单位政治生态总体情况【最新4篇】

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单位政治生态总体情况篇1

为进一步强化政治建设，优化政治生态，根据《中共******县委关于进一步做好2020年度政治生态建设状况监测评估工作的通知》(固传202016号)文件要求，******党组对2020年上半年政治生态情况进行了认真的自查自评，现将有关情况汇报如下：

******党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥思想政治引领作用，持续抓实政治理论学习，带领党员干部持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、

四中全会

精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

(一)高度重视对党员领导干部的思想教育，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央重大决策部署和省、市、县委重要部署安排，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真组织学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，理论中心组学习坚持集中学习、自主学习和集体研讨相结合，每月至少开展一次集中学习，上半年开展集中学习3次，组织研讨1次。围绕阶段性主题及上级重要会议、重大决策、重要工作安排不断丰富学习内容、展开学习。坚持问题导向，坚持把工作重心下沉到基层，引导党员干部不断增强政治定力，始终与党中央保持高度一致，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。疫情期间，******领导班子、部室负责人、党员带头带队，分组在小区门口进行执勤，同时根据中华总******办公厅下发的《******办公厅关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金使用管理的通知》(厅字20203号)文件要求，从******经费中设立新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金，对战斗在防控一线的职工进行慰问，用于购买物品物资支援疫情防控工作。

(二)严格落实三重一大民主决策制度，凡涉及******工作的重要部署和重大决策等事项，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题领导班子集体研究决定，促进班子团结，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督。认真规范落实三会一课和谈心谈话等党内组织生活。严格落实中央八项规定，持续发力，紧抓作风建设，不断增强广大党员干部和职工纪律意识。

(三)党组成员认真落实一岗双责，抓好党风廉政建设和反腐败工作。县总******班子成员未因违纪违法受到党纪政务处分。

(一)对党员领导干部的思想教育方面：计划不够详细、表面化、不深入，学习方式传统老套。政治理论学习计划不详细、不具体，可操作性不强，学习形式化、表面化，学习方式传统老套;只注重业务培训，党性教育特别是理想信念教育少。党性教育方式生搬硬套，未能结合本部门党组织和党员实际情况研究思考;责任担当意识不强，在落实上搞变通、打折扣;党组织活动开展少、被动应付;调查研究不够，工作思路不清晰。

(二)宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，与职工群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成重点工作，对******工作调研少。因此，对解决******实际问题办法不多，重视不够。三是党组成员、班子成员之间交流思想不深不细，相互之间工作协调不够，存在各自为政的情况。

(三)在思想政治方面，还存在着以下问题：一是政治敏感性有待加强。******班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，执行不够到位、不够精准。三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，研究讨论问题事先沟通少，对分管以外的工作不善于提出见解，多数是没意见。

(四)创造性开展工作的能力不足，创新思维不够。部分领导存在经验主义思想，习惯沿袭老方法、老套路，墨守成规和满足已有经验，主动创新不够、深入研究问题不够，决策服务水平有待提高，在协调推进的方法和力度上还不够，存在协调不到底、不到位的问题。

(五)仍存在一些形式主义问题。主要是实干作风不够过硬，抓落实的力度还不够大，缺乏全面、深入细致地了解、掌握与调查研究，工作标准不够精益求精，有急于求成现象，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，对新政策、新问题研究不够，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。坚持把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，对中央，省、市和县委各项决策部署，坚定坚决、不折不扣、落实落细。要求全体领导干部抽出时间开展自学，读原文、学原著、悟原理，认真记录学习笔记，学而有思，学而有得。坚持理论与实践相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，着力强化干部思想意识，提升******服务职工水平。创新学习载体，采取专题讲座、

报告

宣讲、讨论交流等深化学习效果，坚持学用结合，学以致用，促进学习成果向末端落实、向实践转化。

(二)注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。根据中央，省、市、县委关于廉政建设的有关要求，从政治纪律、廉政建设、规范权力等方面入手，制定切实可行，操作性强的目标考核办法，明确时间表、路线图、责任人，真正把党风廉政建设目标责任制和一岗双责落实情况纳入目标考核的重要内容。按照三严三实的标准严格自律，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神。履行好从严治党主体责任，抓班子、带队伍、转作风，加强监督检查，严格请示

报告

，公平公正、公开透明处理三重一大问题，保持整风整改的高压态势，做到不敢腐、不能腐、不想腐，给全体党员作好表率、当好样板。

(三)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，深入推进大学习、大调研、大改进，铁肩担当、主动作为，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动机关建设、助力干部成长上，做到抓铁有痕、踏石留印。坚持问题导向，带头开展批评与自我批评，按照新时代忠诚、干净、担当、干事的工作要求，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。认真坚持三会一课制度，把党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，不断提高班子的综合素质，使机关队伍整体水平上升到一个新的台阶。

政治生态包括4个方面 单位政治生态情况分析

单位政治生态总体情况篇2

一、基本状况

（一）班子人员、区管干部、工作人员基本情况

区人大常委会机关设党总支，现有支部委员5人，均为男性；本届支部班子平均年龄岁，其中50-55岁2名，55岁以上3名；1人为大专学历，4人为大学学历。

区人大区管干部基本情况：现有区管干部19人，其中处级干部16人，均为男性；35-40岁1人，45-50岁3人，50岁以上12人，平均年龄岁；均为大专以上学历。正科级干部3人，其中男性1人，女性2人；40岁以下1人，40-50岁1人，50岁以上1人，平均年龄岁；1人为研究生学历，2人为大学学历。现有非区管行政工作人员1名，二级主任科员，32岁，大学本科学历。

（二）对本单位政治生态的总体状况及评价

区人大常委会机关政治立场坚定、旗帜鲜明，服务大局展现新担当，坚持党对一切工作的领导，把牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致。党总支书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行区委决定、维护区委权威，坚持向区人大常委会党组请示报告人大机关履行职权中的重大问题、重要事项。

整个班子工作协调、结构优化、分工合理、运行稳定、关系融洽。班子成员工作认真负责，依法履行人大职权，能够真正扑下身子抓落实、解民忧、办实事，带领人大机关干部圆满完成了各项工作目标任务。党总支书记带头执行民主集中制，认真贯彻党内政治生活准则，严肃党内生活，积极开展批评与自我批评，政治风气严肃向上。班子成员均具有较强的事业心和责任感，相互支持，相互配合，不拆台、不推诿，在人大机关中起到了领导干部先锋模范作用，树立起了具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。

二、学习******新时代中国特色社会主义思想、贯彻党***决策部署及省市区委工作安排落实情况

（一）结合本单位职能职责定位开展工作情况、主要经验和做法

一是提高政治站位，不断加强政治学习。常委会机关党总支始终把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿人大工作的主线，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，提高运用党的创新理论指导实践、**难题、推动工作的能力。深入学习************在庆祝中国******成立100周年大会上的讲话精神，邀请省委党校教育为全体代表做专题辅导，努力吃透精神、把握精髓、融会贯通，推动讲话精神贯彻体现到人大工作的各方面和全过程。深入开展党史学习教育活动，举办专题报告会，组织交流研讨，引导机关党员干部进一步坚定理想信念，树牢初心使命，强化担当精神，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动人大工作高质量发展。

二是做好依法监督工作，着力增强监督实效。一年来，常委会机关紧紧围绕区委工作重心和群众普遍关注的热点难点问题，加大监督力度，增强监督实效。从着力加强经济运行监督、着力加强财政预算审查监督、着力推进法治莱芜建设、着力加强民生问题监督等四个方面入手，累计开展视察调研20余次，努力做到“民有所呼，我有所应，民有所需，我有所为”，督促解决涉及群众福祉的热点问题，有效推进区委决策落实。

三是做好服务代表工作，充分发挥代表主体作用。常委会机关围绕发挥代表主体作用，以强化代表培训和丰富代表活动为载体，让“代表”动起来，使代表工作“活”起来，引导和促进人大代表认真履责，提高建议意见质量，充分发挥参与决策、监督促进、桥梁纽带和模范带头作用，为推动全区经济社会发展贡献了代表的智慧和力量。

（二）存在问题，特别是履职不到位方面情况

一是联系服务基层不紧密。群众路线树立的不够牢固，与群众联系不够密切，倾听群众意见不及时、不经常，群众工作方式方法简单。党员干部深入群众时间少，服务力度小，在实际工作中把领导满意作为首要目标，为领导服务看得重，花费的时间和力量多，而为基层和群众服务花费的时间和力量少，对群众的所思、所想、所盼把握得不够准。

二是工作作风不严不实。在落实上级安排部署时，习惯于以文件落实文件，以会议落实会议，大多对上级来文进行转发，甚至照搬照抄，工作主动性不强。尽管常委会机关建立了走访调研制度，但执行落实不够到位，围绕常委会的工作重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，主持开展调研较少，调查研究的主动性、针对性和实效性不够强，即便是做了调研，也是浮在面上，调研成果对工作的指导、推动作用不够好。

三是缺乏创新意识。善于担当的方法不多，面对新常态新任务新要求，工作起来仍习惯按部就班，缺乏创新的思路和**难题的方法。推动和落实工作方式单一，仍然习惯于依靠开会发文的思维惯性，抓工作落实不够有力、不够彻底，缺少持之以恒、一抓到底的干劲和韧劲，工作落实最后“一公里”问题解决的不够好。

三、本单位全面从严治党情况

（一）主要做法和经验

一是作风建设进一步深化。常委会党总支从严要求、坚守底线，持续深入推进***八项规定贯彻落实，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，在重要节日节点，及时发出廉政提醒，严肃纪律要求，加大检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮。改进调查研究方式，围绕常委会履职中的重点难点问题，以领导班子集体调研和领导班子成员个人调研相结合的方式，广泛深入了解情况、听取意见、梳理问题、研究具体措施。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对意识形态工作的监管，高度重视人大宣传阵地建设，确保牢牢把握和始终引领正确舆论导向。

二是纪律建设进一步加强。常委会机关严守政治纪律和政治规矩，严格落实执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国******党内监督条例》等一系列党内法规，着力增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。在上半年常委会机关党风廉政工作会议上，班子成员签订了2021年党风廉政建设责任书和严格落实***八项规定承诺书，层层传导压力、层层落实责任，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。班子成员带头执行党风廉政建设责任制，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格报告个人有关事项，着力营造人大机关风清气正的政治生态。

三是牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作列入年度党支部理论学习计划，强化领导干部抓意识形态工作的责任担当，常委会党总支主要负责人带头履行意识形态工作第一责任人责任，班子成员按工作分工与干部经常开展谈心谈话，听取干部心声，解决干部疑惑，防止滋生错误思想和发生不当言论。加强对意识形态工作的监管，高度重视人大宣传阵地建设，加强对莱芜区人大网站、微信公众号、人大代表工作群的管理，善待、善管、善用网络媒体，确保牢牢把握和始终引领正确舆论导向。拓宽与代表联系的渠道，掌握代表思想动态，邀请代表参加视察调研、旁听法院庭审、宣传人大代表先进事迹等活动，始终弘扬新风正气，凝聚“正能量”。

（二）存在的主要问题

一是全面从严治党工作压力传导不够。常委会党总支高度重视 当前隐藏内容免费查看全面从严治党，“第一责任人”、“一岗双责”抓得紧，但履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位，部分领导班子成员和普通党员对层层分解的责任清单、任务清单没有理清，责任落实抓得不到位，一定程度上还存在着上热中温下冷的现象。

二是从严执行制度方面存在薄弱环节。从严治党各项规定执行的不严格，落实标准不高，工作缺少统筹性全局性。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还不够全面，同级监督弱化，运用监督执纪“第一种形态”不经常、不主动，尤其对工作中重点环节、关键部位的精准监督做的不够。

三是有效预防腐败的监督制约机制尚不完善。在党风廉政宣传教育方面，形式不够活泼，内容不够丰富，主要以开会、学文件、看教育片等灌输法为主，没有充分调动起广大党员干部学习的积极性和主动性，缺乏对党员干部潜移默化的影响力，教育的治本作用没有充分发挥，在树立“不想腐”的思想防线上扎得不紧、筑得不牢。对新形势下党风廉政建设研究不够，科学化水平不高，个别制度已不适应新的形势要求。

（三）巡察、审计发现问题的整改情况

2019年9月到11月，区委第四巡察组对区人大常委会机关党总支进行了为期三个月的集中巡察，并向机关党总支反馈了巡察意见，实事求是地指出了存在的8个大类18个方面的问题。

接到巡查组反馈后，区人大常委会机关党总支高度重视，坚决落实巡察要求，把接受巡察、抓好巡察整改作为区人大常委会机关的重大政治任务，切实担负起巡察整改的主体责任。一是正确认识、端正态度，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。进一步增强巡察整改的责任意识和担当精神，先后多次召开党总支会议、支部会议、党员大会、民主生活会，围绕巡察指出的问题，深挖根源、深刻反思，制定巡察整改措施，扎实推进巡察整改工作。二是聚焦重点、紧盯问题，准确把握巡察整改着力点。区人大常委会机关党总支坚持问题导向，深入剖析原因，制定了反馈意见整改方案，对照问题目录逐一梳理，明确具体整改措施，强化落实巡察整改主体责任，确保巡视整改扎实推进不走过场。三是从严从实、部署推动，在事事有回音、件件有着落上集中发力。针对区巡察组反馈的8个大类18个方面问题，制定了《整改方案》，明确整改时限，提出了具体整改措施，做到整改任务到人、责任到岗、即时即改，整改到位，结果公开，目前26项问题已经全部整改完成。

（四）执纪问责情况

今年以来，本单位党员干部没有受组织处理和纪律处分的情况，不存在利用“四种形态”处理人员和问题的情况，也未发现其他方面的突出问题。

四、党的建设情况

（一）主要做法

一是加强政治建设，筑牢党建根基。常委会机关党总支坚持以政治建设为统领，做到把方向、管大局、保落实，严格执行民主集中制，坚持政策性、全局性问题和“三重一大”等事项集体研究讨论决定，认真落实派驻纪检组列席党总支会议制度。自觉维护区委权威，积极参与乡村振兴、大项目建设、疫情防控等全区中心工作，坚持把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程、落实到人大工作各个方面，确保区委的决策部署落到实处。

二是突出党建引领，带动精神文明创建。注重党建先行，将精神文明建设与意识形态工作、党建工作深度融合，积极申报“过硬党支部”“创新典型案例”等项目，严格落实“双报到”活动有关要求，做到以党建带创建、以创建促提升。突出价值引领，积极宣传社会主义核心价值观，大力开展机关文明旅游、诚信教育、传承好家风家训等主题活动。狠抓工作实效，发动全员参与，营造出争创全国文明单位的良好氛围。

三是坚持学思践悟，扎实开展党史学习教育活动。严格按照区委安排，根据常委会党组的实施方案，研究制定了机关党史学习教育方案、专题教育计划和党员个人自学计划，并于4月份举办了党史学习教育读书班，5月份组织开展了调查研究，并撰写专题调研报告。通过集中学习、个人自学、专题研讨、讲授党课、举办培训班等方式，读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，确保了必读篇目不遗漏、专题研讨有深度、跟进学习有成效。

四是从严从实要求，规范党内组织生活。严格落实党总支书记抓党建责任制，先后召开3次专题支部会议，对加强党建工作进行研究部署，制定下发2021年党建工作要点，提出明确要求，分解目标任务，落实责任到人，推动党建工作责任制全面落实。不断推进党组织规范化建设，以规范“三会一课”、组织

生活会、民主评议党员、规范日常党务工作等为切入点，全面提高机关党支部建设水平。开展机关党员到孟花园社区“双报到”工作，积极参加社区党支部组织的各项活动，帮助社区解决实际问题。切实加强党费收缴，按照上级统一要求，在核定的缴纳党费的基数标准上，全体党员按时足额缴纳党费。

（二）存在问题

一是理论武装实效不明显。学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想不够深入，支部理论中心组集体学习采用照本宣科的方式多，对重点篇章精研细读较少，习惯于用口号、文件去解读文件，真正学到深处、用在实处的不多，存在学做“两张皮”的现象。集中研讨不够深入，缺乏有效的互动交流和思想碰撞，学习效果不够走实走心。

二是党建意识树立不牢。对“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念树立得不够牢固，工作开展不够积极主动，标准不够高，要求不够严，只限于完成上级安排和硬性任务，被动的多、主动的少，应付的多、抓落实的少，“规定动作”多、“自选动作”少，在一定程度上存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。抓党建工作思路不够清晰，缺少深入思考和研究，缺少系统性安排和总体规划，缺少务实管用的措施办法，党建的统领和促进作用发挥不好。

三是党内政治生活不够严格。常委会机关党总支“三会一课”制度落实得不经常、不严格、不严肃，党课学习基本还是采取一人说、大家听的单一形式，学习效果不好。没有用活用好批评和自我批评这一有力武器，对问题把握得不深不实，不注重讲究方式方法，在增强党员干部角色意识和政治担当，实现机关内部自我完善、自我提升方面作用发挥得不够。

五、下一步工作计划

一是坚持把政治建设放在首位。要把讲政治贯彻到人大工作各方面、全过程，教育引导机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。要抓好办公室党支部理论学习中心组的学习，按照学懂弄通做实的要求，深入学习贯彻******法治思想、关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把人大工作放在***和省、市、区委工作大局中来考虑、谋划和推进，确保人大工作正确政治方向。

二是准确把握全面从严治党工作的新形势、新任务、新要求。要深刻把握全面从严治党的极端重要性，进一步增强坚定不移推进全面从严治党的责任感和紧迫感。要深刻把握新形势下严肃党内政治生活的基本遵循，确保党内政治生活准则执行到位。要把开展法律监督、工作监督与加强党内监督结合起来，把全面从严治党要求贯彻到人大工作的全过程，充分发挥人大监督制度的重要作用。

三是着力推动机关党建工作。要认真贯彻新时代党的组织路线，进一步加强机关党的组织体系建设，全面规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项活动。要坚持问题导向，深化巡查检查，推动党建各项制度规定和工作任务的落实。要注重发挥党建引领保障作用，加强常委会机关党总支对具体工作的指导，全面提升机关党建工作水平。

四是持续推动全面从严治党工作向纵深发展。常委会机关党总支要带头推动责任落实，对照《工作要点》和《责任清单》，深入研究，逐级压紧压实责任，确保压力传导到位。要持续深化党风廉政建设，聚焦“四风”新动向，筑牢思想“堤坝”，巩固深化党史学习教育成果，构建理想信念、党纪国法和廉政教育大格局，营造廉政文化浓厚氛围，涵养清正廉洁的价值理念。要配合好派驻区大机关纪检监察组工作，共同推动机关党风廉政建设走向严紧硬，着力打造清正廉洁人大机关。

单位政治生态总体情况篇3

单位政治生态自查评价情况报告县**局始终把优化政治生态工作作为我局工作的重中之重，通过“三个坚持”，进一步提高了党员干部队伍的整体素质和服务大局、服务群众、服务企业的能力和水平，真正把构建良好政治生态的成效体现在依法行政、廉洁从政中，推动我县经济高质量发展。

一、政治生活规范度方面。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立四个意识，自觉做到“两个维护”，并认真执行“三会一课”、“固定党日”制度，深入开展“

不忘初心

、牢记使命”主题教育活动，严格执行党纪党规。但仍然存在因平时事务性工作比较多，再加上各班子成员赋能各个功能区，相关学习活动开展不及时的问题。

二、党内监督严实度方面。加强对中央八项规定精神、“三重一大”决策等制度规定执行情况的监督检查，从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。但在监督管理中存在好人主义现象，从严从实教育管理干部职工态度不够强硬。今年4月，我单位有1人因履职不到位，受到了政务警告处分。

三、 选人用人公信度方面。因单位属于新成立，职能职责需进一步理顺，导致中层干部任用未及时更新，我局已严格按照《**县镇乡(街道)、县直部门中层干部选拔任用办

法(修订)》要求选拨任用干部，重新拟定了《中层干部选拔任用方案》，努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

四、党员干部勤廉度方面。全年召开专题学习会22次，组织集体学习30余次，深入学习党章党规和宪法等法律法规;领导班子常态化运用谈心谈话、交流座谈、双重组织生活会等方式，带领广大干部职工践行六大纪律，严格执行中央八项规定，强化作风建设。但在推进工作方面，深入功能区协作联动还不够，造成了少数服务对象的不理解，下一步将进一步整合力量，形成合力、加快服务的水平和能力。

五、人民群众满意度方面。深入联系社区积极解决各种困难，全年“三报到”走访24次，开展讲党课活动和专题讲座3次;针对企业诉求建立“责任部门首办+分管县领导协办+主要领导会办”三级办理机制，共排查收集企业遗留问题111件，目前已办结84件;办结人大代表及政协委员建议及提案10件。存在群众反映较多问题，如：网络信号不好，线路布局不合理等与群众息息相关的热点问题，因各种原因不能及时办理的问题。

单位政治生态总体情况篇4

20**年，XX党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任、严明纪律、上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位，成为全系统各级领导干部的思想自觉、行动自觉，着力打造全市XX系统风清气正的政治生态。

一、20**年XX单位政治生态建设情况

(一)在增强“四个意识”方面

十九大以来，XX党委始终牢固树立“四个意识”，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，重点围绕新修订的党纪条例以及***中国特色社会主义思想组织开展形式多样的思想政治教育，进一步推动学习宣传和贯彻执行。始终加强对十九大以来正反面典型案例的剖析反思和深入讨论，做到受警醒、学榜样、明底线、知敬畏，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策，不折不扣贯彻中央、省委的各类决策部署。各级党委始终严守政治纪律和政治规矩，强化政治意识，坚定政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从政治上看问题、把握方向，坚持用科学理论武装头脑，坚持树立党章意识，自觉维护党章的尊严和权威，坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉做政治上的明白人;始终严明组织纪律，强化组织观念，严格执行民主集中制，遇到重大问题及时请示报告;始终严格工作纪律，重点加强对中央、省委重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。

(二)在落实从严治党主体责任方面

一是落实管党治党责任不放松。XX党委始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，在确定全年重点工作任务的同时明确党建工作要点。完善党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，每年听取机关、系统党建工作汇报，对重大事项随时听取机关党委汇报。为推动管党治党责任落实，把党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部述职、评议、考核全过程，努力把工作抓具体、抓深入、抓扎实。

二是加强党风廉政建设部署不懈怠。每年XX党委均要组织专题学习中央关于推进党风廉政建设和反腐败工作的重要文件精神、省委党风廉政会议精神，并将上级讲话精神及时印发全系统各级党委进行学习，切实将思想和行动统一起来;围绕上级工作部署和要求，纪检组认真协助党委研究制定全年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和实施方案;在每年年初组织召开全市党风廉政建设和反腐败工作会议，并通过层层签订《党风廉政建设目标任务书》的形式，将任务具体安排到各级具体机关和部门，确保各项工作有人抓、能落实;年中组织好半年党风廉政建设专题汇报会，听取各基层单位党风廉政建设工作汇报，总结经验，分析不足，对下一步工作进行针对性地安排部署，进一步推动全年党风廉政建设工作落到实处。

三是狠抓基层党建工作不松劲。XX党委坚持抓系统、系统抓，把机关、基层作为党建工作的一个整体。制定加强和改进基层党建工作实施意见，认真贯彻执行《基层组织工作条例》，开展基层组织规范化建设年活动，党的组织机构和工作制度不断健全，专兼职党务干部配备齐全、积极作为。从XX年开始组织召开党委书记抓党建述职评议会议，上级党委书记逐一点评，全体干部现场测评，让基层党建工作真正成为“一把手”必须担起的责任。

(三)在新形势下党内政治生活和强化党内监督方面

一是坚持思想建党。XX党委带头学党章党规和***总书记系列重要讲话精神，尤其是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等进行了深入学习。今年以来，共开展党委中心组理论学习X期，讲党课X人次，举办专题学习研讨X期，做到学深学透、把握精髓，进一步提高了党性修养;坚决遵守“六大纪律”，全面增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上始终以***总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委的各项重大决策和工作部署，确保全系统做到了政令畅通、令行禁止。认真开展各项专题教育活动。以深入开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育为抓手，举办党委中心组扩大专题学习研讨班，将学习课堂搬到教育基地，变传统封闭学习为开放体验学习，进一步增强从严管党治党的思想认识，营造风清气正的良好氛围。

(四)在推动作风建设方面

一是扎紧扎密制度笼子，营造风清气正环境。先后出台了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《机关工作研讨办法》《公务卡管理暂行办法》《国内公务接待管理实施办法(试行)》等多项规章制度，切实改进工作作风、提升工作质效，有效减轻了基层负担。

二是纪律规矩挺在前，扎实开展综合检查。在全系统围绕落实中央八项规定精神，开展了监督检查工作。通过全覆盖式的检查，办公用房按照规定得到了进一步的清理，公车清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”经费、会议费及培训费使用得到了进一步规范。针对之前开展专项监督检查发现的问题，及时督促落实整改，同时成立了回头看专项巡视领导组及巡察组，并对基层单位开展了重点巡视检查，针对问题，立行立改，绝不姑息，确保落实中央八项规定不打折扣。

单位政治生态总体情况篇5

根据《关于转发〈关于印发《九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法》的通知〉的通知》精神，**党委高度重视，立即组织开展对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评，现将有关情况汇报如下：

一、总体评价

近年来，**x党委切实发挥领导核心作用，团结带领全局党员干部，以党的建设引领教育事业的健康发展，确保了教育事业发展的正确方向。**x机关党员干部能够牢固树立“四个意识”，坚持正确的政治方向，做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚定贯彻落实中央、区党委、市委重要决策部署，坚决维护***总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，在大是大非面前时刻保持清醒头脑。

二、自评情况

按照《通知》要求，向局机关党员干部发放《被巡察地方（单位）政治生态自我评估调查问卷》37份，收回37份，平均得分为分。成立由各科室负责人及支部书记组成的**x政治生态状况量化评估小组，对《被巡视地方（单位）政治生态状况量化评估表》进行逐项研究评估，最终得分为分。

三、政治生态建设情况

（一）认真抓好党员干部思想政治教育

**x将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、区党委、市委重要会议精神及***总书记系列重要讲话精神，坚持结合工作实际进行学习研讨，坚持不定时随机抽查学习成果，坚持定期检查学习笔记，坚持适时开展学习效果测试。

（二）机关政治生态环境能够做到风清气正

局机关政治生态环境能够做到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治，讲大局，讲核心意识和看齐意识，积极干事创业；在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则，修订完善党委议事规则，坚持党务政务公开制度、班子工作定期评议制度，提高民主决策的透明度。教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

（三）脱贫攻坚干部队伍建设方面

**x党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设，领导班子充分发挥主体作用，统一安排，明确责任，选优配强，选配政策水平高、专业能力强、实践经验丰富的党员干部和工作人员充实在脱贫攻坚一线坚持老中青结合的梯次配备，做到优势互补、活力增强、发展劲足。对不胜任脱贫攻坚工作的班子成员及时进行调整配强，确保脱贫攻坚一线领导班子坚强有力。

（四）建立健全各项规章制度

机关各项工作制度落实到位，制度了《**x党委理论中心组学习制度》、《**x机关周转房管理暂行办法》，修订完善《**x机关支部“三会一课”制度》、《党小组学习制度》、《******机关干部职工请销假暂行管理办法》等一系列规章制度，切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能，为树立**x勤政务实、廉洁高效的良好形象。

四、存在的问题

虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。结合《关于印发〈九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法〉的通知》，局党委对**x机关政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查，这些问题主要表现为以下两个方面。

一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。支部“三会一课”中党小组会议制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用；党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

二是开展批评与自我批评不经常，不深入的问题。在组织召开民主生活会和组织生活会时，批评和自我批评武器运用不到位，还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

单位政治生态总体情况篇6

一、基本情况 

（一）党内政治生活情况  1.遵守党内政治纪律、政治规矩方面。矿领导班子坚持以党的政治建设为统领，全体班子成员牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律和政治规矩。2.执行民主集中制方面。矿班子坚持把民主集中制作为一项基本的工作方法、管理策略。各项决策做到党政主要领导将议题上报党委班子集体讨论，确保班子每一名成员都能充分发表自己的意见，达成共识后，再集中决定，形成决议。3.把握正确选人用人导向方面。矿班子严格执行选人用人政策，严守组织人事工作纪律，坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼，不准向党伸手要职务、要待遇，以坚强的党性、优良的作风为党和企业选好人、用好人。4.廉洁自律方面。矿班子能够严格执行廉洁纪律，坚持从严治党方针，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入总体工作部署。班子成员始终绷紧拒腐防变这根弦，时刻保持清正廉洁的政治本色，树立了良好的领导干部形象。 

（二）履行管党治党责任情况矿班子坚决压实管党治党政治责任，强化党员干部的日常教育引导，坚持失责必问、问责必严，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，不作为乱作为的，严肃问责追责，推动了管党治党责任层层落地落实。

（三）作风建设情况新班子成立以来，班子成员始终识大体、顾大局，强化思想作风、工作作风和领导作风建设，矿班子政治立场坚定，发展思路清晰，工作作风务实，是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于创新发展的领导班子，是一个廉洁勤政、职工拥护的领导班子。 

（四）职工群众评价情况矿班子牢固树立宗旨意识，坚持以职工为中心的发展思想，深入基层听意见、解难题。在做好安全生产工作的同时，更加贴近职工、服务于职工，为职工办好事、办实事，得到了全矿职工的一致好评。 

二、存在问题或不足 

1.政治理论武装不足。班子没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，从源头上忽视了政治理论学习，导致缺乏了学习的主动性、自觉性。2.党的政治建设重要性认识不足。矿班子存在“大道理都懂，政治上很坚定”的盲目自信，把主要精力放在抓落实、做具体工作上，从而淡化了党的政治建设工作具体措施的必要性和严肃性。3.在人才培养方面力度不够。面对全矿技术型人才短缺现象，矿班子对技术型人才的培养和考察进度缓慢，导致人才“接续”问题得不到根本解决。

三、总体评价 

综上，**x领导班子整体政治素质较高，工作能力较强，矿班子在廉洁自律方面，能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生，在职工中树立了良好的形象，班子整体政治生态较好。