关于2024年文明单位创建申报材料汇总5篇

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2022年文明单位创建申报材料【第一篇】

**公司在省公司的亲切关怀和正确领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，扎实开展文明创建工作，推动了员工素质的提高，增强了企业发展的动力，充分发挥国有企业“六个力量”作用，为**公司做强做优做大提供坚强保障。现将创建工作汇报如下：

一、加强领导，健全机制，确保文明创建活动有序开展

公司党委高度重视文明创建工作，成立了由公司总经理、书记为组长，副经理为副组长，各部门主要负责人为成员的公司文明创建领导小组。制定下发了《****文明单位实施方案》，把文明创建的工作任务进行细化和分解，进行了人员分工和工作项目安排，使全体干部职工增强了文明创建工作的使命感、责任感和紧迫感，形成了各有分工、齐抓共管的文明创建工作格局。

二、强化教育，落在实处，筑牢文明创建活动思想基础

文明创建是落实***新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要途径，公司重点在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，积极开展党的基本理论、路线、方针宣传教育，认真组织学习“四史”“***谈治国理政”“十九届五中全会精神”等内容，不断汲取政治、思想和奋进力量。组织参加***省团委“青年大学习”网上主题团课活动，学习人数达***人次。举办“***”主题征文活动，征集文章20篇。承办**团市委“青年文明号主题开放周”活动，组织全市***多家单位到公司团建阵地参观学习。采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握员工思想动态，积极帮助排忧解难，使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

三、拉近距离，超前服务，彰显文明创建活动央企担当

整合党员服务队，编发《共产党员服务队工作细则》，明晰了党员服务队职责分工、品牌维护、阵地建设等内容，使党员服务队的管理更加规范。各服务队依据各区服务客户特点，结合优化营商环境活动，分别与政府和地方重要招商企业、老年公寓、社会福利院等弱势群体结成帮扶对子**个，今年以来共产党员服务队累计完成优质服务**次，服务客户**人次。疫情期间先*次组织社区志愿服务，累计出动党员干部和积极分子**人次。按周制定轮流值守表，创新设计自助扫码牌，公司志愿服务得到市委和百姓高度赞誉。分**批组织开展阻击疫情捐款活动，共计捐款**元。开展“三五”学雷锋、保护母亲河植绿护绿、服务高考等志愿服务活动。疫情期间开展“世界水日、中国水周”“国际禁毒日”“消防安全体验”等线上学习宣传活动。

四、领导带头，全员学习，打造文明创建活动企业特色

深刻学习领会《****公司企业文化建设工作指引2021》精神，以支部书记宣讲辅导的方式，使广大党员干部进一步学习掌握公司企业文化建设的体制机制、方法载体、落地路径等，促使全员形成共同的思想认识和一致的价值取向，不断增强贯彻落实公司战略的思想自觉和行动自觉。以公司“六结工程”为载体，加强业务技能培训，将培训内容与实际工作相关联，做到学以致用、用以促学，全面提升干部职工的业务能力。在全体干部职工中广泛科普教育，倡导广大党员干部崇尚科学，反对迷信，树立科学的世界观、人生观、价值观。开展爱国卫生运动，清楚办公楼体小广告，粉刷办公房屋，确保内外环境清洁整齐。

五、依法治企，以案为鉴，营造文明创建活动法制氛围

下发实施《**公司“转变作风行风、重塑环境形象”专项行动实施方案》。在公司范围内开展**案件警示教育活动，中层以上干部学习讨论并撰写心得体会。组织签订“不参加、不操办学子宴”集体承诺书**份、个人承诺书**份。开展2021党风廉政建设约谈工作。开展**案件警示教育活动，撰写心得体会和总结报告。深入开展全员“民法典”教育，不断增强干部职工的法制观念，切实使干部职工做到学法、懂法、守法、用法，杜绝违法乱纪事件发生。

2022年文明单位创建申报材料【第二篇】

社区文明单位创建经验、申报材料范文(1)

近年来，**社区在上级党委的正确领导下，立足社区实际，围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标，以推动区域化党建工作为着力点，以社区文化建设为辐射点，创新社会管理模式，探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路，形成了以社区党组织为核心，辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局，使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成，民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。

依托一委一居一中心的社区架构模式，并通过“六个平台”的搭建，促进社区建设与服务为民工作的开展。

一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题，组织开展居民喜闻乐见的群众活动，如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式，进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团，进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与，特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。

二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目，社区扎实开展走千家访万活动，走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众，开通了社区居民求助电话，服务已形成网络和体系，加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭，依托区域共建、政策帮困等措施，加大贫困力度，帮助他们解决生活中的热点难点问题，解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动，每年为60岁以上老人免费体检，对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务，免费提供节育的各种药品用具。设立发放点，认真做好药具的管理和发放工作，并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。

三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下，积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍，充分调动他们的积极性、创造性，努力为社区服务，在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用，社区现有志愿者**余人，他们奔走在社区的大街小巷与千家万户，以自愿参加、志愿奉献为宗旨，服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上，成为社会主义核心价值观的践行者，成为社会新风的引领者。

四是维权服务平台。在社区工作中，婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多，有家庭财产的分割，子女的抚养，环境卫生等问题。社区根据群众所需，大胆实践，实现社区“一站式”大调解机制，近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷**余起，使社区调解工作更上一台阶，提升了服务质量与调解水平，维护了广大群众的权益，提升了群众满意度，对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索，为今后的工作奠定了基础。

五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂，扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台，在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时，充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用，让老年人能在社区里的免费大课堂上，学到更多实用知识，丰富精神生活。同时，以“幸福养老”为主线，不断创新载体，学用结合，自身提高与帮助他人相结合，为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台，让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响，使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂，在社区组织党员群众开展意识形态教育、**总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育，引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂，组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座**多期，参加人员**余人次，并充分利用文化活动、宣传栏等载体，大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育，积极开展未成年人思想道德教育活动。

六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作，并先后依法选举产生x个小区的业主委员会，组建群众文化组织x个，党支部x个。日常管理工作中，积极倡导和培育群众的自治与互助意识，不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教育的意识与能力，并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作，充分发挥各方职能职责，参与社区管理，为社区工作出谋划策，同时疏通民情民意反映渠道，使社区工作有的放矢，见得实效。近年来，依托小区业委会的工作解决小区问题多起，依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观，依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题，增强了社区自治能力，使社区工作有的放矢，促进了工作的实效性。

七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台，将管理片区划分成x个一级网格，由社区工作人员担任网格长，并将每一个一级网格划分为x个二级网格，再将每一个二级网格细化为2-3个三级网格，由党员和群众担任网格员，每个网格员负责x余户家庭的服务管理工作，对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务，实现了社区有网，网中有格，格中定人，人负其责的管理新格局，依托社区网格化管理，通过深入开展走千家、访万人活动，进一步夯实了社区工作基础，掌握社情民意，借入户走访，窗口接访，工作随访，定期训访等深入群众，了解民情、汇总民情、解决民忧，搭成民意，使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。

近年来，在文明创建中，在社区管理中，在民主自治中，社区党委充分发挥了领导核心作用，社区居委会发挥了主体组织者作用，社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动，社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高，居民民主意识、民主参与意识明显增强，居民终身学习观念、家庭教育意识明显提高，社区硬件、软件建设明显改善，社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高，社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。

2022年文明单位创建申报材料【第三篇】

**市**区朝阳街道**社区辖区面积x平方公里，居民x户x人，社区两委班子在全国文明单位创建征程中，把居民满意，人人参与作为创建目标，从小处着眼，细处着手，把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程，让文明渗入社区“肌理”，融入百姓生活，促进核心价值观深入人心，落地生根。**社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、**市地震减灾示范社区等荣誉称号，社区面貌焕然一新，居民群众幸福感、获得感明显提升。

一、从发挥组织优势入手，共建共享

建立健全“联合党委”运行机制，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在开展地震消防演练，端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动，做到了资源共享、文明共创。

二、从网格化管理入手，“分而治之”

通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照500-800户合理设置网格x个，以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式，提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前，各网格员共走访新迁居民x户、及时调解家庭纠纷x起、看望有病住院家庭x户、走访关爱特殊群众x户、安慰重大变故家庭x户。形成“网中有格，按格定岗，人在格中，事在网中”的社区微服务;同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目，达到社区生活服务圈，实现社区党员、群众家门口的幸福。

三、从文化活动入手，寓教于乐

围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设，着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务，“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务，不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织，孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等x个社会组织。今年，青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动，提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。

四、从推进志愿服务入手，弘扬正气

建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍x支，社区现注册志愿者x名，志愿者充分发挥引领作用，经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、**市委授予“20**年度**市优秀志愿服务项目”，社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。

五、从选树典型入手，引领新风

通过网格筛、楼栋推、居民评等途径，开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动，共推选出“四类人”28名，通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式，宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚，引领了社区道德风尚。

2022年文明单位创建申报材料【第四篇】

**镇**社区成立于20**年x月，20**年x月搬迁到新提升的社区党群服务中心，建筑面积**平方米，设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室，并配有现代化的服务设施，为居民提供了便捷的服务，丰富了居民的生活。社区下辖x个小区，共有楼栋x栋，建筑户数x户，近一万人。x社区自成立以来，始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨，以党建为统领，紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路，开展各项工作。社区先后获得了**市美丽社区、**市节水型小区、**市未成年人思想道德建设先进单位、**区先进党组织、**区“八个一”创建活动先进单位、**区学雷锋志愿服务示范站等荣誉称号。

一、强化党建引领，点亮民主“协商圈”

注重发挥社区党组织作用，倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心，完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度，通过发挥社区党组织的领导作用，社区党员的榜样和示范作用，推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议，研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题，成立共驻共建活动领导小组，建立长效共建制度，通过常态化的入户走访，向居民群众问需、问难、问计、问效，真正帮助居民排忧解难;二是推进社区民主协商，每月定期召开社区和谐议事会，为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”，使民意占据主要席位，做到大家的事大家议、大家办。今年以来，有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等137件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程，社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开，强化了群众的监督，实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动，有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥社区党员和双报到党员的作用，制订社区班子和党员服务居民群众实事清单**条，开展特色志愿服务活动，知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养，以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事，形成了你追我赶勇争先的良好氛围。

二、加强社区建设，规范管理“工作圈”

一是落实社区减负增效。全面落实**区社区工作准入制度，依据社区工作事项清单承接工作;依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识;全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明，有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行，服务至上的工作理念，实行错时上下班、AB岗管理、一口式受理等工作规范，强化工作流程，同时为居民提供预约和代办业务，重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。**是新型社区，服务对象多是年轻人，为适应群众的需要，加强居委会自身建设，进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外，还鼓励社工积极参加全国执业考试，社区现有一半以上社工已取得国家助理社工师资格证书。同时每月组织社工开展“你讲我听”专业知识讲解，每名社工既是听者也是施者，重点围绕社会救助、劳动保障、残障康复、法治宣传、计生妇联、社区矫正以及社区治理、社会营造等领域的学习，为推进“全科”社工打下坚实基础。

三、深化网格管理，构建精细“治理圈”

**社区为进一步深化社区精细化管理，实行社区“网格”管理。按每300户一个网格的标准，划分了x个网格，由社区工作人员任专职网格员，网格内的党小组长和楼栋长任兼职网格员，协助专职网格员开展工作。网格员对网格内的人、地、事、物、组织做到了如指掌，实现全方位、立体化管理。网格员作为镇党委和政府的“眼晴”“耳朵”和“嘴巴”，主动发现问题、寻找问题，认真听取群众意见建议，积极宣传党的政策和声音。专职网格员依托手持终端，可直接联通信息指挥平台，实现网格巡查、事件上报、分流督办、事件处置、事件核查、结案归档闭环工作流程，实现社会治理全过程智能化、信息化，变“九龙治水”为“一网打尽”。

2020年初，疫情来袭，**社区充分发挥网格化管理优势，快速响应，认真落实上级党委政府的决策部署，及时成立临时党支部，制定应急预案，严格落实各项防控措施，外防输入、内防扩散，坚决阻断疫情传播途径。建立党支部统一领导、层层压实责任、运转高效顺畅的组织架构体系。临时党支部下设小区出入口管控组、居家观察管控组、小区消杀组、防控宣传组，编制各岗位工作职责，所有人员岗位明确，任务清晰，各司其职，各负其责。

针对外地返津人员，该社区采取“红、橙、黄、蓝”四色分级分类管理，分类施策，动态排查返津、来津人员疫情情况，确保不落一户、不漏一人。对于实行居家隔离医学观察人员，水、电、蔬菜、日用品、快递等一切生活需求均由社区网格员代劳采购送上门。网格员通过微信、电话等多种方式与所负责的隔离对象沟通交流，每日两次询问身体状况，并给予精神上的鼓励支持，帮助减轻心理压力，充当服务员、“跑腿”员、心理疏导员、监督员。同时，为缓解“一罩难求”的局面，该社区还为居民提供平价爱心口罩预约服务，按订单顺序送货上门，受到居民一致点赞。

四、创新品牌建设，夯实七彩“服务圈”

**社区以满足社区居民多层次需求为己任，积极搭建“七色民心桥”，为辖区居民群众提供类型多样、内容丰富的服务活动。“红色”即支部学习教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断开展“党员联户送温暖”“老年手机课堂进楼栋”等活动;“橙色”即小区治安维护，充分依靠社区的“两长一家”，加强小区的巡查工作，随时全面掌握隐患苗头和重点人情况，形成了联防网络在社区内的全覆盖;“黄色”即未成年人教育，社区坚持以党建带团建，开展雷锋日走进校园宣讲活动、“手拉手，我和小树共同成长”植树活动等，实现社区教育出新意有实效;“绿色”即低碳环保宣传，推行低碳出行、绿色生活理念。开展以物易物、闲物转赠等活动，组织集体公祭，鲜花祭典等行动，宣传垃圾分类、文明生活等行为，营造了**社区人人讲文明、人人谈环保的良好氛围;“青色”即卫生医疗保健，社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为服务的宗旨，组织以**医院志愿服务队为主体，其他社区志愿者积极参与的健康小分队，今年开展了社区义诊四场、健康讲座六场、保健知识宣传六场，有效提高了社区居民的自我保健意识。“蓝色”即法治宣传活动，以辖区共建单位为依托，开展法律知识竞赛x场，联合**理工大学法学院大学生志愿者，定期以“模拟法庭”的形式，让居民在体验式教学中，提升法治观念，提高法律意识。“紫色”即特色文化活动，居民通过参加社区各种文化活动队，丰富自己的文化生活，同时为群众提供自编自导的文化演出，共计八场。20**年通过征集民意，联动区、镇、居三级办学网络，老年大学在社区新开设书画班和合唱班，受到社区居民的普遍欢迎，“七色爱心桥，幸福满**”。

五、推进三社联动，建设友爱“共助圈”

社区广泛培育发展社区社会组织，实行社区、社会组织、社会工作三社联动，其中最具代表性的是20**年x月依托社区“儿童之家”成立的“**故事会”，是致力于阅读推广、绘本教学、和谐家庭建设的综合性社区公益组织。现志愿者已达x人，他们多是年轻家长，通过每周一次的领读和体验活动等形式开展中、英文绘本教学、幼儿教育研讨、少儿主题活动，提供社区儿童教育、家庭成员交流学习的平台。今年社区又组织开展了x期“种子阅读人”培育讲座。截至目前，**故事会已举办x余场的绘本教学活动，x余场户外科普、中国传统文化传播等主题活动，x余场家庭教育指导讲座，服务**及周边社区x余人次。在他们的带动下，**社区先后成立了多家社区志愿公益组织，现在全民阅读，全家公益已成为**人的新时尚，新理念、新文化。

六、提升文明素养，打造美好“生活圈”

为进一步提升社区文明指数，坚持以提升居民思想道德素质为突破口，通过开展道德讲堂、家长学校，以培养居民良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;以创建全国文明城区为契机，开展“小手拉大手”，“邻里共文明”等活动;设立红十字宣教站，广泛开展社区救护员培训和急救知识讲座、体验式教学等活动;积极协调社区物业，充分调动广大居民，开展文明养犬、楼道革命、烟头不落地行动，大力实施绿化、亮化、硬化、美化、净化“五化”工程。通过开展各种特色活动，让文明之花开遍新“四季”。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在今后的工作中，**镇**社区在党的坚强领导下，不忘初心、砥砺前行，努力把**社区打造成为管理有序、服务完善、生态宜居、平安稳定、文明和谐的幸福家园。

2022年文明单位创建申报材料【第五篇】

近年来，在县委、县政府的正确领导下，**县卫生局以“三个代表”重要思想和**大精神为指导，认真贯彻落实精神文明建设的各项措施，把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来，强化措施，狠抓落实，成效显著。

一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美”为主要内容的“三讲、三创”活动。通过开展“三讲、三创”活动，广大干部职工树立了正确的人生观、价值观，卫生系统的凝聚力、战斗力得到了进一步提高。

二是举办先进事迹报告会。召开了全系统劳模座谈会，劳模以自己的亲身经历分别讲述了全心全意为患者服务的感人事迹，广大干部职工深受感动、鼓舞。举办了以“爱岗、敬业、奉献”为主体的女职工先进事迹报告会，来自医疗、护理、妇幼保健、卫生防疫等岗位上的优秀女医务工作者，以她们平凡而感人的事迹，激发了广大干部职工奋发进取、干事创业的高潮。

三是开展文化、体育活动，丰富职工精神文化生活。成功举办了卫生系统“庆元旦、迎新春”大型文艺晚会，节目精彩丰富，内容积极向上，在县电视台连续播出了3次。积极组织参加市卫生局举办的“庆国庆”55周年书画摄影展，取得了书法、绘画类两个一等奖和两个二等奖的好成绩。结合省、市组织的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动，举办了读书演讲比赛和卫生法律、法规知识竞赛，20**年10月份在郯城县卫生局成功举办了全县卫生系统“迎国庆职工运动会”。大大丰富了职工的精神文化生活。

四是开展职代会星级创建活动。积极发挥工会作用，以职代会民主决策为重点，按照“合格星、先进星和优秀星”的标准，开展了星级创建活动。

五是开展卫生“下乡”活动。组织专家组成5支医疗队，开展了3次“下乡”活动。共诊治农民2万余人次，送药品器械价值4万余元，发放疾病防治小册子5000多份。

六是加强行风建设。组织全县医疗卫生单位开展药品、器械进行集中联合采购，杜绝了医药购销中的不正之风。20**年全年药品集中采购总额1600余万元，加大查处力度，重点对拿回扣、开单提成、收受“红包”等违纪行为进行了查处，净化了行业风气。

养等方面给予帮助支持。

七是工作受到上级肯定。**年度被**市委、市政府授予履行计划生育分工职责先进单位的称号。被市人事局授予“全市卫生系统”先进集体；被**县委、县政府授予文明单位的称号；**县委授予“最佳服务单位”、“平安郯城建设社会治安综合治理先进单位”的称号；被**县政府授予尊师重教先进单位，被县老龄委授予老龄工作先进单位。**年度，被**市政府，临沂军分区授予征兵工作先进单位；被**县委、县政府授予创建文明城市工作先进集体、社会文化先进单位平安郯城建设先进单位、最佳服务单位等光荣称号。