统计局局长在主题教育读书班上的研讨发言集聚4篇

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统计局局长在主题教育读书班上的研讨发言1

同志们：

今年是全面贯彻落实党的二十大精神、推动落实省x次党代会决策部署的开局之年，开局关系全局，这次主题教育正当其时、意义重大。通过一个月来的学习，我坚持在真学真懂真信真用上下功夫，不断在学思践悟中坚定信念、在开拓创新中强化担当、在服务发展上坚守立场、在廉洁自律中克己奉公。结合工作实际，我有四点学习体会：

一是在领会伟大思想的精髓要义中筑牢信仰之魂。这一伟大的思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。其以全新的视野，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，引领和鞭策我们坚定信仰、信念、信心，要求我们做到绝对忠诚、绝对可靠。第一，脑中要有核心。最直接的体现就是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终牢记习近平同志是党中央的核心、全党的核心，始终做到与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这不是一句虚话，而是要实实在在的落实到工作和生活中。把这一条作为最高的政治准则，境界才会提升，格局才会扩大，思维才会开阔。第二，心头要有组织。作为一名党员干部，坚决贯彻落实党中央、省委省政府和局党组的各项决策部署，思想与组织同频、行动跟组织一致。第三，肩上要有责任。我们每个人的工作都是单位事业发展的一部分，也是党的事业发展的一份子。每个人工作质量的高低、工作成果的好坏，都直接或间接影响单位甚至全省统计事业的发展。这就要求我们锤炼工匠精神，把精益求精的要求融入工作每个环节，把每一项工作做精做实做优。

二是在体悟伟大变革的重要成果中把握发展之道。任何事物的发展都需要通过内在的力量来驱动。这个力量，放在伟大变革中来讲，就是中国式的发展之道所蕴含的内在逻辑和阐释的成功密码。把握这个道，重在认清三个“子”。第一，开出科学的方子。党和国家事业发展取得伟大的历史性成就和历史性变革，最根本在于我们走了一条符合中国实际、反映中国人民意愿、适应时代发展要求的中国特色社会主义道路，不仅走得对、走得通，而且走得稳、走得好。统计工作同样如此，就是要沿着总书记指引的科学理论、科学战略、科学举措，凝心聚力推进统计事业高质量发展。第二，跨过绊脚的坎子。国际形式风云激荡，百年未有之大变局加速演进，各种风险挑战纷繁复杂。以习近平同志为核心的党中央以伟大的历史主动精神，审时度势、锐意进取带领全国人民爬山过坎、逆势而上，度过了一次又一次困难险重，办成了许多事关长远的大事要事，关键在于我们有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心给我们领航掌舵，我们才有了思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。第三，走好自主的路子。中国的问题必须从中国基本国情出发，由中国人自己来解答，这是我们党一以贯之的根本原则。所以，我们现在既不刻舟求剑、封闭僵化，也不照抄照搬、食洋不化，而是坚定不移走中国特色社会主义道路，不被西方模式所干扰、裹挟和打乱，这是取得这些重要成果的前提条件。我们也要遵循这个原则，发挥优势，走好我们中国特色社会主义发展的道路。

三是在践行伟大事业的战略部署中凝聚笃行之力。一分部署，九分落实。习近平总书记强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。为此，唯有咬定目标、务实作风，凝聚抓落实的智慧和力量。第一，要增强理解力。干好一件事，首要的是领会意图、吃透精神，切实搞清楚“是什么”“为什么”“怎么干”的问题。需要我们提高战略思维和把握全局的能力，提升理论素养和政策水平，以适应新时代新的目标定位和使命任务。落实到工作中，就是要紧扣局党组决策部署，抓好“统计行风建设年”和“统计工作规范化建设年”行动，努力提升统计信息化服务、统计高质量发展的水平和能力。第二，要提高执行力。x书记在主题教育工作会议上多次强调要坚持问题导向，好的成绩不说也还在，存在的问题不说不得了。就要求我们在工作中要实事求是、直面问题，突出真抓实干、真改实办、埋头苦干，把履职尽责开拓创新的工作总要求体现在实干实效上。第三，要发挥创造力。面对信息技术日新月异的变化和发展，只有紧跟时代、与时俱进，抓住数字经济的发展机遇，充分发挥统计信息化支撑统计现代化改革、引领助力统计创新的重要基础性作用，为统计现代化改革提供坚实的统计信息化保障。

四是在推进伟大工程的现实考验中淬炼清正之身。深入推进新时代党的建设新的伟大工程是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，面对诸如精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等一系列现实考验，要求我们必须淬炼清正之身，做到不碰高线、不触底线、不越红线。第一，要坚持以法为尊。尊崇法治、敬畏法律，是党员干部必须具备的基本素质。只有内心尊崇法治，才能行为遵守法律。要牢固树立法治观念，使工作依法运行、行为依法规范。第二，要坚持以案为鉴。纵观近年来通报的一系列违纪违法案件，都有一个共性问题，就是自我警醒不够、要求不严、约束不力，根本上还是思想出了问题，没有了原则，没有了畏惧。就是要搞清楚底线在哪里、要求有哪些、危害有多大，从身边事身边人中汲取教训，让自己知敬畏、存戒惧、守底线。第三，要坚持以廉为本。关键的是有公心。出于公心，念兹在兹的是单位的利益、集体的利益，自然就会胸襟开阔、夙夜在公、遵规守纪;出于私心，就容易中饱私囊，干违规事、糊涂事。要始终树牢廉洁意识，落实中央八项规定和省委省政府各项廉政规定，永葆清正廉洁的政治底色。

发言完毕，谢谢大家!

统计局局长在主题教育读书班上的研讨发言2

习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。作为青年干部，要起而行之先学一步，把握要求学深一步，切实增强思想自觉和行动自觉，坚持用党的创新理论武装自我，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，在新时代新征程中奋发有为、建功立业。

一是坚持“学深悟透”学思想。只有思想上的高度统一，步调上才能团结一致。就像那航行在万里波涛中的帆船，需要把稳思想之舵，瞄定目标，勇往直前。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想凝心铸魂，真正把马克思主义看家本领学到手，努力做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，融会贯通、知行合一。

二是坚定“理想信念”强党性。革命者必先自我革命，革命者永远年轻。提高党性，是政治修养的体现，目的是用马克思主义改造主观世界，始终保持共产党人的政治本色。我们要主动弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚定政治信仰，接受政治体检，打扫政治灰尘，守牢政治品质，在政治历练中成长，在重大斗争中成才，不负党和人民的重托。

三是调查“解决问题”重实践。真理的价值在于实践。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用，用以改造客观世界，解决前进路上遇到的重大挑战，战胜各种风险和困难。我们要把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，自觉运用到指导工作、推动发展当中，坚持实践、实践、再实践，把党中央的重大决策部署贯彻执行到位。

四是铆足“实干笃行”建新功。大道至简，实干为要。伟大的事业不会一蹴而就，在全面建设社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，仍然需要我们脚踏实地，埋头苦干。我们要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和理论，立足本职出实绩，立足岗位作贡献，坚持以求真务实的行动为强国建设、民族复兴伟业添砖加瓦。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。广大的青年干部要积极投身主题教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，不辱使命，不负韶华，奋力书写新时代的伟大答卷!

统计局局长在主题教育读书班上的研讨发言3

区统计局认真学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和省委、市委领导的讲话精神，切实把思想和行动统一到省委、市委、区委决策部署上来，以“能力作风建设年活动”为抓手，全力提升统计干部专业素养和实战分析能力，以更加过硬的能力作风创造出更加出彩的工作成绩。

一、以思想引领促进统计工作大提升

一是强化政治意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深化理解、深化认识、深化实践。提高政治站位，立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，准确把握市委、区委工作重点要点，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是筑牢思想之基。局党组充分发挥“头雁效应”，以上率下，带头开展党组中心组理论学习、研讨交流，为全局政治理论学习树立标准，带动引领全体统计干部强化思想武装,以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”，为提能力转作风提供了强大的精神动力和思想保障。

二、以能力提升引促进统计工作大提速

一是提升专业能力。加强专业化培训，按照“人人当老师、人人是主讲”的形式，各专业业务骨干分层次、分领域、分阶段开展授课培训，授课内容涉及综合核算、工业统计、能源和生态、财贸、固定资产投资、农业和服务业、法规等专业领域业务知识，在全局营造比学赶超浓厚氛围，不断提升统计数据质量和监测分析能力，持续提高统计工作和服务水平，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”。

二是提升服务能力。针对新常态下经济发展的新趋势，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点等问题，结合“万人助万企”活动和“我为群众办实事”实践活动，区统计局靠前服务，聚焦“三服务”，服务群众办实事、服务企业解难题、服务基层减负担，开展“大走访”“大调研”，及时调研掌握第一手统计资料，运用统计专业做好统计监测预警预判，为全区经济社会高质量发展赋能助力。

三、以作风转变促进统计工作大跨步

一是强化担当作为，激发干事活力。围绕思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决当前队伍中存在的纪律观念不够严、工作作风不够实、创新能力不够足、工作效率不够高等四个方面的突出问题，聚焦“强队伍促实干、强能力促服务、强监督促规范”为主题，深入开展“三学三强三促·争先创优”活动，在全局上下掀起一股比干劲、比效率、比担当、比落实的“你追我赶争上游”的浓厚氛围。

二是以考促进，立榜样争先进。深入开展“双争”活动，进一步健全工作考评激励机制，制定了百分制考核制度，从学习强国、考勤情况、档案管理、学习情况、业务工作五个方面进行了分值分解，制定了评分标准，开展综合考评，实行每月一考核，一排名，一公示 ，让大家干在平时、比在平时、争在平时，做到干好干坏有“尺”可量、有“据”可评，激发全员积极向上的活力和创造力，在全局形成了一股“后进赶先进，中间争先进，先进更先进”的良好氛围，走好“赶考”之路，为建设富美丽鹤山贡献统计力量、彰显统计担当。

统计局局长在主题教育读书班上的研讨发言4

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、统一全党思想、解决党内存在突出问题，始终保持党同人民群众血肉联系，推动党和国家事业发展所作的重大安排部署。习近平总书记就这次主题教育，明确提出“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面的根本任务。XX紧扣主题教育学习材料，举办了为期一周的的读书班，主题鲜明、内容丰富，受益匪浅。下面，我围绕本次读书班学习内容，结合工作实际，简要谈几点体会。

强化理论武装、坚决拥护拥戴核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

淬炼过硬队伍，坚持选人用人标准。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职《履职实绩评价清单》，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。

筑牢战斗堡垒，着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小区·幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村(社区)干部教育培训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动(一门式)基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。

释放人才活力，坚持用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。

增强考核效能，建立健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合，把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。