保险公司活动策划方案(实例)精选5篇
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保险公司活动策划方案【第一篇】
凡年龄在18周岁至65周岁,身体健康,能正常学习、生活、工作或劳动者,可作为被保险人。产品购买者(以下简称购卡人)需知晓被保人姓名及出生年月(投保人和被保人为同一人)。
三、活动内容——四重大礼等你来拿。
活动一:千里寻ta。活动期间,凡通过__等购买激活卡吉祥卡系列产品并确定投保人信息后,蓝白保险策划组将携手中国人寿客服专员,借助中国人寿桂林分公司后台大数据,根据后台数据联系到投保人本人并告知其活动内容,如果投保人愿意告知购卡人联系方式,我们将会将投保人联系方式告知购卡人;如若投保人补愿意告知购卡人联系方式,根据《保密协议》,我们仅会告知购卡人投保人已签收通知,不会告知购卡人其他信息。
活动二:百里挑一。活动期间,凡通过__等购买激活卡吉祥卡系列产品,我们将在每1份购买名单中随机抽取一名幸运买家,赠送购卡人与投保人每人一支刻字专属24k金箔玫瑰花,派送日期为2月14日。
活动三:十全十美。活动期间,凡通过__等购买激活卡吉祥卡系列产品,只需再支付8元即可享受顺丰速运同城速送服务。购卡人可将其他情人节礼物与吉祥卡一并通过顺丰速运送到投保人手中。
活动四:一心一意。活动期间,凡通过__等购买激活卡吉祥卡系列产品,凭购卡记录或投保记录,今后在蓝白保险策划组购买产品,在购卡人作为投保人、吉祥卡投保人作为新购买产品的被保人或吉祥卡投保人作为投保人、购卡人作为新购买产品的被保人的情况下,可享受《一心白首》十倍积分奖励。(积分信息需关注微信公众号国寿人蓝白,输入个人中心,成功注册后才能生成对应积分。注:蓝白保险策划组仅针对期交保险给予1:1的积分。)。
四、特别说明。
1.吉祥卡每一被保人限投保2份,多投无效。
2.吉祥卡保险期间为一年,保险合同生效日可在投保时指定,但不能早于投保激活日的次日,且不能晚于投保激活日之后3日。
保险公司活动策划方案【第二篇】
一、活动目的:通过尊享事业远景、成就紫禁之巅这一主题,紧紧围绕沟通、合作、团圆、奋进这一心理,展开联谊酒会活动,宣传集团公司的企业文化,提升集团公司的凝聚力,加强公司之间、部门之间的沟通与合作,增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。
二、活动时间:20xx年1月31日pm6:00--12;00。
三、活动地点:绿华园山庄。
四、活动主题:尊享事业远景、成就紫禁之巅。
五、活动现场布置:温馨浪漫,同时充满喜气,既体现节日的气氛,也给员工一种回家的感觉。
六、活动宣传:
1、邀请函;300张,电脑打印后盖章。
2、鲜花;16束,装扮会场4束,4束作为表演者的献花,8束作为总公司相关人员过来后的礼花。
3、气球;500个。
4、彩带;14卷。
5、彩花:16个。
6、音响:一套(音质一定要好,并且能够提供无线话筒4个)。
7、灯光设备:一套(必须要有彩灯、射灯、旋转舞台灯等相关配置)。
8、舞台:一个。
9、投影机、投影机荧幕:1套。
10、数码相机:一部11、手提电脑:二台。
12、摄影机:一部。
13、抽奖奖品:特等奖1名数码相机,一等奖1名奖手机一部,二等奖2名奖mp3一部,三等奖5名奖回程旅行包一个,纪念奖120名奖内衣一套。
14、背景喷绘:1块,5米*6米,内容为尊享事业远景、成就紫禁之巅------全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您。背景颜色为大红,充满喜气。悬挂在舞台背后。
15、站牌:喷绘、2块,进场入口左右各一块,1块内容为公司品质宣言,1块内容为对于社会你们是平凡的,但对于全一你们是伟大的!
16、横幅:1条,悬挂在入口正中央上面,内容为可亲可敬的全一人,你们辛苦了。欢迎你们归来!必须有全一微标,落款为xx集团中山公司宣。
七、活动内容:
1、公司年饭。
2、集团公司领导、分公司领导、来宾领导致辞;公司作企业宣誓;公司员工代表作20xx年岗位宣誓。
3、文艺演出(歌、舞、小品、相声、情景剧、歌剧、舞剧、朗诵、个人独奏等)与娱乐(穿插员工互动,包括做游戏、喝啤酒比赛、猜迷语、假话连篇、新年贺语对对碰、跳迪士高、交谊舞等)。
4、抽奖。
1、邀请函300张由后勤部高负责购买,购买后统一交由出口部徐电脑打印,打印完毕交由管理部刘,由公司盖章后,统一发放。要求于20xx年1月28日前完成。
2、公司领导致辞由总经理办陈负责,公司企业宣誓由管理部刘负责,公司员工代表宣誓由珠海办陈、陈、陈、陈四人负责。所有稿件由管理部刘负责草拟。
3、所有来往人员的秩序安排、会场就座、出场回程由中山港办蒋、车队陈负责。力求做到进场有序出场有序,并保证所有来往车辆的安全。
4、鲜花16束、气球500个、彩带14卷、彩花16个由后勤部高负责购买,购买后由市场部康、财务部林统一布置会场,要求于20xx年1月29日上午前完成。
5、礼仪小姐由三乡办秦、市区办周、中山港办朱、小榄办高四人负责。主要负责活动场所的接待工作。服装、寿带由管理部刘负责落实。以上四人于2月27日上午8:30到公司管理部报到,由管理部刘进行相关的礼仪培训。
6、投影机、投影机荧幕1套,数码相机一部由总经理办陈负责落实,于20xx年1月29日前完成。
7、音响、灯光设备、舞台、活动场地、年饭场所、年饭菜式安排由总经理办陈负责。要求活动场所必须提供小舞台,舞台尺寸不小于5米*6米,并要求提供舞台灯光设备,无线话筒四个,以上事项于20xx年1月29日前落实、完成。
8、相关现场摄影由管理部刘负责落实,联系专业的摄影机构进行现场摄影,并要求制作碟片10版(vcd/dvd各5版),于20xx年月29日完成。
9、背景喷绘、站牌、横幅由提供场地方负责,由管理部刘设计,并于20xx年1月27日前悬挂、落实。
10、抽奖奖品由后勤部高负责采购,要求手机1600元、mp3500元,回程旅行包100元、内衣一套60元,采购后交由管理部刘。奖票、抽奖箱由管理部刘设计,所有事项必须于20xx年1月29日前完成。
11、活动方案由管理部刘策划,活动方案于20xx年1月30日前发放到各部门、业务办。活动方案分电子版和手工版两个版本,请注意查收。
12、联谊会主持人4人,刘、康、陈、陈,由管理部刘负责主持人的活动串词。
保险公司活动策划方案【第三篇】
自“开门红”以来,公司业务持续稳健发展,人均产值较高,但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配,加之市场竞争主体增多,新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展,营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍,实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率,借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式,开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动,初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司20xx新人特训营实施方案》,结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。
二、活动时间。
20xx年7月1日---10月30日。
7月1日---7月20日招募甄选工作。
7月20日---7月25日首期新人特训营。
7月26日---8月26日新兵营。
8月26日代理人资格证考试。
8月27日---10月30日衔接教育。
三、活动目标。
xx部15人xx部15人。
xx部15人xx部15人。
xx部15人。
四、组织领导。
组长:xx。
副组长:xx。
组员:xx。
下设:“招募甄选新人育成”项目推广小组。
组长:xx。
副组长:xx(招募甄选功能组)、xx新人育成组)。
组员:公司全体讲师组训。
五、活动口号:
1.我是xxxx人,这次一定增两人。
2.期交赚足人民币,增员准备养老金。
3.组织要发展,全员来增员;
上下齐努力,团队高士气。
4.不唱独角戏,共谋大生意。
5.组织发展才是硬道理。
六.奖励措施:
(一)"慧眼识才"奖。
3在7月1日—20日活动时段内,每成功增员一人(符合04版基本法。
转正条件),发放"慧眼识才"成就奖400元。
(二)“准主管”特别奖。
在7月1日—20日活动时段内,成功增员2人以上(含2人)且成为有效人力的增员者,书面申请晋升经公司批准,可参加公司主管例会,并享受本公司规定的主管相关待遇。
(三)"新人关爱"津贴。
1.八月份之前参加资格考试且通过者奖60元。
2.在活动时段内,"新人关爱"津贴按每月300元发放(符合特训营相关要求,按时出勤,入司第一个月考证通过取得工号;第二个月出新单期交1000元;入司第三个月转正)。
(四)“团队积极开拓”奖。
各部门在达成责任目标基础上,每增加一人,奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目标每差额一人从部门经费中扣发20元。
七、其他事项;
1.本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤,并参加新人育成各阶段学习。
2.其他所增人员按基本法相关待遇执行。
3.本方案解释权在公司经理室。
xx人寿xx支公司。
保险公司活动策划方案【第四篇】
通过开展庆祝“六一”系列活动,使幼儿在积极的参与中体验合作与交往的快乐,从而度过一个幸福、难忘的`“六一”儿童节;使家长在参观和参与幼儿的节日庆祝活动中,进一步感悟幼儿教育的观念,从中使自己对如何教育孩子有所启发;通过向家长、社会展示幼儿的“六一”活动,进一步塑造东莞太平洋财产保险公司的良好形象。
二、活动主题。
在游戏中获得快乐,在快乐中健康成长,太保与您共度欢乐六一。
三、活动准备。
1、布置张贴宣传标语,背景喷画一幅。
2、分组(需报名人员确定)。
3、准备活动奖品和礼品。
四、活动内容。
(一)活动倡议。
1、目的:为了使儿童能度过一个愉快、难忘而有意义的“六一”儿童节,倡议本司全体员工和我司客户积极参与“六一”节的各项活动。
3、地点:华南摩尔三楼天线宝宝乐园。
4、对象:本司员工、客户、小朋友。
5、宣传方式:通过向各部门发送通知征集报名家庭,争取全体员工和客户对此次活动的配合与支持。
(二)比赛活动。
本次“六一”儿童节活动以“寻宝比赛”、“抛球接球比赛”、“找钥匙比赛”活动的形式来进行。
1、寻宝比赛(负责人:王力群)。
准备:小型玩偶等“宝藏”若干个。
玩法:将若干个宝藏藏在不同地方,会先给小朋友们一个提示,
然后由这个提示开始寻找宝藏,寻找到宝藏最多的小朋。
友获胜,一次类推选出前三名。
规则:家长只能辅助性帮助小朋友,不可以代为寻找。
所需场地:大波波池、攀爬区。
2、抛球接球(负责人:史园园)。
准备:海洋球、框子若干。
玩法:五家庭为一组,分四组进行比赛。宝宝和家长分别站在场地的两端。游戏开始,幼儿抛球,家长手持框子接球,时间为一分钟,球多获胜,一次类推角逐出前三名。
规则:掉在地上不能捡起来。
所需场地:宝宝剧场。
3、找钥匙比赛(负责人:罗丹)。
准备:框子两个钥匙和锁20套计时器。
玩法:将5套钥匙和锁分别放在两个框子中,父母与孩子之间间距米,每位小朋友需从5把钥匙中找出一把钥匙交给另一边的家长,打开一把立即交给工作人员,一次打开五把锁用时最少的获胜,一次类推角逐出前三名。
规则:一次只能拿一把钥匙。
所需场地:宝宝剧场。
备注:关于场地租借,暂定以上场地,如我司还需其他场地,会在活动前三天与天线宝宝乐园联系沟通。
关于礼品:暂定需三个会说话的天线宝宝,和10个七星瓢虫书包。
五、活动流程。
1、所有参赛选手必须于14:00前到活动现场。
2、主持人宣布活动开始并介绍比赛流程。
3、各比赛负责人将游戏规则发给家长,由家长告知小朋友比赛流程。
4、主持人宣布比赛开始。
5、统计成绩计算名次。
6、宣布名次、颁发奖品。
文档为doc格式。
保险公司活动策划方案【第五篇】
1、想为您的家人创造更加美好的生活吗?请加入我们的行列吧!
2、那现在有一种工作,时间由您自己安排,工作地点也在您家附近,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全由您自己掌握,您说好不好?过去的就让它过去吧!加盟xx,我们的人生将展开新的一页!
2、较高的经济收入,可以营造更好的家庭氛围。
3、一年之计在于春。早些来xx,认真做业务,到年终时,丰厚的奖金在等着您。
4、早日加盟xx,早日体现人生价值。xx的区域收展制可以帮助您充分发挥自己的潜。
力,获得更大的发展空间,个人素质的提升非常快。
5、做保险比做生意好,无需本钱,收入还高。
6、过大年,需大钱,无来源,怎么办?来xx,做收展,年薪百万。
7、新的一年,新的机遇。换个环境,有助于事业成功。
8、新年新机遇,20xx年是xx区域收展事业大发展的一年,机会多多,您不要错过哟!
10、您想成为“漂亮妈妈”吗?请加入我们区域收展的行列。
12、回想起来,我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、可以快速致富的工作,就摆在您的面前,相信您一定不会放过!
13、您好,过年买年货一定花了不少钱吧!我知道,这钱是您平常省吃俭用余下的,花起来真有些痛心。现在,我给您介绍一份赚钱的工作,保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。
15、陈先生,新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏,对吧!其实,xx很适合您。
17、兔年是个吉祥年,xx收展制更给您提供一个很好的机遇,您可一定要抓住啊!
18、“一天之计在于晨,一年之计在于春”,您对新的一年做好规划了吗?
22、想不想做一份付出与回报成正比的工作?
27、想信我没错的,新的一年,新的`开始,请您抓住机遇,您一定会兔到成功。
30、您想在兔年实现人生价值吗?
31、您想不想xx永远伴随您?那让我帮您介绍一下。
32、一兔当先,前程似锦,您希望的工作是什么样的?
33、兔年、兔年,与其做个辛苦太太、不如做个漂亮妈妈。
35、中国xx、xx中国,兔年开始、万象更新,选择xx、一生xx。
36、您想成为20xx年xx保险公司的第一批收展员吗?今年可是我们公司大发展的一年,机会非常难得!
37、您在那家公司已做了一年了,做得开心吗?想不想换个环境,寻求更大的发展?
38、张姐,春节又到了,我看您今年单位效益好象不是很好,不如您到我们公司上班。您看,我今年光春节年终奖金就五千多,另外还有其它福利待遇,真的很不错。
39、过去的一年已经过去了,今年从头再来,选择一份有前途的职业,可以转变您一生的命运。
43、新年新气象,给自己一个新起点吧。
44、本世纪最后一次下海的机会,就是做保险。
45、要想自己做老板,又不花本钱,只有选择做保险。
46、今天您选择保险,明天就会硕果累累。
47、加盟xx,兔到成功。
48、保险是爱心事业,当您选择了它,您就成为爱心天使,多么崇高,多么伟大啊!
49、闲看闲看,不如来xx,既可以走亲戚,又可以做业务,还为亲友带来了保障。
50、以您现在的学历和技术,如果每月收入想达到3000元,只有选择xx、选择收展。
52、新一年开始了,您对今年有些什么规划?您希望今年能有更大的发展吗?现在我们公司就为您提供了这样一个机会,只要您下定决心,一定兔到成功!
54、大姐,您好!正是由于您对我工作的支持,我已从一名收展员晋升为区主任了,您想不想和我一样?您原本就比我优秀,如果能到我们公司上班,相信您的发展一定会在我之上。
57、旧的一年里,我们也许错过了太多的机会,我们也许应该找到一份更好的工作,赚到更多的钱……20xx年,我们xx公司首先在中国大陆创造出一个全新的职业——区域收展员。一年来,收展队伍飞速发展,不仅为千家万户提供了良好的寿险服务,也让许多同事获得了丰厚的报酬(经济的与知识的)。
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