交流发言提干部教育培训质效塑高质量干部队伍

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交流发言:提干部教育培训质效   塑高质量干部队伍

我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求,从干部教育培训入手,在培训内容、形式、效果等方面发力,着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗位职责需要的高素质干部队伍,为区高质量发展提供坚强干部保障。

一、强化统筹,提升专业能力

制定《区干部教育培训五年规划》,着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”,从总体要求、凝心铸魂、政治训练、履职能力培训、完善干部教育培训体系、加强组织领导等6个方面对今后五年的干部教育培训工作做出全面安排。按照“精简高效、务实管用”的原则,截至目前共举办培训班19期,培训干部900余人次。结合“当好排头兵”高质量发展大竞赛内容,统筹考虑全区中心工作需要、干部队伍建设需要、组织需求等因素,围绕产业发展、民生保障、基层治理等中心重点工作,分层级、分领域、分专题设置8个重点专题培训班次,满足不同岗位干部培训需求,进一步提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

二、创新形式,开阔眼界思路

创新“区内理论学习+区外现场教学”模式,区内培训依托“x先锋·效能机关”干部大讲堂,围绕全区中心重点工作,开展经济、政治、文化、省市区情等基础知识培训,结合各单位各领域工作实际及岗位特点,针对性加强园区经济、招商引资等专业理论知识培训;异地培训将现场教学与走访企业相结合,学员在培训前期完成当前专题全区各项目开展情况梳理,带着问题赴现场教学点寻求解答,同时主动对接走访企业,宣传招商引资政策,吸引企业落地x,截至目前共举办干部大讲堂3期,异地培训14期。将实践锻炼纳入培训手段,选派2名干部到安宁产业园区跟岗实训,依托年轻公务员“源头培养”工程让区级机关新录用公务员到重点综合部门学习锻炼,在实践中不断长见识、增才干。

三、整合资源,突出实训实效

深入挖掘辖内历史文化积淀和经济社会实践成果,整合全区干部教育培训现场教学点、基层党员教育实训基地等阵地资源,开发打造出具有典型性、示范性、代表性的区聂耳墓(x纪念馆)、x电博物馆、x党群服务中心等省级现场教学精品路线3条,市级星级示范教学点7个,区级现场教学点位35个,形成以点带面、线面结合的干部教育阵地集群。加强干部教育培训教材课程体系建设,积极联动全区10个街道与区级机关单位,围绕教学主题创作《聂耳和国歌的故事》《乘华之魂扬侨之光》《共建共治共享:“五福”工作法,让社区治理焕发新活力》等6个好故事、好课程、好案例,培育优质实训资源,进一步提升培训质效。

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