走读式谈话安全自查自纠情况报告范例通用4篇

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走读式谈话安全自查自纠情况报告1

“走读式”谈话是纪检监察机关在查办案件中经常采用的谈话方式，开展“走读式”谈话不仅是对违纪人员的一种警示和教育，更是执纪审查安全工作的需要。做好“走读式”谈话首要任务就是要做好安全工作，应当牢固树立“100-1=0”的审查调查安全观念。xxx科室在“走读式”谈话场所日常维护及“走读式”谈话过程中落实安全工作不够而导致一些问题发生，对此xxx组织办案人员对检查组反馈的问题认真反思，并认真分析问题存在的原因，找准落实整改的方向。

一、问题发生的原因

一是思想重视不够。对于xxx开展的“走读式”谈话，审查调查组人员总是认为谈话对象都是自己管委会的干部，平时对其也都比较了解，认为只要按流程开展好谈话就好，而没有从思想深处重视可能存在的安全隐患。这也就导致在开展谈话过程中谈话对象在进入走读场所内交接时，大门未关闭，所有人注意力不在谈话对象身上及在交接时未使用安全笔，未进行安全检查等问题。开展“走读式”谈话应该深刻认识到没有安全就没有审查调查的理念，应该将安全放在第一位，而不是因为谈话对象及案件的轻重就想当然的放松警惕。

二是日常维护与管理存在不足。因片区机关办公楼位置有限，故“走读式”谈话室不在机关办公楼内，加之纪工委办案人员平时将较多精力放在日常的监督检查及违纪违法问题核查上，疏忽了对“走读式”谈话场所的日常维护和管理，导致“走读式”谈话场所消杀不到位，常用药品配备不全、灭火器过期及烟感器灯不亮等一些基础性问题发生。基础问题不重视不整改势必导致后期安全隐患的发生，因此应当重视并定期做好对“走读式”谈话场所内基础设施的检修及维护，及时发现问题及时解决，而不是等到谈话开始时或是督导检查时才发现问题。例如谈话过程中未全程使用安全笔就是因为没有定期做好检查，直到谈话时才发现安全笔无法正常书写。

三是未能有效结合实际情况制定切实可行的谈话预案。在开展“走读式”谈话前虽然制定了安全预案，但预案内容未能有效结合实际，谈话安全预案模板、安全方案没有针对性，这也就导致了谈话过程人员分工不明确，谈话对象进入体检时无工作人员陪护，只有安全员一人在场的问题。

四是谈话室制度落实不到位。谈话室在建设之初已下发相关工作制度，但因为审查调查人员对制度的执行不到位导致谈话人员携带不安全的物品进入谈话室开展谈话，人为造成较大安全隐患。

二、今后整改的措施

一是加强教育，提高思想认识。加强学习教育力度，定期组织全体纪检监察干部学习“走读式”谈话相关制度，必要时开展模拟谈话，不断熟练制度运用、规范谈话流程，让安全的理念深植于纪检干部的心中。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识。

二是加强日常管理，持续自查自纠。加强对“走读式”谈话场所基础设施的检修和维护，确保配套设施正常运行。定期对“走读式”谈话场所进行自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来，确保执纪安全无隐患。

三是做好事前准备，规范谈话流程。针对案情、案件及

谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面综合分析研判，制定有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。严格遵循谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话对象手递手交接制度、谈话后跟踪回访制度，确保谈话程序完备，安全可靠。

“走读式”谈话更是走心式谈话，只有将依纪依法、安全文明贯穿到“走读式”谈话全过程，才能保证执纪审查工作的安全。xxx科室今后将严格按照“走读式”谈话安全工作防范要求，牢固树立审查调查工作人员责任意识、安全意识，每月认真开展自查自纠杜绝各类安全隐患问题发生，逐步提升xxx科室谈话工作的规范性、安全性、高效性。

走读式谈话安全自查自纠情况报告2

作为一名工商干部，要增强紧迫感和职责感，透过这次党风廉政整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进工商行政管理工作的全面、健康发展。透过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、同事提、相互帮等形式，在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，透过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去。现初步剖析如下：

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对邓小平理论和三个代表重要思想学习少，学习不够系统;对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻;对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少;理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在思考和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流，理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。

二、对存在问题的原因剖析：

(1)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与此刻的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。

(2)由于办公室工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。

(3)有时认为工作就就应按照上级领导的工作要求去做，不思创新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作标准。

(4)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。

三、今后的努力方向

(1)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、工商法律法规知识及组织管理知识，把学习的体会和成果转化为履行市场经济秩序监管和行政执法的潜力。

(2)心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

(3)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

(4)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、乱摊派、乱收费、乱罚款、随意执法、执法扰民、与民争利、侵害群众利益等错误行为。

(5)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

(6)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，持续高尚的精神追求。

总之，应对新形势、新任务、新要求，开展党风廉政建设活动，是巩固和扩大持续共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我工商系统干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。

走读式谈话安全自查自纠情况报告3

按照县纪委《关于开展“走读式”谈话安全及审查调查措施使用情况调研的通知》文件精神，乡纪委于20xx年9月20日至9月30日期间，开展了“走读式”谈话安全自查工作，并且围绕谈话安全和审查调查措施使用情况展开了研讨，现将情况汇报如下：

一、高度重视，及时排查

乡纪委严格按照文件要求，对照“走读式”谈话安全及审查调查措施使用情况认真自查。一查谈话程序是否合规；二查谈话场所是否安全；三查谈话管控是否到位；同时对录影录像设备运行情况、消防设备配备使用情况、急救药品配备种类、药瓶有效期、食物保鲜柜、谈话室是否使用安全笔等进行了重点检查，经过排查，暂未发现不安全隐患。

二、确保谈话质量，做到安全第一

在日常工作中，要重点关注谈话安全风险综合评估、谈话场所设施保障、谈话对象安全交接手续、同步录音录像等，着力消除“走读式”谈话中存在的安全隐患，强化安全措施，落实安全责任，保障被谈话人的人身安全，促进审查调查工作顺利开展。

1、做好预判。谈话前通过多种渠道摸清谈话对象家庭背景、身体状况等情况，对谈话对象进行综合分析，做好安全风险评估。针对存在安全风险，确定谈话方案和预案，确保在出现安全问题时做到快速反应、快速处置。

2、健全制度。规范谈心室、谈话室的使用，加大安全监控，对谈话审批、接送、回访等程序呈批进行规范，严格落实“走读式”谈话安全保障措施，确保安全措施全程落实到位。制定完善“走读式”谈话安全员工作职责等规章制度，为“走读式”谈话安全提供制度保证。

3、严格流程。对“走读式”谈话全程记录，重点对工作台账、谈话对象身体状况、谈话过程、突发紧急事件等情况进行全程记录。谈话结束后，耐心细致做好谈话对象的心理疏导。坚持“谁送谁接，谁领谁送”原则，严格履行人员交接手续，谈话结束后，由办案人员签字确认。同时加大“走读式”谈话安全监督检查力度，立行立改，将问题消灭在萌芽状态，确保谈话安全。

三、完善机制，常抓不懈

为做好疫情防控期间审查调查工作，维护谈话、被调查人员身体健康，坚持守住线，切实保障走读式谈话及审查调查场所安全，应做好以下几个方面的工作。

1、加强对象管理，坚持人员防控。事先了解谈话对象个人履历、工作表现、身体状况、性格特点、家庭关系、为人处事等情况，做到“六必知”。谈话前，密切关注谈话对象健康情况，对谈话对象进行体温检测等身体检查，明确无风险方可进行谈话。对谈话对象出现发热、咳嗽症状的及时取消谈话并立即报告，由专业医生进行处置。

2、加强物资配备，完善后勤防控。在谈话审查调查场所配备非接触体温计、洗手液、口罩、消毒液等疫情防控物资，加强谈话审查调查场所内部安全防护。

3、加强场所管理，落实空间防控。加强谈话审查调查场所入口管控，加强外来人员体温检测，严禁发烧、咳嗽人员进出审查调查场所，每日进行全方面消毒、对谈话场所使用前后做到一次（人）一消毒，建立体温检测和谈话室消毒台账。

4、加强作风建设，做好个人防护。外出开展工作期间，做好个人防护，谨慎选择食宿场所、外出人员密集地方正确佩戴口罩。走访或找人谈话提前了解谈话对象近期行动轨迹，谨防接触境外冠状病毒携带者及密切接触人员。

走读式谈话安全自查自纠情况报告4

XX市纪委：

XXXX按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，XXXX党工委和纪工委高度重视，认真学习该文件精神，并按文件通知精神结合XXXX案件审查工作实际，对照XX各方面XX个要点，认真开展审查安全自查自纠工作，现将自查自纠工作情况报告如下。

一、制度执行自查自纠情况

（一）审查谈话和重要的调查谈话。XXXX纪工委每次办案审查期间，严格落实至少2名以上执纪人员进行办案谈话，不存在问题和隐患；在与被审查人、重要涉案人谈话时，办案人员是XXXX纪工委本机关人员办理，不涉及外单位人员参与其中，不存在问题和隐患；XX纪工委在落实办案过程中，没有一次谈话超过2个小时的现象发生，也没有安排过后半夜的调查谈话，不存在问题和隐患；XX纪工委所办理的案件均经过XX党工委的批准和授权，没有发生过未经XX党工委批准并办理手续，将被调查人或其他谈话调查对象带离规定谈话场所。所有的办案均按照办案程序以纪以规进行，公开、阳光、透明。

（二）谈话全程录音录像。目前XXXX纪工委对专职办案人员配备了录音笔等设备，而录像机暂时还没有配备到位，但在实际办案过程中，办案人员可以直接使用手机作为设备录音录像的补充，尽量克服困难，认真开展好审查工作。但就此存在的问题，已经向XX纪工委和党工委反映，及时增添必要的录像设备，立即整改；XXXX审查谈话或重要谈话开展审查时，由于目前XX办公条件的限制，没有建立专门装有录音录像监控的谈话室，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行。就此情况，XX纪工委已向XX党委反映存在的困难和问题，并积极建议和协调建立XX配有语音和录像的监控谈话室，并立即整改；对调查人或被审查人谈话期间我们保证应用的相关录音设备正常使用，没有关闭的情况，不存在隐患问题。审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。XX的党政主要领导及XX纪工委书记十分关心案件所涉及的相关音像资料的安全及保存情况，时长会提及或问起这些重要资料，并要求认真可靠地保管这些资料。这些资料在领导们的关心下和定期过问下，保管良好，没有隐患问题。

（三）被审查人合法权益保护。在XXXX目前处理的案件中，对审查人审查期间，均能做到仔细倾听他们的陈述，做好每句的笔录，从不在饭点找被审查人谈话，即便被谈话人饿了或者口渴，XX纪工委都能保证他们的需求，保障其饮食饮水，如遇到谈话可能超过60分钟的，都会中间作适当的休息与调整。对于谈话中的突发疾病事件，审查组在谈话之前会制定相应的措施和办法，开始谈话之前也要充分做好被谈话人当前身体的状况，询问是否存在疾病会影响到谈话等，把预防坐在前面，防止放生疾病突发不测。虽然到目前我们没有遇到谈话中的突发疾病发生，但我们按照应急预案也有详细的准备防止不测。另外，干部都是自己的干部，作为纪检干部，XXXX从没有发生过对存在问题待审查、在审查或者已审查的干部有异样的看法。对他们不论在审查前、审查中或者审查后都不存在对这些干部侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚事实发生。相反，XX党工委、纪工委对这些“问题干部”更多的赋予了关心和帮助，帮助他们正视自己的问题，帮助其认真改正，纠正自我，积极向上。

二、走读式谈话自查自纠情况

（一）谈话对象。目前，XXXX有XX机关和所属XX个基层XX，在当前维稳形势下，干部努力工作，但同时也面临着来自自治区和XX市各级各类督察暗访组的检查，检查中会有不断的新鲜问题出现，这就会出现不同层次违纪案件的可能。对于在XX基层发生的案件，不论处在哪个XX，XX纪工委都需要以“走读式”的形式确定谈话对象，并且，确定这些谈话对象是经过严格履行审批手续的，有依据有规章，而不是带有随意性和主观性的。对谈话对象是否确定为“走读式”是客观的，而不是主观片面来认定的，XXXX没有发生过随意扩大“走读式”谈话对象范围，所有的调查对象都本着客观和实事求是的原则，确定他们的调查方式。

（二）全程管理。在案件审查中，XXXX纪工委对每个谈话对象，始终做到谈话前先亮明身份，所明来意，认真询问被谈话人的心里、身体、个人性格以及家庭情况有一个简单了解和摸底，以便在谈话中更好地把我对方的心理，运用合适的谈话技巧开展工作。按照谈话的要求，谈话前XX会制定相应的谈话方案，依照方案并结合当前XX和XX办公场所的实际，一般把谈话的场所设在一楼或者二楼，最多不超过二楼，谈话室内物件陈设简单，没有明显的棱角突兀，谈话室的隔音相对较好等，针对被审查人有可能出现的突发疾病、情绪失控袭击谈话人，甚至想逃脱等情况，XX纪工委还结合实际，制订了《XXXX纪工委应对违纪违法党员干部谈话或调查期间安全事件应急预案》，针对不同的情况，设置不同的应对措施和办法。一般在谈话前，审查人员会先询问被审查人所带物品、心理及身体状况，确保其心理健康，身体无恙，随身不携带利器或绳索等物品，防止不测。一般按照审查谈话要求，XX纪工委谈话中不少于2人参加谈话，有时3个人一同参加谈话审查，对被谈话对象尽到了安全陪护的责任。如果在谈话过程中，被审查人主观感饥饿或者口渴，或者有内急等问题，谈话都会立即停止谈话，并及时安排被谈话人进行进食进水或者解决内急问题，实行全过程的人性化审查管理。在审查谈话结束后，一般的XX纪工委会根据被谈话人的实际状况，将其送回所属部门或者就地转交给所在XX的领导，确保其安全无事故。针对电话约谈、谈话开始7天内，查实问题等候处理中，XX有严密的管控措施，主要涉及调查组相关信息的管控和被调查者本人的相关管控。要做到在问题还没有调查清楚之前不妄下结论，不传播、不散布未定性的信息。另外，对被审查人及其单位需要下达立案审查的文书，确保在对其立案调查期间不允许其请假、休假、辞职、调离、升迁或降职等都要有严密的管控措施。

以上是XXXX纪工委按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，结合XX工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检监察工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在市纪委的领导下做好监督执纪工作。

中共XX市XXXX工作委员会

二〇一X年X月XX日