一村一亮点工作汇报3篇
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一村一亮点工作汇报1
一、转换角色，正确定位。
从来到这里，我就一直在问自己，我在方岗乡要干些什么？我在刘屯村要干些什么？我应该怎么做？这三个问题常常在脑海中浮现，经过这三个月的工作，也更加坚定了我的选择与信心。我决心调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作，在与村组干部及村民的广泛接触中，在自己在村里的工作中去逐渐熟悉了解刘屯村的村情民意。
我所在的刘屯村坐落在方岗乡的北部，东邻龙岗电厂，南邻方岗乡方北村，辖区面积约2平方公里，呈狭长状。该行政村由吴村、张村、刘屯三个自然村共计9个村民小组组成，全村共760户，共计2638人。刚到岗时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我一有机会就跟着工作区领导下村，知道了方岗乡北工作区里除刘屯村外，昌王村，和沟村，方北村都在哪儿，了解村容村貌以及村民。这段时间以来，除了在乡政府的工作以外，我积极地参与了村上的村务工作，十月份到十一月份主要是村委会换届工作，十二月份主要是村支部换届工作和迎接上级的各项检查比如计划生育工作检查、党风廉政建设工作检查工作，另外还有年底民政上和救济款物发放工作。这些工作的参与使我在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性。
特别是在对困难的党员及群众的生活情况核查的过程中，我做到了对困难户逐门逐户的入户走访，这样更是给了我一个零距离了解并接触农民的实际生活状况的机会。
二、多看，多问，多干。
这段时间的工作使我更加深刻地认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴，只有坚持多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。
首先，多看。“村支书助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了包村干部及村支书的“耳提面授”外，更多的需要自己用心观察。如：针对第六届村两委换届选举程序问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。“多看”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
其次，多问。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”，要多问村支部书记、主任，多问村委会其他工作人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。
再次，多干。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。不论干什么都是给自己干的，那将是自己最宝贵的经验和人生阅历。
我在村里任职，同时也参与了乡政府的一些工作，由于种种原因，在乡政府的时间居多，但是我还是要特别感谢领导和同事在下村工作的时候能带我，给了我许多见识新事物、学习的机会。我自己也经常跟村支书说，在我办公室事情不忙的情况下，我保证随喊随到。我觉得只有在实际为村里做事的情况下，自己才是一名名副其实的大学生村官。
三、认清不足，积极进取。
我在取得成绩的同时，也清醒的看到自己存在不足。我将弥补不足之处放在2012年工作计划之中，汇报如下：
一是认识不足。经过近四个月的工作，我反躬自省，认为自己没有在思想上高度重视村官工作。由于思想认识不够到位，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。
二是政治理论水平欠缺。领导安排写一些关于农村的工作情况汇报等材料，总感觉自己的理论水平不够，我会在2012年加强学习，努力提高自己政治理论水平，做到运用起来游刃有余。
三是对农村方针、政策及法律法规的了解不够透彻。我是学法律的，但是以前学习时偏重刑事和民事类法律，对农村方针、政策及法律法规关注不够，比如今年村两委换届选举中相关的法律问题是我从来没有接触过的，所以在2012年我要加强农村方面的方针政策法律法规的学习，提高工作能力和业务能力。
四是解决农村纠纷还欠方法技巧。农村矛盾纠纷很多，尤其是在农忙时节，矛盾尤为突出，在处理一些农村矛盾时，感觉自己还欠缺一些方式、方法和技巧，还要向周围的同事和村上的干部学习，提高调解能力。
一村一亮点工作汇报2
一、基层党建运行的基本概况
(一)先看“天下第一村”华西村的运行情况，展示了党建新特色。华西村1961年建村，当时全村面平方公里，120户，667口人。集体资产万元，欠外债万元，人均收入不足54元。经过40多年的努力，从一盘大石磨、一间小五金厂开始，华西村在党委的领导下，以党建引领其他各项事业，取得了使人称赞的丰硕成果。他们是经过造田、造厂、造城三个阶段。由小到大，由穷到富，由弱到强，逐步走上了农村工业化道路。今日的华西村是将周边16个村纳入华西共同发展，形成了一个面积30平方公里、村民3万人，流动人口近3万人的大华西村。他们现在拥有现代农业、工业、金融业和旅游业四大支柱产业，年销售收入500亿元，连续3年可用资金超过30亿，村民人均收入达到8万元，仅旅游业一项，年收入就达2亿元。由此可见，华西村的主要特色是党委一班人紧紧围绕村经济发展的中心，兼顾统筹其他各项事业而抓党建，把党建融入各项事业之中。尤其是在党委、村委成员形成统一认识到基础上，整合优质资产，打造了全国农村第一家上市公司；同时为了体现党建的引领作用，率先成立了全国第一家“精神文明开发公司”。它的运行使党建在农村有了更广阔的天地，为调动广大党员、村民的自觉性和积极性，乃至道德文化修养等方面都起到了率先引领的作用。
(二)再看常州市天宁区党建运行的新特点。天宁区在常州市委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，建立学习实践科学发展观长效机制，巩固街道区域共建活动成果。他们以茶山街道为载体，紧紧围绕街道中心工作，以“三联四送五带六好”为抓手，提升区域共建成果，深化原有亮点，体现了党建运行的新特点。
所谓“三联”，即按照“党政领导联系区域、机关支部联系基层总支、总支委员联系党员的要求，做好党员干部联系和服务群众工作。每名党政领导联系一个区域，机关支部联系6个党总支，每个党总支委员重点联系3――5名党员，每个支部委员联系3――5名群众。通过走访、慰问、座谈等形式，建立了党员干部联系群众的长效工作体系。“四送”，即“送政策、送服务、送知识、送温暖”。充分发挥党员干部服务群众的桥梁作用，架起党群之间的“连心桥”。送政策，广泛宣传党的各项方针政策，提高广大党员、群众的政策理论水平；送服务，依据各区域优势，建立党员志愿者和党员义工队伍，定时定期为居民群众办实事、做好事；送知识，不断提高党员、群众的致富技能和健康水平；送温暖，健全关爱帮扶机制，形成结对制度，将党的温暖送到困难党员和群众中间，进一步密切党群关系。“五带”，即带头学习，全体党员干部要带头学习党的方针政策与业务知识，形成良好浓郁的学习氛围，提高政治理论素养和为民办事业务工作能力。带头调研，广泛收集社情民意和广大群众普遍关心的热点、难点问题，为街道经济社会全面发展当好参谋助手；带头实干，为政之道，贵在实干。面临难题要一个一个去破解，经济的发展要靠一个一个的项目去支撑，良好的环境要一条一条措施去落实，民生的改善要一件一件去推动。每个党员干部都要为圆满完成街道各项目标任务而率先垂范、苦干实干；带头创新，按照街道党工委的工作目标，围绕今年“五大重点工程”，以深入开展创先争优活动为抓手，抢抓机遇，为街道的项目振兴、阳光动迁、资产倍增、窗口服务、惠民举措，不断创新工作方法；带头发展，党员干部立足本职岗位和行业特点，争做所在行业的行家里手和骨干标兵，为街道经济社会发展做贡献。通过“五带”充分发挥基层党组织和党员干部的示范作用，体现党的先进性。“六好”即要求每位党员干部每年为区域共建提一条好主意，为城市管理提一个好建议，为经济发展献一个好计策，为解决惠民问题想一个好办法，与困难党员群众结一个好对子，为群众办一件好事情。通过开展“六好”，进一步提升了区域共建服务基层的能力和水平。
(三)再看常州市钟楼区党建运行的新亮点
钟楼区荷花池街道，本着立足实际，统筹兼顾的原则，把握关键、突出重点、努力营造街道、社区党建的新亮点。
1正确认识社区党建的功能定位。(1)社区党组织要对社区实行政治领导和思想引导，充分发挥政治上的导向作用。作为党在城市联系群众的前沿阵地，街道、社区党组织要发挥好这一作用，必须提高及时掌握社区民意和思想政治工作的能力。尤其重要的是，在社区各利益主体进行有效的利益表达和整合，化解矛盾，排忧解难，努力形成管理有序，服务周到，文明祥和的新型社区，进一步维护城市发展稳定的大局。(2)整合资源作用。首先，要整合社区党组织和党员的力量，进一步增强党组织的“社区党建意识”夯实党在社区的组织基础。其次，要通过党组织的资源优势，积极整合和合理配置各类社会公共资源，凝聚社区民众的力量。(3)协调服务作用。社区党建必须坚持以人为本，把服务群众作为社区党建的出发点和落脚点。在协调服务中实现政治领导的目的。大力拓展服务领域和服务内容。着眼于解决群众最现实、最关心、最直接的问题。比如动迁问题。以此凝聚人心，赢得民心。
2努力打造“党员义工服务项目”精品。我们在调查中发现，钟楼区荷花池街道工委及下属各社区在打造“党员义工服务项目”精品上独具特色，是一个新亮点。(1)有岗有责抓组织，实现由分散型向网络型提升。第一、“强化领导，”抓推进。街道党工委十分重视项目化建设，把项目建设纳入街道和社区目标考核，实行网络化管理。落实项目责任制，对项目积极扶持，帮助解决了项目活动资金和阵地场所等问题。第二、“构筑平台”建网络。在党工委一班人形成共识的基础上，进一步完善了街道党员义工服务中心―社区党员义工服务站――党员义工服务团队――党员义工组织网络的建设。理顺了关系，明确了责任，形成了相互衔接、上下贯通的组织体系。(2)有量有质抓队伍，实现由基础型向专业型提升。第一、“筑巢引凤”抓队伍。稳定的志愿者队伍是项目实施的关键。他们一方面通过创设“羊巧巧环保”工作室等9个党员义工工作平台，吸引了大批社区党员加入其中。因为羊巧巧非常重视环保，从家庭起居，到社区周边环境卫生等各个方面，均身体力行，对社区居民起到了榜样的作用。另一方面，及时公布招募信息，努力推进义工注册工作，不断壮大义工队伍。目前党员义工注册480余人，参与义工项目的1600余人，累计奉献时间2万余小时。第二、“输液补血”强队伍。通过开展“独居老人心理分析”的培训，爱心钟点工更好地了解独居老人的心理诉求，提高了与老人的沟通技巧；通过举办“社会再就业的优惠政策”、“如何新办企业”等知识讲座，社区创业援助会成员掌握了政策和工作方法。通过创设“叶老师心理服务室”、“汉光艺苑工作室”、“惠珠剪纸工作室”、等9个专家型党员义工工作室，展示了专家型义工的风采。
二、基层党建运行的主要经验
从以上华西村、天宁区、钟楼区党建运行的实践可以看出，他们作为经济较发达地区的党建工作确实取得了十分宝贵的经验，值得我们思考和借鉴。
(一)抓特色，彰显针对性，形成凝聚力
1与时俱进，敢于创新，科学发展，形成凝聚力。这是华西村的核心经验。他们任何时候都牢牢把握住发展这个第一要务。总结出“有条件不发展没道理，没条件创造条件发展才是硬道理”和“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的深刻道理。他们上个世纪70年代造田，实现农业现代化，80年代造厂，实现农村工业化，90年代造城，实现农村城市化。进入二十一世纪，合并周边村，实现农村现代化。形成“南有钱庄”(工业经济区)、“中有天堂”(村民生活居住区)、“北有粮仓’'(农业科技示范区)的社会主义现代化新农村格局。这一切都是在村党委一班人带领下，以基层党建为抓手，以“精神文明开发公司”为依托，全体党员和村民共同努力的结果。尤其讲到与时俱进时，华西村老书记吴仁宝说得最典型：“与时俱进不是跟，是闯!跟在别人后面不一定进，还可能是退。”他道出了要发展就有敢为人先的创新观。
2发展农村集体经济，共同致富，真正把党的宗旨落到实处。这是华西经验的关键一条。“个人富了不算富，集体富了才算富”，这是吴仁宝经常讲的话。也是华西村的致富理念，也是华西村创造了中国农村发展奇迹、被称之为“天下第一村”的成功秘诀。他们始终坚持发展集体经济的方向，最近几年，他们又跟上时展，实行“村企分开、经济统一管理、劳动力统一安排、福利统一发放、村建统一规划、干部统一使用”。即“一分五统”管理模式。保留集体经济的精华，吸收现代股份制经济的优势，走以集体经济为主，多种经济成分并存的多元化、混合型经济发展的新路子。实现了集体和个人的共同富、持续富、和谐富。
3基层党建抓牢，干部个个带头。他们始终坚持加强基层党组织建设和领导班子建设，党员个个争先带头。是华西村兴旺发达长盛不衰的又一重要经验。在这一点上，老书记吴仁宝同志就真正落到了实处。一是弘扬为民务实清廉的作风，提出“有福民享，有难官当”就是生动的体现。老书记率先垂范，严于律己，信守“三不”诺言：不住全村最好的房子，不拿全村最高的工资，不拿全村最高的奖金。至今他仍然住在上世纪70年代的旧楼房里，把多年来上级奖励他的5000万元奖金全部留给集体。与此同时，对党员干部高标准，严要求，让群众做的事，党员干部先去做，不让群众做的事，党员干部谁也不能做。而且还提出了“三不倒”(难不倒、夸不倒、下不倒)基层党建新理念和选人用人的标准及日常工作的行为准则。
(二)抓特点，扩大影响力，形成合力
从天宁区下属街道、社区展开的“三联四送五带六好”社区区域共建实践来看，经验之一是，基层党建工作要做实，防止“空”。经验之二是基层党建工作要做细，防止“粗”。
1基层党建工作的经验之一是做实，防止“空”。天宁工委、街道、社区各层面的领导职责分得非常实在，不是空喊口号，雷声大雨点小，而是一级抓一级，层层落实，一抓到底。体现了扎实推进的态势。这是我们从事基层党建工作的人员必须应该很好借鉴的。
2基层党建的经验之二是工作要细，防止“粗”。天宁区在这方面，既把上级党组织的要求精神吃透，又把街道、社区的特点融入其中，形成了把党员和群众的呼声与上级的要求有机结合，体现出基层党建工作的细致扎实。真正收到了效果。赢得了党员和群众的拥护，真正做到了党员干部受教育，群众得实惠。从而扩大了党的基层组织的影响力，形成了合力。
(三)抓亮点，体现鲜明性，形成感召力。从常州钟楼区基层党建的实践可以看出：他们的经验是
1整合社区的优势资源拓展感召力。街道、社区的党组织负责人在实践中十分重视利用社区的各种优质资源，有机结合，合理搭配，形成亮点。为社区群众提供了实实在在的服务，真正拓展了感召力。
2以亮点纷呈的义工服务为平台，不断深化感召力。他们以一街、一社区为一品牌，打造不同特色的亮点，让社区群众看在眼里，记在心上，形成对党组织的正确认识，把基层党组织作为自己可以信赖、值得拥护的党。为党的基层党组织夯实基础创造了极其有利的条件。
三、基层党建运行的几点启示
从以上基层党建的实践情况和主要经验中，我们获得以下启示：
(一)抢抓先导工程，要率先垂范。思想建设是党的建设的先导工程，必须一如既往地重视，率先推进，持续推进。只有全体党员干部思想观念率先变革，才能打破传统习惯的束缚、自我思维的束缚和他人经验的束缚，确立正确的理念和思想方法，才能把党建工作做扎实，不断提升党建的科学化水平。
(二)把握主线工程，要鲜明全面。党的执政能力建设和先进性建设是党的建设的主线。因此，必须认真贯彻为民、务实、清廉的要求，从华西村、常州基层党建的主要经验中可以看出，就是要系统加强典型引导，树好多层面的身边典型，确立党员干部先进典型的“座标系”。这项工作要与创先争优活动紧密联系在一起。向外推荐要鲜明，有代表陆对内要全面延伸，有示范性。各级党组织要建好各行各业、各个层面的先进典型，优秀坐标。使各级各层面党员干部与群众学有榜样，行有标杆。
一村一亮点工作汇报3
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“三个三分之一”的战略目标和把我县建设成昭通市次区域城市、川滇黔结合部新兴工业城市的总体目标，积，全国公务员共同天地极探索新时期市场经济条件下基层党组织建设切入经济工作规律，不断总结基层党建为经济建设服务的工作经验，大力培育和推广基层党组织加强执政意识和执政能力建设的工作典型，以点带面，示范辐射，整体推进党的基层组织建设，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
二、示范点安排
根据我县实际情况，县委决定创建个基层党建工作示范点：乌峰镇西正街社区、乌峰镇文卫社区、乌峰镇旧府村、乌峰镇毡帽营村、中屯乡中屯村、泼机镇庙山村、黑树镇碗水村、母享镇湾沟村、坡头乡簸笠村街上村民小组、大湾镇玉田村、大湾镇龙塘村、板桥镇板桥村郑家湾村民小组、芒部镇三滴水村店子村民小组、木卓乡新桥村、罗坎镇凤翥村、碗厂乡庆坝村、花山乡放马坝村木板湾和半沟村民小组、牛场镇田坝村大地村民小组、五德镇鹿角村、坪上乡河坝村竹林村民小组。
三、总体目标和基本要求
（一）总体目标
按照“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的要求，努力加强党组织和党员的自身建设，在三个文明协调发展中作出显著成绩，在本地区和比邻乡镇的基层党建中发挥明显的示范和带动作用。
（二）基本要求
⒈有明晰的发展思路。村（组）发展思路结合实际，切实可行。
⒉有健全的工作制度。工作制度应包括党总支（支部）议事规则、制度、发展党员制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员谈话诫勉制度等。
⒊有创新的活动载体。总支（支部）有多项新创的党建工作活动载体，党建工作有特色、有亮点。
⒋有基本的活动阵地。有一定面积的总支（支部）活动室，并有牌子、有电教播放设备（电视机、机）、有电脑、有学习资料柜等设施。
⒌有可靠的产业保障。按照“一村一业、一户一策”的思路，结合实际，扶持发展特色产业，建立起可靠的经济保障。
⒍有文明的居住环境。村民文明规范，居住环境优美，卫生清洁，基本实现硬化、亮化、美化。
四、实施步骤
为使基层党建工作示范点创建工作有计划、有步骤、有成效地开展，各有关乡镇党委和县直有关部门要按照县委的统一部署，精心安排，分类指导，认真组织实施。
（一）摸清情况，制定方案。各挂钩单位要在深入开展调查研究的基础上，根据不同类型基层组织党建工作的特点和要求，进行综合分析，掌握基层党组织建设的现状。在此基础上制定本单位《基层党建工作示范点创建方案》并及时上报县委组织部。
（二）硬件先行，完善设施。各创建单位要按照《创建方案》中确定的总支（支部）活动室标准将硬件建设抓到位。在注重总支（支部）活动室建设的同时，还要高度重视加强村容村貌整治、环境绿化美化亮化硬化及党员电教点等阵地建设，为示范点创建活动奠定坚实的平台。
（三）健全制度，创新载体。各创建单位要建立比较完善的总支（支部）工作制度，总支（支部）工作制度可以全部或部分上墙，也可以汇编成册。要创新多项党建活动载体，开展多种形式的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）精心组织，务求实效。各创建单位按照创建活动方案和新制定的制度及载体，严格组织实施，努力使党组织的战斗力、凝聚力和党员的先进性得到明显的提高。
（五）推广典型，整体推进。在示范点创建过程中，各党委（工委）要充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步骤地把示范点的经验做法及时推广到大面，从而切实提高我县基层组织党建工作整体水平。县委组织部要在适当的时候召集各基层党建工作示范点创建单位汇报交流工作经验、特色工作等，互点互评，互学互议，互相提高。
（六）严格考评，动态管理。对基层党建工作示范点的创建工作实行考评制，原则上一年一考评。对达到目标要求的创建单位，授予“基层党建工作示范点”称号，对创建实绩不明，全国公务员共同天地显的，要及时进行调整。同时，提倡和鼓励未列入创建名单的其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。