干事创业激情不足问题及整改措施范例精编20篇

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干事创业激情不足问题及整改措施【第一篇】

根据《中共宝兴县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组 中共宝兴县委组织部印发的通知(宝委教组发〔2019〕5号)文件要求,我镇对标《工作方案》中的“五大整治重点”。深入开展调研自查,围绕“干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为的问题”特别是本单位突出问题,通过召开座谈会、听取服务对象意见等方式,全面系统梳理、检视反思本地本单位领导班子和干部队伍担当作为方面存在的问题和差距,深刻剖析问题根源和症结,并进行自查,现将自查情况报告如下:

按照省委、市委、县委专项整治要求,结合我镇实际,聚焦关键对象、着眼突出问题,集中开展整治。

一、正视问题,深刻分析

提振干部干事创业精气神,是贯彻省委、市委、县委决策部署的现实需要,是密切党群干群关系的现实需要,是党员干部实现自我价值的现实需要。

二、认真摸排,分解落实

陇东镇全体干部坚持问题导向,全面自查自纠,强化正向激励、强化督查问责,逐一分解细化。

三、发挥职能,争创优先

认真抓好陇东镇各项工作,抓紧抓实重点工作,全力冲刺,科学谋划下半年工作,确保圆满完成各项目标任务。

四、精心组织,营造氛围

要站在政治和全局的高度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加大对省委、市委、县委关于“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为”问题专项整治工作,进一步增强宣传工作的实效性和关注度。

干事创业激情不足问题及整改措施【第二篇】

根据《中共宝兴县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组 中共宝兴县委组织部印发的通知(宝委教组发〔20xx〕5号)文件要求,我镇对标《工作方案》中的“五大整治重点”。深入开展调研自查,围绕“干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为的问题”特别是本单位突出问题,通过召开座谈会、听取服务对象意见等方式,全面系统梳理、检视反思本地本单位领导班子和干部队伍担当作为方面存在的问题和差距,深刻剖析问题根源和症结,并进行自查,现将自查情况报告如下:

按照省委、市委、县委专项整治要求,结合我镇实际,聚焦关键对象、着眼突出问题,集中开展整治。

一、正视问题,深刻分析

提振干部干事创业精气神,是贯彻省委、市委、县委决策部署的现实需要,是密切党群干群关系的现实需要,是党员干部实现自我价值的现实需要。

二、认真摸排,分解落实

陇东镇全体干部坚持问题导向,全面自查自纠,强化正向激励、强化督查问责,逐一分解细化。

三、发挥职能,争创优先

认真抓好陇东镇各项工作,抓紧抓实重点工作,全力冲刺,科学谋划下半年工作,确保圆满完成各项目标任务。

四、精心组织,营造氛围

要站在政治和全局的高度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加大对省委、市委、县委关于“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为”问题专项整治工作,进一步增强宣传工作的实效性和关注度。

干事创业激情不足问题及整改措施【第三篇】

在日常的工作中我们发现，有的领导干部创业缺乏激情，主要表现在：

强调客观，怨天尤人。有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的领导干部，经常议论别人的三长两短，不讲主流，只看缺点，会上研究不发言，会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部，去发展较快的地区参观考察，回来时，听其考察报告，总有一些很不服气的抱怨之语，假如我们也能得到政策“照顾”，我们也可以如何如何。殊不知，这些地区的发展优势，也是历经百折不挠的探索而得。

回避矛盾，畏难不前。推动工作，难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。面对矛盾和困难，富有激情的领导干部，想的是如何设法化解克服，而有些领导干部则想的是如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾，造成上访不断，影响稳定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上，主动克服，而是一停二看三绕开。随着社会进步，事业发展和改革开放的更加深入，我们在工作中面临的矛盾会更多、更复杂，发展中的困难会更大、更难解决，这就需要领导干部真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为。

自满自足，不求上进。近几年来，我们潞城的经济社会发展的确很快，市内生产总值，财政收入的位次在省会城市中逐步前移，城市建设尤其是东区建设日新月异，人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、环保模范城市等荣誉称号。一些同志认为我们发展不错，发展不慢，产生自满自足，发展境界不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部，多少年来没有参加培训，不善学习，老办法不管用，新办法不会用，甚至年年一份同样的述职材料不变，因循守旧，安于现状，不思进取。

作风不实，效率低下。领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在某种程度上直接反映了党的作风建设，直接影响着党群关系，干群关系。观察中不难发现，那里领导班子风清气正，团结协调，作风扎实，哪里就业绩突出，充满活力，人民满意。

目前还有反映一些部门“四怕”：一怕政策变，二怕跑断腿，三怕请吃喝，四怕乱摊派。客观地说，确实还存在有的领导干部爱坐办公室，习惯等人上门，飘在上面，深入基层少，服务意识差;有的善于走形式，搞活动，不抓落实和兑现;有的机关内部一个问题的研究处理，打文字官司，相互推诿，处室之间不协调;有的行业办证、验收、考核不是真正替企业考虑，不是为基层提供方便，拖的时间长，来回次数多，费用成本高，还没有完全做到公务员廉洁高效。

作为一名领导干部，干事创业如何做到有激情，我感觉应该做到以下几个方面：

要有充满激情的心态。以充满激情的心态融入工作当中，我们的工作就会产生巨大的改变。

领导干部要把工作做好，要干一番事业，创一流业绩，首先必须消除工作的被动性，以主动的态度，履行好自己的职责。其次要有积极的心态去工作，去做事，不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自身找原因。

二是在工作中要树立一种使命感，要怀着对党、国家和人民的感情，本着对事业、单位包括对自己负责，在干事创业为民的拼搏和奉献中实现自己的人生价值。

三是要给自己设定目标，给工作拉高标杆，要主动地为自己出点儿难题，坚持不懈下去，就能发现自己每天都在进步。五是要做好心态的调整，调整心态首先应该从自身出发，要坚持学习，接受磨炼，与时俱进，适应发展。读书学习非常重要，“不读书不足以明事理”，内心的成长需要不断磨砺和学习，有了心态的铺设，就能较好地处理工作中出现的矛盾和问题，也有利于个人的身心健康。

要牢记事业为上，责任为重。有事可做，有责可负，既是一种挑战，也是一种机遇。当前，潞城市正处于发展的关键时期，建设区域性中心城市，在中原城市群中发挥龙头带动作用，促进经济社会和谐。我们的发展目标更高，发展难度更大，发展压力更重，发展任务更艰巨。这正是广大党员领导干部大显身手、施展才华的大好时机，要抓住机遇，成就事业，不负组织的重托和人民的信任。想干事，还要牢记责任为重。从政，是人民赋予的权力，既是一种职业，更是一种责任。领导干部要把心思用在工作上，把精力集中到事业上，要自觉忠于职守，牢记守土有责，切实做到担子主动挑，协作不推诿，责任敢承担，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，忠实履行好富一方经济、保一方平安、带一支队伍的职责。

要注重创新，奋发有为。激情孕育着创新创造，有了激情才能有所作为。创新是一个国家、一个民族发展的灵魂。没有激情就没有创新，没有创新就没有发展。激情催逼人们进取，激励人们拼搏，导引人们创造。新的历史时期，一个民族，特别是领导干部只有有了激情，具有负重奋进、开拓进取、奋发有为的崇高思想，不畏艰难、敢为人先、事争一流的拼搏精神，生命不息、奋斗不止、无私奉献的高尚情操，我们才能无愧党和人民的期望与重托，才能使发展更有新思路，改革更有新突破，开放更有新局面，各项工作更有新举措。

领导干部要在创业中迸发激情。发展是执政兴国的第一要务，创业是民富国强的根本途径。一个行业，一个部门，一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局，每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，干一流工作，创一流业绩。

要做好表率，蔓延激情。精神状态是可以互相感染的，如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，那么你的单位的职工、同事一定会因此受到鼓舞，你的热情会很快传递蔓延给机关全体，整个团队。

如果一把手能够身先士卒，勇挑重担，如果每一位领导干部都能够以饱满的热情，最佳的精神状态，对事业高度的责任感，全身心投入去工作和学习，那么这个单位一定会是一个充满活力，富有朝气，敢于创新，领先争优的单位，各项工作也一定会做出成效，走在前列。

我们正置身于一个应该大有作为的时代。改革开放，不仅让我们创造出巨大财富，更让我们积累了发展的宝贵经验;不仅使我们潞城得到了快速发展，更造就了一批高素质的干部队伍，生在这样的时代，是我们的荣幸与骄傲。虽然在我们前进的道路上还有困难和挑战，作为肩负使命，守土一方，身系重托的一名新时期的领导干部要时刻保持良好的精神状态，要以积极主动，一往无前的激情，进一步解放思想、开拓进取，真抓实干，在创新中奋发有为，在创新中实现人生价值。做一名“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀领导干部，带动和激励广大人民群众，为全面构建和谐潞城贡献力量。

干事创业激情不足问题及整改措施【第四篇】

根据院党委和警队党支部的工作安排，按照年度组织生活会暨民主评议党员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

1、政治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。

2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。

3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。

4、自我要求不高，没有发挥好党员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行党员应有的义务，不能时时刻刻发挥党员先锋模范作用。

二、问题存在的原因

1、对党的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。

2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。

3、服务意识不够足，工作态度不认真。

4、降低自我要求，缺乏党性修养。

三、整改措施

1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。

2、工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项警务保障工作任务。

3、牢固树立宗旨意识，提升对自我的要求，增强紧迫意识和创新意识，紧跟新时代步伐，提升党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，干好工作，服务群众。

干事创业激情不足问题及整改措施【第五篇】

最近，XX支部全体党员认真学习了党的十九大报告。通过自学、党课、XX主任、XX书记的宣讲，深刻理解了十九大报告的精神。贯彻十九大精神，学习、通融、实际努力。今天，中国特色社会主义进入新时代，新时代需要新的气象。综治干部要敢于干事创业担当，自觉担当党的崇高使命，为实现两个百年奋斗目标，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现人民对美好生活的憧憬而奋斗。要更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，鼓励奋斗，为创造人民美好生活，实现中华民族伟大复兴中国梦想写新篇章，继续写新辉煌。

一、存在的主要问题。

1、创新意识不强，缺乏理性思维能力。工作中可以紧紧围绕街道党委、事务所的大规模工作方针履行责任，切实开展工作，但埋头工作时多，冷静思考少。创新开展工作时少，对本职工作的意见建议少。听领导和同事们的意见很多，但是认真理解采纳合理化建议很少，参观学习先进的经验做法，学习理论知识很多，但是适用于自己的工作，提高工作能力很少。总的来说，过于集中精力完成临时任务，过于集中精力进行具体的工作，不想动脑筋，写笔杆，僵硬，不想进取。

2、作风不牢固，服务意识需要加强。

在日常工作生活中，可以把握廉洁从政的底线。在综合访问工作中认真接待，履行职务，努力解决各种矛盾和纠纷诉求。在访问过程中，文明接待、记录细心、耐心回答。但是，在一岗双重责任、科室互助和难以置信的访问积累方案处理方面存在一定的问题。一是满足自己工作的基本工作内容，对自己管理的工作感兴趣多，对其他工作感兴趣少，二是一般来信的访问者接受答案，对闹房的访问者无能为力，思想教育不足，对难以置信的访问历史积累方案感到厌烦。三是对新事物新问题的新政策掌握不及时，思想固有僵化，经常用旧方法解决新问题，处理工作中的问题，思路不广，方法少，跟不上时代形势。

3、能力方法不足，总结提高水平不足。

国家部委文件和市区文件精神学习不深，不全面，与街道党委、事务所开展的工作有些脱节，工作进展缓慢，情况难以开放。日常生活中存在好人主义、平庸之道等价值理念。缺乏大斧头求真、拼命开拓的精神。缺乏克服困难的勇气，展望前景，寻求稳定的恐惧，不寻求有功，但寻求无法克服，持续作战的辛苦精神和勇气创造一流业绩的工作热情。在学习上重视实用主义，对自己感兴趣的东西很多，不感兴趣的广泛把握，无法忍受寂寞，埋头学习的毅力和精神。

二、出现问题的原因。

认真分析，个人存在以上问题的主要原因是政治站不高，总是向党中央、习近平总书记、向党的理论和路线方针政策不齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正把大众作为第一选择，把大众利益放在第一位，把大众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状，激情衰退，奋斗精神消退，标准品质不高。

三、今后的整改措施。

1.加强理论学习。加强政治理论学习，端正学风。继续深入学习理解党的中央精神，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。

2.自我加压，改善工作风格。不折不扣的执行区、街道规章制度。清醒认识自己，全面分析自己，合理定位自己，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，严格执法，愿意奉献，真正全心全意为人面服务。

3、坚持理论联系实际，加强自己的业务素质。加强对业务知识的学习，提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

干事创业激情不足问题及整改措施【第六篇】

按照“**”主题教育领导小组办公室要求，现将“八个方面专项整治”问题清单及整改措施情况报告如下：

一、整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。

问题1：对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维，在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面，有时工作任务与学习计划时间调整不充分，学习效果不明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需强化。

整改措施：以此次主题教育为新起点，自学和集中学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，贯彻落实市局党委重要文件和会议精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中心党支部各项决策部署，借助“学习强国”等信息化学习平台，每天认真学习党的建设、廉洁自律、安全维稳等方面知识，切实克服“本领恐慌”。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

二、整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。

问题2：在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，管理工作中存在宽、松、软的现象，推进工作力度不够大胆，有时存在老好人的想法;对有些下属干部工作中容易犯低级错误现象未能及时发现，有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。

整改措施：全面落实党建工作责任制，精准检视问题，抓好专项整治，坚决杜绝主题教育后，查摆的问题依旧存在，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力;加强党员教育管理和监督工作，按时高质量完成党员发展工作，牢固树立正确的用人为导向，抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等各项工作，着力打造高素质人才队伍。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

三、整治违反中央八项规定和省委十项规定精神的突出问题。

问题3：在思想上满足于只要不踩红线,分管工作不违规即可,在分管范围内,创新性履行一岗双责方面做得不够;下属科室购置物品事前要虽然知晓，但过程跟踪不多，事后的有些票据还有清单不全、抬头开错等返工现象。

整改措施：深入学习贯彻党的十八大精神以来，习近平总书记关于加强廉政建设和作风建设，坚决落实落细落小，严格落实自觉遵守中央八项规定精神及实施细则精神;今后要严格把好分管审核关，督促科室遵守财务规范。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

四、整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。

问题4：缺乏工作的创新举措和办法，还有照搬老观念老方法的现象，全局眼光不够，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于未来，在综合筹划单位未来发展问题上考虑还不够全面，工作常常以会代会，以文件落实文件。

整改措施：要善于利用信息化手段传达和布置工作任务，完善规章制度，按计划有步骤实施检查督促工作，直面问题所在，尽量不占用过多的时间，减少文山会海，节约时间。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

五、整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。

问题5：本人家属和子女目前没有经商办企业情况。

整改措施：虽然家属和子女没有经商办企业情况，但可以拓展到如有其他亲属和朋友经商办企业，承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

六、整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。

问题6：缺乏深入一线调研走访，检查工作中存在与科室科长交流多，与一线职工交流少的现象，未能及时全面掌握新进职工的思想工作状态，对怎样贴近加强职工激励和关爱上缺乏细致全面系统的考量。

整改措施：坚持以人民为中心的发展理念，要经常到一线找职工了解情况，解决工作中实际问题。

完成时限：202-年xx月前完成。

七、整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。

问题7：党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强，党建与业务工作融合贯通的深远思考和务实举措不多，基层党建质量还有进一步提升空间。

整改措施：坚持按照党组织规范开展“三会一课”等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员干部思想教育，坚持以问题为导向，针对存在的问题，逐一制定整改措施，落实责任人，推动党支部发挥战斗堡垒作用，向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。

完成时限：202-年x月开始实施并长期坚持。

八、整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。

问题8：为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少，有的职工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识，少部分职工觉得与自己没多大关系，在政策解读和宣传上下的功夫还不够。

整改措施：在宣传教育上下功夫，聘请辖区内管段派出所民警开展“扫黑除恶专项斗争”上培训课，加强职工思想教育和认识。

干事创业激情不足问题及整改措施【第七篇】

开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

干事创业激情不足问题及整改措施【第八篇】

为贯彻落实我区《关于做好干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题专项整治当前重点工作的通知》精神，区委党校深入开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题专项整治工作进行自查自改，现将具体工作报告如下:

一、对照标准，深入进行自查

召开专题会议传达学习关于开展专项整治工作的通知要求，对开展专项整治进行具体安排部署，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。同时，结合即将召开的专题民主生活会，广泛征求意见建议，列出问题清单，研究制定整改措施。

二、剖析问题，高标准整改

1、党校目前存在问题是对工作消极应付方面，具体表现为：责任心不强,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。

2、剖析原因：党校职工年龄偏大，进取精神不强，自我要求标准较低。

3、推进措施。①强化创新理论武装，要集中安排一周时间，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想认识和理论水平;

②在11月30日前，举办能力素质提升培训班，提升干部专业能力;

③强化理想信念教育,围绕强化理想信念教育开展一次主题党日活动,到廉政教育基地接受一次警示教育,正面引导、反面警示党员干部牢记初心使命。

4、进展成效。11月30日前，完成整改，实现：①严格工作要求，提高工作标准。自我加压，提升培训宣讲工作成效，精神振作，敬业乐业。②精神面貌大有改观，工作状态焕然一新，干部理论水平和专业能力得到提升。

三、下一步推进打算

1、进一步加强学习教育，提高思想认识。教育引导全体党员干部职工及时发现问题、正视问题、纠正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。

2、落实“五步推进”机制。坚持“自查+排查+会诊",进一步深入查找问题,有的放矢整治。对照承担的专项整治任务,进一步梳理存在问题,会诊剖析原因,切实把问题找准、把根源挖深、把措施定实,为有针对性地开展专项整治工作奠定基础。