税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报范例通用4篇

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税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报【第一篇】

9月12日，在全国税务系统党建工作会议期间，国家税务总局党委听取了国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局党委书记履行全面从严治党主体责任情况汇报。国家税务总局各位局领导分别听取汇报并点评。

近年来，特别是党的十九大以来，全国税务系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，切实加强党的领导履行管党治党政治责任，国税地税征管体制改革和各项税收工作顺利推进。全国各省税务局党委书记都围绕机构改革讲了党课或主持召开中心组专题学习会，各省税务局党委都以推进机构改革为主题召开了民主生活会，税务干部队伍总体稳定，纳税人获得感增强，各方对改革反映良好。

国家税务总局党委书记、局长王军指出，总局党委听取履行主体责任汇报，既是对各省税务局党委特别是党委书记前期工作的检查和督促，又是对切实担负起本单位本系统党的建设、全面从严治党主体责任的再动员、再部署。新形势下新税务要展现新作为、展示新形象，各级税务局党委书记要切实履行主体责任，把各项工作抓实抓细抓到位。要总结完善各地好经验好做法，加大对履行主体责任情况的监督力度，清醒认识目前税务系统党建工作中存在的薄弱环节，对工作不到位的，该帮助的帮助，该批评的批评，该问责的问责。各省税务局党委书记要做到扛责在肩、履责于行，不断开创税务系统党的建设新局面。

各省税务局党委书记在汇报中表示，今年以来，各省税务局党委认真抓好本部门、本系统党的建设、全面从严治党工作，坚持加强党对税收工作的全面领导，肩负起管党治党主体责任。有的省局党委实行班子成员、各处室主要负责人履行主体责任全程记实，强化过程管理监督，推动主体责任层层压实：将党建与各项工作同部署、同推进、同考核，做到层层督责;有的省局党委通过组织开展“担改革重任、谱四合新篇”主题实践活动，引导广大税务干部努力做到事合、人合、力合、心合，坚决拥护改革、投身改革、奉献改革，为国税地税征管体制改革平稳顺利推进提供了坚强保证。

税务总局各位局领导在点评中充分肯定各省局党委书记切实履行管党治党主体责任取得的成效，要求把加强党的全面领导贯穿税务机构改革始终，进一步坚持把党的政治建设摆在首位，确保税务系统政令畅通、令行禁止;进一步发挥党委领导核心作用，准确把握党委的职责定位，发挥把方向、管大局、保落实的重要作用;进一步理顺党建工作机制，积极争取地方党委对党建工作的支持;进一步加大监督执纪问责力度，坚决查处损害广大纳税人、缴费人利益的不正之风和腐败问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。

中央纪委国家监委驻税务总局纪检监察组有关负责同志、税务总局机关司局主要负责同志参加会议。国家税务总局驻各地特派员办事处党组织主要负责人、14个市税务局党委书记也作了履行全面从严治党主体责任情况汇报。

税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报【第二篇】

根据市局关于报送履行管党治党责任落实情况报告的通知要求，现将我局管党治党责任落实情况报告如下：

2021年，全县税务系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市局党委和县委、政府关于管党治党责任的部署安排和工作要求，压实全面从严治党“两个责任”，健全党建制度，细化任务清单，强化责任担当，严肃执纪问责，全力推进全面从严治党在全县税务系统落地生根，营造出良好的政治生态环境，有力保证了全县税务事业稳步发展和长足进步。

一、主要做法

（一）强化责任意识，构建完善的组织体系

1.落实主体责任，从严管党治党。

一是落实党组主体责任。

将从严治党与地税工作同部署、同落实、同督查、同考核，召开党风廉政建设工作会议，传达区市两级地税党风廉政建设工作会议精神，部署2021年党风廉政和反腐败工作，先后召开xx次党组中心组学习和xx次党组专题会议，研究从严治党工作。

二是强化“一把手”责任。

“一把手”带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，树牢党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他党组成员积极抓好主副业。

三是强化班子成员“一岗双责”。

班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来，对所在支部积极负起指导责任制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施把廉政建设纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要管党风，上半年，班子成员与各单位签订党风廉政建设责任书xx份，与分管及联系部门干部职工谈心近xx次。

四是明确支部书记责任。

把支部书记党风廉政建设责任分解到“三会一课”和党员谈心谈话等日常工作中，切实将党风抓实抓好。五是强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式，将全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，让每个党员既是受益者，更是实践者，将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。

2．党建领航，健全组织体系

一是抓好压力传导。

党组书记、局长与班子成员和各单位负责人、班子成员与分管股室负责人分别签订党风廉政责任书，各单位负责人与干部职工个人签订责任书，同时，组织单位（部门）负责人签订《遵守中央八项规定精神承诺书》、《规范津贴补贴工作纪律承诺书》等，组织全局干部职工签订不参与“黄赌毒”承诺书，层层压实责任，自上而下传导压力，上半年，班子成员及各基层单位负责人分别向党组书记递交《班子成员领导责任书》、《党风廉政建设主体责任书》及承诺书各xx份，全体干部职工签订的承诺书、责任书各xx份。

二是坚持“一把手”亲自抓党建。

将“三会一课”“四簿一册”纳入绩效考评，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,推动党建责任落实。上半年，“一把手”坚持每季度以普通党员身份积极参加党员活动及党组织生活，为全体党员干部上党课xx次，对新任中层开展任前廉政谈话xx次，开展xx次谈心活动，谈话中明确提出勤政廉政的要求等。

三是坚持“三会一课”制度抓好党员教育管理。

上半年，共召开党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，党员参加“三会一课”出勤率保持在xx%以上，形成了党员自觉遵守组织生活纪律、自我严格要求的良好局面。四是专门机构抓党建。

设立专门机构党群办负责日常党建工作的开展，扎扎实实抓好“三会一课”、“四簿一册”、党组中心组学习、全局理论学习及各类主题学习教育活动的具体事项。

（二）强化学习教育引领思想建党

一是扎实开展主题教育学习活动。

按照XX市局及XX市委的安排部署，我局及时成立主题教育活动工作领导小组及出台活动工作方案，为全体党员订阅学习教材及笔记本xx份，要求全体党员按照要求，采取自学与集中学习的方式，加强《准则》、《条例》、党章和总书记系列重要讲话的学习，认真做好学习笔记，上半年，组织专题学习xx次，增强了党性修养。

二是多措并举，抓好在线学习。

我局积极组织全局在职xx名党员参加纪念建党99周年在线学习。由党总支组织委员负责在线学习的组织跟踪督促，通过ETS及微信、QQ交流群，隔天发布学习情况信息，通报每位党员的学习实时信息，要求各单位（部门）安排专供党员干部学习的外网机子，为党员干部抽空学习提供方便，要求干部职工采取“白加黑”方式学习，有60%以上的党员干部都是利用工作之外的时间完成学习任务。目前我局两项在线注册学习考试覆盖率均达100%，得到XX市组织部、直属工委的充分肯定。

三是严抓家风家教建设。

倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。

在XX市局开展的“寻找最美家庭”活动中，我局有3个干部职工家庭受到表彰。

四是开展警示教育。

对我市近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施；每月通过短信等方式向干部职工推送廉政提醒，每季度组织观看廉政教育专题片，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。五是丰富学习载体。通过“地税大讲堂”、党日活动、廉政宣教室等固有平台及“两年活动”岗位大练兵、大比武活动相结合，丰富学习党建知识。上半年，成功举办一期“地税大讲堂”，xx次党日活动，廉政宣教室党建内容学习点击率都达到xx以上。同时将所学理论付之实践中，积极引导党员干部投身扶贫攻坚战，捐助贫困户xx元的化肥、捐给支教点xx套桌椅及xx个风扇；开展党员联系服务xx个社区（村）活动及设立党员示范岗等，都得到纳税人及社会各界的好评。

（三）加强纪律执行营造清风气正的政治生态

1．强化监督，严防腐败。

一是加强党内监督。

将严明政治纪律和政治规矩作为纪检监督审查的重点；加强对“三重一大”事项制度执行情况的监督检查，防止暗箱操作和腐败问题。

二是加强群众监督。

邀请特邀监察员参与到作风巡查、案件查办等日常工作中，每年召开1次座谈会，及时了解、听取社会各界有关意见、建议和要求。

2．强化作风建设。

一是定期检查部门主要负责人“工作日志”，严格机关联系基层、党员干部联系群众要求，班子成员每月到分管部门、工作一线、挂点单位开展调研工作不少于2天；

二是坚持把纪律挺在前面，每月两次，由纪检组长带队，开展上下班纪律和着装规范明察暗访工作，对违纪者每季度全局实名通报一次，并实行对违纪人员和所在部门“双扣分”制，纳入年度绩效考核。上半年，共通报违反上下班工作纪律、着装规范等人员xx人，通报单位xx个。

三是严查“四风”反弹。

严格执行中央八项规定、自治区党委“十个严禁”和自治区局“八要八防止”要求，紧盯节假期等重要节点，严防“四风”新情况、新问题。

3．选好用好干部。

一是规范干部选拔任用工作。坚持干部任前必征求纪检意见、任前公示、任职试用期、任职谈话、任职回避等制度，优先选用在第一线中表现优秀的干部。

二是强化干部培养管理监督。

按照要求建立干部个人重大事项报告制度，掌握班子和干部履职情况，把优秀年轻干部放到基层一线、关键岗位、复杂环境进行锤炼，重视女干部的培养选拔和任用。目前，我局中层正职中有xx位女干部，中层副职女干部达到半数以上。

（四）狠抓督查考核，健全问责机制

一是加强绩效责任挂钩。将各单位落实主体责任情况纳入年度绩效考核，对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分，并将考评结果与评先评优挂钩。

二是提高绩效分值。提高党风廉政建设责任制执行情况的绩效考评分值，作为领导班子总体评价和干部职工奖励惩处、调整提拔的重要依据。

三是强化督查落实。每半年开展1次党风廉政建设责任制检查，主要领导亲自参与；

四是注重日常动态监管，督促各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

五是加大责任追究力度。

对违反“八项规定”精神、突出问题整改落实不力的单位和相关责任人，由纪检监察进行约谈。

二、主要成效

一是创先争优活动取得一定成效。荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号，受到区党委书记xx的表彰；我局连年被为XX市“优秀基层党组织”，有xx名党员被评为优秀党务工作者，有xx名党员被评为优秀党员，有xx名党员入选全市党代表。

二是主题教育学习落实到位。我局被XX市党委定为主题教育学习示范点，我局开展的多项活动受到XX市委的充分肯定，同时我局的主题教育在线学习率达到100%，受到组织部的表扬。

三是专门机构发挥效用。设立党务群团组织工作办公室，对应XX市局机关党委（基层工作科）开展工作，对接XX市文明办、妇联、双拥办等开展工作，我局党建及工青妇工作得到进一步加强。

四是落实主体责任及各项税收工作实现“双促进”。通过认真落实主体责任，全局上下，责任意识得到进一步加强，心往一处想，劲往一处使，“营改增”、“互联网+税务”及国地税合作均取得良好效果，实现落实主体责任及各项税收工作“双促进”。

三、存在问题

虽然在落实全面从严治党主体责任过程中我们取得了一定的成绩，但也还存在着主体作用发挥不够充分、责任落实程度参差不齐、廉政风险依然存在等问题，我局党组将坚持直面问题、立行立改、改必到位，继续把主体责任抓实抓牢。

四、下一步工作打算

一是提升落实责任意识，使领导干部自觉担当起管党治党的责任。

二是加强内外部监督工作，加强督查，坚持对腐败现象和违法违纪行为保持“零容忍”态度，时刻保持利刃高悬。

三是加强部门廉政协作，要求各单位、各部门增强合作意识，共同配合抓好主体责任的落实。

税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报【第三篇】

各位领导、同志们：

按照这次会议安排，现将我局党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、全面从严治党主体责任落实情况

(一)压实主体责任抓好三个融合。局党委坚持践行“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实推进新“纵合横通强党建”机制，实现系统与机关党建“双轮”驱动、协同发力，做到系统上下、各级税务机关与同级地方党委党建工作相融合，建立“下抓两级、抓深一层”的工作机制，实行党委委员基层党建联系点制度，开展基层党委书记党建述职评议工作，一级抓一级，层层抓落实。市税务局党建工作领导小组充分发挥对系统的统一领导、统筹规划党建工作职能，定期召开党建工作领导小组会议，研究重大重要党建工作，加强对县市区局党建工作领导。2021年，市局党委先后听取党建和全面从严治党工作汇报X次，党委会研究党建和全面从严治党工作XX次。市局主要领导向地方党委政府及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委直属机关工委共计汇报重点工作XX余次。局党委委员定期走访了下级税务局地方党委及工作部门，争取工作得到重视和支持，形成了上级税务机关与地方党委共抓党建的大格局。

(二)强化理论学习用好三个平台。为强化政治理论学习，全系统充分利用主题党日、中心组学习、学习强国等三个平台，以党史学习教育为契机，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，做到学习全覆盖。2021年市税务局机关党委中心组学习共计开展XX期，组织支部集中学习XX次。在抓好政治理论学习的同时，扎实开展了党史学习教育，总结并提炼了党史学习教育中的好经验、好做法，确保党史学习教育扎实推进，取得实效。建立健全税务系统精神文明建设各项制度，积极营造文明创建良好氛围，形成了市税务局统一领导下的“五抓”工作机制，着眼文化阵地建设，开展多样化的文化活动，丰富党员干部精神文化生活。市局X分局党支部“党员先锋讲评学”创新项目得到了XX省税务局的高度评价。

(三)夯实基层基础，规范支部建设。一是扎实推进党支部标准化规范化建设，深入开展模范机关创建，通过“组织力强化行动”，争创“四强”支部，在全系统开展了“筑牢思想根基践行初心使命笃行实干担当”主题系列活动(感动你我他的影像力量作品征集、党员政治生日、支部联建、读书沙龙联谊活动)。认真开展基层党组织软弱涣散问题专项整治，着力整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题。二是进一步创新基层党组织工作。积极推行领导干部“一线工作法”改进作风，建立“1234”支部联建工作机制，探索创新最佳组织生活案例，总结完善、推广实施“云网微联”“三融三心”“党员责任区”“党员先锋岗”等特色支部工作法，市局稽查局“三个三”党建工作法被确定为“XX市融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动创新案例”。三是持续健全党务干部培养激励机制。大力实施“双培”工程，计划将XX名党员干部培养成业务骨干，将XX名业务骨干发展成党员，积极与地方党委衔接，已发展入党积极分子和预备党员XX名，对优秀党员干部积极推荐到当地企事业单位锻炼任职，为培养“复合型”人才创造更多机会。

(四)坚持党建引领打赢疫情防控战役。一是新冠疫情防控期间，及时印发关于坚决彻落实习近平总书记重要指示精神加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知和关于开展“学先进、战疫情、促发展”系列活动的通知，先后开展了党委发挥“三个作用”专题学习研讨、支部“特殊党费献真情”爱心捐款、“志愿税干进社区”联防值守、向“抗疫先锋致敬”主题党日、“四好”典型选树宣传、“同心抗疫致敬先锋”主题征文、“提质效、亮服务、展形象”、“问需问诊复工复产企业”调研、脱贫攻坚“清零”行动、“八个一律”纪律作风教育等10项系列活动。市局党委在做好本单位疫情防控工作的同时，积极响应市委组织部、市委直属机关工委号召，及时组织机关在职党员干部参与社区疫情防控工作，截止目前全系统共组织XXX多名党员干部参与了社区疫情防控，疫情期间全系统没有发生一起被感染事件。二是深入开展谈心谈话。在职级并行之际和之后，市县两级税务局党委及班子成员，以及各级党组织按照管理层次、职责分工，面向全体干部扎实做好了两轮谈心谈话，将思想和行动统一到上级精神上来，准确及时地掌握了干部职工思想动态，凝聚思想共识，确保了干部队伍稳定。

二、存在的问题和不足

一是支部标准化规范化建设不平衡。部分党支部对党员大会和党员集体学习理解不透彻，支部书记讲党课形式单一，会议记录内容简单;二是党内政治生活存在短板。一些支部“三会一课”存在走过场、完任务、不求实效的现象，部分基层党组织对组织生活安排部署多，跟踪问效少，党员作用发挥不够;三是党建创新效果不明显。部分县(市、区)局对党的建设新理论、新知识、新要求学习研究不够，对党建工作与税收工作的融合创新缺乏新思路，习惯于用一些老办法、老套路来抓党建，方法不够科学。四是执纪监督问责力度还不够。针对苗头性、倾向性问题的提醒约谈还没有成为常态，执纪问责的刚性未得到充分发挥。

三、整改措施和下一步打算

一是强化政治引领，提高政治站位。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全系统党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治和整改落实的思想自觉和行动自觉，将其纳入到基层党组织党建考核中，确保上下联动，同频整改。

二是落实主体责任，健全融合机制。落实新纵合横通强党建机制，强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，既抓好本级党委主体责任的落实，又抓好县(市区)局党委主体责任的落实，形成层层抓落实的合力，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。

三是夯实党建基础，规范支部工作。按照年初确定的“四抓四促”党建思路，进一步厘清支部书记抓党建的任务、目标、措施，推进党支部标准化规范化建设。积极推广特色支部工作法，大力创建党建亮点品牌。抓好思想政治工作，促进队伍融合，充分发挥“两个基地”的教育感染辐射作用，有效提振干部职工干事创业的精气神和团结进取的凝聚力。

四是补齐短板弱项，抓好整改落实。聚焦当前全系统全面从严治党主体责任落实方面存在的问题，紧盯薄弱环节，在落实上级工作要求的基础上，因地制宜，提出具体落实办法。落实整改销号制，对已经基本完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。坚持“解决一个问题，深挖问题根源、堵塞制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。

五是改进工作作风，加强制度建设。建立健全并不断完善各项规章制度，从源头管理上抓作风。在完善绩效考核制度的基础上，对全局的每项重点工作，在任务分解、责任落实、推进实施到总结评估各个环节都实行精细化管理，实现工作制度化、规范化、程序化。

税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报【第四篇】

按照这次会议安排，下面，我就XXX税务局党委2020年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）抓好政治建设，推动主体责任落实落地。一是着力提升政治站位。市局党委把“两个维护”作为政治建设的根本任务，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策和总局、省局部署，做到党的政治建设与税收工作紧密结合、相互促进。二是着力抓牢主体责任。建立系统党建、机关党委与纪检组常态化工作会商机制和党建领导小组成员单位协作机制，召开党建工作领导小组会议X次，研究谋划管党治党工作事项XX项次，对机关党支部及系统党建工作开展2轮督查。市局党委在全市2019年度领导班子政绩考核中获评“优秀”。三是着力推进脱贫攻坚。召开脱贫攻坚专题会议3次，组织“过筛子”式入户走访2次，成立联合检查组对帮扶工作进行检查，为联系村困难群众提供XX万元的生产生活物资，确保帮扶任务全面落实。市局被评为全省脱贫攻坚帮扶工作先进集体。

（二）抓实学习教育，筑牢干部思想根基。一是紧抓学习教育不放松。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、脱贫攻坚等方面的重要讲话和指示批示精神，共组织党委理论学习中心组学习X次，交流研讨5次，支部集中学习XX余次，举办十九届四中全会精神专题研讨，邀请全国人大代表作“两会”精神专项辅导讲座，开展《习近平谈治国理政》第三卷宣讲活动，切实将学习教育抓在平常、融入日常。二是紧抓意识形态不放松。严格执行24小时舆情报告制度，开展网络安全培训和全面自查，加强内外网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态工作主动权，此项工作被市委办考核为“优秀”等次。三是紧抓主题教育不放松。对主题教育进行评估测评和整改落实情况“回头看”，对整改落实和专项整治任务情况逐项开展自查自纠，有效巩固主题教育成果。

（三）抓好党员管理，推动干部队伍建设。一是严管善待强化党员监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，深入细致做好干部思想政治工作，定期开展机关作风纪律和窗口单位税风税纪抽查检查，制定《机关工会慰问制度》，认真落实带薪休假、健康体检、生日祝福、生病慰问、节日福利等关怀机制，维护好干部职工合法权益。二是强基提质激励干部担当作为。稳步有序做好干部职务职级晋升工作，晋升职级XX人次。开展职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”、综合知识竞赛和支部书记抓党建“大学习、大练兵、大比武”活动，举办各类培训XX期，培训干部XXX人次。打造以“全国税务系统先进集体”XX税务分局为平台的青年干部实践锻炼基地，成立市局机关青年干部理论学习小组，举办青年理论讲堂X期。三是转变作风营造良好发展氛围。广泛开展党员联系服务纳税人缴费人、解决问题在一线、业务骨干现场答疑等活动，帮助纳税人缴费人办实事、解难事。积极推行“八个办”举措深化不动产登记办税便利化工作，联合相关部门实现信息共享和网上办税，此项工作走在全省前列，获得纳税人广泛好评。

（四）抓好机制建设，推动党建达标增效。一是条块结合抓党建。认真落实新“纵合横通强党建”机制体系，加强与地方党委政府的沟通协作，建立定期走访机制，开展走访汇报XX余次。深入开展“基层党建规范提升年”和“模范机关”创建工作，配齐配强XX名纪检委员，推行“党员责任区”“党员先锋岗”“党员积分量化管理”等特色支部工作法，开展“三亮三比三争创”活动，举办庆祝建党99周年系列活动。市局机关党委在市委直属机关工委组织的年度工作考核中被确定“优秀”等次，同时被评为2017-2019年度先进基层党组织，并通过机关党建示范点创建验收；全系统XX个党支部全部通过地方党工委标准化党支部工作考核验收达标。二是上下合力抓创建。全力做好疫情防控和全国文明单位复查验收工作，干部职工为支持疫情防控捐款XXX万元，成立X支志愿服务队，积极参与创建全国文明城市入户宣讲、承诺践诺、“包帮周”、“逢六上街”等志愿服务活动，投入服务XXXX余人次，X次入选全市“包街”“包帮”活动红榜单。

（五）抓严监督执纪，推动作风纪律建设。一是坚决加强作风建设。认真落实中央八项规定精神，深入开展违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，组织各支部召开“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，严格执行重要节点提醒、节假日遵规守纪报告制度，发送廉政短信提醒X次，出具各类廉政意见回复1XX人次。二是坚决加强监督执纪。定期组织警示教育活动，观看警示教育片，进行集体廉政谈话，举办法制讲座和《政务处分法》知识测试，开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，对疫情防控、脱贫攻坚、职级并行等年度重点工作进行全程监督，处置问题线索X件，对X人进行廉政约谈。市局领导班子和主要负责人在2019年度全市党风廉政建设责任制考核中均获“好”等次。

二、存在的问题和不足

一是主体责任传导落实还不够到位。个别领导干部谋划全面从严治党工作的思路还不够清晰，对党建工作安排部署多，监督落实不够；有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，未能对分管部门进行经常性的督促指导；支部书记多数分管业务工作，抓党建工作投入精力不足，个别支部书记党建“第一责任人”的作用发挥得不够充分。

二是理论学习和思想教育还不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论政策在学懂弄通做实上还有差距，学思践悟的深度和成果转化的程度不够；部分党支部安排工作多，思想见面少，对党员干部的思想动态把握不够准确，谈心谈话针对性不强，解决党员思想问题的方法不多。

三是干部队伍作风纪律还不够过硬。部分党员的党性意识和纪律规矩意识不强，干事创业精气神弱化，工作能力不足、作风散漫的问题依然存在；对干部职工“八小时”之外作风建设及遵纪守法情况还缺乏行之有效的管理手段。

三、整改措施和下一步打算

一是持续加强政治建设，不断深化“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，认真学习贯彻《中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》，坚定政治立场，严明政治纪律，坚决做到“两个维护”，聚焦“四力”要求，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。

二是持续压紧责任链条，不断促进压力传导。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步健全完善党建责任体系，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。时刻牢记党委书记第一责任人职责，抓实“下抓两级、抓深一层”工作机制，不断增强抓落实、解难题的能力，督促班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门从严治党工作真管真严、敢管敢严，通过严格监督检查和考核问责，强化基层党支部和支部书记管党治党责任，确保主体责任一贯到底。

三是持续夯实理论武装，不断强化思想引领。深入开展“学习新思想、担当新使命”活动，通过党委领学、支部促学、党员自学等方式，在学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。班子成员在深入调研的基础上，形成X篇理论学习成果，将学习成果转化为指导税收实践、破解发展难题的具体思路举措。加强思想政治工作，开展思想状况调查，落实谈心谈话制度，支部书记与支部党员干部、支部委员之间每年开展X次谈心谈话，及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。

四是持续完善工作机制，不断巩固组织建设。建立与地方党委政府部门常态化走访汇报、信息互通、联合活动、经验互鉴、联合培训、考评互通等条块协同机制，促进组织建设、群团建设、精神文明创建等工作走在地方前列。深入推进“七个打通”，不断完善党建与业务融合抓的机制，建立党务干部与业务干部轮岗交流机制，大力实施“双培”工程。深入开展“组织力强化行动”，着力整治党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题。积极学习借鉴先进经验，创新党建工作形式，不断释放基层党建活力。

五是持续锤炼作风纪律，不断凝聚队伍合力。严格执行中央八项规定精神，深入推进违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，运用专项督察、信访核查等方式，进一步加大监督检查力度。用好监督执纪“第一种形态”，采取谈心谈话、批评教育、重点提醒、明察暗访等方式，强化干部日常管理和八小时之外的监督，强化巡视巡察监督、干部人事监督和督察内审监督，有效防范和化解权力运行风险，努力打造作风优良、纪律严明的税务干部队伍。