新时代文明实践站工作制度【最新4篇】

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新时代文明实践站工作制度【第一篇】

为深入贯彻落实习近平总书记关于建设新时代文明实践的重要指示精神，进一步加强改进我镇宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，发挥新时代文明实践站在党史学习教育中的重要作用，推动新时代文明实践站建设进一步走深走实，结合本村实际，制定如下计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，深入开展党史学习教育。着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗。根据本村实际，不断加强思想建设、丰富精神世界，提升精神风貌，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中精神在本村落地生根，促进党史学习教育走深走实。

二、工作目标

以志愿服务为基本形式，推动本村新时代文明实践站建设，推动开展理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等志愿服务活动，将其作为宣传普及习近平新时代中国特色社会主义思想、培育和践行社会主义核心价值观的多功能基层综合平台、重要阵地，切实提高农村群众的思想觉悟、道德水准、文明素养和法治观念，推动乡村发展。

三、保障措施

(一)加强组织领导。村党支部书记为第一责任人，配齐指导员与工作人员。按照镇党委、政府的工作安排，结合我村实际，明确工作目标、细化工作任务。

(二)探索本村特色。积极挖掘本村特色资源，开展特色活动，形成本村品牌。

(三)丰富宣传栏、发放宣传单、树立先进典型、组织集中学习、开展实践活动，营造良好氛围。

四、方式方法

一“讲”，组织志愿实践队伍，以讲堂或入户的方式讲理论、讲政策、讲文化、讲法治、讲道德、讲科技、讲事迹、讲变化等，提高人们思想境界、道德水平、文化素养。

二“评”，组织群众对社会上和发生在身边的道德现象开展评议，举荐身边好人、道德模范，褒奖善行义举、惩戒道德失范行为，推动移风易俗。

三“帮”，通过拜访、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式，面对面、心连心，协调家庭邻里关系，关心关爱留守儿童、孤残老人，帮助群众解决生产生活、情感心理等方面的困难和问题，引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。

四“育”，培育挖掘文化人才，开展形式多样接地气的文化活动，满足人们文化生活和人际交往需求，活跃繁荣基层文化生活。

五“传”，有计划地举行节日庆典活动，倡导文明节俭办婚丧嫁娶、升学宴等，培育文明礼仪，传承弘扬优秀传统文化。

新时代文明实践站工作制度【第二篇】

一、组织领导

建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，明确责任。领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作;宣讲员负责宣讲;管理员负责活动的组织和日常工作。

二、达成目标

“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。  “新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。

三、信息公开

通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。

四、考核激励

“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。

新时代文明实践站工作制度【第三篇】

第一章   志愿服务大队工作制度

第一条  每月开展三次对城区各个单位所负责卫生区域的卫生情况进行检查打分；

第二条  对全体干部职工内务整理情况、街道商铺门前三包情况进行检查打分，每月进行一次评比，设立流动红旗；

第三条  每月开展一次对各村人居环境进行指导督查；

第四条  对各村服务队进行脱贫惠农政策、农户“八做”的政策宣传培训，每月要进村入户宣传政策一次；

第五条  做好自身建设；

第六条  每季度开展一次对敬老院老人的关爱活动。

第七条  镇宣传办负责牵头指导实施，必须明确有分管领导并有专人负责日常管理工作，制定好年度和月度计划，组织开展好各项实践活动。

第八条  新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，通过开展“七个一”（“讲一讲”“帮一帮”“评一评”“乐一乐”“庆一庆”“立一立“扬一扬”）系列活动，不断丰富实践载体，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务、志愿服务等阵地，融合形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个实践所，一个主题，多种使用”。

第九条  新时代文明实践所要到整洁、有序、文明、和谐成为党员干部(群众)学政策、学本领、学经验、学榜样的主阵地，成为净化思想、凝心聚力、践行实践的重要平台。

第十条  新时代文明实践所每季度定期在召开工作例会，听取镇实践所工作推进情况，研究存在的问题，部署安排下一步工作计划，管理人员负责做好每次活动资料的收集、整理，建立完善新时代文明实践所档案资料。

第十一条  以上十项内容都纳入镇干部职工的绩效考核管理中，享有双重身份的绩效待遇，认真开展志愿服务中心的十项工作，在绩效考核中可以加分。

第二章    志愿服务分队工作制度

第一条  每月开展三次进村入户的检查，查看村公共区域的环境卫生情况，农户参与公益活动的情况，农户内务整理情况、房前屋后及四周的卫生情况，将检查结果纳入各村“兑兑换”扶贫公益超市积分管理，进行加减打分（公共环境卫生的检查结果以村民小组为单位进行打分）；

第二条  每月入户开展一次脱贫政策宣传；

第三条  每月开展一次对弱势群体、重点人员（孤寡老人、孤儿、残疾人）的关爱活动；

第四条  做好自身建设；

第五条  新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地，通过开展“七个一”（“讲一讲”“帮一帮”“评一评”“乐一乐”“庆一庆”“立一立“扬一扬”）系列活动，不断丰富实践载体，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务、志愿服务等阵地，融合形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个实践所，一个主题，多种使用”。

第六条  新时代文明实践站要到整洁、有序、文明、和谐成为党员干部(群众)学政策、学本领、学经验、学榜样的主阵地，成为净化思想、凝心聚力、践行实践的重要平台。

第七条  新时代文明实践站每季度定期在召开工作例会，听取各实践点工作推进情况，研究存在的问题，部署安排下一步工作计划，管理人员负责做好每次活动资料的收集、整理，建立完善新时代文明实践站档案资料。

第八条  志愿队队员在同等条件下，优先聘用公益性岗位、优先享受产业分红；党员享受积分加分，非党员享受兑兑换积分加分。对于不服从管理的队员，取消公益性岗位聘用；取消产业分红；取消兑兑换积分兑换奖励。

新时代文明实践站工作制度【第四篇】

为切实加强“新时代文明实践所”的有效管理，使之制度化、常态化、规范化，特制定本制度。

一、“新时代文明实践所”由领导小组办公室负责日常管理工作。

二、“新时代文明实践所”要按照领导小组的统一部署，紧密结合本单位实际，认真制定年度方案及计划。

三、“新时代文明实践所”要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传理论、传政策、传法律、传文化、传新风、传科技。精心策划传习内容，及时做好宣讲资料、视频图片收集归类存档动作。

四、“新时代文明实践所”确保每月至少开展1次实践活动，围绕党的理论、党的政策、文化生活、移风易俗等文明实践内容，因人、因时、因需制宜，也可结合“干部培训”“三会一课”、“主题党日”等内容开展活动并及时做好活动资料。做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。

五、“新时代文明实践所”要成立一支文明实践队伍，为新时代文明实践所的活动开展提供条件，给予一定的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。

六、“新时代文明实践所”要做到整洁、有序、和谐，成为中国特色社会主义新时代的学习活动场所和阵地。