党建示范点典型材料3篇

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党建示范点典型材料1

2018年来，在县直工委和州局(公司)党委的正确领导下，我机关党委以党的十八大和系列重要讲话为指导，按照“5551”党建模式，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好党建示范点建设，取得了良好成绩，促进了县局各项工作发展。现将我机关党委党建示范点建设情况具体汇报如下：

一、班子建设好

1、组织机构健全。我县局共有党员153名，按要求设立机关党委，下设6个党支部。所辖支部支委设置符合相关规定，支部委员设置按3-7名党员设支部书记1人，8-30名党员设支部委员会，支委3人（书记1人、组织委员1人，宣传委员1人），31名党员以上设支部委员会，支委5人（书记1人、副书记1人，组织委员1人，宣传委员1人、纪律检查委员1人）。6个党支部共配备党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。我县局党组织机构健全，把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在公司发展中的政治引领作用。我机关党委加强下属党支部建设，按时换届选举，在期满1个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗的，在2月内及时增补委员。

2、选好配强班子。我机关党委按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40岁以下的年青委员占委员的30%以上，同时委员中有1名后备干部培养对象。

3、民主管理。我机关党委在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。

二、党员形象好

1、学习教育。我机关党委加强党员的学习教育，一是每年举办2期以上党务干部或党员培训班，2018年举办了XXXX和XXXX等培训班。二是按要求订购相关学习资料，2018年订购了《XXXX》、《XXXX》等学习资料，为支部学习提供保障。三是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课1次，2018年委员共计上党课XX次。四是组织好入党积极分子的教育培训，2018年共组织入党积极分子教育培训XX次。五是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的80%。六是每年开展红色教育、典型教育、警示教育和庆祝“七一”建党纪念日等活动，2018年组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展革命传统教育，提升党员的综合素质。

2、在党员管理上，我机关党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养1名发展对象，2018年共计培养发展对象X名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，2018年共收缴党费XXXX元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。

3、示范表率作用。我机关党委一是加强工作创新，取得了全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省烟叶专业烘烤技能竞赛第一名白建淞、全省QC质量管理一等奖。二是党组织的民主测评满意度达90%以上。三是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，2018年无党员违纪、国法受到党的纪律处分。四是实行党员积分管理、设立党员三岗（责任岗、示范岗、先锋岗）及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。五是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。六是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

三、制度落实好

1、制度完善。我机关党委加强制度建设，结合实际，共修订完善“”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、发展党员工作、党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员联系群众、学习教育、述职制度、档案资料管理等XX个制度。

2、落实“”制度。我机关党委会议每月至少召开一次，书记每年上党课至少1次。2018年，我机关党委会议累计召开X次，书记上党课X次。

3、落实民主生活会、组织生活会制度。我机关党委2018年召开X次民主生活会，党委委员共计XX人次，以普通党员身份参加支部组织生活会、民主评议党员会。

4、2018年，我机关党委向上级党组织述职X次，在年度党员大会上述职X次。

5、我机关党委每位委员2018年到基层进行调研或指导工作X次XX天，委员与所辖支部支委开展谈心谈话X次，有力加强了党的群众路线，密切了党群关系。

6、党务公开。我机关党委加强党务公开工作，一是严格执行《党费收缴使用和管理规定》和财经纪律要求，确保党费收缴使用管理规范。二按党务公开工作，2018年共X次对党务进行公示、公开。

7、资料档案管理。我机关党委一是按1套制度、9本档案的“1+9”档案模式进行资料归档；二是会议记录和台账填写完整，发展党员、支部活动等基本台帐规范健全。无漏项或错项；三是按要求上报相关资料，无因不按时、错漏质量问题等被通报情况。

四、活动开展好

1、活动阵地。我机关党委所辖支部按“六有”要求设置固定的党员活动室，每个支部有固定活动室，相关制度上墙，配备电脑、投影仪、桌椅、档案柜，有党旗党徽、党报党刊和学习资料，制定活动室管理制度，安排专人负责管理。党员活动室能够容纳支部全体党员，满足支部集中学习和开展活动需要。

2、宣传阵地。我机关党委加强宣传阵地建设，始终充满正能量，为各项工作开展创造良好的舆论氛围。一是设立宣传栏，内容做到一个季度更新一次。二是设立党务公开栏、及时公开应当公开的党务信息。三是建立党员微信群、微信公众平台、QQ等，及时向党员宣传党的方针政策、先进事迹、提供学习资料等。四是有效使用党建信息管理平台，党员基础信息维护、各类版块使用及时准确。五是制定党员年度活动计划、方案，单项活动有具体实施方案，2018年共制定党员活动计划和方案X个。

3、我机关党委有党建工作和活动的年度经费预算，2018年经费预算XXX元，实际使用XXX元，为党建工作和活动提供有效保障。

4、专项活动。2018年，我机关党委认真按照上级“两学一做”学习教育等专项要求制定方案、计划共计X个，按要求切实实施，取得了“两学一做”学习教育的良好成效。

5、党员岗位行动。我机关党委所辖支部一是按要求设立党员“责任岗、示范岗、先锋岗”，其中责任岗X个，示范岗X个，先锋岗X个。二是全体党员开展岗位服务等承诺，签订承诺书，按承诺内容开展工作。三是全体党员“亮身份、亮岗位、亮职责”，扎实开展“三亮一创”活动。四是2018年开展和组织参加三八节、五四青年节、运动全、文艺演出等工、青、妇等群众团体的各项活动共计X个，树立了烟草职工在社会上的靓丽形象。

6、党建帮扶。我机关党委一是单位内困难职工、党员或家属进行帮扶，2018年累计投入资金XX元。二是成立党员志愿者服务队，帮扶今年6月22日瓮安遭遇暴雨突袭受灾的烟农，获得省州公司领导的高度赞誉。三是我县局党员志愿者服务队主动认领微心愿，帮助困难群众实现微心愿。

五、工作业绩好

1、党建工作。我机关党委按照上级要求，认真抓好各项党建工作，全面完成党建目标考核任务。

2、满意率。我机关党委2018年进行了党员群众满意度测评，满意率在90%以上。

3、表彰奖励。2018年来，我机关党委所辖支部或党员（党务工作者）共获得17次行业州局（公司）以上或地方县直机关工委以上的表彰、荣誉，其中2018年13次，2017年4次。

我机关党委认真创建党建示范点，取得了优异成绩，为县局各项工作发展提供了坚实的政治保障。在此基础上，我机关党委决心“百尺竿头更上一步”，继续抓好党建工作，继续发挥党建示范点的表率作用，用党建促进县局各项工作发展，力争取得更加优异的成绩，迎接党的胜利召开。

党建示范点典型材料2

某某乡在的正确领导和县创先办的精心指导下，紧紧围绕“五个好、五带头”的争创标准，按照“党建领村、产业富村、文化活村、和-谐安村”的思路，以突出特色为重点，群众满意为目的，全面加强某某村党建示范点建设，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。现将某某村党建示范点创建工作和创先争优活动开展情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

某某乡某某村位于乡政府驻地，距县城公里。国土面积平方公里。辖区内共有个村民小组1021户3199人，其中农业人口2722人，村党总支下设个党支部，现有党员名。

二、主要做法

（一）加强组织领导，落实工作责任。把党建示范点创建工作纳入重要议事日程，以创先争优活动为契机，建立党建工作领导小组成员挂钩指导机制，成立以村党总支部书记为组长，村党总支部副书记为副组长的党建示范点创建领导小组。实行县、乡、村分级管理制度，各级党建示范点的联络员经常到点上指导工作，同时结合正科级领导干部挂钩行政村工作、下派的新农村指导员等大力整合人力资源，形成合力，推进创建工作顺利进行。

（二）配齐配强班子，强化队伍管理。在党建示范点创建工作中，结合创先争优活动开展，紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设目标。一是建强一个班子。按照“三培养”的要求，采取召开党员会、村民代表会等方式，推荐各行各业的优秀人才，从中选出政治上靠得住、发展上有本领，作

风上过得硬，群众满意度高的致富能手名，将他们作为村级后备干部对象进行培养，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的选拔培养力度；选举产生的新一届两委班子成员在本村党员群众具有较高的凝聚力和号召力。二是带好一支队伍。村党总支在党员发展和村干部培养方面，做到了年初有计划、有措施，年终有总结、有发展，每年发展党员名以上，常年保持培养积极分子名以上，培养后备干部名以上，已实现无党员空白村民小组的目标。年轻党员已逐渐成为某某村“经济能人”、“致富能手”。制订党员培训工作计划，要求广大党员干部围绕中心学、结合实际学、带着思考学，有效地提高党员队伍的综合素质。截止目前，共举办培训场（次）、参加人数人（次），领导带头深入村组调研指导工作300余次。把党员培养成致富能手余名，走出一条“以支部领能人、党员带群众”的党群连心共致富的路子；认真开展每年一次民-主评议党员，每年一次民-主评议党支部和民-主评议村委会工作的活动，对不合格，不称职的党员进行帮助教育，进一步提升党员干部推动全村各项事业科学发展的主动性和践行“三个一”的能力。

（三）坚持夯实基础，规范制度建设。一是建好一个阵地。按照新建村委会办公大楼的实际应用功能，以有一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度等为工作标准。不断加强党员活动室、便民服务代办点、远程教育室、图书阅览室、文体活动室、计生服务室等建设，不断发挥“七室”作用。村务公开栏和宣传栏的开设促使党务公开、村务公开工作进一步得到规范。在设施配备上，达到“十配套”：有门牌、桌椅、电话、党旗、书刊文件柜、电教设施、规章制度、学习资料、宣传版面及文体设施；二是完善一套制度。把制度创新作为创建“五好”党总

支的有效保障来抓，积极探索和完善村民议事、流动党员教育管理、党员承诺、党员联系群众、授旗评星等制度和工青妇、治保调解组织。全面贯彻落实村两委工作责任制，始终坚持“三会一课”，“四议两公开”制度、民-主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理等制度；在各村组深入开展无职党员设岗定责、党员承诺、领导点评、民情恳谈、授旗评星等活动，活动覆盖率达100%。活动开展以来，全村有名党员作出承诺事项达164件，已办结件。领导开展点评0多人次，认真开展“授旗评星”工作，授予2个党支部“流动红旗”,评定“五星级”党员名，“四星级”党员46名，“三星级”党员名。形成了以村两委为主导、各党员共同参与的工作格局。

（四）培植支柱产业，促进农民增收。某某村党总支不断创新载体，组建合作，强化党建为民服务能力，积极调整农业产业结构，充分发挥某某村专业合作社等农村经济组织的作用，充分依托山地资源优势，在念活“山字经”上下功夫，在做好生态产业上作文章，大力发展现代特色产业，把畜牧业、中药材产业的发展作为一项重点工作来抓，全力建设好旧街特色文化一条街，使党总支建设与经济社会发展互进共荣，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。社会经济稳步发展，集体经济不断增长，群众收入不断增加，加快了新农村建设步伐。

（五）改善民生问题，维护社会和-谐。某某村贫富差距大，加之基础设施薄弱，严重影响着群众的生产生活。以争先创优为目标，村两委深入调研，倾听群众的意见、建议，决定从基础设施抓起，积极向上争取一点，自己集资一点，加大基础设施建设。在创建党建示范点过程中，投资万元解决了个村民小组户人、头（匹、

只）大小牲畜的人畜饮水困难问题。投资15万元扶持12户黑山羊养殖户和1户肉牛育肥养殖户。认真实施了户以上自然村的广播电视“村村通工程。完成农村安居房建设户等项目建设切实加强文明村社和民-主法治村的创建。截止目前，全村党员干部参与“下访”人次，共排查各类矛盾纠纷起，调解起，调解率100%，调解成功起，调解成功率达%。

三、存在问题和下步工作打算

某某村党建示范点创建工作在各级党委、政府的帮助下，取得了一定的成效。然而受一些制约条件的影响，在拟创建省级党建示范点建设中，还存在一些困难和不足。主要表现在：一是党建示范点建设创新力度不够。二是村级集体经济实力薄弱，一定程度上制约着工作的更好开展。

下一步，我们将紧紧围绕中央和省、州县各级党委关于加强党的基层组织建设和深入开展创先争优活动的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，努力创建具有较强示范辐射作用的村级基层党建工作典型，整体推进全村的党建工作。重点抓好以下工作：一要发挥农村党建示范点的探索创新作用。在完成“规定动作”的同时创新“自选动作”；对党建示范点在实践中创造的好思路、好做法要及时总结，及时引导，充分发挥以点带面的作用。二要抓实党员教育培训工作。充分利用农村党员干部现代远程教育网，加强对村干部和党员的日常教育工作，进一步增强群众科技意识和文化素质，进一步转变思想观念，不断提高带头致富能力。三要充分发挥主观能动性，积极主动加强与挂钩单位及省州县各级有关部门的沟通联系，多方筹集资金，努力办实事、引项目、促发展，让群众满意。四要发挥农村党建示范点的基地辐射作用。将党建示范点与党建工作水平较差的农村基层党组织“结亲”，帮助指导其它农村基层党组织抓好先进性建设，从而有效推动农村基层党组织的先进性建设，真正实现示范点建设的目的。

党建示范点典型材料3

茶卡镇位于乌兰县城以东75公里，是柴达木盆地和海西州的“东大门”。茶卡社区成立于2003年12月，辖区面积平方公里。辖区共有1044户2173人。社区现有工作人员8名，其中主任1名、副主任1名、委员5名、公益性岗位1名。社区党支部共有党员29名，预备党员1名，流动党员7名；其中妇女党员13名、少数民族党员9名。二次管理党员50名，社区属地管理党员216名。“两学一做”学习教育开展以来，茶卡社区积极探索工作新途径，创新工作开展新模式，提出了“三个建立三个确保”的工作措施，抓牢“两学一做”常态化制度化基础。

一、建立常学与长学机制，确保“学有所成”

茶卡社区党支部在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，有计划地抓好“常”学与“长”学，真正做到“学以广才”，切实提高党员综合素质，确保党员的先进性和纯洁性。一是常学不怠。为抓实抓好“两学一做”学习教育，茶卡社区制定了“五学模式”。由党员领导干部“率先学”、邀请县委党校讲师“辅导学”、印发学习资料“对照学”、党员大会专题“讨论学”、营造舆论氛围“督促学”，推进从严治党向基层延伸覆盖，实现党员教育经常化、常态化。二是长学不辍。茶卡社区把开展“两学一做”学习教育作为着力解决“五大突出问题”的突破口。通过学习教育培训会，提高了全体党员对“长”期学习的认识，同时，分别为党员量身制定长期学习方案。对于年轻党员，主要通过网络线上学习、手机微信平台学习，把“两学一做”学习教育融入到生活习惯当中，把“朋友圈”变成学习教育的前沿阵地；对于年龄偏大的党员，在基层为他们留出空间，通过送教上门、集中学习等方式，用他们喜欢的形式和语言开展学习教育。三是学有所成。学党章党规，是为了溯源正本，牢记党性，不忘初心；学系列讲话，是为了明辨是非，提高认识，凝聚党心；做合格党员，才算是学有所成，修成正果，无愧于党。通过学习党章党规和系列讲话，社区党员做到“四有”，即，“心中有党”，在政治方向上永远与党保持高度一致，对党绝对忠诚，永远跟党走。“心中有民”，深刻认识到为民意识即是党性意识，心中有民即是心中有党。“心中有责”，每一个党员都牢固树立“无功即有过”的思想，做到心中有杆秤，在其位当谋其政。“心中有戒”，心中有所敬畏，敬畏党纪，敬畏国法，敬畏道德，不可胡作非为，胆大妄为，无所不为。

二、建立“1+3+N”模式，确保“服务升级”

茶卡社区以五大发展理念为指引，围绕社区党建“133”模式进行提标升级，创新拓展为“1+3+N”社区治理新模式。即以社区党组织为核心，以社区居委会、社区综合服务中心和社区志愿者队伍3个平台为主体，以社区监委会、党代表工作室、便民服务点、物业公司和驻辖区单位等多元支撑的“1+3+N”治理机制，形成了具有乌兰特色的社区治理新路径。一是突出一个核心，把握服务管理方向。茶卡社区充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范和领导核心作用，加强阵地建设，完善功能设施，建成了430平方米的社区综合服务中心。同时，建立健全党支部与居民委员会、监督委员会、业主委员会、物业公司“五方联动”机制，党支部牵头对物业小区的卫生、秩序、安全等与居住环境相关项目开展考评，积极创建“干净整洁、和谐稳定”社区。进一步扩大党组织的覆盖面，发挥党员骨干作用，将退休老党员吸纳入社区管理，充分发挥老党员在社区建设中的模范带头作用，积极参加业主委员会和各种文体队伍，通过发挥桥梁纽带作用，夯实了党在基层社会中的执政基础。目前131名楼栋长、单元长、中心户长、中心店长中，党员的比例已经占到了30%。二是依托三个平台，提升为民服务能力。将社区建设成为沟通交流平台，定期组织召开居民代表会、联席会、社情民意通报会，沟通协调解决外来人口子女入学、社区医疗服务、居民文化娱乐设施建设等民生热点难点问题。完善公共服务的社会大众民主监督制度，提升居民对社区的信任感和支持度。将社区建设成为服务中心为平台，在社区建立“一厅四室”，即便民服务大厅、图书阅览室、温馨调解室、文体娱乐室、社区警务室。在大厅设置了电子显示屏和信息系统平台，本着“便民、利民、为民”的原则，实行前台窗口服务，后台开放式办公。大厅工作人员全部挂牌上岗，并结合茶卡地区实际，推出蒙、汉双语服务方式,确保服务的针对性，进一步提高了办事效率和服务水平。四室按照各自主题进行布置，并配备了相关基础设施。将社区建设成为志愿服务平台，积极探索党支部示范引领、居民广泛参与的社区服务新模式，努力打造环境优美、服务优质、治安良好的和谐社区。三是依托多元化服务，夯实社区基础工作。设立居民事务代办点，依托社区代办员队伍，将需要进行代办或协办的事项进行汇总、梳理、分类和代办，解决居民办事程序不清、多次跑路的问题。开展“党员固定活动日”及“认领微心愿”等活动，组织在职党员开展法律援助、困难救助、政策宣讲、环境整治等各类公益活动，并接受社区党员和居民的评议，深化了工作在岗位、活动在社区、奉献双岗位的党员管理机制。建立了社区服务管理综合系统和便民信息查询系统，实时采集三维地理信息、人口基础信息以及居民单位地址、住宅房屋、矛盾纠纷、重点区域、重点行业、重点人员等信息，建立了完善的电子台账，实行信息动态管理，提高了社区服务工作的效率和水平。在社区文化广场设立图文并茂的宣传栏，广泛宣传平安建设、法律常识、计生、科技等方面知识，帮助居民建立正确的价值观导向，真正带领居民崇德向善、见贤思齐。吸纳社区文艺爱好者组建老年锅庄、民间趣艺、广场舞等文化娱乐队伍，以群众喜闻乐见的活动方式向居民传授文化知识、普及政策法规等，使社区居民“住在社区，学在社区，乐在社区”。打造“小镇净化日”、“志愿者在行动”等社区品牌活动，主动为民服务，最大化发挥党员示范带动作用。

三、建立志愿服务队，确保“广泛参与”

为进一步扩展服务范围、拓宽服务渠道，茶卡社区根据茶卡镇实际，组建了六支志愿服务队。一是建立环境整治服务队。由110人组成的环境整治服务队，主要服务项目包括积极配合职能部门做好镇区环境卫生整治、卫生设施的维护工作。二是建立治安联防巡逻队。由40人组成了4支治安联防巡逻队，其中包括一支女子治安联防队和一支小区老年治安联防志愿服务队，主要服务项目包括向广大群众进行遵纪守法、安全防范、平安创建、维护公共秩序的宣传教育。三是建立医疗卫生服务队。由4名镇卫生院医务工作人员组成，主要服务项目包括为社区居民群众提供免费义诊和健康咨询服务。四是建立人民调解服务队。由3名社区工作人员组成，主要服务项目包括认真学习社区治安工作法规和条例，向居民宣传国家的有关法律法规，不断提高居民的法制观念；协助有关部门做好失足青少年和劳教对象的教育转化工作；依法调解辖区民事纠纷，防止矛盾激化。五是建立文化娱乐服务队。由40名社区工作人员和达布逊戈壁民间艺术团组成文化娱乐服务队，主要服务项目包括组织开展文艺汇演，丰富居民群众文化生活；并通过汇演宣传计生、就业、惠民政策等内容，让居民及时掌握了解各类信息。六是建立“天之镜”志愿服务队。由47名社区党员、爱心人士、志愿者、民兵小分队、热心居民组建“天之镜”志愿服务队，在旅游旺季，进入景区开展“天空之镜-环境保护在行动”为主题的宣传活动，倡议景区商户诚信文明经营、礼貌待客，为游客义务讲解景区特色、餐饮特色以及茶卡独特的历史文化，并引导游客爱护环境、有序参观。