谦虚实在的升职感言3篇
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谦虚实在的升职感言篇1
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
当公司宣布我当上副经理后,我的心情久久不能平静,不平静的原因并不是因为得到了这个让人艳羡头衔,而是证明了我曾经的付出和努力得到了公司和领导的认可。
20**年的x月,我带着希望和期望来到了**x。上岗的第一天就深深地热爱上了这份工作,在之后x年的工作时间里,只要我服务的辖区遇到紧急情况,我都会义不容辞地义务加班,并且严格要求自己。我负责的工作是工程建设,从做这份工作的第一天起,我就告诉自己,必须把安全放在工作的第一位,我信奉“爱妻爱子爱家庭,无以安全等于零”的道理,把安全放在工作的`首要位置,这既是对我自己负责也是对公司负责。
秉承着这种工作态度,我还牢记**总经理说的“用心做事,以诚待人”的处世准则,我在物业一干就是五年多,我认为自己是踏踏实实的,问心无愧。我的工作心得是:在工作中,如果你善于发现别人的优点,学习别人的优点,就会少走很多弯路,尽快把工作做好。这个窍门屡试不爽,我现在工作起来得心应手。在这x年的时间里,我不仅学会了管理方面的知识,也明白了很多做人的道理,找准了自己的坐标,找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中创造和谐,在和谐中享受快乐。我相信当你觉得工作是一种乐趣时,工作本身也就变成了一种享受,抱着这种心态,我觉得XX物业是个无比快乐的天堂。
感谢公司给我这个发展的平台,感谢这么多年来领导和同事给予我的帮助和支持,在以后的工作中我会一如既往的为公司着想,永远把公司的利益放在第一位。
一个人的能力没有最好,只有更好,在管理方面牢记一点:责任重于一切,作为领导一定要以身作则,凡事起到带头作用,永远走在困难的最前线,要创造良好的团队氛围,各部门互相协作配合,共同把我们的**建设得更辉煌。
谢谢大家!
谦虚实在的升职感言篇2
非常感谢公司,董事长给以我这个平台,让我得以学习和成长。这次员工总结大会,不仅是一次总结大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下,我要做的内容,最要有四个方面的内容:
第一,加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想,结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
第二,大胆尝试,创立人才激励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度,作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”,为我们的人事管理工作注入新的活力。
第三,严谨细致,一丝不苟,做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养,养成多思,多做,少说的作风,工作中严谨细致,一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲:“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必须针针线线细细缝制,来不得半点马虎。”
第四,努力学习,开拓创新。我将加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。
无论如何,我将近我最大的努力去完成我的工作,谢谢大家!
谦虚实在的升职感言篇3
尊敬的领导,亲爱的同事:
大家好!站在这里我很高兴,也很激动。
能成为优秀员工之一,我很幸福。
在此,首先感谢酒店对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的支持。
“认真工作,虚心学习,更好的服务于酒店”是我工作的职责。
自20**年12月份入职以来,我并没有为酒店做出了不起的.贡献,也没有取得特别值得炫耀的业绩,但我尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力,尽力尽快去完成每一次任务,从工作中
总结经验,从经验中学习,也向他人学习,取他人之长补己之短,将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事和睦相处。
既此,我的付出得到了酒店的认可,我深感无比荣幸。
**饭店成长的每一个脚步都与我们紧密相连。
有了酒店的辉煌,才有了我们事业的成就。
也许我们曾为被领导的批评而心存不满,也许我们曾为遭受无礼客人的唠叨而满腹委屈,但是经历了风雨,遭受了挫折,我们也得到了锻炼,提升了自我,更能自如的服务于宾客,为酒店创造效益。
这次我的工作得到大家的认可,面对大家给予的荣誉,我不会沾沾自喜,固步自封,而是更加努力地工作,积极进取,在进取中超越自我,创造酒店人最美好的形象,为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗,因为我相信,酒店的发展会让我们成长,我们的共同努力会让酒店更加辉煌。
最后,祝愿在座的各位工作顺利,身体健康合家幸福,也祝愿**国际饭店的明天更美好。
谢谢!