高校领导班子对照检查材料优质4篇

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高校领导班子对照检查材料【第一篇】

20xx年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”勇于担当作为，全面认真严肃的落实完成了20xx年省委基层党建工作专项巡视巡察组反馈学校设计到我院存在的问题整改工作。以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到实处。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察湖北武汉的重要讲话精神，按照中央和市委部署，聚力改革创新，聚力拼搏赶超，为加快“特色鲜明、省内一流、全国知名”的优质高职院校凝聚强大力量。

一、根据学校党委《关于开好全校处级以上领导班子和领导干部20xx年度民主生活会的实施方案》对照检查领导班子和党员领导干部在思想政治、精神状态和工作作风等三个方面存在的差距和不足进行查摆整改工作以及具体三个方面是：一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，特别是习近平总书记关于教育的重要论述和党中央、国务院关于教育工作的决策部署。

二是坚定贯彻新发展理念，落实全国教育大会精神，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。按照学校的奋斗目标和各项任务，在从严治党、坚持内涵发展，深化改革、维护稳定等方面出实招、办实事、求实效，把推动学校科学发展的优势变为胜势，把阻碍学校发展的难点做成亮点，积极破解中央和省委、市委关心、社会关注、百姓关切的教育热点难点问题等情况，党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。三是贯彻执行中央八项规定精神和省委、教育部党组关于贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。党员领导干部要重点查找是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。各级党组织还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。

根据以上三方面要求进行了认真查摆问题，前期工作2月25日下午2点在学院办公室，党总支委员及班子成员组织了关于学校20xx年度民主生活会的实施方案专题学习，认真组织了全院党员干部进行学习理解民主生活会的实施方案具体内容。总支及班子成员带着责任，带着诚恳走访部门、教研室进行调研并听取教师们意见和建议，总计收集意见6条。党政开会集体把脉会诊，把6条意见逐一认真讨论分析定性，经归纳梳理成为4条意见，再经讨论分析解析确实存在，查其问题的根源。提出了整改工作时间表、路线图、措施与效果，现对照检查如下：

一、存在的突出问题

存在主要问题：

1.领导班子政治理论学习的整体意识和深入研讨还不够强。虽然支部每周组织了政治理论学习，但领导党员干部学习的主动性和自觉性不够，习惯于以干代学、以会带学、集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，理论学习侧重于完成而忽略了深入理解和知行合一。

2.创新改革能力不足。面对新形势、新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，习惯于经验套路办事，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不主动学习，对解决发展中的问题思路不够开阔，调动教职工工作积极性的举措不够创新，还未建立建全科学客观绩效评价机制，缺乏对教职工的谈话的深入性尚未形成常态化。

3.全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，在落实“两个责任”和“一岗双责”方面仍有欠缺，仅满足于开会部署、听取汇报和组织检查，缺乏严格的督导细查，未形成严谨的学院责任管理机制。

4.党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够创新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。以党建促教学的思路不够宽，教学工作与党建工作的平衡点尚未完全把握到位，双带头人工作压力较大，“外语思政”的活动载体和组织形式创新性不够丰富。

三、产生问题的原因分析

1.政治信念不够坚定。日常工作中存在重业务轻政治学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，在一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作有效性。

2.宗旨意识有所减弱。在工作中讲成绩多、讲问题少，安排多、检查少。重视眼前事务性工作，轻谋划长远规划与建设，没有从制度、职能、责任、创新方面解决问题，根源在于领导班子宗旨意识不强。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观意志成份多。

3.创新改革能力不足。满足于表面不出问题，领导班子下基层调查研究不够，对学院中新情况新问题缺乏透彻的分析研究，习惯于按常规办事，按经验解决，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。推动工作上台阶、上水平的作用发挥不够。创新意识淡化，认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对班子、对个人的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，工作缺乏积极性、主动性和创造性，开拓精神不强，争创一流意识不够。

4.敢于担当精神有所欠缺。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。不讲有为、只求无过；不讲批评，只讲和气；不讲担当，只图诿过的现象存在极大地弱化了干部职责意识、危机意识和进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力，党员干部应自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质。

四、今后的努力方向和整改措施

1.带头坚决做到“两个维护”，增强班子理想信念。始终把“两个维护”作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化理论武装，做到知行合一。重中之重是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代关于教育的重要论述，从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“两学一做”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周四学习制度，党总支集体学习每月不少于2次。班子成员每周自学时间不少于4小时，不断提升班子综合素质。

3.加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是在深入服务群众工作的同时，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。

4.加强思想改造，提高班子党性修养。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告以及个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。强化理论武装、抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展“两学一做”、支部主题日、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗;二是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健立健全党内各项制度，坚持组织生活会制度，坚持分工合作，健全班子内部沟通协调机制和组织作用，严格执行领导班子议事规则和决策程序，维护班子团结新局面。

5.增强创新意识，提高班子敢于担当精神。带头落实中央八项规定精神呢，自觉做到廉洁自律，自觉接受监督，决不以权，谋私，坚决防止和克服和人形式主义、官僚主义。针对思想教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进措施，不断完善机制，提升工作水平。一是要身体力行、以上率下，带头转变作风，切实杜绝形式主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，用脚踏实地、敢于担当的态度来转变作风，切实做到为民务实清;二是切实做到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找工作中存在的不足和问题，高效率快节奏抓好各项工作。为全校立好标杆、做好示范，营造风清气正的政治生态和育人环境，团结带领全院师生为学校的发展做出贡献。

总之，我们会以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和办法，全面推动各项工作再上新台阶。

高校领导班子对照检查材料【第二篇】

根据集团公司《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》文件精神，中心党委班子全体成员在认真学习相关文章文件精神的基础上，结合工作实际，认真开展了征求意见、谈心谈话和整改工作，20xx年度党史学习教育民主生活会对照检查情况如下：

一、对照查摆问题情况

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面：

政治理论学习不深入、不系统，六中全会精神学习中没有深刻感悟“两个确立”的决定性意义。党委理论中心组学习的连贯性不够，重点不突出，只满足于完成学习任务。党员学习教育形式不丰富，创新性、计划性不强。学习马克思主义思想与党史学习教育、中华优秀传统文化、具体实际相结合方面存在较大差距，在创新性的开展工作上做的还不够。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”等方面：

一是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神做的还不够，第一议题落实不到位，只满足于完成全年重点工作任务，没有深刻理解“我们党是什么、要干什么”这个根本问题，没有结合党的初心和使命去为人民服务，挖掘党组织潜力不充分，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥的还不到位。

二是深入基层检查和指导具体业务工作不够，与基层职工共同学习、宣讲和交流的较少，基层职工的思想工作没有做深、做细，党员群众有时会出现侥幸心理或者松懈情绪。对疫情防控工作提要求多，监督检查具体落实情况少，疫情防控宣传工作还需加强。

三是对专业人才和干部的培养还不够，没有积极解决服务中心人才梯队建设存在的问题。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题等方面：

一是践行“以人民为中心”思想做的还不够，基层调研了解工作情况或者廉政情况多，关心职工困难少，谈心谈话多，解决问题少，收集意见多，及时处理、解决和反馈少。在保障和改善民生工作上的谋划和投入都还不够，在为职工群众办实事、办好事方面做得还不够，职工群众的获得感、幸福感不强。例如征求意见时没有考虑到职工群众的顾虑，没有真正的把群众利益放在首位和尊重群众意愿，没有做到想群众之所想，急群众之所急。

二是关心职工生活做的还不到位，构建职工命运共同体工作做得不够好，没有认真研究和采纳职工有利于中心工作和发展的意见建议。企业文化建设有些欠缺，部分职工缺乏归属感、安全感，职工队伍活力不足。

例如开展“我为群众办实事”实践活动注重短期成果，忽视了为人民群众办实事、解难题的常态化机制，办实事清单征求基层职工意见不够，接受群众监督机制不健全。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识等方面：

学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够深入，没有居安思危，欠缺忧患意识。企业经营、规范管理等本领学习方面需要进一步提高，应对安全稳定、改革发展等风险挑战和困难时，敢于挑战、敢于斗争的精神还需要进一步加强。在新形势、新要求下，挖掘工作潜力、创新工作方法等方面还有待于进一步加强。

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任等方面：

一是有时存在一定程度的作风浮躁或者形式主义，机关作风建设需要进一步加强。

二是党风廉政建设工作不够细致和深入，贯彻落实中央八项规定精神检查和监督措施不够完善，廉政教育形式过于单一，警示、引导职工群众作用效果有待提升。

二、产生问题原因分析

1.没有把政治理论学习放在重要位置，理论根基不牢固，对新理论、新知识缺乏强烈的学习愿望，对党的十九届六中全会精神学习不够深入和具体，满足于学原文，没有结合实际做好贯彻落实，有时把工作当成硬任务、把学习当成软任务，班子存在重业务、轻学习的思想。

2.调研和检查有时“蜻蜓点水”，很难提出指导性意见、前瞻性对策和指出关键性问题。在复杂问题的处理上，有时瞻前顾后、顾虑多，存在求稳怕乱思想。

3.对群众鲜活典型经验的学习和总结不够，没有深刻理解和认识人民群众中蕴含的无穷智慧和力量，开展工作时，主观意志成分多、尊重群众意愿做得较少。遇到个别群众的不合理诉求或者过分要求，产生抵触心理，全心全意为人民服务、为职工群众做好后勤保障的服务意识在一定程度上有所淡化。

4.敢于斗争、善于斗争还需要进一步加强，班子平均年龄大，存在小富即安、求稳怕乱思想，缺乏企业改革魄力，干事创业的激情所有退化，创新意识不足，开拓精神欠缺。

5.在执行党的纪律的过程中，重制度建设、轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得腐败离基层服务单位很遥远，没有真正做到让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，纠“四风”、树新风的意识入脑入心不深，口头强调的比较多，自查和整改的力度还不够。

三、整改方向措施

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面：

一是组织班子成员和全体党员干部进一步学习党的十九届六中全会精神，用好辅助学习材料，深刻理解“两个确立”的决定性意义。

二是加强党委中心组学习的连贯性，制定2022年度党委中心组学习方案和计划，明确学习重点，拓展延伸学习《求是》和人民日报等具有指导性意义的评论文章。

三是丰富学习教育形式，组织开展参观研学活动，组织观看爱国主义红色电影，学习铁路红色故事和精神，组织开展党建答题活动。

四是加强理论结合实际，组织开展征文活动，将理论学习与中华优秀传统美德、社会主义核心价值观以及后勤服务工作实际相结合起来，促进学用合一。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”等方面：

一是加强第一议题制度的落实，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神作为党委会第一议题，深入贯彻“为人民服务”宗旨，结合集团公司重点工作计划和服务中心实际做好贯彻落实。

二是进一步挖掘党支部潜力，积极促进党业融合，将党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到具体工作当中去。

三是加强对各部门的检查和指导，班子成员深入基层一线，与职工群众一同进行学习交流，结合具体业务分享学习感受，做好基层职工思想政治引导工作，加强抽查、检查，克服麻痹松懈思想。

四是积极发挥传帮带作用，加强青年骨干的指导和培养，给他们压担子，进一步锻炼他们。加强优秀管理人员和人才的招聘，积极向集团公司申请应届毕业生招聘和人才调配支持，努力为服务中心培养和储备各层级后备力量，想方设法完善服务中心人才梯队建设。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题等方面：

一是加强基层调研，尽可能扩大调研的广度和深度，关心职工的工作和生活，关注职工真实想法，及时发现和解决基层部门和职工的困难，积极为他们配齐、配好劳保防护用品，关心慰问一线职工。

二是加强企业文化建设，让职工认同“为集团公司提供强有力后勤保障”的服务目标，积极发挥党和群团组织的作用，组织开展各类比赛和活动，丰富职工工作和生活，提升企业活力。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识等方面：

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任等方面：

一是加强机关作风建设，查摆“灯下黑”问题，严格杜绝形式主义、官僚主义，带头纠“四风”，树新风。

二是加强企业党风廉政建设，严格遵守党风廉政建设实施细则，贯彻落实中央八项规定，严守政治纪律、政治规矩，定期开展廉政学习，丰富廉政教育形式，组织开展警示教育大会、观看违纪、违法人员忏悔视频资料，让不敢腐、不能腐、不想腐深入人心，进一步提升党风廉政建设工作质量。

高校领导班子对照检查材料【第三篇】

根据XX文件精神，XXX党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表24份，收回24份，经梳理汇总7条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下：

一、遵守政治纪律情况

党的政治纪律是党的生命线，XXX党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

二、存在的突出问题

通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：

一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时事忙于业务工作，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。

二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。

三是制度落实力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待于进一步加强。

四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。

三、产生问题的原因分析

一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。

二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。

三是党性修养有所懈担党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。

四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和***总书记系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“两学一做”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，党支部集体学习每周不少于1次。班子成员每周自学时间不少于4小时，不断提升班子综合素质。

(二)加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是在深入服务群众工作的同时，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。

(三)加强思想改造，提高班子党性修养。强化理论武装、抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展读书活动、入村帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进娶改革创新、艰苦奋斗;二是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结新局面。

(四)增强创新意识，提高班子敢于担当精神。牢记***总书记七一重要讲话精神“不忘初心、继续前进”的深刻内涵，针对思想教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进措施，不断完善机制，提升工作水平。一是要切实杜绝形式主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，用脚踏实地、敢于担当的态度来转变作风，切实做到为民务实清廉。结合实际制定各项活动计划、方案等，提高活动的可操作性和实效性;二是切实做到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找工作中存在的不足和问题，高效率快节奏抓好各项工作。

总之，我们会以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和制度，全面推动各项工作再上新台阶。

高校领导班子对照检查材料【第四篇】

根据县教工委《关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（张教工委教办发【20xx】4号）要求，学区中心小学党支部在深入组织学习研讨、开展谈心谈话和广泛征求意见建议基础上，学校党支部班子按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，深刻检视反思了“政治建设、思想建设、作风建设”方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。下面由我代表班子进行对照检查如下:

一、存在的问题

(一）政治建设方面

一是政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。在学习《习近平谈治国理政》过程中，班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”，停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少，特别是对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动中。班子组织学习中内容范围较窄，孤立地、零散地、局部地学习理解多，考虑政治理论学习的连续性、系統性、全面性不够，学思用没有贯通，知信行不统一。

二是牢固树立“四个意识”还有差距。对“四个意识”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练，还存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问題，与上级机关的精神状态相比，与先进典型相比，还有差距。观察、分祈、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面。对一些重大决策理解不到位，按照_身理解去推动工作，导致工作效果有折扣。

三是践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，对社会上出现的一些不正之风、不良傾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力。对一些敏感的问题反映迟純，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对个别教师在微信群里发没有正能量段子没有及时制止，班子的政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。

(二）思想建设方面

一是思想政治工作还存在表面化现象。对思想政治工作长化还不够科学，前瞻性不够，没有形成有机统一的工作体系，还存在目标不明、责任不清问题。工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。有时没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓学校安全和教学工作任务重，思想政治工作是虚的，是软指标，平时过多强调抓业务工作，在调动师生的积极性和创造性，在如何培养教师“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动教师工作的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

二是传承优良传统红色基因还不到位。开展继承优良传统、传承红色基因教育不够深入，没有深刻领会红色基因，向红色基因汲取力量。在培养忠诚担当的品质上，培养坚韧不拔的意志上，培养无私奉献的精神上缺少力度，没有很好地弘扬优良传统、传承红色基因，一些党员和教师，对什么是红色基因理解不深透，在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力不大，没有立足岗位把功夫练硬，把本领练强；没有勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的精神，缺少克服困难肯奉献不计较个人得失，迎难而上，啃“硬骨头”的精神

三是思想工作的渗透力感召力还不够强。对学校师生思想状况掌握不准不深不透，有的班子成员做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果，有时出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到师生当中比较少。

（三）作风建设方面

一是班子成员能够担当负责，克难攻坚，但在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽，层次还不够高的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够贯彻执行，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧，细致不够等现象，面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性，主动性，创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

二是在清正廉洁方面，班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，但“一岗双责”落实仍有差距，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对教职工教育失之于宽、失之于软，自律意识有待进一步增强，艰苦奋斗精神减退。

二、产生问题的主要原因

根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，支部班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在学校教育教学、安全管理等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系以及习总书记系列重要讲话精神深入学习，全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时对落实党要管党，从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养还需加强。党内政治生活是党员教师锤炼党性的大熔炉，长期以来，支部班子成员不能自觉开展党内政治生活锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，常常把党内政治生活等同于开开会议，传达精神，读一些文件，没有深刻检视问题，开展批评与自我批评，达到锤炼党性修养，增强党组织向心力，凝聚力的目的。

（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，工作依然拖泥带水，松松垮垮，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象，强化党性观念，维护人民利益，敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流，对“四风”问题抵制不力，没有采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线，不越雷池就安全”的思想。

（四）纪律观念不够强。班子成员对执行党的纪律的极其重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为学校领导，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为学校领导应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、今后的努力方向和整改措施

针对上述查摆出来的问题，学区领导班子将聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

二是进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。

三是进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在全市发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

四是进一步践行群众路线。牢固树立办人民满意教育的思想，将老百姓对新时代新教育的期待作为工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与师生面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解师生需求，热心服务学生。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。

五是进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定和省、市、区委实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。