努力成为可堪大用的栋梁之才心得体会范文范例最新4篇
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努力成为可堪大用的栋梁之才心得体会【第一篇】
近期我拜读了习近平总书记的重要讲话《努力成为可堪大任能担重任的栋梁之才》，很受鼓舞和激励。整篇讲话有具体事例、有名人名言、有古诗谚语，生动活泼，通俗易懂，读后内心激发出一股力量。有些话语特别好，可以直接拿来做我们为人处事的座右铭和行动指南。我摘录了几句分享给大家：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”、“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”、“要眼睛向下、脚步向下、经常扑下身下、沉到一线”、“做人老实不是愚钝，做事踏实不会吃亏”、“只有豁得出去，敢闯敢干，下定明知山有虎、偏向虎山行的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”、“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”、“越干越会干、越干越能干、越干越想干”。
接下来，我和大家分享一下我的心得。
一、坚定信念，无坚不摧
回望历史来路，坚定的理想信念让一代代中国共产党人谱写出许许多多感人的事迹。抗美援朝时期，为了战斗的胜利，年仅21岁的黄继光飞身堵住敌人的枪口，壮烈牺牲。遗体发现时已经僵硬，他的前胸布满了蜂窝一样的弹洞，衣服被鲜血浸透，与泥土、血肉粘连，但始终怒目圆睁，保持着双臂伸出，扑向机枪口的姿势。每次读到这里，我都特别感动。革命先烈这种舍身忘我的精神和强大的信念值得我们铭记一辈子。
2017年公司组织我们去井冈山进行红色教育，其中有一个环节是“重走长征路”。虽然仅短短20、30分钟在山间崎岖不平的小路上行走，却让我们感悟颇深。作为一名女性，我更多地体会到那些女革命家的艰难和不易，她们抛家舍子，跟随队伍，寒冷、饥饿、病痛随时来袭，行军途中还会遭遇生理期的诸多不便，生育孩子后含泪送给当地村民抚养，再大的困难都阻止不了她们前进的步伐。是什么精神力量支撑着她们？唯一的答案就是：坚如磐石的理想信念！
我们何其幸运，生在这样一个幸福和平的年代，没有战争，没有饥寒，但是我们的人生不能没有信念，没有愿景。“心有多大，舞台就有多大”。当你工作中遇到挫折、遇到烦心事，想要放弃、抱怨、打退堂鼓时，你还记得你的初心、你的梦想吗？
二、深入实际，求真务实
习总书记讲，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情。这让我想到了我们组织实施的“总部人员到业务一线轮岗锻炼”，“分支机构调研考察”、“干部选拔任用考察”等工作，更深入地理解了公司安排这类工作的意义所在。有些员工一入职就到总部工作，对基层业务的了解仅限于书本知识，在制订制度、发布通知时，往往未能站在基层角度考虑问题，不够接地气；还有调研考察工作，我们只有多到一线、多到现场、多和员工面对面交流，才能了解到一些真实情况，有助于我们解决问题、提升服务水平。
三、接受批评，努力改进
习总书记的原话是这么讲的“如果别人的批评有合理之处，就要虚心接受、积极改进，使工作方案和政策措施更科学更完善。”我的感悟是，在别人对自己提出批评时，一定不能怀有怨恨。这年头只有对你负责任的人才会批评你；只有真心对待你，愿意操心劳力教你、带你、帮你进步的人才会批评你。一旦有人批评你，一定要珍惜。
当然，如果发现别人工作中存在问题及需要改进的地方，也要及时指出来，不能怕得罪人，做“好好先生”，“事不关己，高高挂起”，冷漠地看着他在错误的道路上越走越远。
四、坚持原则，恪守规矩
人力资源工作涉及员工入离调转、劳动合同、绩效考核、选拔聘任、信息维护等方方面面的工作，每一步都需要按章办事，恪守规矩。简历筛选、任前审核、背景调查、干部考察都存在风险点，任何一个环节出现疏漏，都会给日后的工作埋下“地雷”。所以我们一定要慎之又慎，严守规矩。
五、丰富知识，拓宽思路
前面已经说了，要有远大理想和坚定信念，但是光想不行动，一切都是海市蜃楼。网上有一句话，“你的才华能配得上你的梦想么？”我们虽然属于职能部门，但是也要经常去学习一些业务知识、行业新规，不要整日忙忙碌碌，机械做事，陷入事务性工作。遇到未知的邻域，不要害怕，只要我们沉下心来，多读书，多学习，丰富内涵，积极进取，终有一天，你的才华能够支撑起你的梦想！
努力成为可堪大用的栋梁之才心得体会【第二篇】
理想信念是共产党人的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
修炼共产党人的“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，坚定理想信念、增强党性，在斗争实践中不断砥砺、经受考验。
理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。对党忠诚就是要无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。
坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；
严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；
坚持党和人民的利益高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。
组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。
艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。
调查研究做深做实，避免浮于表面、流于形式。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
解剖麻雀的调研方式，成功了再逐步推广。
在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。
年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和修炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当作为就要真抓实干、埋头苦干。干部作风要务实、工作要扎实、责任要落实。
团结是通过积极健康的思想斗争达成的，不是无原则的一团和气。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。共产党人任何时候都要有不信邪、不信鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。
“婆婆嘴”反复讲，都敲敲木鱼、念念紧箍咒。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。干部一定要有敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党敬畏人民敬畏法纪，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认知中恣意妄为。
只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。正心明道、怀德自重，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
勤学苦练，首先是勤。褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。发扬“挤”和“钻”的精神，多读书，读好书，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。
勤学苦练，其次是实。干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。
勤学苦练，再次是心。是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。
勤学苦练，最后是练。实践出真知，实践长真才，都学过了学好了再来干是不现实的，要坚持在干中学，在学中干，“学所以益才也，砺所以致刃也”，越干越会干，越干越能干，越干越想干。要在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为，想干事能干事干成事。
需要什么样的干部？年轻干部四忌：一忌急于求成、二忌自以为是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。优秀年轻干部要有足够本领来接班，要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民人民为师。
如何培养干部？干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。
如何选拔年轻干部？选人用人要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾。要动态更新，把相形见绌的调整出去，同时注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。
如何教育管理监督年轻干部？要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，不忘初心使命，正确看待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
努力成为可堪大用的栋梁之才心得体会【第三篇】
在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。对此，我有以下几点心得体会：
坚定信念，虽九死其犹未悔。强调，中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。在有崇高理想信念的共产党的带领下，我们国家才能克服各种艰苦卓绝的考验，不断砥砺前行。“天下至德，莫大乎忠”，信念坚定、对党忠诚，是对新时代年轻干部的基本要求，也是党和国家事业发展的强劲动力。年轻干部要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，以“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的决心，一心一意、一以贯之，不改其心、不移其志、不毁其节，将坚定的理想信念转化为实际行动，蓄足精神力量，推动事业不断向前。
实事求是，绝知此事要躬行。强调，坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。要想成为一名经得起考验的年轻干部，就要在工作中实事求是、脚踏实地，深入基层搞调查研究，了解实情，这既是我们党始终坚持的工作法宝，也是我们党从胜利不断走向胜利的重要助力。年轻干部要传承好、发扬好求真务实的品格，既要“身入”基层，更要“心到”基层，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透，当一名既能仰望星空，又能脚踏实地的“老实人”。
担当作为，不破楼兰终不还。敢于“试水”，才能顺利渡河;奋力“摇橹”，才能不断前行。斗争是对奋斗目标的不舍追求，是对肩上责任的有力担当，在历史长河的考验下，党员干部就是要争当热锅上的蚂蚁、敢接烫手的山芋。纵观古今，有“铁肩担道义，妙笔著文章”为国奔走的守常先生，有“哪怕那山高水又深”的抗日战士，有“愿得此身长报国”的戍边军人，还有在“赶考”路上，一代一代中国人奋笔疾书答好的时代答卷。年轻干部当发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，摸石过河、爬坡过坎，担当起这个时代赋予我们的责任。
勤学苦练，打铁还需自身硬。“责重山岳，能者方可当之。”新的征程上，年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有能成事的真本领。然而，成功永远不可能是敲锣打鼓、轻轻松松赢得的，背后是岁月累积的成长厚度，是艰辛的付出与不懈的努力。只有永不自满、永不懈怠地加强学习、补课充电、增强本领，面对斗争任务时，才能做到召之即来、来之能战、战之必胜。年轻干部要大力发扬“挤”“钻”精神，努力“长本事、长才干”，努力成为工作中的“行家里手”，才能在风险考验面前“闲庭信步”。
清正廉洁，两袖清风不染尘。律己廉为首，立世德在先。说起廉洁，多数年轻人往往会说，“我们不是领导，反腐倡廉与我何干?”然而，年轻不能与廉洁划等号。反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。年轻干部更要以身作则，遵规矩、守纪律，筑牢防线、不触红线;对照先进模范，对标自己，对比警示案例，反思自己。在不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高过程中，练就“百毒不侵”的“金刚不坏之身”。
努力成为可堪大用的栋梁之才心得体会【第四篇】
近日学习了《求是》杂志刊登的《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文，我心潮澎湃，的确，在中国共产党成立100周年、面对世纪疫情，冬奥会首次在我国如期成功举办、在中国三名宇航员太空“出差”、在喜迎党的二十大胜利召开之际，我们扬帆正当时，我们一起向未来，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”我认为要成为能担重任的栋梁之才，应该做到以下几个方面:
坚定信念，做对党忠诚的捍卫者。百年波澜壮阔，中国共产党始终是有崇高理想和坚定信念的政党。“为人民服务”这个理想信念，就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经，为了实现中国特色社会主义共同理想，无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和铡刀都无所畏惧，只因他们有一颗坚定的心，一种正义必将战胜邪恶的信念。进入新的时代，青年一代的我们也要端正态度，树立正确的人生观，学习先进典型，系好“自己人生的第一粒扣子”。
苦练内功，做履职尽责的服务生。我们处在科技日益更新，信息瞬息万变的二十一世纪，日新月异的新时代改变着我们的生活，我们要以时不我待的精神努力学习业务知识和专业技能，进一步提高自身素质，在学中干，在干中学，向书本学，向群众学，把履职尽责作为第一追求，把为民办实事和提高服务质量作为工作目标，把理论学习成果转化为工作成效。将政策弄懂吃透，学习党章党规、法律知识、提高业务技能，多向同事请教学习，团结同事，虚心学习，提高自己的政治素质和专业素质。以政治理论“武装”自己的头脑，让好的政策落到实处，惠及人民。
埋头苦干，做为人民服务的行路人。对一个参加工作十几年，拥有十一年党龄的“老”党员来说，在工作的这段时间里感受极深，面对新冠疫情在西安蔓延，各行各业受到严重冲击，这个城市按下了暂停键，多少个日日夜夜，多少名党员先锋奋战在一线，他们的不怕苦、不怕累的敬业精神是我学习的榜样，同时，买埋头苦干不等于没有方向的苦干，那样只会事倍功半，找到学习的目标和榜样是比不可少的。同时我们的工作是上级联系群众的纽带，做好本职工作不仅要“沉得下去”，还要“浮得上来”。沉下自己的心性，戒骄戒躁。把工作中发现的问题要“浮出来”，发现问题，立行立改，举一反三帮助群众解决实际问题，把党的好政策转化为老百姓能感受到实惠。
千里之行，始于足下。无论各行各业，当代中国青年都在实现中国梦的道路之上，我们没有达到终点，就不能停止前进的步伐。只有坚定信念、苦练内功、埋头苦干地走下去，才能书写无愧于时代的青春章。