关于村支两委讨论经费的会议记录4篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“关于村支两委讨论经费的会议记录4篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

村支两委讨论经费的会议记录1

根据本次专题民主生活会的具体要求，本人认真学习党的十九大精神，新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话，并认真听取了同志们对我个人提出的意见建议，对照党员的标准剖析了自身存在的问题，现将具体检查情况汇报如下，请各位领导同志们提出批评指正。

一、查找的主要问题

开好民主生活会，把存在的问题查清楚，找到为是第一要害，本人紧紧围绕：“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念，组织观念，道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：虽已学懂、弄通，做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚定四个自信，做到四个服从”，但在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视;轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，不够细致，不够全面，理解的不深不透。学习时仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中。

2、牢记宗旨改进作风方面：一是求真务实的精神不够，遇到工作任务压头时，光想怎样尽快完成而不讲实效，以应付过关的想法，农村工作千头万绪，工作下来后有抵触情绪，不想干，不愿干，工作累，没有严格要求自己。二是缺少动力，局限于上级部署什么做什么，满足于不出问题，积极性，主动性不高，自我要求有所降低，有时牢骚话较多。

3、担当负责攻坚克难方面：主动担当意愿不足，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，对新的工作主动研究不够，措施办法不多。担当意识不足。

4、遵纪守规、廉洁自律方面：廉洁自律意识不强，认识不足。

二、原因剖析

1、理论学习缺乏深度：虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性，但是实际学习中却做得不到位。缺乏主动学习精神和劲头。使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

2、作风修养缺乏广度：在工作中争强当先的意识不强，与时俱进更新观念宗旨意识的思想树立的不够牢固，工作没有亮点，平平常常，工作上没有大的起色。

3、担当落实缺乏力度：内心深处存在着“宁可少干事，也要不出事的思想”。不敢担当，不愿担当不求过保硬，只求能过去。

4、自我要求缺乏高度：只求大的方面过得去，不求过的硬，思想深处总认为把领导安排部署的工作完成，工作外就意识不够，对自己要求放松，标准降低。

三、今后努力的方向和改进措施

1、强化理论学习，坚定理想信念不动摇。

2、增强宗旨意识，实践群众路线不偏向。

3、坚守政治本色，严格执行制度不走样。

4、坚守以身作则，深入学习各项规章制度。

5、乐于奉献，勇于担当。

村支两委讨论经费的会议记录2

按照中央、省市对村（社区）“两委”换届工作的统一部署和要求，我县高度重视，精心谋划、周密实施，以“选配好班子、换出好状态、形成好风气、健全好机制”为目标，工作中切实做到了“五坚持五到位”，即坚持政治引领，组织领导到位；坚持正向引导，氛围营造到位；坚持部门联动，资格审查到位；坚持信息畅通，内外监督到位；坚持民主公开，执行纪律到位，强力推进村（社区）“两委”换届选举工作，截至3月3日全面完成109个村和10个社区“两委”换届选举工作，现将工作总结如下。

一、基本情况

（一）村（社区）党组织选举情况。我县村（社区）党组织换届于1月25日结束，新一届村党支部委员361名，其中女性47名，占13%；高中及以上学历195名，占%；35周岁及以下94名，占26%，平均年龄岁。新一届村党支部书记109名，其中新当选39名，占%；女性10名，占%；退役军人6名，占%；高中及以上学历74名，占68%；35岁及以下23名，占%，平均年龄岁。新一届社区党支部委员50名，其中女性23名，占46%；全部为高中及以上学历；35岁及以下35名，占70%，平均年龄34岁。新一届社区党支部书记10名，女性1名，占10%；大专及以上学历9名，占90%；35岁及以下3名，占30%，平均年龄岁。

（二）村（居）民委员会选举情况。我县村（居）民委员会换届工作与党组织换届工作压茬推进，于3月3日结束，新一届村民委员会委员373名，其中女性122名，占%；高中及以上学历211名，占%；35周岁及以下135名，占%，平均年龄岁。新一届村民委员会主任平均年龄岁，较上届下降岁。新一届社区居民委员会委员70名，其中女性55名，占%；高中及以上学历69名，占%；35岁及以下45名，占%，平均年龄岁。新一届社区居民委员会主任10名，女性3名，占30%；全部为大专及以上学历；35岁及以下5名，占50%，平均年龄岁。

从选举结果看，新一届村（社区）“两委”班子成员呈现出“两升一降”的特点，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年龄大幅下降。全县109个村100%实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”，选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员666人，交叉任职188人，交叉比例44%；平均年龄岁，较上一届降低岁；高中及以上学历499名，较上一届增加125名；女性209名，较上一届增加65名，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人“四类人员”553名，占比83%，除了新当选的部分村“两委”委员外，%的成员都有20亩以上的苹果产业。实现了村（社区）干部队伍“年龄变小、学历变高、面孔变新、人数变少、结构变优、能力变强”的预期目标。

二、主要做法

（一）充分研判，夯实工作基础。为确保本次换届工作顺利进行，去年10月份由县委组织部牵头，联合纪委监委等单位组成调研组，对情况复杂的6个城中村和11个镇办（中心）政府驻地村进行了专项调研，对存在问题进行了集中整治，确保换届工作平稳有序推进。11月份，按照省市关于以“四清”为抓手做好村（社区）“两委”换届选举准备工作的要求，组织13个镇办（中心）成立村（社区）“两委”换届综合研判组，对各村（社区）进行集中研判，集中“清底”、全面“清账”，深入“清访”，强力“清风”，为全县村（社区）“两委”换届奠定了坚实的基础。

（二）强化领导，形成工作合力。12月8日全省视频会后，我县立即成立了由县委书记任组长，县委副书记等6名县级领导任副组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，研究制定了《换届方案》，成立了由包镇办（中心）县级领导任组长的13个村（社区）“两委”换届工作指导组，具体督查和指导各镇办（中心）的村（社区）“两委”换届工作；成立换届工作综合协调、宣传报道、信访维稳和纪律监督四个专项工作组，明确了村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位职责，各成员单位和各镇办（中心）也成立了相应机构，强化组织领导，明确任务分工，形成各部门齐抓共管的良好工作局面。

（三）加大宣传，保证公开民主。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公示栏等方式，念好“早、广、全”三字诀，广泛宣传相关法律法规、方针政策和程序步骤，营造浓厚氛围，把法治宣传和舆论引导贯穿选举全过程，在**党建发布《致全县在外务工、创业人员的一封公开信》，全县主流媒介、群众微信号进行全面广泛转载，引导广大党员、群众增强民主意识，珍惜自身权利，自觉抵制拉票贿选，切实保障选民的民主权利，积极参与到换届选举中来，形成强大舆论氛围，保证换届选举依法、公开、公平、公正进行。

（四）细化清单，体现县域特色。在省市明确的“五合格五优选十不选”三张清单的基础上，我县结合实际，进一步充实细化形成富有**特色的“五合格六优选十三不选”的选人用人清单。将任期内村集体经济年收入突破20万元或者增幅超过10万元列入了优选清单，注重从发展集体经济能人当中选拔人才；对近3年内有2次及以上受到行政处罚的对象列入负面清单，全面纯洁村干部队伍；将村（社区）党组织主要负责人连续3年未发展党员的列入负面清单，着力提升组织力；对在担任村“两委”主要负责人期间，未落实县上要求的村集体经济、村干部个人苹果建园任务（支部书记至少50亩、其他村干部至少20亩）和存在弄虚作假行为的列入负面清单，强力助推苹果产业和集体经济发展。

（五）提高标准，严把用人关口。划定年龄基准线，明确村（社区）“两委”负责人年龄不超过55周岁的硬杠子，运用好“一人一报”“三张清单”制度，原则上每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部（社区至少2名）；把文化程度作为起跑线，明确村（社区）“两委”成员应具备高中及以上文化程度（社区为大专以上），每个村至少有1名大专以上学历干部（社区至少2名）；把换届纪律作为高压线，强化换届纪律宣传，引导广大党员群众正确对待换届工作和自己的权利义务，积极有序、依法依规参加选举，同时把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为；把工作流程绑定到时间线，严格按照《方案》和《指导手册》统一相关文书，制定了一目了然、便于操作的村（社区）“两委”换届工作流程图，严把时间节点，将流程精确到日，安排到天。

（六）精简职数，提升行政效能。根据党员和村（居）民数量，合理设置“两委”成员职数，农村党员人数30人及以下的支委班子由3人组成、31人-60人的不超过5人、60人以上的不超过7人，社区党支部领导班子全部由5人组成。村民委员会村民人数1000人以下的由3人组成，1000人-3000人的不超过5人，3000人以上的不超过7人，社区居民委员会全部由7人组成。村（居）务监督委员会村民人数3000人以下的由3人组成、3000人及以上的不超过5人，社区全部由5人组成。鼓励“两委”（含村务、居务监督委员会）班子成员交叉任职，交叉比例不低于30%，原则上除村（社区）党组织书记外，其他村（社区）“两委”（含村务、居务监督委员会）干部在交叉任职的基础上，一般要兼任其他村（居）干部，进一步精减职数，提高待遇，调动工作积极性。

（七）加强督导，保障稳步推进。换届工作启动以来，县委常委会先后3次召开会议、领导小组2次召开会议、领导小组办公室5次召开会议研究“两委”换届工作；县委先后2次召开工作推进会。1月4日至11日，县委书记李建强带领组织部、民政局负责人深入13个镇办（中心）进行了专题调研督导；2月22日、23日，县委常委、组织部长侯斌锋同县政府副县长苏凯麒和民政局负责同志深入各镇办（中心）进行了专项督导；县委13个村（社区）“两委”换届工指导组根据工作需要，不定期深入所包抓的乡镇进行驻镇、驻村指导，确保村（社区）“两委”换届平稳有序推进。

（八）压茬推进，率先圆满完成。我县严格按照省市县《村（社区）“两委”换届工作方案》和《指导手册》规定要求，提前谋划，优化调整换届时间节点，在支部换届伊始即推选出村委选举委员会，配备一名副主任主持村委选举工作，并制定选举办法；在支委换届期间，同步开展村委会换届选民登记及公布工作。1月25日支委选举全面结束后，迅速推选出村委候选人，确保规定环节不减少，法定程序不走样，统筹推进“两委”换届，于3月3日在全市率先完成109个村和10个社区“两委”换届选举工作，统筹推进村（社区）党组织换届与其他基层组织建设同步进行。

三、工作启示

通过全县多部门联动，广大党员群众积极参与，最终将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进村（社区）“两委”村班子，我县村（社区）“两委”换届取得圆满成功得益于党的领导、发扬民主、依法选举和宣传引导等工作顺利开展。

（一）加强党的领导是做好村（社区）“两委”换届工作的保证。这次村（社区）“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

（二）充分发扬民主是做好村（社区）“两委”换届工作的前提。这次村（社区）党组织、村（居）民委员会的换届选举，呈现岀选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标

（三）严格依法办事是做好村（社区）“两委”换届工作的关键。民主选举村（社区）支部委员会和村（居）民委员会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村（居）民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）注重宣传引导是做好村（社区）“两委”换届工作的重要手段。通过深入细致地宣传，为村（社区）“两委”换届营造良好的舆论氛围，引导群众积极参与，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

总之，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的具体指导下，在县乡党委政府的精心组织下，在人大、纪委、司法的严格监督下，在换届领导小组各成员单位和全县广大党员群众的共同努力下，我县村（社区）“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我县将持续做好换届后续工作，强化培训管理，进一步提升新一届村（社区）“两委”班子文化素质和履职能力；指导制订村级发展五年规划和全面推行村党组织书记任期承诺制，发挥好在基层组织建设、农业产业建设、基础设施建设、基层社会治理和乡村振兴中的“主力军”和“领头雁”作用。并以村（社区）“两委”换届选举作为契机，抓好村（社区）组织建设，促进村（社区）发展长效机制建立健全，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

村支两委讨论经费的会议记录3

会议时间：20__年_月_日17：00-18：00

会议地点：MeetingRoom2参加人员：

记录整理：

一、周一公司经理会议精神传达

本周没有相关内容需要传达。

二、上周工作计划的完成情况，以及本周工作计划的讨论

本次会议是财务部周例会实行以来的第六次会议，大家已经养成了编制工作计划的习惯，并以此督促自己各项工作的完成。但需要注意的是，工作计划中各项工作的完成时间，应考虑实际情况合理安排各项工作的完成进度，确保每项计划均能顺利完成，避免已到完成时间再提出不能完成该项工作的情况。

(一)、上周工作计划完成情况

1、审计询证函由银行直接递送，本周不需要再单独列示询证函的收集工作。

2、关于20__年度审计报告，事务所要到3月底才可以到公司进行审计并出具报告，此工作近期不需要列示在工作计划中，从3月25日再开始列示，并与事务所联系审计事宜。

3、上周仅完成了20__年度会计档案资料的整理归档工作，20__年度会计档案资料的整理归档工作本周需要完成70%，最晚下周(3月7日前)需要全部完成。

(二)、本周工作计划补充

1、设立展会项目付款情况的统计台帐，可放在内部文件夹中，以便日常查询。

2、2月29日完成2月资金预算的执行情况统计，统计数据影响到人员绩效的考核。

3、其他应收款代付个人四金部分的数据核对，主要是芜湖公司，需要发邮件给行政人事部，督促其进行核对工作。

(一)、上周工作计划完成情况

1、L/C控制管理办法没有完成，最多只能算完成20%，需将此工作增加到本周的工作计划中。关于L/C到账时产生的议付费用，需查询L/C中约定的关于议付费用的相关条款，确认费用是否合理，对于不合理的国外费用，即不应由我公司承担的费用，需在发送给单证部的邮件中特别注明，由单证部负责跟踪并要求银行发送电文，直至该笔费用退回到我公司银行账户上，并由财务部确认款项是否收到，此笔L/C的议付才可以确认为全部结束。

2、上周未完成的出口退税控制办法，原工作计划定于2月29日完成，现需在2月28日完成，要留有修改时间，最终定稿的时间为2月29日。

3、1月出口退税的分析报告，于2月27日审核完成。

(二)、本周工作计划补充

审核20__年度财政补贴退税的办理情况，具体办理工作由张静负责。

确认使用的工作计划表格是否准确。本周工作计划补充

1、1月出口退税的分析报告，于2月26日编制完成。

2、办理20__年度财政补贴退税工作。

编写的关于索赔核算办法的报告，写的很好，此份报告涉及内容最复杂并需要花时间思考，但邓楠完成的很好，可将此份报告发送给财务部全员，供大家学习。

本周工作计划补充

1、关于客户资金往来账的核对。

2、AP培训时间的修正会后再进行讨论如何调整。

3、上周工作计划中的索赔、负数库存问题，本周再次确认是否存在未解决的问题，需在本周全部解决完毕。

本周工作计划补充

1、开户工作，以及浦发陆家嘴支行的转移;此次账户的转移，涉及到退税账户的变更、其他部门的协调等工作。

2、L/C议付费用的登记控制需继续完善，并做到及时登记。

三、本周需设立的新项目

(一)研发支出的资本化工作，涉及人员的转移等工作，负责跟踪进度的执行情况，作为此项目的驱动者，来督促行政人事部、技术运营部配合完成。

(二)账户的转移，由__负责跟踪进度的执行情况，需制定详细的时间进度和具体工作内容，明天上午详细讨论后形成文件，需分别列示。目前涉及到的工作：

1、2月22日已提交开户资料，将该账户作为基本户;

2、3月3日进行销户事宜，须谨慎对待，待相关事项解决后，方可进行，否则则延期：

(1)与税务沟通，退税账户的变更，由张静负责。

(2)3月15日可以在新开立的基本户提现，在此之前费用报销需要的现金需提前准备。

(3)网上银行的使用。

3、还未提交开户资料，将该账户作为一般户。

4、需要通知客户，确认变更账户的时间点。

四、特别关注部分

月底结帐工作，每人按照月末例行工作任务和职责完成。

五、现有工作中，需要帮助或支持的部分，及其他事项补充

1、L/C控制管理办法本周可完成50%，内容提纲已基本梳理，本周需完成并确认提纲部分。

2、出口退税控制办法上周已讨论过，报告中包含的大致内容也已确认。

1、20__年度会计资料档案的整理归档，涉及账本的部分，由邓楠、苑程云按照打印安排中负责的内容完成核对工作。

2、研发支出资本化工作中，行政人事部提交的固定资产统计清单的核对，由小苑协助完成。

1、L/C到账时的议付费用，先确认是否合理，再发送邮件。

2、修改L/C时单证部需提供内部修改确认书。

3、与银行解释不再帮单证部带回信用证，改由银行叫快递寄送给单证部，避免信用证的遗失。

4、信用证的收取、领用严格按照控制管理办法进行。

其他：

1、2月26日：行政人事部提交1月绩效。

2、2月27日：行政人事部提交1月工资。

3、2月28日：存货账务全部完成;付款、费用报销工作全部完成。

村支两委讨论经费的会议记录4

自今年x月中旬以来，在县委、县政府的统一安排部署下，我镇党委、政府高度重视村级换届选举工作，集中精力、全力以赴，严格依法依规依程序操作，在20xx年x月xx日，全面完成了全镇xxx个村(社区)的支、村两委换届选举工作，选出了xx名德才兼备的支、村两委干部，并全部实行支、村两委一肩挑制度。班子成员中，男性xx名，占xx%;女性xx名，占xx%。大专以上文化程度的xx名，占xx%;高中及中专文化程度的39名，占50%;初中及以下文化程度的22名，占xx%。xx岁以下的有x名，占8%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占xx%;xx—xx岁的有xx名，占x%;xx岁以上的有x名，占x%。具体作法主要有：

一、及时研究，深入动员

一是成立机构。根据县委、县政府的统一安排，我镇于x月xx日和xx日召开党政办公会议，专题研究村级换届选举工作，制定好实施细则，成立选举领导机构，抽调基层经验丰富的人员成立驻村指导组,深入各村(社区)指导开展村级换届选举工作。二是明确要求。为便于实施，镇党委、政府制定了“三关”、“两明确”的原则，“三关”即一关为审计关：在2月29日全面完成任期财务审计工作，未完成的村不得开展换届选举工作;二关为程序关：先进行村委会换届选举工作，再进行村党支部换届选举工作;三关为资格关：除上级规定的六种情况外，镇党委、政府明确规定，凡与村级经济往来未结清者不得成为支、村两委的候选人。“两明确”即一是全镇17个村(社区)全部实行支、村两委“一肩挑”，设一名副书记;二是全镇3月28日前必须完成支、村两委的换届选举工作，3月25日为全镇村委会换届选举日。为确保工作的连续，对年龄方面的规定为：57岁以上者原则上不再担任支、村两委成员;新进人员要求高中以上文化程度，年龄在xx岁以下。同时，对到龄的和落选的现任村干部补助问题也进行了认真的研究后确定，根据我镇目前的财力情况，正职按200元/年，副职按150元/年予以补助。三是大力动员。镇党委、政府于2月24日组织召开了全镇村级换届选举动员大会，将村级换届选举的精神认真贯彻下去。全镇17个村(社区)相继于2月27日前召开了党员、组长、党小组长、村级骨干和村民代表参加的动员会议，将上级的精神及时传达到群众当中。四是加强宣传。在镇域交通要道悬挂宣传横幅6条，镇有线台于每天下午18：00—18：30分全面宣传村级换届选举知识，各村(社区)也采取张贴宣传标语、书写榜报、发放宣传画册的形式积极做好村级换届选举的宣传工作，使村级换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知，提高群众的知晓度和参与度。

二、发扬民主，确保换届工作顺利进行

(一)前期准备工作充分到位。

一是确定职数。根据我镇的实际情况，村干部职数设置为：xxx人以下的村配备职数4名，xxxx——xxxx人的村配备职数5名，新农村建设示范村配备职数6名。二是重点村增派力量。针对本次换届选举出现的新情况、新问题，各驻村指导组认真搞好调查研究，特别对部分“重点村”、“难点村”、容易产生“后遗症”的村逐个排查，增派力量，制定针对性措施，把突出问题、难点问题解决在换届选举之前，为顺利搞好换届选举作好铺垫。三是搞好财务审计。针对群众关心的热点问题即财务问题，认真搞好财务审计工作，根据镇党委、政府制定的日程安排表，2月25日——29日为财务审计阶段，全镇17个村(社区)在驻村指导组和镇经管站的协助下，按期完成了任期财务审计工作。四是选准村选举委员会成员。要全面完成村级换届选举工作，选举委员会的合法产生是选举合法的第一关。镇党委、政府对此项工作高度重视，我们采用由村民推选的方法，统一印制了推选票，并通过海选的方式选出村选举委员会。并于3月2日组织各村(社区)支部书记和选举委员会主任进行业务培训。五是做好选民登记和调查走访工作。在成立选举委员会后，认真做好选民登记工作。全镇的选民登记于3月5日前全部公布。

(二)坚持原则不动摇。

一是坚持党的领导原则不动摇。镇党委把加强党的领导贯穿于换届选举工作全过程，发挥好总揽全局、协调各方的作用，从政治上领导，思想上引导，工作上指导，正确处理好加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，深入掌握干部、群众的思想动态，帮助解决重难点问题，及时摸排化解各类不稳定因素和倾向性苗头，通过耐心细致的思想工作，将党委的意图与人民群众的意愿有机结合，确保既符合组织意图，又顺乎民意，合乎民声。各村(社区)党支部，既充分发挥领导核心作用，又切实保障村民群众享有自治权利，开展自治活动。二是坚持依法办事原则不动摇。严格防止和及时纠正一切违法行为和不正常活动，对于没有按程序办事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群众反映强烈的，坚持依法依规重来。三是坚持扩大民主原则。从选民登记到投票选举等各种环节，都充分尊重群众的民主权利，防止和杜绝搞假民主、走过场、欺骗群众、侵犯村民民主权利现象的发生。同时，积极引导村民履行应尽的义务，正确行使自己的权利。

(三)确保程序不走样。

村委选举工作是一项法律性非常强的`工作，为确保整个选举过程的顺利进行，全镇17个村(社区)都在镇选举领导小组的指导下依照规定的要求和程序，不折不扣地贯彻执行。本次换届选举工作，我们在认真总结以前换届选举工作中的经验教训，以高度负责的态度，坚决做到法定的程序一点也不截留，规定的步聚一步也不少走。按上级要求，本次选举原则上必须先选村委会，再选支委会。对于全县面积最大的乡镇而言，难度非常之大。为此，镇党委、政府先后十余次召开全体党政班子成员和驻村指导组成员会议，认真研究，及时发现和解决出现的难题。特别是对换届当中情况较复杂的6个重点村，更是书记、镇长一齐上，到这几个村召开专题的会议，调查走访重点对象和人群，并分组召开户主会议，积极开展正面的宣传和引导，确保了选举工作的圆满成功。

(四)坚持不拘一格选人才。

当前正值全面建设“两型社会”和“打造大河西”的关键时期，我镇将面临新一轮发展的大机遇，为进一步焕发村级活力，为村级经济发展注入新的力量，我镇用发展的眼光引导做好村级换届选举工作，拓宽视野，不拘一格选人才，将有经济头脑，会当家、会管理的能人选到村干部职位上来，激发村级活力，促进更好地发展。按照上级的要求，坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”原则，我镇把选经济能人和知识分子当家作为重点来抓，成效显著。一是选年轻知识分子当家。xx村新当选的支部书记、村主任xxx，现年xx岁，xxx年从长沙民政学院毕业，大专学历，对农村工作满腔热情，群众基础好，自愿回家当村官，在这次换届选举中顺利当选。二是继续巩固老一批经济能人在村级的地位。我镇xxx村原支部书记xxxx同志，系xxxx印刷厂厂长;东塘村支部原副书记xxxx，系xxx新型砖厂法人代表、联湖路石厂股东;龙洞村原党支部书记、主任xxx既是xxxx有线台台长，又从事基建工作，他们都是当地的经济能人，本次都高票当选为以上三个村支部书记、村主任，在他们的领导下，该三个村管理民主、运转良好，各项工作都走在全镇前列。三是引导新的经济能人参与村级建设。在今年的换届选举工作中，我镇xxx村有两名经济能人，一位名叫xxxx，原xxxx水泥厂负责人，经镇党委、政府联系后，回乡创业，支持地方经济的发展，现为xxxx采石场法人代表;一位名叫xxxx，系xxxx移动公司负责人，该两同志一直非常关心地方建设，积极支持公益事业，在群众中口碑很好，具有一定的影响力和号召力。镇党委、政府得知他们有建设家乡的决心和想法后，多次上门做其思想工作，积极引导他们参与村级建设，根据群众和党员的意见，xxxx当选为村委会委员，xxxx同志当选为党支部副书记。我们期待，在这两位经济能人的带领下，龙台村的工作将出现崭新的局面。

总之，通过一个半月的努力工作，我镇全面完成了村级换届选举工作，选出了一批能建设和谐xxxx的当家人。我们期待，在上级的正确领导和镇党委、政府的指导下，xxxx镇第七届支村两委将创造出更辉煌的业绩，xxxx的明天会更美好。