思想观念方面查摆问题3篇
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思想观念方面查摆问题1
各位领导、同志们:
按照思想作风整顿活动的要求,规划科全体人员结合科室工作职责,对照20-年度工作,对本科室在思想观念、作风效能和廉洁自律方面存在的问题进行了认真的查、摆,并制定了相应整改措施,现将查、摆、改情况汇报如下:
一、存在的问题
1、思想观念陈旧,大局意识差,境界不高,创新意识不强。主要表现在考虑问题习惯于用老方法,限于科室或小团体利益,没有站在全局的角度考虑问题,工作措施因循守旧,缺乏新做法、新举措。
2、工作标准不高,工作时效性差。工作只求过得去、能完成、应付了事;工作筹划、措施、计划性差,由于缺乏前瞻性,导致虽整天忙忙碌碌、昼夜加班,工作成效却不显著。
3、业务水平不高、业务流程不够熟悉,导致对企业、镇村及基层所在业务指导上有时说不明白,存在让企业、群众、基层所工作人员多跑腿、重复劳动、增加工作量的现象。
4、在纪律的执行上存在打折扣现象。对局党委制定的各项规章制度,存在执行不认真、不自觉,考虑个人多服从大局少、违反规定总有理由的现象。
5、廉政意识不强。执行廉洁自律制度不彻底,存在中午违反规定在基层就餐、饮酒的现象。(特别是由于我本人的原因,致使我局在廉政建设方面被“一票否决”,我本人感到万分羞愧和自责)。
二、出现问题的原因
针对存在的问题经过认真学习讨论,我们认为原因主要有以下三个方面:
1、思想理论学习不够,对世界观、价值观、道德观的改造不够,考虑问题存在片面性,境界不高,缺乏不求索取的“老黄牛”精神。
2、业务技能不够全面,一瓶子不满半瓶子晃荡;思想懒惰,不愿意多思考、多总结,过分忙于业务,缺乏协调精神、在创新上缺乏动力和措施。
3、在执行纪律、廉政建设上标准不高,存在“比上不足比下有余”的从众心理。
三、整改措施
1、强化思想教育,树立大局意识,提高个人修养,做到工作上向高标准看齐,个人、团体利益上向低标准看齐。
2、强化工作职责,提高工作效率。立足科室工作职责,早谋划、早布局,强化工作计划性,做好工作协调,实实在在的提高工作效率。
3、加强业务学习,提高业务技能。在今后工作中,摆正位置,换位思考,热情服务,进一步规范工作措施和程序,通过制定工作流程、范本等措施,切实提高工作效率,让企业、群众、基层所对我们的工作感到放心、舒心。
4、严格遵规守纪,提高遵守规章制度的自觉性。严格遵守局党委制定的各项规章制度,按时上下班,做到从我做起、从现在做起,令行禁止,按规章制度办事。
5、强化约束、警钟长鸣。要强化自我约束,正确对待权力、金钱、名利,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到自重、自省、自警、自励,在生活上严格要求自己,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到廉洁勤政。
思想观念方面查摆问题2
按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下:
一、思想观念方面
一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。
针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定发展的信心,组织和带领经营部门提高创新经营能力,增强创新意识,切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。
二、工作作风方面
一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少,对基层经营工作掌握不够具体,为专业、县局支撑服务不到位。
针对上述问题,一方面,从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识,站在全省的层面定位工作的方向,以先进局为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固树立支撑专业、县局发展,为基层服务的思想,合理调配时间,真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去,每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数,切实做到工作务实有效。
三、工作方法方面
一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上,缺乏对重点工作的文字性通报,尤其对发展落后的单位和专业项目,督导通报不到位,跟踪落实不到位,指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来,关注数字进度多,关注典型做法少,未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。
针对以上问题,一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上,加大对各项工作的文字通报,进一步关注后进单位和落后项目,通过及时编发通报,加大对落后单位的督导力度。另一方面,认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验,通过典型带动,促进业务的全面发展,努力营造比学赶超的业务发展氛围。
四、大局意识方面
一是对全省发展形势认识不到位。具体表现在缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在专业联动发展项目组织不到位,未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题,将结合学先进、找差距活动的开展,虚心学习先进局的经验,客观看待全省快速发展的局面,坚定快速发展的信心,努力提高对市场的分析能力,站在全局的高度组织经营发展工作,为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。
五、带头精神方面
一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩不突出,还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显,主要表现在市场部作为经营龙头部门,部门整体发展业绩不突出。
针对上述问题,一是克服就任务而任务的思想,在确保完成目标的前提下,全身心投入到企业各项业务发展中去,做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员积极参与到企业各项业务发展中来,不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关,整体突出。
总之,通过“学先进、找差距、比贡献”大讨论活动的开展,深刻感受到了自己在各个方面的差距,下步工作中,我将严格按照市局党委的要求,深刻领会“强化五种意识、坚持六个不能变”的内涵,切实克服工作中存在的不足,本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中,以实际行动、实际业绩回报企业,向企业、向市局党委交上一份满意答卷。
思想观念方面查摆问题3
整改问题一:
组织刚刚建立,各项制度不健全,在具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等方面缺乏经验。
整改落实情景:
提前制定工作计划,每月召开一次支委会讨论组织生活活动安排,落实每月一次的主题党日、每季度一次的党员大会和支部书记讲党课,向优秀党支部学习,不断改善,不断完善。
整改问题二:
支部活动局限于开会、看电影等,形式单一,缺乏创新。不仅仅不能调动大家的进取性,并且效果不大。
整改落实情景:
创新支部活动的形式,例如举办时事热点讨论会,围绕“高校应不应当严进严出”这一话题展开讨论,支部成员各抒己见,进行了热烈的讨论,活动充分调动了支部成员的进取性,也引导党员们关注时事政治,懂得辨别事实真伪,正确独立思考。
整改问题三:
在学习过程中,对一些理论文件和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。
整改落实情景:
定期举办支部书记讲党课、热点话题讨论会等活动,进行深层次、多角度的探讨,深入领会精神实质,加强支部成员之间的交流,构成团结和谐的学生党支部。
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