共青团关于2023工作要点范例【范例4篇】

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共青团关于2022工作要点【第一篇】

2011年全县共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会、团的十六届四中全会、县委十四届九次全委（扩大）会议精神，围绕党政中心工作，大力加强团的基层组织建设和基层工作，坚持组织凝聚青年，分类引导青年，切实服务青年，全面履行共青团的各项职能，带领广大团员青年为全县“十二五”规划开局之年经济社会发展贡献力量。

一、加强思想教育，引导青少年坚定理想信念

1、加强思想引领。以建党90周年和辛亥革命100周年为契机，通过开展 “红歌传唱”、“寻访革命足迹”“青春才艺大赛”、“做四有新人”等为载体的主题教育实践活动，引导广大团员青年了解党史，增进对党的感情，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。切实履行全团带队的重要职责，广泛开展“红领巾向党”、争做“四好少年”、“寻找身边好榜样”等主题队会活动，加强对青少年的心灵净化和人格塑造，引导全县广大少年儿童培养良好的道德品质。

2、开展分类引导。结合**青年的现实差异，找准各类青年思想意识的关键点，重点加强对青年农牧民、青年学生和进城务工青年群体三类青年的分类引导，坚持团的各项活动导向性，积极运用“面对面”交流、媒体宣传、典型示范等引导路径，推进团的舆论宣传阵地建设，提高团干部在意识形态领域的工作能力，增强团组织在新形势下开展分类引导青年工作的针对性、适用性和普遍性。

二、提高服务水平，营造良好的青少年成长环境

3、积极预防未成年人违法犯罪。主动加强与公、检、法、司、教育等部门的沟通合作，通过开展“青少年模拟法庭”，切实发挥“青少年维权岗”、法制副校长的作用，加强法律知识宣传，传授依法维权技能，提**少年法律意识；积极协助有关职能部门，妥善处理涉及青少年的维权事务、净化文化娱乐市场、加强对校园周边摊点治理，为青少年健康成长营造良好环境。

4、积极关注青少年弱势群体成长。大力推进爱心救助、“圆梦大学行动”、“共青团关爱农民工子女行动”等贫困学生救助项目。针对留守儿童、单亲少年、残疾青年等特殊青少年群体，积极与有关部门联系，努力解决好他们在生活、学习等方面的困难。

三、发挥团的优势，积极服务全县工作大局

5、积极开展青年农牧民培训。依托职教中心、农牧机械技术培训学校等职业教育机构，对下岗职工、城镇待业青年和青年农民进行“订单式”培训，同时提供创业指导，做好培训和创业的衔接。邀请农、林、水、牧等方面的专业人士，围绕农牧区特色种植养殖业，为农牧区青年开展送技术、送信息服务。

6、大力支持青年创业就业。大力培植、宣传推介创业典型，带动更多青年积极投身创业实践；充分发挥青年创业就业见习基地作用，为广大青年提供学习先进技术、管理经验和积累资金的平台。

7、认真实施小额贷款项目。以大学生、城乡青年、下岗失业青年等群体为重点，积极实施青年就业创业小额贷款项目，支持广大青年创业就业、创业致富。

8、扎实推进希望工程项目。继续积极牵线搭桥，做好希望工程项目的争取和建设；做好在建希望工程项目的监督、管理，做到质量优良和资金专款专用。

9、深化青年志愿者行动。围绕构建和谐社会，进一步拓展志愿服务领域，积极开展清洁环境、法律宣传、科技下乡、一助一等形式的志愿服务活动，带动更多的青年加入志愿服务行列。

四、结合创先争优，全面加强团的自身建设

10、深入开展创造争优活动。深刻认识开展创造争优活动的重要意义，充分体现共青团自身特点，以“围绕中心创先进，立足本职争优秀”为主题，以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，把创先争优活动作为坚持党建带团建、全面推进团的基层组织建设和基层工作、切实加强团的自身建设的重要载体，推动活动深入开展。突出工作结合，把开展创先争优活动与服务党政中心工作紧密结合起来。突出基层作用，依靠基层团组织力量影响带动广大青年的普遍参与。突出典型示范，以青年易于接受的方式宣传优秀青年典型。着力解决当前全县团的自身建设和团的工作中存在的突出问题，积极营造团组织创建先进，团员青年争当优秀的良好氛围。

11、进一步加强党建带团建工作。深入贯彻落实全国基层党建带团建工作座谈会精神，以中组部和团中央出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》为契机，紧紧依靠县委组织部的支持，制定下发我县党建带团建工作的指导性文件，适时召开我县党建带团建工作会议，为基层党建带团建工作提供制度保障，创造良好条件。进一步做好“推优”工作，为党组织输送新生力量。积极借助农村党员干部现代远程教育终端站点、党员电化教育站点等党组织的阵地和资源，开展好团的工作和活动。

12、全面加强基层组织建设。突破农村团建，打破行政隶属关系限制，因地制宜整建组织，探索按行业、产业、协会、园区和跨所有制、跨区域设置团组织的新模式；活跃机关团建，在规范建立机关团支部的基础上，积极围绕县委工作中心，大力开展各项活动，营造氛围，促进工作。振兴企业团建，推进企业生产经营管理链条团建工作创新，大力推行联合建团、挂靠建团、依托建团等模式，切实加大非公经济组织团建力度，争取年内实现规模以上非公企业建团率达到100%；巩固学校团建，加强团员的经常性教育和“推优入党”工作，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；通过组织开展各种载体的主题实践活动，以团员青年喜闻乐见的形式加强社会主义核心价值体系教育。

13、切实加强团干部队伍建设。广泛开展团干部成长观教育，引导团干部自觉做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年。狠抓团干部作风，引导团干部牢固树立勤勉敬业的思想，克服浮躁情绪和短期行为，保持积极进取、奋发有为的精神状态。加大团干部培训力度，突出抓好中学、非公企业、乡镇以及村、社区团干部培训，拟举办2期全县团干部培训班。关注团干部的转岗任用，积极向县委组织部及各乡镇、部门党委推荐，争取使工作能力强、业务素质高、团内任职时间长的团干部得到重用。加强机关行政效能建设，实现团的工作规范、创新、求实、高效；在全县团干中大兴求真务实之风、脚踏实地之风、文明服务之风、学习进取之风，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干队伍。

共青团关于2022工作要点【第二篇】

一、团工作建议

为扎实推进南部油区环境卫生整改工作，有效改善南部油区生活环境，持续提升矿区基地整体形象，着力打造环境优美、生机盎然、美丽和谐的温馨家园，全面构建南部油区大和谐、大稳定的局面，南部油区将每月第一个星期周二定为环境卫生日。号召全体干部员工积极行动，携手共建更加整洁优美舒适的南部油区卫生环境。参加活动的单位是港狮矿区管理处机关，采油三厂机关及各驻矿单位机关。

为发挥团员青年的先锋作用，并考虑到各单位青年的实际工作情况，我建议管理处各单位团员青年应组织起来，每年参加1-2次“环卫绿化日“活动，以此有效激发了广大团员青年的责任意识、主人翁意识和环保意识，养成自觉保护油区环境良好行为，同时也充分展现了团员青年积极投身建设美好家园，打造示范石油矿区的良好精神风貌。

二、团工作思路

1、扎实开展“青年突击队“活动。

要量化活动标准，增强影响力。落实青年突击队的生产任务和安全责任，制定《青年突击队竞赛活动考评标准》，突击队活动做到主题鲜明、口号响亮、人员明确、时间具体、目标可行。做到活动有计划、有实施、有总结;做到学习培训有记录、基础台帐健全;做到组织推动有力、任务完成出色、形象宣传到位。

要规范活动形式，增强吸引力。突出以“急、难、险、重“项目、为主的青年突击队活动，活动现场要树起青年突击队旗帜，做到标识醒目，美观大方，规范活动形式。在青年突击活动中，做到活动记录详实，每次都有签到，每次都有记录。

要发挥活动作用，增强延伸力。要使青年突击队员在岗位上活跃起来，成为生产突击的中坚力量，岗位技能的优秀代表，充分调动和发挥队员的作用。通过开展青年突击活动，让广大团员青年更加了解自己的使命和责任，促使团员青年不断学习提高，不断增强自己对企业的归属感和热爱，提高团员青年在生产中的战斗力，延伸青年突击队活动的。

2、创新开展青年读书活动。开展“多读书、读好书，做学习型青年“为主题的读书活动。物业公司要充分利用图书角，定期、不定期向团员青年推荐一些好书、新书，从读书导向上引导;适时开展读书活动，尝试新活动、新形式、新载体，交流读书心得，提高读书品味。注重习惯、兴趣的培养，努力创造“开卷有益、读书育人“的环境，使团员青年逐步达到“月读一本书，日学一道题“的读书习惯。通过开展青年读书活动，进一步在广大团员青年中形成多读书、读好书的良好风气，让青年在阅读中开阔视野、增长知识、陶冶情操、感受快乐、不断丰富精神世界，增强精神力量，提高自身素质。

3、加强联系沟通，实现网络共享。要通过网络、物业公司qq群等网络媒体，着力加强与团员青年的联系沟通，及时解决团员青年在工作和生活中的问题，使其以更加饱满的热情、良好的精神状态积极投身到公司发展中去。

共青团关于2022工作要点【第三篇】

今年上半年，金杨社区团工委在街道党工委、办事处的领导下，在新区团委的关心指导下，以党的xx大和团的xx大会议精神为指导，积极建设有凝聚力的团组织，在构建和谐社区中发挥青年的作用。社区团工委被授予新区“红旗团组织”、基层多家团支部分获新区“红旗团支部”、“共青团号”、“新长征突击队”，青年个人被授予区“新长征突击手”、“青年岗位能手”、“优秀青年志愿者”等荣誉称号。

一、团的组织建设有成效

1、党建带团建，团建促党建。社区团工委紧紧围绕党政工作中心，坚持党建带团建，按照社区党建全覆盖、网格化和实体化的新要求，努力探索社区团建新路。新建申诚医院团支部覆盖体制外团员青年50多人。加强对两新团组织指导，每双月召开例会，及时了解基层团支部情况，为团员青年提供多方位服务，解决实际困难。

2、教育形式创新，活动内容丰富。为了更好地服务团员青年，根据社区流动团员的实际情况，在互联网qq群上开办聊天室，建成“网络团支部”。预先将支部学习安排及学习材料上传网络，使团员青年都能及时了解，便于参加；网上组织生活实行实名制，每次讨论事先都会公布时间，讨论结束后支部将讨论的记录整理好后抄送给上级团组织。这一形式得到了团员青年的普遍认可，活动效果显现。

二、青年志愿者作用有发挥

1、开展形式多样的主题活动。举办“学雷锋、迎世博、展风采”的为民服务活动，有30多名青年志愿者参加没，提供假烟假酒鉴别、医疗保健、早教咨询、电脑维修等各类服务。开展“爱绿•护绿•迎世博”为主题的植树节系列活动，号召青年播种绿色，播撒文明。

2、抓志愿者工作品牌化、长效化。结合社区实际和青年特点，以“黄眼睛行动进社区”为契机，招募黄眼睛行动文明交通世博志愿者60多人；在小区开展“礼貌行车，文明走路”活动，呼吁车主遵守《文明交通xx条公约》，倡导和谐文明的交通道路使用方式。动员和组织青年参加交通文明路口、地铁志愿服务、文明星期六、世博5日、15日、25日主题实践。

三、优秀团员青年有表率

1、搭建平台，培育青年。各级团组织通过开展优秀团员评选、青年职工技能比武、文明礼仪展示、世博知识竞赛、主题团日活动，为团员青年提供更多展现自我、学习交流的机会，同时许多青年在一次次的活动中得到了锻炼和培育。

2、树立典型，表彰先进。举办“青春•理想•世博”金杨社区纪念五四运动90周年主题集会，街道党政主要领导对获新区和社区优秀青年集体和个人代表进行了表彰和授奖，树立了一批青年先进和典型，使广大团员青年深受鼓舞。

四、青少年事务工作有突破

1、加强对社区青少年的管理和服务。针对474名社区青少年，9其中一般青少年398名，重点青少年76名），共开个案18个，行为偏差14个，心理困扰2个，家庭危机2个，已结案9个；小组工作3个，求职类2个，人际交往能力培养1个；社区活动6个，参与青少年56人次。

2、推进金杨心情加油站项目运作。已为36名重点青少年提供针对性服务，推荐54人次参加求职面试，成功就业12人，推荐参加学历培训5人，成功参加学历培训2人，推荐16人次参加劳动技能培训，成功参加劳动技能培训7人，协助申请低保6人，协助办理劳动手册18人。

共青团关于2022工作要点【第四篇】

共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出贡献。

工作奋斗目标：

1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉

2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”

一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作

供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。

1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。

2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。

3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁复杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。

二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才

思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。

要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。

三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务

我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。

1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切

的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以限度发挥青安岗作用。

2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。

3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。

4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力认真的工作。

四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。

我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。