存在老好人思想原因及表现范例通用3篇

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存在老好人思想原因及表现1

一、正确认识“老好人”思想,做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中,要做到“重实、肯表率,敢担当”,首先要在“实”字下工夫,不断学习,增强自身的业务能力、执法水平,秉公办事,依法办事;其次要肯表率,平时注意自己的言行举止,在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用;作为党员干部要有所作为,勇于承担责任,不能如“老好人”只做对自身有好处的事情,作为党员更要冲锋在前,努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

二、要加强实干精神学习,加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现,所以日常工作当中加强理想信念教育,认真学习党的先进思想,拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进,去懒求勤,去俗求雅,始终保持奋发有为的精神状态,并且时常反省自己。

三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想,公务接待方面克服“面子”思想,杜绝大手大脚现象,并且做到公开透明。

四、严格制定学习计划,安排合理时间,对工作相关法律知识认真研究学习,提高业务能力和执法水平,同时邀请同事及领导进行监督。

五、克服工作“过得去”思想,日常工作中制定严格标准,合理安排工作事项,给予合理时间,认真对每项工作不断完善,做到精益求精。

六、认真学习党的群众路线,做到密切联系群众,尤其在卫生监督执法过程中做到想群众所想,急群众所急,认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部,时常与下属和同事认真交流,听取工作建议,彼此完善。

存在老好人思想原因及表现2

“好人思想”、,好人主义”造就了一种老好人,从其表面来看,是十足的好人,但是,在我们的工作中,老好人办不了好事也成就不了事业,对企业发展、对职工队伍稳定会带来相当大的危害。

第一,老好人往往纵容着坏人坏事。具体表现是:在工作中处处小心谨慎,得罪人的事从来不干,更不敢碰硬,自己做人处事的原则就是四平八稳、一团和气,看重人情世故,对坏人坏事容忍、坐视、甚至默许,对违反制度、纪律的人和事不批评、不教育、不处理,虽恶不罚,虽善不奖,得过且过,听之任之,“坏人在台上唱戏,好人在屋里叹气”,如此下去,就是对坏人坏事的纵容。

第二,老好人是无能的表现。好人思想往往是积极不足,消极有余,性格懦弱,管理无能。想问题干事情不讲大局,只奉行“你好我好大家好”、“多栽花,少栽刺”、“明知不对,少说为佳”、“遇事留一线,日后好相见”,其实质和客观上是对工作的失职、失管,是一种只顾自我,只讲人情关系的利己主义。这种风气盛行到哪里,哪里必定正气难张、精神难振,工作难以做好。

第三,老好人缺乏政治头脑。对厂部精神贯彻、落实不力,对厂部布置的任务有畏难情绪,工作没有新思路,缺乏开拓创新精神和战胜困难的勇气,不能从企业稳定和发展的高度分析问题、解决问题,没有大局意识,怕承担责任,为维护极少数人的利益而放弃制度和原则,最终因怕得罪少数人而得罪了多数人。

由此可见,老好人的表面是好的,实质是坏的。都做老好人,谁都不得罪,最后都得罪,不论是下还是上。

存在老好人思想原因及表现3

一、老好人思想的原因

1、究其原因主要缘于一个怕字,即狭隘的利己主义作祟,为了不得罪人,事不关己,高高挂起,看似不想伤害他人,实则顾虑自己,怕影响自己的形象。放松了世界观的改造,担当意识不强,工作上只求过得去、不求过得硬。

2、忘却了自身岗位应尽的职责,由于缺失合理公平的考评考核体系,群众和社会监督渠道不畅,因而在现实生活中,公民监督难以发挥较大的作用,导致老好人思想盛行。

3、社会上一些人认为老好人人缘好,威信高,易于接近,所以他们在社会上左右逢源,好办事;认为坚持原则的人是死脑筋,思想不解放,政治上没前途,把坚持原则与不通情理,不会变通划等号,于是众多有心坚持原则的人也纷纷站到老好人的行列。

二、老好人思想的整改措施

1、正确认识老好人思想,做到坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动。在日常的工作当中,要做到重实、肯表率,敢担当,要在“实”字下工夫,不断学习,增强自身的业务能力、执法水平,平时注意自己的言行举止。

在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用,作为党员干部要有所作为,勇于承担责任,不能如老好人只做对自身有好处的事情,作为党员更要冲锋在前,力解决人民群众最关心的、实际的问题。

2、要加强实干精神学习,加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现,所以日常工作当中加强理想信念教育,认真学习党的先进思想,拿出自己的精气神来,去贪求廉,去庸求进,去懒求勤,去俗求雅,始终保持奋发有为的精神状态。

3、严格制定学习计划,安排合理时间,对工作相关法律知识认真研究学习,提高业务能力和执法水平,同时邀请同事及领导进行监督。

4、克服工作过得去思想,日常工作中制定严格标准,合理安排工作事项,给予合理时间,认真对每项工作不断完善,做到精益求精。

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