的将开展形式主义、官僚主义问题专项整治、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼金问题专项整治相结合，先后召开了公司党政领导班子专题教育学习部署会、专题教育学习会、警示教育暨违规收送礼金问题专项整治工作再动员等会议，落实上级要求和会议精神，围绕公司《专题教育实施方案》的重点内容和必学篇目认真开展集中学习研讨，组织副处级领导干部集中观看了央视专题片《一抓到底正风纪》、警示教育片《贪与悔》，深刻汲取问题教训，扎实开展专题教育，专项整治正风肃纪，凝聚奋进思想共识。

三、存在的主要问题及原因

对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为存在的问题及根源主要是：

一是理论联系实际有待加强，知行合一存在差距。学用结合不够紧密，党的理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。政治理论学习、业务技能学习深度、程度不足，自觉性不够，对新理论、新思想、新精神，只是简单的通读，没有深刻理解背后的内涵，没有全面掌握理论体系，在学以致用、知行合一上还须补短板。

二是联系职工群众还需加力，谈心交流存在差距。深入基层不够，与干部交流谈心多，较少与普通群众交流。通过调研来改进工作、创新方法的措施不多。重视关注因病、因灾、年老体弱的困难群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺，浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、车间班组调研更少，听取的意见建议不够广泛。

三是工作创新有待加强，开拓进取存在差距。创新意识还不强，求稳怕乱顾虑较重，习惯于按照老习惯、老办法想事做事，不能与时俱进的开创工作新局面。创新的思路还不够宽阔，发挥班子成员个人优势和整体合力方面做的不够，在向各位领导、兄弟单位、先进模范学习对标上还要下劲。

四是工作作风不够扎实，求真务实存在差距。虽然强调要求不少，检查督促不断，但自己感觉作风不深不细、不严不实的问题还普遍存在。求真务实创新的氛围不到位，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失的心理，在一定程度上使工作成效打了折扣，降了标准。

通过对存在问题的反思，深深体会到：抓党建就是党委书记的第一要务；抓党建就是抓看齐，必须对标中央，对齐上级。党建关乎大局、影响全局，抓党建就是抓人心，必须凝心聚力，同心共向，凝聚人心、鼓舞士气。

四、下一步工作打算

20xx年我们将突出党建领航，发挥核心作用，助推中心工作，瞄准“四零”目标，创新发展思路，探索现代物流，确保重点工作和各项目标任务完成，不断提升公司党建工作的质量和水平。一是加强思想建设，坚持理论学习，把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务。创新“互联网+党建”学习工作模式，提高工作效率，增强党建工作的时代性。二是全面推进“党建+5+3”，不断提高党员发展工作的质量、党建活动质量、选入用人工作质量、党内政治生活质量；着力提升党员干部，特别是政工人员业务素质，建立政工人员全面评价标准、综合考核机制、动态聘用规范，从工作流程、工作标准和规范上着手打基础、提素质、带队伍、促成效。三是深入贯彻中央八项规定实施细则、矿业公司作风建设规定及“三个专项”自查整改，强化干部作风建设。四是建立健全分类分级分层的绩效考核及配套激励制度及工作方案，发挥三项机制的激励和内生动力作用，推进企业经营高质量发展。

以上是我个人一年来履职尽责基本情况，新的一年，我将深入领会上级组织工作思路，倡导学习之风、团结之风、实干之风、廉洁之风，促进企业服务保供和转型升级，探索现代物流模式，在变革中勇于担当，在困境中积极作为，在实践中超前谋划，不断促进党建工作取得实效，在本职工作岗位上再立新功。我相信有大家的支持帮助和指导，有职工的信任和期望，有我及我们班子的共同努力,我们的明天一定会更加美好！

2021党建述职述廉报告【第三篇】

尊敬的领导、同志们：

今年以来，在上级党委的正确领导下，我与村“两委”班子精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、积极做好我支部的党建工作

1.我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20__年以来，培养了7名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。

二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作

1.注重基础设施建设。积极搞好村内水、电、交通等基础设施建设，保证村民用水、用电安全和出行便利。整修小区环境，加强村容村貌工作，为村民打造了良好的居住环境。

2.组织丰富多彩的群众文化活动。成立了老年舞蹈队、腰鼓队，举办了唱红歌比赛和体育比赛，极大的丰富了群众的精神文化生活。

3、提高村民养老金。为了更好的实现老有所养，提高老年人的生活水平，20__年我村养老金每人每月提高了50到100元不等，过节费也相应提高，使老人能安享晚年，乐享佳节。

4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，在村支部大力支持下，紧紧围绕街道计生目标管理中，开展一系列工作，取得很好的成效。

三、全面开展创先争优活动

科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理，总结出来的我国几十年治国的经验，它是吸收了一切优秀文明的新成果，是一种新型发展观。它的内涵丰富，是我党关于现代化建设的理论，是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。自20__年以来，我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力和组织力。

结合自身实际，坚决贯彻执行街道党工委的决定，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法;进一步改善工作作风，提高工作效率，优化发展环境;把学习实践科学发展观与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，实现西红庙村又好又快的发展。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的发展做出更大贡献。

2021党建述职述廉报告【第四篇】

为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人20__年履行基层党建工作责任述职如下：

一、履职工作情况

20__年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以‚争创一流班子‛为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和‚一岗双责‛制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。20__年来，作为公司党支部书记，带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。

(一)加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十九大精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学;每月主持召开一次公司理论学习会集中学;组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世界观、人身观、价值观等教育;注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

(二)完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作计划及措施;二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用和示范作用;三是高度重视支部班子建设。20__年10月，公司党支部经报请开发区党工委，进行了换届，党支部班子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常;四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。

(三)强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。

(四)优化人事结构，提高整体素质。通过公开考聘的方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力;积极服务于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。

(五)加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。一是公司领导认真履行‚一岗双责，树立党政主要领导干部廉政建设‚第一责任人的责任意识。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣。三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线，坚决反对‘四风’问题，切实转变工作作风，加快推进开发区发展‛为主题的支部__生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展收受红包、乱发钱物以及‚庸懒散浮拖等问题专项治理。

二、存在的主要问题

一是支部活动开展还不够扎实。公司以年轻同志居多，支部对于年轻党员的培养工作还稍显落后;二是党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

三、今后工作重点的思路

今后，公司基层党建工作要以党的十九大精神为指导，围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，__的开发建设做出贡献。一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。