自然资源局利用科年度党风廉政建设报告范例通用3篇

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自然资源局利用科年度党风廉政建设报告1

各位领导、同志们：

年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局认真贯彻党的会议精神,深入践行党的群众路线，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展情况汇报如下：

一、党委主体责任落实情况

(一)严格落实专题会议制度，全面贯彻中央和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建设工作会议，认真学习领会对全市国自然资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题研究党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。

(二)廉洁从政，抓班子带队伍当表率。

一是认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，按照党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”。

二是根据省厅《关于规范市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知》，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。

(三)强化监管，选好用好干部。

严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人;对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。

(四)加强作风建设，认真落实中央《八项规定》。

一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善公务接待、车辆使用管理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中央“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接待费用减少了30%。局领导班子成员承诺不搞特殊化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。

二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。认真开展查处损害群众利益的行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。

(五)搞好推权入笼，从源头上防治腐败。

我局认真对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好xx市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了《xx市国自然资源局工作规则》。

一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参加的用地咨询决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。

二是在土地使用权出让上，全面推进土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体研究后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参与，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公开、公正、公平，截止目前，共办理土地出让面积为公顷，土地出让总价款共计亿元，政府收益亿元。其中挂牌出让面积公顷，土地出让价款亿元，政府收益亿元;协议出让面积公顷，土地出让价款亿元，政府收益亿元;划拨土地面积公顷。

三是在土地执法上，严格按照法律程序进行行政执法，

目前共查处41起违法案件，下达行政处罚决定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对XXXX年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。

二、局纪委监督责任落实情况

(一)协助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了《市国自然资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员及时在规定的范围内进行通报。

(二)坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关的廉政建设法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟、勤提醒，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看《国土惩腐》警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国自然资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进行警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，一直使广大干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。

(三)配合党委监督检查责任落实情况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监督，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监督，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任具体化、规范化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性与权威性。同时不断加强机关作风建设，制定了《xx市国自然资源局党委关于深化国自然资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案》，年初以来，局纪委按照局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进行了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改进，全系统党员干部精神面貌明显提升、服务效能明显增强。

上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度还存在一定的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真抓好“两个责任”落实，巩固运用好党的群众路线教育实践活动成果，继续贯彻落实中央“八项规定”，全面推进党风廉政建设，不断加强干部职工依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国自然资源工作的始终，为我市经济社会发展做出新的贡献。

自然资源局利用科年度党风廉政建设报告2

今年以来，市自然资源局全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕中共中央提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚定不移推进党风廉政建设工作，推动党中央决策部署落地见效。现将20xx年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，推动责任落实。局党组高度重视，以压实主体责任为抓手，深化思想教育为主题，推进党风廉政建设工作。压实主体责任方面，坚持把党风廉政建设与业务中心工作同部署、同落实、同检查。年初制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工；严格按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书xx份；20xx年，召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议xx次；年初，召开以案为鉴以案促改专题民主生活会和党史学习教育专题民主生活会，取得良好成效；对局属各内设股室、事业单位以及基层资源所工作情况开展监督检查4次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实，以良好党风带动政风行风。加强思想教育方面，组织新进入班子成员参加新任职市管干部廉政提醒谈话和xx市廉政第一课，扣好廉政从政“第一粒扣子”。组织局领导班子参加市委理论学习中心组（扩大）专题报告会、干部大讲堂等学习会议以及x月x日组织局领导、股级干部和负责党风廉政工作干部参加xx市自然资源系统党风廉政建设工作会议，进一步深入学习十九届中央纪委六次全会精神和中央、省、xx市纪委全会和上级廉政工作会议精神。并把党章党纪党规作为学习的必修课，通过党组会和“三会一课”等形式，不断强化党员干部的党性意识和纪律意识，引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、勤政为民。

二、加强制度建设，强化监督执纪。局党委高度重视制度建设工作，将其作为党风廉政建设的重要内容。完善制度建设方面，制定《局机关党风廉政建设工作规定》、《局机关党风廉政建设责任制实施细则》等一系列党风廉政制度文件，进一步规范党风廉政建设工作。强化监督执纪方面，严格按照党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设工作考核评价机制，通过督查检查等方式，及时发现问题、查处问题，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，加强对党员干部廉洁自律教育，加强对党员干部违法违纪行为的惩处力度，坚决维护党的纪律和形象。

三、加强宣传教育，提高广大干部群众的风险防范意识。局党委高度重视宣传教育工作，通过多种途径和形式，加强党风廉政建设和反腐败宣传教育。采取网站、微信公众号、微视频等新媒体方式，开展党风廉政宣传教育，加强对广大干部群众的风险防范意识教育。加强对党员干部廉洁自律教育，强化对干部群众的警示教育，引导广大干部群众自觉遵守党纪国法，树立正确的权力观、利益观和道德观。

总之，市自然资源局在20xx年的党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕中央要求，深入推进各项工作，取得了显著成效。今后，局党委将继续深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设社会主义现代化强国作出贡献。

市自然资源局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结

党的十九大报告提出“建设公正廉洁清廉的政治生态”，提出了全面从严治党、坚持从严治党的总要求，要求各级党组织和全体党员以“六个维护”为重点，以改进作风、求实效能、维护形象为核心，建设公正廉洁清廉的政治生态。十九届中央纪委六次全会强调，要把反腐败斗争摆在更加突出的位置上，把反腐败斗争作为一项重大政治任务，把清廉文化和廉洁自律作为一项重大政治责任。

党的基层组织是党的政治生命线，是党的生命力的源泉。支部是基层党组织的核心，要切实落实党的组织生活制度，完善党的基层组织建设，实行“三会一课”制度，对党的组织生活有效监督，让党的组织生活有序开展，落实党风廉政建设和反腐败工作责任，把党的精神始终活跃在基层。

党的十九大报告提出“推动形成以德为核心的社会主义先进文化”，要求各级党组织要积极引导党员干部自觉学习马克思主义基本原理，掌握中国特色社会主义理论体系，增强党性修养，坚定理想信念，不断提高政治素质、思想素质、文化素质和职业素质。实施“三会一课”制度，既是健全党的组织生活，又是加强党员教育，是推动形成以德为核心的社会主义先进文化的重要举措，是落实党风廉政建设和反腐败工作的有力保障。

自然资源局利用科年度党风廉政建设报告3

20xx年，党风廉政建设工作在州自然资源局、县委政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为自然资源协调发展提供重要的政治保证。现将党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实工作责任

一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，全年听取班子成员履职和重点工作开展情况6次；对班子成员开展廉政谈话3次；与班子成员交心谈心3次。二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，全局召开4次专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污责任人形象。三是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部的廉洁自律；要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。

（二）强化教育宣传，提高自律意识

始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期组织班子成员、干部职工开展对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、十九大精神、中央“八项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习4次，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是充分利用宣传栏、微信工作群等传播渠道，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。三是加强反面典型教育，在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工观看“雪域清风、阳关问廉”、教育警示片《利剑出鞘》，学习《忏悔实录ⅱ》。及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

二、存在的问题

按照上级的部署和要求，在党风廉政建设取得了一定成绩，但还不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分干部缺少居安思危和廉政无小事的意识，总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，能守得住底线就行，小节无所谓。

（二）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

三、下一步工作打算

（一）进一步深化廉政建设宣传教育力度。继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，切实做好反腐倡廉宣传教育和警示教育工作，扎实抓好依法行政、勤政廉政工作。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中央、省、州、县党风廉政教育工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。

（三）继续严格落实党风廉政建设责任制。坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

（四）加强廉政教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督实效。