公司员工学习廉政会议纪要【最新4篇】

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公司员工学习廉政会议纪要【第一篇】

市住房公积金管理中心党风廉政建设工作会议在管理中心会议室召开，专题部署了20xx年我市住房公积金系统党风廉政建设工作。会议由中心主任刘跃初同志主持，市住房公积金系统中层以上管理干部参加了会议。

刘跃初主任在会上作了题为《深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作为住房公积金事业发展提供有力保证》的重要讲话。刘跃初主任在讲话中实事求是地总结了20xx年度的党风廉政建设工作：一是加强对党风廉政建设工作的领导，认真履行一岗双责，贯彻落实好党风廉政建设责任制工作内容;二是认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会会议精神;三是开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动”，以求真务实的作风和科学有效的制度确保作风建设取得了实效;四是贯彻落实四项制度及领导干部问责制;五是认真开展学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;六是加强内部管理力度，提高运行质量，出台便民利民新措施。20xx年，管理中心通过狠抓党风廉政建设、健全机构，建章立制，各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了全年的各项目标任务。

刘主任强调，为进一步推进党风廉政建设工作，20xx年的党风廉政建设工作我们要高度重视，将党风廉政工作列入重要议事日程。一是全面贯彻落实好《党风廉政建设责任制责任书》各项要求任务;二是进一步加强内控制度，将党风廉政建设工作贯穿于公积金工作实际中，实现廉政工作常态化、规范化、制度化;三是学习先进、创先争优，深入推进科学发展，进一步抓好优质服务窗口建设;四是加强领导班子和职工队伍建设，为完成20xx年工作任务提供强有力的组织保障。

刘主任要求，在新的一年里管理中心要以党风廉政建设工作来促进管理中心各项工作目标任务的圆满完成。抓好党风廉政建设工作的同时要抓好各项业务工作，要坚持两手抓、两手都要硬。用我们的实际行动，为党旗增辉，为人民造福，奋力为建设更加美好的丽江作出住房公积金应有的贡献。

会上，市第五纪工委监察分局局长和雪岭对管理中心20xx年度的党风廉政建设工作给予了充分肯定，对20xx年的党风廉政建设工作也提出了要求，全体干部职工要按照市委政府的要求，认真落实好管理中心工作部署，一如既往地开展好各项工作，确保党风廉政工作取得实效。

公司员工学习廉政会议纪要【第二篇】

主持人：xxx

参会人员：全体党员、教职工

学习内容：《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录：

1、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

2、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

3、党支部应当结合本园实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。

4、领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织

人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

公司员工学习廉政会议纪要【第三篇】

州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下：

会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展"讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动，引导干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求，建立州供销社领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的"两个责任"网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到"三严三实"，争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。

会议对州供销社全体干部职工进行了集体廉政谈话，要求在春节期间做到九个严禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买、发放、赠送各种购物券(卡);严禁接受可能影响秉公用权的单位或个人的宴请，严禁收受其"红包"、礼金、礼品、有价证券(卡)、支付凭证和贵重物品;严禁参与可能影响秉公用权的单位的节日庆典、团拜、联欢活动或者文艺晚会;严禁公车私用，酒后驾车或者醉酒驾车;严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财;严禁参与各种形式的赌博、色情以及封建迷信活动;严禁在工作时间和值班时间脱岗，严禁工作日中餐饮酒。

会议决定，近期召开党组会专题研究党风廉政建设、落实"两个责任"工作，要结合实际制定《州供销社20XX年党风廉政建设工作要点》、《州供销社落实党风廉政建设"两个责任"清单》、《州供销社廉政风险防控工作方案》、《州供销社20XX年党风廉政建设责任状》等相关文件，年初召开全体干部职工会议专题安排部署20XX年党风廉政建设、落实"两个责任"工作，实现责任全覆盖。

公司员工学习廉政会议纪要【第四篇】

时间：20xx8月10日

地点：矿三楼会议室

主持人：

参会人员：

记录人：

会议内容：

根据党风廉政建设工作要求，我矿党支部召开了2011年上半年党风廉政建设形势分析会，会议对2011年上半年全矿党风廉政建设和反腐败工作情况做了总结，研究分析了全矿党风廉政建设形势，提出了下半年反腐倡廉工作意见。现纪要如下：

会议认为，上半年，全矿按照年初党风廉政建设工作会议的部署和要求，深入落实党风廉政建设责任制，扎实开展队伍作风纪律建设，全面推进全矿惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效。一是加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。坚持党组中心组学习制度，把廉政教育作为新任领导干部履职的必修课，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。开展主题教育，深化“学党章、守纪律、知荣辱”和“廉政执法、永葆先进”主题教育，认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步端正全体干部职工的思想。抓好廉政文化建设，发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向的作用，促进干部的廉洁自律。二是积极推进制度建设，完善惩防体系。认真落实“一岗双责”制度，落实工作职责。严格执行民主集中制，认真遵守党组议事规则。三是抓住关键环节，强化监督力度。四是创新监督形式，完善监督机制。加强政务公开，及时、准确公开信息。积极开展风险点防范管理，进一步明确了工作定位，掌握了工作方法。五是扎实推进行风效能建设，树立良好形象。在全矿深入开展创先争优活动暨队伍作风

建设年活动。六是强化纪检监察队伍建设，提高履职能力。会议指出，在看到成绩的同时，也要正视当前全矿反腐倡廉建设还存在着一些问题和不足。一是个别科室对抓党风廉政建设工作不够重视。抓教育、制度、监督并重的各项措施落实存在时紧时松现象，不同程度地影响了基层党风廉政建设的开展。二是机关效能建设、作风建设还不尽如人意。一些单位和个人工作效率不高，工作作风和工作方式方法还不同程度存在问题。三是制度执行还不够到位。制度落实在一些领导和个人身上还坚持不好，违反规定的行为还时有发生。四是干部队伍管理仍然存在一些漏洞。

会议分析了当前党风廉政建设方面存在问题的原因：一是思想重视不够。个别部门领导对党风廉政建设和队伍建设的基础性工作重视不够，抓党风廉政建设与抓业务工作的关系处理不够好，结合不够紧密，重业务工作，轻队伍管理，认为抓好业务就能出成绩，抓干部管理和廉政教育工作既出不了成绩，也影响工作和团结，因而对队伍管理中存在的苗头性问题没有及早预防和教育，抓得也不紧，有些明知违规，但抱有侥幸心理，留下了隐患。二是工作作风不实。个别领导对自身要求不严，上进心不足，学习积极性和效率普遍不高。

会议强调，全矿既要肯定成绩，增强信心，更要高度警惕，要以更坚定的决心、更有力的举措来推动全矿党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。为此，矿党支部要求，在今后的工作中，一要提高认识，增强反腐倡廉意识。全矿上下要高度重视，把党风廉政建设工作提到最重要的位置，要与集团公司纪委精神保持高度一致，只有确保队伍安全，才有各项工作的落实。二要强化责任，落实“一岗双责”。分管领导对分管部门和挂钩单位的党风廉政工作要切实负责，对存在的问题要进行深入分析，堵塞漏洞。纪检监察部门要及时发现问题，提出整改意见建议，供领导参考。三要完善制度，强化风险防范管理。四要加强队伍建设。加强干部选拔任用工作，在选人用人上，要按规定操作，接受群众监督，杜绝腐败现象发生；加

强财务管理，严格规范收支。各级领导干部要做好表率，自觉遵守执行廉政准则。五要强化监督机制。全面推进效能行风建设，对因违反工作纪律、工作制度而被上级通报或扣分的，要追究个人责任。

会议提出，下半年要着力抓好以下几方面工作：

1、进一步强化廉洁自律。加大教育力度，从加强和改进新形势下党的建设、全面推进反腐倡廉工作的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，采取有力措施，认真落实《廉政准则》，加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，完善惩治和预防腐败体系的良好氛围。

2、进一步加强政风行风和机关效能建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，深入开展专项治理，切实将维护好职工群众的切身利益。

3、按照集团公司党风廉政建设工作和反腐倡廉工作要求，围绕集团公司“规划、建设、改革、提升”中心工作，创新反腐倡廉机制，推进惩防体系建设，以“八个一活动”为载体，开展“廉洁文化活动月”活动，提升广大党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。