主题教育中把检视问题作为范例优秀4篇
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主题教育中把检视问题作为1
1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
斗争精神不够强烈，虽然对共产主义理想信念坚定不移，但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时，勇敢站出来批驳的勇气和行动不够，传递正能量的政治责任意识还不强。
2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑**之道，思想上存在懈怠情绪。
3.在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面。
在工作遇到特别棘手的问题时，深入群众当中调查研究找出解决问题的方法和措施做得不够，深入基层和群众还不够，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研的次数偏少。
4.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
好人主义遏制不力。在工作推进中，感到大家同志在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。
5.在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
针对新时代党的建设的新要求，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划党的建设不够，缺乏前瞻性。
6.在贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面。
虽然能认真贯彻中央八项规定精神,严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着工作时间的增加，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。
1.对意识形态领域斗争严峻形势虽认识不够，对政治谣言、小道消息、噪音杂音的抵制不够有力。
2.作为班子成员，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想做得不到位，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度，从而也影响了实际的效果。
3.在坚持全心全意为人民服务上做得不够，在坚持从群众中来、到群众中去上践行不够到位。
4.对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少。
5.在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
6.执纪监督问责仍需加强，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够严格。
1.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
2.坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决做到不忘初心、牢记使命。
3.牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多了解第一手情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展脱贫攻坚走访帮扶，切实维护党在群众中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
5.进一步加强理论学习，进一步提升思想觉悟，进一步提高能力素质，努力奋进、开拓进取，在新时代作出新业绩。
6.严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。
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按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。
一、存在问题
(一)党员意识方面
1.虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对***总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。
2.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。
(二)担当作为方面
1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。
2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。
(三)服务群众方面
1.调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。
2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。
(四)遵守纪律方面
1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”;
在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。
2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
(五)发挥作用方面
1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。
3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
二、原因剖析
(一)宗旨意识有所淡化
工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。
(二)政治意识有所淡化
在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。
(三)理想信念不牢
以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(四)自我要求不严
随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
三、整改措施
(一)加强理论学
思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用***新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以***同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进X国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐XX建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。
(二)严守纪律和规矩
坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，高度自觉遵守党章党规，践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲“一团和气”，不当“好好先生”，面对损害党和人民利益的行为，面对各种歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，敢于拿起斗争的武器。牢固树立“听党话、跟党走”的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考验面前不动摇”，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。
(三)勇于担当重担
要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。
(四)坚决反对“四风”现象
把“持续动真格”当作常态，没有半个台阶可下、没有一点面子可留，从小处入手，刹住歪风邪气，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。对不收敛不收手不知止、仍然顶风违反中央八项规定精神的党员干部，一律从严处理，持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
(五)坚守廉洁从政底线
始终牢记“作风建设永远在路上”“底气来自廉洁”的道理，坚持做到廉洁自律、立德修身，自觉培养高尚情操，管住生活交往，管住贪心私欲，吃苦在前、不计名利;
不忘入党从政初衷，正确行使手中权力，确保人在法纪中、岗在规矩内、权在笼子里，真正守好廉洁自律底线，补足谋事干事底气，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真正赢得人民群众的拥护和支持。
主题教育中把检视问题作为3
1、针对20**年专题民主生活会上提出的自己关于思想政治方面存在学习不足，理解不深的问题，本年度加强了学习，坚持在学习强国上学习中央重要文件、了解国内外重要事件、交流学习心得，收益良多。通过学习，提升了政治理论水平，提高了政治思想觉悟，增强了在岗位上建功立业的自信。
2、针对20**年专题民主生活会上提出的自己关于精神状态方面存在缺乏奋发进取、创新力度不够的问题，本年度注意提醒自己加强党性修养，强化使命担当意识，提高行政管理能力，努力围绕学校发展战略，紧贴国家发展需求，以学科建设为立足点，以人才培养为目标，推进学院在人才梯队建设、专业建设、国际化合作、科研建设等各方面工作，积极推进二级学院制度建设，提升行政管理效率。
3、针对20**年专题民主生活会上提出的自己关于工作作风方面存在不够扎实，有急躁情绪的问题，本年度注重改进工作方法，遇事多商量，多听听对方的意见，尽量考虑周全，减少避免主观判断。
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和主要问题
坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，但对新发展理念的认识还不到位，对“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局的理解还不够深刻。在工作中站位还不够高，大局意识不够强，在服务国家战略，对标上海发展目标方面没有明晰的工作计划，只围绕眼前工作，缺乏创新思维。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距和主要问题
坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在纠正不正之风和偏向上做的不够，有时碍于面子，对一些问题上仅仅保留意见。在开展批评方面还不够，面对别人的问题批评不到位，怕伤和气，怕得罪人。表面上和气，实际上是没有起到相互帮助相互督促的作用。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距和主要问题
有为民服务的意识，能自觉做到清正廉洁，工作中能将群众利益放在重要的位置上，树立以人民为中心的发展思想，但是在深入群众方面尚有距离，没有做到密切关心群众，时刻关注群众所思所想，在工作决策中存在主观意识，不够细致耐心。
通过调研中发现，教师和管理人员对自身的发展都有较高的要求，而作为院长近几年注重引进高端人才，对现职人员的职业能力培养没有重视，也缺乏相应的措施和激励。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
能自觉履行党员义务，但在党员的先锋模范带头作用方面还没有充分发挥，遇到困难存在畏缩、畏难的情绪。工作中不够担当，面对学院发展的瓶颈问题，存在畏难情绪，缺乏创新开拓精神，解决问题的力度不够。**问题的能力尚需提升，勇于创新的意识需要加强。
作为行政负责人，在二级管理制度的健全和完善方面推进不够，调研分析不够，研讨剖析问题不够，制度对二级管理的公平、公正、公开的作用还没有充分发挥，使得二级管理的效率尚有待提高。
(一) 思想方面存在原因：理论学习不足，深入思考不够
有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，对党的十九大精神特别是***中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。总认为自己是做基层工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有所不足。
(二) 政治方面存在原因：放松了党性修养
作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
(三) 作风方面存在原因：主观主义思想有所滋长
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
(四) 能力方面存在原因：动力不足，缺乏锤炼
党性锻炼不够，放松了对自己的严格要求。有时认为自己作为一名党员干部，受党教育培养多年，政治上是可靠的，政治立场是坚定的，这样无形之中就产生了一种优越感，放松了主观世界的改造，忽视了自我修养，没有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。
1、加强个人学习，提升党性修养。进一步加强党的理论和党的路线、方针、政策学习，同时也不断加强行政工作的专业化学习，带头注重实效、反对形式主义;通过理论学习，增强学院行政工作的系统性与规律性研究，增强对学院工作发展趋势的把握与前瞻性思考。
2、加强调查研究长效机制，密切联系群众。要坚持三个导向，即“目标导向”、“问题导向”和“服务导向”，这样才能把握问题所在，要坚持三个深入，即“深入院系”、“深入基层”、“深入师生”，这样才能体会师生所需。以学校三大战略为引领，以提升服装学院学科发展，申报博士点为目标，大胆改革，勇于创新，形成良好的学科生态，满足师生的获得感和幸福感。
3、加强责任意识，坚持民主科学决策。立足新时代、新任务、新要求，从政治的高度明责知责、履职尽责，用忠诚干净担当这个标尺衡量自己，坚持不忘初心、牢记使命、扎实工作。与党委书记一起带领班子继续坚持重要事项集体决策制，充分发扬民主，促进学生工作决策更加科学。同时，积极根据实际情况细化岗位职责与分工，提升执行力、增强凝聚力、形成良好战斗力。增强协同创新，有效率、有亮点地实现育人目标。
(主要内容为对主题教育专项整治中干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。)
主题教育中把检视问题作为4
根据区委统一部署，2019年7月22日至10月31日，区委第三巡察组对西关街道党工委进行了巡察。12月5日，区委巡察组向西关街道党工委反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
西关街道党工委把区委第三巡察组巡察反馈意见作为一项政治任务来抓，要求全体干部提高政治站位，端正整改工作态度，制定整改工作清单，对清单中的涉及问题逐项制定整改措施，明确责任分工，明确完成时限，细化整改流程。以高质量的整改方式方法，将巡察整改工作全面落实。
(一)统一思想，深化认识，全盘认领整改清单
区委开展巡察工作，是对西关街道加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，一定要统一思想，统一站位，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。每一名党员干部，都要切实把思想、行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
(二)聚焦问题，强化举措，全力**整改难题
12月5日，西关街道接收了区委第三巡察组关于向韩晓军同志反馈的意见，根据反馈意见和提出的要求，专题召开党工委扩大会，认真研究制定整改措施。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。西关街道全体成员高度重视，对照意见和建议的具体内容细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
(三)抓好结合，强化引领，全面转化整改成果
巡察发现的问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们坚持把落实整改与街道党工委主体责任落实结合起来，注重发挥基层党工委织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的干部队伍。坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
二、整改落实的成效
西关街道全体班子成员通过召开专题会议研究，制定巡察整改工作方案，成立专项领导小组，确立责任人，召开巡察整改工作专题民主生活会的方式，对巡察整改工作进行了全面整改，针对区委巡察组反馈意见梳理出的七个方面中的40条具体问题。其中已完成37个，未完成3个。针对巡察整改问题建立完善了4项工作制度。围绕区委第三巡察组反馈问题，具体详细措施情况如下：
(一)关于党的政治建设方面
1、关于“在主题教育中，政治意识不强，站位不高，贯彻落实不到位”问题。
(1)针对巡察组指出的“思想重视程度不够，氛围不浓厚。党工委班子存在按部就班的思想，对主题教育缺乏统筹安排，机关党支部主题教育学习受中心工作影响开展不正常”问题。
此问题已整改完成。
整改措施：西关街道坚持理论学习常态化和制度化，认真贯彻落实“四个贯彻始终”，建立“三带三提升”学习机制，让学习教育“活”了起来。一是领导干部带机关党员学。利用每周三班子成员集中学习时，机关全体党员一同参加，做到了同频、同振、同学习、同提升。截止目前，已组织集中学习12次。二是支部班子带普通党员学。利用每月党员活动日，各党支部书记组织党员们集中“充电”学习，教知识、添动力、长本领，切实发挥各党支部书记“领头雁”的作用。三是系列活动带全员系统学。在规范组织党员们学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等指定书目的基础上，组织机关全体党员及社区(村)书记、主任赴阜平“晋察冀革命纪念馆”参观接受爱国主义教育、“支部书记讲党课”、“老党员讲革命传统”等系列活动，把党的思想政治建设抓在日常、严在平常、做到经常。四是班子成员、普通党员通过集中学、分组学、自己学，加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，在思想上政治上行动上更加自觉地同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
(2)针对巡察组指出的“四个贯彻始终”落实不到位。学习教育形式单一，浮于表面，科级干部集中学习交流研讨发言材料存在照搬照抄、网上抄袭等问题，达不到入脑入心要求;调查研究不深入，调研内容存在不合时宜、因循守旧、按惯例、凭感觉现象;检视问题不深入，自身检视梳理的30项问题多为共性和表面化问题”问题。
此问题已整改完成。
整改措施：班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，找准了发力点，确保了方向准。一是调查研究突出精准。班子成员以 “不忘初心践使命，倾心为民解难题”为根本，以“摸实情、找症结、抓落实”为定位和出发点，瞄准信访稳定、软弱涣散基层党组织整顿、环境综合治理、安全生产等重点领域，入户走访，精准调研，把问题摸清楚、把症结分析透。西关街道确定了领导班子专题调研12项，领导班子成员们主动深入社区(村)召开各类座谈会、现场办公会等23场(次)，形成了一批调研报告，召开领导班子调研成果交流会，及时研究解决问题的工作举措。二是检视问题不怕公开揭短。以征求意见、座谈交流等方式，做到检视问题“群众提”，班子成员“深度自检”，对供暖、散煤治理、安全生产等重点工作，抽街逐家逐户解剖式督查，发现问题、建立台账、销号管理，做到检视问题“自己找”。通过群众提、自己找，做到了向问题“叫板”不回避。三是深入开展“三问三查三看”，针对征求到思想政治、工作作风、履职尽职等方面存在的突出问题，特别是领导班子和科级干部在思想认识、创新观念、集体领导能力、为民服务环节与新形势新任务新要求还不完全适应、不完全符合，有些体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于老城区发展需求等，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、即知即改、边整边改，明确了整改措施、责任人和整改时间。四是目前已精简了会议内容、时间和次数;对社区(村)检查指导坚持开门搞主题教育;注重减轻社区(村)负担;提高为民服务质量;坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。
(3)针对巡察组指出的“压力传导不够，存在上热下冷情况。主题教育活动中薛留营村、郭庄村学习宣传发动不足、整体氛围不浓，党员参与率低，效果不好。党工委在督导社区(村)、非公企和社会组织党支部过程中缺乏针对性，重流程、痕迹，效果不明显”问题。
此问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道党工委组织郭庄村开展“两学一做”常态化、制度化学习教育，结合持续深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，持续引导广大党员读原著、学原文、悟原理，充分发挥“学习强国”、支部主题党日等平台作用，结合实际工作，把学习贯彻党的十九届四中全会精神与坚持主题教育长效机制紧密结合起来，通过召开党员大会、支委会、党小组会进行定期交流，党支部书记向所在支部党员报告个人学习体会等，确保主题教育长效机制及党的十九届四中全会精神在基层落地生根。二是针对社区(村)及非公企的情况，加大了现场督导检查的针对性及调度的频率和次数，实行挂账督办，按时间节点交账，进一步规范了整改的完成时限、整改措施，实行清单式管理，把“当下改”和“长久立”结合起来，认真总结主题教育的好经验好做法，坚持主题教育长效机制，持续巩固扩大主题教育成果。三是建立了督导、检查、问责、整改整治常态管理机制，确保了专项整治、整改落实取得实效。
2、关于“党工委全面领导作用发挥不突出”问题
(1)针对巡察组指出的“党工委领导核心作用不突出。2016—2019年党工委一直是以班子会代替党工委会，三重一大事项均由班子会研究决定，党工委核心领导力发挥不到位。如2018年村(社区)换届工作会议、鑫龙湾资金使用等事宜均在班子会上研究决定。”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道党工委高度重视巡察中指出的问题，召开党工委扩大会议，制定党工委议事规则，切实强化政治意识，加强党的政治建设，切实发挥党的全面领导，三重一大事项均有党工委会研究决定后召开班子会传达执行。二是充分发挥党工委核心领导作用，西关街道党工委每月召开1次党工委会议，研究重点工作和重大事项，每月根据需要随时召开班子会，落实党工委各项重大决定，对街道阶段性工作进行研究部署并听取各分包领导的工作汇报。
(2)针对巡察组指出的“制度建设不完善。党工委议事规则中对三重一大事项的规定不具体，大额资金的设定没有明确具体数额，可操作性不强。没有成文的财务管理制度”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道党工委进一步研究完善了西关街道财务管理制度，并且严格落实执行，规定遇重大事项开支，以一万元为标准，一万元以上须经街道党工委会议研究同意可执行。一万元以下开支由业务主管和审批人审核后执行，报销凭证需有本人、业务主管和审批人三人的签字证明。
(3)针对巡察组指出的“民主集中制执行不规范。会议记录过于简单，每个事项基本只是简单的一句话，不能表明所研究问题的核心要义，更不能体现议事过程。”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道党工委针对此问题进行了深入整改。一是党工委会由专人负责记录，针对议财等重大事项进行详实记录，并留存照片和参会人员各项工作汇报等资料。二是经党工委研究决定，制定最新社区财务管理制度，对社区财务管理进一步规范。对各项经费开支等财务议题所包含的金额、数量、名称和参会人员意见建议进行详实的记录。三是进一步规范了会议记录格式及内容，既简明扼要又突出重点，说清事情的来龙去脉。
(4)针对巡察组指出的“党工委班子凝聚力不强。班子成员间交心谈心少，沟通不畅，关心自己分管工作多，关心其他工作少，不愿分管风险较大的工作，不能做到步调一致，形成合力，协同解决”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：党工委加大了班子成员之间日常谈话谈心力度，加强日常沟通交流，形成合力推动工作。一是带着问题谈，结合主题教育内容、党员不信仰宗教及不因工作关系进入庙宇等进行了3次以上广泛谈心。领导班子针对查摆出的突出问题，班子成员结合自身情况对问题深入反思检讨，开展谈心谈话活动，进一步统一思想凝聚了共识，建立谈话档案，倡导全体班子成员紧紧围绕街道党工委中心工作和党建大局，对工作深入思考、精心谋划，结合个人工作着力抓好创新统筹全局，在面对重大问题上，主动调研、深入思考。二是在急难险重任务面前不回避、不推诿，勇于承担风险和责任。做到了“两必谈”。结合 “两必谈”即：带着问题谈。领导班子成员之间选择适当内容，讲究谈心谈话方式，增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈。领导干部带头谈。领导干部主动与干部职工谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为干部职工做表率。三是做到了“三个结合”：与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设、促进西关街道的发展上来。与关心干部、职工的工作生活相结合。在着力解决问题的同时，为干部职工办实事、解难事、做好事，进一步增强了西关街道的凝聚力和战斗力。与推动工作相结合。紧密结合工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，领导班子成员之间相互支招，在交流和讨论中不断提高自己行政、执政的能力和水平。
3、关于“贯彻落实上级决策部署不力”问题。
针对巡察组指出的“党工委在贯彻落实全区“创建全国文明城市及省级文明城区”相关工作中，思想认识不到位，前期工作不扎实，工作标准不高。致使在2019年5月省文明办委托第三方测评机构对包括我区在内的全省文明城市创建情况进行暗访中发现其辖区主要商业大街裕华路、次干道建华大街均没有公益广告;没有精神文明创建宣传;没有未成年人公益广告等，失分率较高，给区创城工作造成被动”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道党工委高度重视全力整改。一是进一步明确责任任务。将建华大街实行分段管理，分别由学府胡同社区、金台驿社区、西关大街社区和建北社区负责对辖区内路段维护管理公益广告宣传工作。二是积极营造宣传氛围。2019年6月，西关街道在建华大街和裕华路交叉路口安装5个户外宣传栏;在建华大街鑫龙湾广场安装10块大型宣传展板。三是积极开展专项培训。组织各社区(村)党支部书记对照《实地考察测评标准》，逐条讲解，深入对标对表，扎实推进创建工作。
(二)关于党的思想建设方面
1、关于“学习党的十九大精神不扎实、不深入”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“党工委对党的十九大精神的学习重视程度不高，虽制定了学习方案，但未按方案组织落实。如未按方案规定科目制定学习计划，学习内容不全面。班子成员13人中，只有10人有学习笔记，且缺学、漏学现象较为严重”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道党工委按照意识形态要求，对没有进行学习的相关人员进行了补学补记。将关于党的十九大精神的笔记，严格完成认真学习。要求有计划、有笔记、有心得，强化学思践悟。二是与各项重点工作相结合，与基层党建工作相结合。党工委进一步加强对班子成员的关于对党的十九大精神学习的思想教育和管理监督。对标十九大报告关于加强基层组织建设的新任务、新要求，对标非公企党建攻坚，及基层组织建设提升年要求，增强了班子抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感。三是与强化机关作风建设相结合。建立健全考勤、学习培训、财务、勤政廉政、责任追究等相关制度，促进机关管理制度化、规范化、切实转变机关作风，提高工作效率。四是与平安创建相结合。从严从细做好安全稳定工作，一方面深入解决源头性、基础性问题，如秀兰集体访案件及康远.悦中心等上访群众的稳控等，另一方面广泛开展信访维稳“吸附行动”，进一步提高了街道维护社会稳定的能力，增强了人民群众安全感和满意度。
(2)针对区委巡察组指出的“对党的十九大精神学习方式僵化，效果一般。对十九大精神的学习多以班子成员领学报告原文为主，没有结合办事处、社区、村工作实际特点，丰富载体，缺少对报告内容的深入研读”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是2019年12月、2020年1月，西关街道党工委组织社区(村)集中对党的十九大精神进行了复学，办事处、各社区、村结合实际工作，制定了自己的学习计划，做到了有计划、有笔记、有心得。突出“三个实”，做到了“三个结合”：在学习上求实。加强对党员干部的教育培训力度。充分利用“三会一课”、“党员活动日”、“组织生活会”等党建活动进行集中学习和领会党的十九大精神。原汁原味、逐字逐句地研读十九大报告，充分利用新媒体进行培训活动，利用微信群发送非涉密学习资料，扩大党员参与党课学习的范围，努力改善和提升学习效果。充分发挥远程电教、微信等平台的作用，做到内容与形式相结合。带领广大党员干部真正弄明白报告的精神实质和核心要义，使党的十九大精神学习真正入眼、入耳、入脑、入心。二是在贯彻上抓实。在实际工作中，注重引导党员干部紧密结合本职工作，认真对照思考，认真研究新时代的新思想、新任务、新要求，并且与自己的实际工作相结合，推动各项工作取得实效。三是在效果上唯实。以十九大精神为引领，查漏补缺、巩固强项、提升弱项，做到融会贯通、学以致用，切实把十九大精神落实到为民服务环节相结合，在打通“群众最后一公里”上做文章。
(3)针对区委巡察组指出的“党工委对基层党组织的学习监督指导不到位，学习质量不高。所辖8个社区、2个村虽有学习计划，但都未严格按计划内容组织学习、笔记内容偏少，心得体会雷同且脱离工作实际。谈话中，大部分基层负责人对十九大精神理解不深不透，没有达到入脑入心的效果”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是2019年12月-2020年1月，西关街道党工委组织社区(村)集中对党的十九大精神进行了复学，各社区、村结合实际工作，制定了自己的学习计划，做到了有计划、有笔记、有心得。二是党工委加大督导检查力度，实行周调度、半月小结及现场督导检查相结合的方式，确保十九大精神学习落在实处，见到真效果。三是 “齐”字当先，形成上下联动的声势。各支部认真组织两委干部和党员，使党的十九大精神学习真正入眼入耳、入脑入心。原汁原味、逐字逐句地研读十九大报告积极主动互谈体会，学习方式上充分发挥远程电教、微信等平台的作用，做到内容与形式相结合。四是“深”字为本，营造真抓实干的浓厚氛围。在实际工作中，注重引导党员干部紧密结合本职工作，认真对照思考，认真研究新时代的新思想、新任务、新要求，并且与自己的实际工作相结合，推动各项工作取得实效。五是“实”字为要，切实做好为民服务环节。以十九大精神为引领，查漏补缺、巩固强项、提升弱项，做到融会贯通、学以致用，切实把十九大精神落实到为民服务环节相结合，在打通“群众最后一公里”上做文章。
2、关于“两学一做”学习教育坚持不到位”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“党工委没有推进“两学一做”学习教育常态化。2017年以后，党工委没有推进“两学一做”学习教育的相关部署安排，未制定“两学一做”学习教育具体计划和方案”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：2019年12月-2020年1月，西关街道党工委组织社区(村)集中开展了“学党章党规、学系列讲话，争做优秀共产党员”的活动，各社区、村结合实际工作，制定了自己的学习计划，做到了有计划、有笔记、有心得。各党支部组织党员认真收看了李富清等先进事迹，并现场交流了心得体会。
(2)针对区委巡察组指出的“思想认识有待提高。部分基层支部和党员干部参与热情不高，没有把“两学一做”抓在经常、做在日常。如西大街社区、小集前街社区、金台驿社区、建北社区无学习笔记或笔记不全。同时教育活动学习层面多，联系实际推动工作少，存在应付现象”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：2019年12月、2020年1月，西关街道党工委组织社区(村)集中开展了“学党章党规、学系列讲话，争做优秀共产党员”的活动，各社区、村结合实际工作，制定了自己的学习计划，做到了有计划、有笔记、有心得。一是各党支部组织开展了读原著、学原文、悟原理，针对巡察整改指出的问题，结结合实际工作的问题，做到了带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。二是各党支部开展了学习党章党规、学习***总书记系列重要讲话活动，深刻理解了讲话的重大理论意义和实践意义。三是各党支部组织党员认真收看了李富清等先进事迹，并现场交流心得体会，以榜样的力量，见贤思齐。四是各支部组织党员们把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，进行“党性体检”，针对群众反映强烈，和自身关系最密切、最需要解决的问题，以高度负责的态度，办实事、求实效。
3、关于“意识形态工作责任制落实不力”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“党工委重视程度不够，工作机制不健全。2018年街道党工委未对意识形态工作进行安排部署，没有将意识形态工作纳入年度工作要点，未成立相关领导机构，未制定详细工作方案”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是建立健全意识形态工作领导小组，统筹协调各项工作。明确责任，完善责任主体，党工委书记亲自抓，分管意识形态工作的宣传委员具体负责，社区书记直接负责的责任体系。包街班子成员严格落实督导落实分包社区、村的意识形态工作。二是严格落实至少半年向党工委专题汇报意识形态工作要求，并向党工委提交意识形态领域工作半年报告。同时，将意识形态工作纳入党工委重要议事议程，及时对民族宗教工作、创建文明城区工作、扫黄打非等方面的重大事件、重要情况、重要社情民意中出现的问题,有针对性地进行研判和处置。
(2)针对区委巡察组指出的“意识形态学习力不足，工学矛盾比较突出。因西关信访矛盾隐患多且复杂，安全生产、环保等业务工作任务比较繁重，党工委在处理工学矛盾时存在理论学习、党内学习等各项学习为中心工作让路的现象”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是2020年，西关街道党工委制定《西关街道理论学习中心组学习计划》，在实际学习过程中，每次学习都制定《学习方案》，经单位主要领导审批后，下发《通知》。二是在学习内容方面，除严格参照区委必学篇目外，结合当前工作实际，增加了集中和自主学习篇目，确保每季度至少完成一次理论中心组的学习。三是不断强化督导措施，街道党工委明确宣传委员对每一次理论学习中心组学员的学习情况进行审查，严格按照区委要求的篇目、字数和格式完成笔记和心得体会。
(3)针对区委巡察组指出的“阵地建设标准不高。受硬件条件限制，西关街道文化站和建北文化服务中心共用。社区综合文化中心要求达到200平米以上，而三兴社区和小集前街社区居委会总使用面积仅100余平米，严重影响文化服务中心正常开展活动，发挥作用受影响”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：为确保社区文化服务中心正常开展活动，一是利用社区居委会提档升级的机会，合理规划文化活动室。二是街道办事处和相关社区积极协调联系辖区公户，实现资源共享。三是条件有限的社区，与其他社区文化服务中心暂时共用。
(三)关于党的组织建设方面
1、关于“党工委抓党建工作力度不够”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“党工委对党建工作缺乏统筹规划，专题研究少。2016-2018年未召开会议进行研究部署，未制定年度党建工作要点，未对基层党组织进行年度考核。没有创新党建示范点的规划、实施方案和具体措施，多年未推出新的党建示范点”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：2019年党工委多次召开专门会议对党建工作要点、考核细则、考核内容、程序等进行了再规范，于3月19日至3月20日对社区、村进行了实地量化考核。一是整体原则。考核工作在百分制的基础上，进行倒扣分，以“基层党建提升年”工作为重点，采取差异化分类的方式进行。二是考核方式：考核分年终考核和日常考核两个方面。年终考核主要采取听、查、访、评的方式进行，点面结合，进行量化评定，由班子成员根据自己所承担任务对社区、村日常共组情况进行打分。对实地考核和日常考核情况进行汇总，得出各基层党支部最后分值，排出位次。三是考核结果：根据综合评价结果评选出了3个优秀基层党组织。四是追踪反馈结果：考核结束后一周内，考核小组向党工委进行了汇报。考核组以党支部为单位给出评价意见，重点说清党建工作落实情况、特色工作和存在的主要问题，所列问题要详细具体，有针对性，并就发现的问题提出了整改意见，并指导各党组织进行了整改。
(2)针对区委巡察组指出的“党工委书记党建第一责任人责任落实不到位，存在敷衍应付现象。从2016年第四季度到2019年第二季度上报的11次“党工委书记抓基层组织建设三项清单”高度雷同，问题和整改措施基本无变化”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道针对巡察组反馈的党建第一责任抓基层组织建设“三项清单”问题，第一责任人韩晓军同志在党工委会上专门作了自我批评。西关街道党工委严格按照要求，落实书记责任，紧跟形势和任务要求，列出了2020年第一季度新的符合西关基层组织建设实际的“三项清单”，列出领导班子和班子成员的工作职责、承诺内容和完成时间。事项。常抓常新，提高班子整体，严格标准抓落实，完善机制抓落实，持之以恒抓落实的积极主动性和创造性。
(3)针对区委巡察组指出的“基层党组织设置不科学不规范。辖区11个党支部党员人数均超过50人以上，有的甚至达到150余人，未按党章相关规定增设或改设党组织”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：经西关街道党工委集体研究决定：将金台驿党支部拆分成两个支部，金台驿党支部已经物色好2个支部书记人选，金台驿党支部已经向党工委提出了拆分支部的申请，待党工委过会后，即可进行拆分。小集街社区和金昌西社区正在物色党支部书记人选。
2、关于“党内生活制度落实不到位，组织生活不严肃”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“班子民主生活会和组织生活会程序不规范，落实不到位。2017-2019年度班子民主生活会均未按规定程序召开，缺少学习研讨、谈心谈话、征求意见等环节。个别班子成员民主生活会对照检查材料与自己往年材料高度雷同，没有做到党性分析，真正把自己摆进去、把思想摆进去;机关党支部的组织生活会开展不正常，存在以班子民主生活会代替或以材料代落实的现象。社区党支部中西关大街、建北社区党支部组织生活会召开不严肃，支部及个人对照检查材料2018年度与2019年度雷同”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是在组织活动上，西关街道党工委全面推进主题教育制度化，在完成主题教育政治理论学习的基础上，接受爱国主义教育，开展“支部书记讲党课”、“老党员讲革命传统”等系列活动，把党的思想政治建设抓在日常、严在平常、做到经常。二是在调查研究上，定位担当首都政治“护城河”责任，坚持以“摸实情、找症结、抓落实”为出发点，瞄准信访稳定、软弱涣散基层党组织整顿、环境综合治理、安全生产等重点领域，入户走访，精准调研，把问题摸清楚、把症结分析透。三是在检视问题上，广泛征求意见、座谈交流，做到检视问题“群众提”，班子成员“深度自检”，将解决群众反映的突出问题作为重中之重。四是在整改落实上，坚持“严”字当头、“实”字托底，对主题教育民主生活会、省巡视民主生活会，领导干部个人检视出的问题，突出立行立改并长期坚持。机关支部严格坚持“三会一课”制度，从组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度改起，以严格的党的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。西关大街和建北社区党支部2019年组织生活会材料已经整改完成。
(2)针对区委巡察组指出的“组织生活制度落实不实不细。“三会一课”制度落实不到位。2019年以来，退休老干部党支部和非公企联合党支部“三会一课”均未开展，薛留营、郭庄村2019年党课未开展;谈心谈话制度坚持不到位，日常谈心谈话制度形同虚设。党工委书记与班子成员、班子成员之间，经常性的谈心谈话少，交流思想、意见不充分”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道老干部支部现有24名党员，以80岁以上老党员居多，党员们大多年老体弱、行动不便。针对老干部支部现状，西关街道党工委多次上会研究老干部支部存在的问题。为了方便老党员参加组织生活、交纳党费，经党工委会研究决定：撤销老干部支部。目前已经电话多次通知老干部支部全体党员们。2020年5月21日老干部支部书记回复征求所有党员们意见，请求保留老干部支部，并保证一定按规定落实好“三会一课”制度。党工委加大了班子成员之间日常谈话谈心力度，加强日常沟通交流，形成合力推动工作。一是带着问题谈，结合主题教育内容、党员不信仰宗教及不因工作关系进入庙宇等进行了3次以上广泛谈心。二是做到了“两必谈，一结合 ”。“两必谈”即：带着问题谈。领导班子成员之间选择适当内容，讲究谈心谈话方式，增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈。领导干部带头谈。领导干部主动与干部职工谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为干部职工做表率。三是做到了“三个结合”：与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设、促进西关街道的发展上来。与关心干部、职工的工作生活相结合。在着力解决问题的同时，为干部、职工办实事、解难事、做好事，进一步增强了西关街道的凝聚力和战斗力。与推动工作相结合。紧密结合工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，领导班子成员之间相互支招，在交流和讨论中不断提高自己行政、执政的能力和水平。党工委加大督导力度，督导薛刘营村、郭庄村进一步完善“三会一课”、日常谈话谈心等制度。针对薛刘营村“三会一课”开展不正常纳入后进村整顿，根据组织部达标要求，针对问题逐项整改，挂图作战，今年10月底前全部整改完成。
3、关于“基层党组织战斗堡垒作用发挥不到位”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“基层党务工作者力量及能力素质有待加强。现在社区的党务工作者大都身兼数职，有时就会被事务缠身，缺乏对党建业务知识的学习和研究，工作思路、视野和活力缺乏，使基层党组织工作相对薄弱”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是提高教育培训质量。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党员培训的“必修课”，分期分批进行。把疫情防控等重大任务涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。二是坚持党的组织生活基本制度。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”’主题党日等组织生活的全过程和各个方面，鼓励广大基层党务工作者积极参与到“党课开讲啦”活动中来。三是加大培训力度，不断拓宽党务工作者的视野和提高专业素养。西关街道2020年将基层党务工作者职业能力和业务培训提上日程，每月进行一次不同内容的培训及现场交流会，不断提升党务工作者专业素养和水平。四是突出基层党务工作的政治激励。对表现优秀的基层党务工作者，大张旗鼓地进行宣传表彰，及时给与重用，激发她们干事创业的积极性和主动性。
(2)针对区委巡察组指出的“党员发展工作滞后，党员后备力量不足。如薛留营村10多年未发展党员、郭庄村也4、5年未发展党员，致使基层党组织新生力量出现断档，活力不够”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道党工委经过努力整改现薛刘营村有4名入党积极分子人选通过了党员推选环节，疫情期间有10个人递交了入党申请书;郭庄村2019年12月17日组织全体党员和群众代表进行了入党积极分子人选“双推”程序，经过支委会研究决定，最终推选出6名积极分子。为确保明年“两委”换届顺利进行，根据区委组织部要求，10月底前，每个村至少要有1-2名大专以上文化程度、在党员中威信较高、群众中基础较好的致富带头人，作为换届人选。二是结合目前正在进行的后进村排查“村村走到”活动，目前两个村正在积极物色后备人选。三是通过社区后备力量列席社区党组织相关会议，非中共党员的后备力量列席社区居委会相关会议等形式进行实践历练，着力提高社区后备力量的群众工作能力。建立社区后备力量培养结对帮带机制。四是实行一对一培养，即社区书记、主任及“两委”班子成员分别根据社区后备力量的不同情况，结合班子结构需要，因材施教，进行一对一培养。组织后备力量多参加各种形式的培训，一方面提高专业水平，另一方面也可以培养职业素养，以打造出一支稳定的高水平管理队伍。
(3)针对区委巡察组指出的“党员活动室阵地建设标准不高。西关共8个社区，除现有的党建示范点金昌西社区外，三兴社区无党员活动室，其余6个社区党员活动室脏、乱、差，无法起到聚拢人心、激发干劲的作用”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是根据省市党群服务中心建设面积达标要求，西关街道党工委已经将三兴社区党群服务中心改造列入了今年的社区改造计划，准备将三兴社区搬入三兴酒店办公，目前正在争取区政府的政策和资金的大力支持。其余6个社区对党员活动室环境进行了进一步清理，两个社区在上档升级的基础上，进一步完善了硬件设施，真正发挥了党建阵地作用。二是一方面强化阵地达标。根据区委组织部要求，社区村党群服务中心按照“六有”要求进行打造，确保9月底前全部达标。另一方面强化阵地的使用。在落实“三会一课”等基本制度的基础上，重点落实好村干部坐班值班、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、重点节日活动，推动阵地使用常态化长效化。
(四)关于党的作风建设方面
关于“日常工作研究部署多，督促检查少，长效机制落实不到位，导致有些工作落实效果打折扣。如对辖区内一些污水外溢，卫生“脏乱差”等涉及群众切身利益的问题，监管不到位，发现处理不及时，多次被反映到市长热线。花椒园拆违后续工作跟进缓慢，反弹现象时有发生”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：通过全力整改西关街道制定了《西关街道日常检查监督制度》狠抓工作落实，调整工作方式方法，发现问题及时处理，并长期坚持，建立长效机制，以机制促落实。对于辖区环境问题制定了强化措施:一是加强日常巡查，督促社区牵头处理小区内污水外溢情况，对影响市容的外溢情况及时组织力量疏通。二是加强对市场化保洁公司的日常督导，确保生活垃圾日产日清。三是以爱国卫生运动为契机，集中清理积存垃圾。四是加强与执法单位的协调沟通，配合执法局加强花椒园街日常管理。
(五)关于党的纪律建设方面
1、关于“工作纪律执行不严格”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“日常监管不严格。无考勤记录，迟到早退时有发生，去向卡更新不及时或填写不规范，上班时存在玩手机、聊天现象”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道全面整顿纪律作风，一是街道制定了签到表，并要求全体工作人员必须严格执行，早晨签到下午签退制度。二是重新制作了去向卡，如实填写去向内容，要求详细完整。三是纪工委和办公室不定时对机关和各社区(村)进行查岗，检查工作纪律。检查工作人员是否在岗在位，是否存在上网、玩游戏、玩手机现象。制定了《考勤制度》、《西关街道作风纪律检查通报制度》加强纪律检查力度，对工作纪律严要求，使工作人员端正态度，专心工作。
(2)针对区委巡察组指出的“请销假制度落实不严格。存在请假未按要求盖章并逐级审批，请假条上无具体请假时限，长期病假人员履行请假手续不全，只是提供了一份病例或自己写的情况说明。党工委重视程度不够，虽采取了一定的措施，但真管真严、敢管敢严、长管长严的效果不明显”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道制定了《请销假制度》按照相关的请假流程和规定，规范我单位请销假情况，强化制度约束。事假人员必须规范填写请假条，包括时间、事由填写清楚按程序逐级报批。二是病假人员需提供详细病历，并完整填写请假条，说明真实情况，按程序逐级报批，所有假条办公室备案。
2、关于“运用身边典型案例进行政治性警示教育效果不明显”问题。
针对区委巡察组指出的“党工委和基层党支部对党员廉政教育、政治性警示教育重视不够，教育不经常，仅限于学习宣传文件及传达上级要求，没有紧密结合办事处、社区工作实际和身边违规违纪人员的典型案例进行深入分析研判和举一反三，没有真正达到处理一个、警醒一片的作用”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是开展廉政文化建设，依托现有的文化教育基地，如：学府、金台驿社区开展廉政文化教育活动，继续打造廉政文化教育基地;二是每年开展2次廉政集体谈话，由党工委、纪工委联合对社区、村书记(主任)和街道党员进行集体谈话，充分发挥警示作用，给党员干部打好“预防针”，筑牢“防火墙”。三是每年组织2次政治性警示教育活动。紧密结合办事处、社区工作实际和身边违纪人员的典型案例进行深入分析研判和举一反三，真正达到处理一个，警示一片的作用。四是利用微信工作群，不定期推送“廉政提醒”，让党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，不起越规之心，不做越规之事。
(六)关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1、关于“”落实全面从严治党主体责任力度不够”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“党工委重视程度不够，压力传导层层递减。2016年—2018年党工委全面从严治党工作无定期分析研究和专题安排部署，只是在例行班子会上由分管领导牵头安排部署，对基层党组织督导检查力度不够，未落实听取各党支部及其主要负责人廉政汇报，致使责任压力传导不够，推进党风廉政建设和反腐败工作力度不大”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道党工委成立了党风廉政建设领导小组，由党工委书记任组长，对党风廉政建设重要工作、重大事项，亲自研究部署，亲自盯办督办;二是制定了《党风廉政建设监督工作计划》和《党风廉政建设责任制，谈话提醒制度》，依托纪工委加大对街道、社区、村党员干部的党风廉政建设和反腐败工作的检查力度。三是每年开展2次党风廉政建设督导检查，做到上下联动全面覆盖，切实推动党风廉政建设。四是每年组织2次党风廉政建设工作专项述职会议，即进行半年述职和年终述职，听取各社区、村党支部及其主要负责人党风廉政建设工作汇报。
(2)针对区委巡察组指出的“班子成员“一岗双责”责任落实不扎实。一岗双责任务分解没有结合具体分管工作，操作性不强。谈话中还发现，大部分班子成员对一岗双责认识不清”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是西关街道全体班子成员进行一岗双责培训，加强对班子成员对“一岗双责”的责任。引导全体班子成员牢固树立“一岗双责”思想意识，认识到“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性。要带头坚持践行“一岗双责”，克服“好人主义思想”，不管是对自己，还是对基层干部，都要做到一个字“严”，严格要求、严格管理、严格监督。二是针对巡察整改西关街道2020年落实从严治党主体责任工作进行了全面部署，明确班子成员“一岗双责”分工。领导班子成员制定问题清单、任务清单、责任清单，明确班子成员为所分包社区、村的责任人，对所有工作进行统筹部署，加强督导。三是结合从严治党整体要求，认真填写《记实手册》，加强党风廉政建设和反腐败斗争工作与分管业务工作的部署检查及监督。 组织党员干部经常性开展政治性警示教育，深化作风纪律专项整治，提高工作效能。
2、关于“监督责任落实不到位”问题。
(1)针对区委巡察组指出的“纪工委分工不规范，主责主业不突出。纪工委副书记没有做到专职，分管纪委监委以外工作”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：2017年11月董虎被任命为西关街道办事处主任助理，街道分工分管办公室工作。2019年7月被区纪委任命为西关街道纪工委副书记。2019年12月13日党工委会议研究决定，街道纪工委副书记董虎，原主任助理，不再负责办公室工作，专职任纪工委副书记从事纪检监察工作。
(2)针对区委巡察组指出的“日常监督相关制度落实不到位。纪工委虽建立了相关制度，但实际工作中未严格落实。如没有日常本级的提醒纠正和下级的谈话记录，未建立廉政风险点清单等”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：西关街道党工委高度重视，强化举措。一是明确办事处廉政风险点，增强班子成员的廉政风险防范意识。二是建立了《廉政建设责任制》、《谈话提醒制度》、《廉政风险点清单》，防止发生能制止的风险，把风险消除在萌芽状态。三是强化廉政风险教育，提高党员干部加强对自身工作廉政风险的认识。四是全体工作人员结合自身岗位，明确自身的廉政风险点并制定了廉政风险防控措施。
(3)针对区委巡察组指出的“纪工委监督执纪能力不足。平时监督检查大多注重在岗在位、工作态度等情况，对党工委和领导干部履行职责、行使权力情况的监督弱化，聚焦问题意识不够，发现问题手段不多，主动监督少，监督形式单一，监督效果有待提高”问题。
此项问题已整改完成。
整改措施：一是学习提高长效化。纪工委每季度集中学习，除学习上级文件精神、专业业务知识外，还要学习财务、审计、司法等方面知识，提高监督检查水平和突破发现问题线索能力。二是监督机制常态化。充分发挥街道纪工委、监察组的作用和社区党风政风监督小组的作用，形成上下联动、协调有力、密切配合的工作格局。实现监督范围全覆盖，包括街道机关和社区所有公职人员，网格员、安全员等;监督内容全覆盖，聚焦重点部门、重点人员、重点项目建设、重大资金使用等，全面监督依法履职廉洁从政情况。三是监督形式多样化。以“日常监督+专项监督+节点监督+问题监督”为手段，采取全面查、暗中访、实地看等多种方式，组织开展自检自查、突击检查、专项检查等各类监督检查。日常检查注重于作风、纪律方面;开展政治规矩和政治纪律专项检查，进行纠“四风”专项督导检查;节点监督，紧盯“五一”、“端午节”、“国庆节”、“中秋节”、元旦、春节等节假日，开展监督检查;坚持深入社区、村，采取实地走访、列席会议、调取资料、组织讨论、个别谈话等方式，及时收集信息梳理归纳，聚焦发现问题。
对巡察办交办的2条问题线索进行了处置，1条问题线索由党工委对1人进行了批评教育，1条问题线索给予1人党内严重警告处分，2人批评教育。
三、下一步打算和措施
目前，巡察整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将以此次巡察整改工作为基础，举一反三、抓长抓细，正本清源，建立长效机制，把巡察整改工作建设的成效转变为推动西关街道全局工作的一剂良药，将西关街道整体素质提升到一个新的境界。
(一)提高思想政治意识，不断完善从严治党理论实践水平。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神坚持将省委、市委、区委精神全面贯彻落实，强化全面从严治党主体责任，提高领导班子干事能力，强化对重点、难点工作的突破能力，提升为民服务争先创优的素质，增强领导班子的凝聚力、战斗力和抗逆力。增强基层党组织建设，进一步加强基层党组织核心力量，加强党员干部严以律己、克己奉公的思想意识，充分发挥好基层党组织的防护作用。增强“四个意识”，坚定“两个维护”加强政治自觉、思想自觉向党中央一系列精神看齐，以勇挑重担，敢于担当的精神回报群众。
(二)坚持理论实践相结合，总结教训抓整改。坚持党的方针路线，理论思想相结合，针对实际工作、实际问题，举一反三，找准目标，把握尺度稳抓落实，全面完善工作思路，谋划未来，提高对重大事件来临的先知能力，防患于未然，总结突发事件教训，加强学习，班子成员之间加强沟通，形成合力，共抗困难。通过督导检查，完善工作制度、健全机制，对整改问题适时进行“回头看”，将整改工作机制形成长效。
(三)用心用力，全面完成整改工作。把巡察整改工作和十九大报告精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“讲政治、转作风，强责任、抓落实”行动相结合，层层传导，压实主体责任，推动全面从严治党长远发展。严格贯彻执行中央“八项规定”，防止“纠风、四风”等问题。坚持把巡察整改工作与前提班子成员的日常学习相结合，通过谈心谈话、民主生活会等形式，共同探讨问题根源，培元固本，保留优秀思想，抵制低劣的声音，在选人用人方面坚持以“四化”方针和德才兼备为原则，构建高素质的干部团队。坚持将党工委重大决策部署与省、市、区贯彻精神向结合，将整改措施落到工作中的方方面面，做到活学活用。
(四)整改思路，形成长效。党工委带领全体班子成员对巡察整改问题剖析出的解决办法形成长效机制，践行到实际工作中，严格遵守完善后的各项规章制度，务求将整改工作中获得的成果一步一个脚印的走下去，让人民群众活得更多的喜悦感、幸福感。
主题教育中把检视问题作为5
党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。开展主题教育，是推动贯彻党的二十大战略部署的有力举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推动中国式现代化，推动党的自我革新、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定、始终与人民同心、保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，完成党的新时代新征程的使命任务，具有十分重大意义。
一、检视整改、贯穿始终。
（一）以学促改。始终把理论学习作为重中之重，要把学习***总书记重要内容，纳入党委(党组)理论学习中心组学习、读书班、专题研讨和党支部“三会一课”主题党日等学习安排。组织党员、干部原原本本读原文、认认真真悟原理，深刻认识***总书记重要讲话精神上来，在学深悟透、笃信笃行上下功夫。在学习中边改、边学、边检视把问题整改贯穿主题教育始终。
（二）以研促改。建立调研成果转化运用清单，重点抽查县处级以上领导干部进行调研，发现问题、提出什么样的对策、怎样解决问题。在检视整改中，列出问题清单，开展专项整治，列入专项整治的问题和专项整治方案，把问题整改贯穿主题教育始终的要求，将学、查、改有机贯通起来，从一开始就改起来，能改得马上改，一时解决不了的，顶住不放，持续整改，并将整改情况报送上级主题教育领导小组办公室备案。
（三）以干促改。***总书记强调，要提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，及时填知识空白、补素质短板、情能力弱项，不断提高专业化水平。要树立正确的政绩观，要思想深处解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，筑牢防范政绩冲动症的堤坝。组织党员干部多到矛盾问题集中的地方和部门去，深入基层、走进群众，体察实情，解剖麻雀，既深入解决具体问题，又善于综合各方面情况，在总体思路和全局工作上多动脑筋，多下功夫。要用心用情为群众办实事解难事。把惠民生、暖民心、顺民意的事办好办实，让民生项目清单变成看得见、莫得好的效果清单。把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众感受到解决问题的实际成效。
二、建章立制、巩固成果。
在主题教育中，各级领导干部要坚持一身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;大兴调查研究之风，运用党的创新理论研究情况、解决问题、总结新经验;把问题贯彻主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改;扑下身子真抓实干，推动高质量发展取得新成效;走好新时代党的群众路线，坚持开门搞教育，解决群众急难愁盼问题，着力群众实惠。
主题教育中把检视问题作为6
一、存在的问题
1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
斗争精神不够强烈，虽然对共产主义理想信念坚定不移，但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时，勇敢站出来批驳的勇气和行动不够，传递正能量的政治责任意识还不强。
2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
对 “不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑**之道，思想上存在懈怠情绪。
3.在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面。
在工作遇到特别棘手的问题时，深入群众当中调查研究找出解决问题 的方法和措施做得不够，深入基层和群众还不够，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研的次数偏少。
4.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
好人主义遏制不力。在工作推进中，感到大家同志在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。
5.在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
针对新时代党的建设的新要求，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划党的建设不够，缺乏前瞻性。
6.在贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面。
虽然能认真贯彻中央八项规定精神, 严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着工作时间的增加，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。
二、原因分析
1.对意识形态领域斗争严峻形势虽认识不够，对政治谣言、小道消息、噪音杂音的抵制不够有力。
2.作为班子成员，学懂弄通做实***新时代中国特 色社会主义思想做得不到位，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度，从而也影响了实际的效果。
3.在坚持全心全意为人民服务上做得不够，在坚持从群众中来、到群众中去上践行不够到位。
4.对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少。
5.在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
6.执纪监督问责仍需加强，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够严格。
三、整改措施
1.树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规 矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
2.坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作, 坚决做到真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个 自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央 保持高度一致，坚决做到不忘初心、牢记使命。
3.牢固树立“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多了解第一手情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展脱贫攻坚走访帮扶，切实维护党在群众中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
5.进一步加强理论学习，进一步提升思想觉悟，进一步提高能力素质，努力奋进、开拓进取，在新时代作出新业绩。
6.严格落实中央八项规定，坚决反对 “四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。