关于领导班子存在的问题及建议3篇

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领导班子存在的问题及建议1

团结、敬业、务实方面领导班子存在的问题

1、 关于领导班子存在的问题:需要提升完善。

(1) 加强班子学习不足的问题

(2) 思想解放,精神动力不足,因循守旧,班子中缺乏闯劲,缺乏新意。

(3) 深入基层,调研研究少

(4) 工作开展不够深入,工作抓的不够严,不够完善,工作的方式方法有待改进

(5) 自上到下沟通协调配合有欠缺

(6) 破解难题的能力有待提高

2、 个人方面存在的问题

(1) 学习不够

(2) 深入调查不够

(3) 个人之间的交流太少

(4) 把握全局,破解难题的能力不够

(5) 个人性格 批评多,表扬少。

领导班子存在的问题及建议2

存在不足:

**:

对理论学习抓得不紧,工作求稳怕乱,满足现状。

深入市场调查研究不够,在开发新的经济增长点方面没有突破。

**:

对理论学习抓得不紧,自觉性主动性不强,理论联系实际流于形式,对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法,工作效率不够高。

在关心职工、为职工服务方面工作不够深入,要进一步树立宗旨意识,倾听职工意见,想职工所想,解职工之忧,为职工办好事、办实事措施有待研究加强。

***:

工作创新意识不够,管理模式有待提高,缺乏对工作思路的调查研究。

重工作、轻学习,对专业学习抓得不紧,推动企业科技创新不够深入。

领导班子存在的问题及建议3

1.领导班子成绩

(一)领导班子能以身作则,严格要求,自觉落实廉政建设责任制。

(2)领导团队具有较强的团队精神,团队成员分工明确,沟通协调良好。在重大问题决策问题上,通过会议讨论决定,严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,团队团结统一。

(3)领导思路清晰,战略发展明确。

(4)领导班子敬业心强,责任心强。

2.主要问题。

(1)领导要多下基层,了解基层党员干部的实际生活,帮助基层解决实际困难,建议多人性化管理,加强领导与基层干部的沟通。

(2)建议领导班子加强各业务部门管理人才和专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)不能从表面上学习群众路线教育,要具体落实,多维护群众利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

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