[100字]村干部个人工作总结范文范例【最新4篇】
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村干部个人工作总结100字【第一篇】
为了提高村级干部的综合素质，增强村级干部工作的信心，使我乡村级干部能够适应新形势下农业农村工作的要求。按照着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村级队伍的要求，明晰工作思路，制订政策措施，为全面建设小康社会，顺利推进社会主义新农村建设，我乡在2017年度中对村级干部进行了一系列的培训。通过以会训、利用远程教育平台集中学习培训、外出到市、县两级党校脱产培训、外出考察等培训方式，使我乡广大村级干部的见识得到了进一步增长，带领群众致富的能力得到了进一步的提高。
一年来，我乡村级干部培训工作在中共xx县委、县人民政府的领导下，在县委组织部的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会，省委九届八次，市委七届十四次以及县委十届五次、六次全会精神，认真落实市、县组织工作会议精神，继续按照“常规工作抓扎实，重点工作见成效，创新工作出亮点，保障工作有实招”的工作思想，扎实推进全乡各项工作，为实现我乡“十一五”规划开好局、起好步，以实现xx乡经济社会发展的历史性跨越，建设和谐xx乡，提供坚强的组织保证和人才支持。现将我乡2017年度村干部工作总结如下：
一、培训基本情况
全乡现辖八村级办事处（将原有的17个行政村和1个居民委员会合并而来），共有支村两委干部43人，平均年龄36岁，初中及初中以下文化程度的占干部总数的70%。截至目前共组织村干部外出培训考察共8期，32人，现有村级干部总数的74%，每期外出培训都在一周以上。
除此之外，还举办了两学期的农村党员干部现代远程教育中专班学习，每期学员都是有28名，其中现任村级干部22人，每期都开设了6门课，每个学科的学习都在80学时以上，中专学习中开设的课程都是当我乡农村经济发展有关的课程，如：《农村富余劳动办转移技能职业教育》、《乡镇企业管理及实用技能基础》、《现代养殖实用技术》《无公害蔬菜栽培技术》等。加上中专班的学习培训，我乡现有村级干部在2017年度中参训率达100%，培训内容主是农村基层组织建设、社会主义新农村建设、农业农村产业结构调整、农村经济社会发展、乡镇企业管理、养殖实用技、无公害蔬菜栽培技术等。
二、村级干部培训工作目前存在的问题
对于村干部培训，我乡目前主要存在的问题有：
一经费投入不足，村干部教育培训工作开展难。
由于经济比较困难，财政开支的重点首先是保工资、保运转，难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发。
二是没有规范的培训基地，村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展。
三是部分村干部年龄偏大，他们的知识结构老化，观念落后，创新能力不强，能以适应新形势发展的需要。
三、村级干部培训工作下步打算
今后的工作中我将进一步解放思想，树立科学的村级干部培训观，增强做好村级干部培训工作的紧迫感。要发展，尤其是我们农村，村级干部是关键，要从提高他们的认识入手，进一步解放思想，以高度的政治责任感和历史使命感，把村级干部培训工作作为一项重大而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位臵，抓紧抓好。
进一步完善村干部培训工作配套政策，营造良好的政策环境。深入贯彻落实和全县人才工作会议精神，认真修善好我乡村级干部队伍建设规划，在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策，充分发挥政策的激励和导向作用，为村级干部成长和工作营造良好的政策环境。
一是要营造良好的工作环境。采取切实有效的措施，努力改善其工作条件。
二是要营造良好的学习环境。努力为各位村级干部创造学习培训和进修提高的机会。
三是要营造良好的人际环境。加强与各位村级干部的沟通，增进理解，形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系，为村级干部做好各方面的服务。
进一步提升村级干部培训工作思路，落实好村级干部培训工作要点，结合我乡经济发展实际，创新方法，锐意进取，引进、培养、盘活并举，努力使通过开展村干部培训工作提高村级干部对我乡经济建设和社会发展贡献率。
村干部个人工作总结100字【第二篇】
近期，我乡组织全体干部学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。大会对这次行动的重大意义、主要任务、具体要求及重要保障方面进行了深入细致的阐述。作为一名基层乡镇干部，我谈几点自己的感想：
一、深入学习，做好宣传。
深入学习，做好宣传。省委提出，这次“联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。
近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。
二、体察民心，了解实情。
体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。
三、增收致富，促进和谐。
增收致富，促进和谐。这次行动涉及对象是基层贫困村，贫困户，要切实在增收致富上出主意、想办法，争取为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。不仅要解决贫困户生产生活方面的问题，还要提供知识、技术、信息等方面的服务。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话。真正做到增收致富，和谐发展。
这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举。也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，动员干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我会切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出更大贡献!
村干部个人工作总结100字【第三篇】
近两年来，xxx县委组织部新下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，地调动了农村干部干事创业的性，了农村基层党组织的力、和战斗力。
“双述双评”的农村社会经济的发展，是在村民委员会直选以后，农村社会政治了新的，农村干部思想混乱、作风粗暴、工作低下，与新下“基层执政基础，基层执政能力”要求极其不相。村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长，不把乡镇干部和包村干部眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，的方针政策地；
村干部自觉监督，工作我行我素，独断专行，民主意识，村内党群、干群关系紧张，上访事件时有；支部片面地村委会在支部的下工作村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加，而村委干部是选的，遇事不与支部商量，不党支部，两委干部搞内耗，闹不团结，工作，也直接了党在农村的威信和、战斗力。
情况，xxx等几个乡镇党委农村干部管理办法，把科级干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、述职，评议，并评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。做法把“对上”与“对下”地了起来，既了两委班子团结干事，又了农村工作的，办法试行两年来，了较为的社会和经济效益。受做法的启示，县委：新时期走出党管干部党组织直接任免干部的旧框框，起更高层次和更深意义上的党管干部原则和组织意图的新机制，用机制来调动干部的工作性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。，在规范和乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村“双述双评”工作的意见》，了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”农村干部管理模式。
主要做法
“双述双评”的主要内容包括两个：村述民评。村两委班子分别向全村党员、村民代表、长干部述职，与会人员采用无记名投票对述职人员评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。村述乡评。各村两委班子及分别向乡镇班子、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员无记名投票评议，评议后，在“双述双评”的监督下，当场计票，宣布结果。
措施是：
一、强化，责任到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作，规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的责任人，组织副书记为责任人。县级主要由组织部、民政局派人，对整个活动的监督与，“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委组织实施，村班子并述职。
二、内容，述评依据。村两委班子“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设农业结构、信访稳定、县乡中心工作等内容，发展农村经济、农民收入中心述评。村两委干部在思想品质、个人素质、团结、任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等述评。
三、程序，公开公正。“双述双评”工作每季度一次，村述民评会议为每季度个月的周,各村支部书记大会的，包村干部及分包乡镇村述民评会，并监督检查，按程序述评的村，责令其重新述评；村述乡评会议由乡镇党委组织,为村述民评会之后一周内，“双述双评”到会督促检查。之后，乡镇党委会议，两级评议结果对村两委班子及格次集体认定，并向各村反馈，在各村公开栏内向公布，监督。
四、抓两头带中间。“双述双评”工作“抓两头、带中间”的工作思路，评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均8xx的班子，为先进班子，有测评结果“差”类票4xx的，为后进班子。凡测评结果中“优秀”票8xx的为优秀村干部，“不称职”票4xx的，为不称职村干部。
五、奖惩，强化激励机制。对为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对为后进班子和不称职的村干部，通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村整顿，指派班子，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或程序罢免。
村干部个人工作总结100字【第四篇】
在农村工作的近三年时间里，我切身感受到农村三年是我学到东西最多的三年；是锻炼自己最快的三年；是丰富自己、提高自己最好的三年。下面，我就自己在农村工作的一点体会和认识和大家作一交流，不妥之处，请批评指正。
一、尽快适应、掌握情况是做好农村工作的前提
（一）要尽快适应自己用色的转换所带来的环境的变化。各位都是来自于市县机关和事业单位，所做的事、接触的人同农村有着天壤之别。主要是三个不一样。
其一是工作环境不一样。
现在市县机关办公条件都有明显改善，基本上有空调、有电脑、出门有小车，良好的办公条件在提高办事效率的同时，也滋长了一些养尊处优的劣性。农村不一样，条件好的地方有一个村部，差的地方村部都没有，更不要说办公条件了。
其二是工作职务不一样。
在机关大家都是工作人员大部分都是办事员。在农村，你就是村支部第一书记。在机关你是为领导服务的`，起参谋助手作用，在农村你就是两委班子的班长，起决策作用。这种从为领导服务到个人决策是自己角色转换的最大方面，必须尽快适应。
其三是生活环境不一样。
主要指“吃”和“住”。先说吃，刚下去在村干部家吃两餐还是可以的，总不能天天在人家吃，有人叫你去，你自己也不好意思，就得自己烧。饭好烧，买个电饭煲一插电就行了，菜怎么办？再说“住”，有的可能住在农民家，有的可能住在村部，住在村部还好一点，条件虽差，总有自己的小天地。住在农民家，总不是滋味，不是说人家对你不好，自己总感到别扭。所以我说要尽快适应环境的变化。这个环境变化就是要能忍受孤单，耐得寂寞，承受清苦。但这种环境变化给你提供了一个得天独厚的学习环境。因此，我个人认为要尽快适应新的工作环境是首要的最基本最起码的前提条件。
（二）要尽快熟悉农业、农村、农民情况。在农村开展工作不熟悉农村情况，只能是盲人摸象。因此了解熟悉农业、农村、农民情况，是摆在选派干部面前的第一道课题。情况摸得准搞得清，对下步工作将产生直接影响。这就是我们常说的调研。调研的成功与否取决于你调研的深度与广度。调研的课题我想主要有本地的基本情况。
种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等，尤其要在农业结构调整和发展壮大集体经济上多下功夫，找出一条适合本地经济发展的路子。在调研的方式上，除召开两委班子座谈会、村民组长座谈会、党员代表会议外，还要多跑，要向田间地头跑。在田间地头上和农民交谈，掌握农作物的生长态势，庄稼的生长过程，了解农业的生产情况。要往退休在家的老支书家里跑。跟他拉拉家常，听听建议，肯定会受益匪浅。要往种养大户家跑。听听对结构调整的想法，有什么要求等等。在综合大家意见的基础上，至少你对本地的情况有一个大致的了解，对你的工作会大有益处。
（三）要尽快掌握农村政策法律法规和相关知识。在座的各位都是在机关里工作，不是直接从事农村工作，对农村情况知之不多，有的虽然在机关工作跟农村有联系，但也不是农村工作的直接实践者。因此，学习农业、农村各项政策和农业科技知识，农业上的法律法规，农组建设、农村基层工作经验等各方面的知识就成为在座各位的必修课。
除了学习书本上的知识外，还要读无字之书，也就是向他人学习，向实践学习。向他人学习就是“上下左右”都要学。“上”指乡镇领导，他们的农村经验很丰富，值得学习的东西很多。“下”指农民，农民中间有很多能人，向他们学习能学到很多想学而平常学不到的知识。“左右”指村干部，他们天天和农民打交道，基层经验最丰富。只有这样才能掌握农村工作的各项知识，才能更好地开展农村工作。
二、突出重点，以主带次是做好农村工作的关键
农村工作干头万绪、纷繁复杂。刚到农村摆在你面前的事情很多，大家都在看着你，农民也在期待着你，你也想新官上任三把头。告诉你，不要急，心急吃不了热豆腐。我个人认为农村工作要突出重点，牵住“牛鼻子”，抓住主要矛盾就能带动其他各项工作的开展。
其重点主要有：
一是解决农民一家一户想干、干不了、干不好的事。
二是加强基层党组织建设。
三是发展壮大集体经济和增加农民收入。
（一）解决农民一家一户想干、于不了、于不好的事。这里主要指的是基础设施建设，公益设施建设，为农民提供产前、产中、产后服务等。农村实行家庭联产承包责任制后，极大地激发了农民的生产热情。但在基础设施建设等其他方面由于多年没有投入，基础设施差，严重的影响了农民的生产生活，许多农户想干、但一家一户干不起来、呼声很高，迫切需要解决。村两委班子必须认真对待。
（二）发展壮大集体经济和增加农民收入。增加农民收入和发展壮大集体经济是第一要务，是当前农村面临的重点问题也是难点问题，务必高度重视。
先说增加农民收入，分析农民收入的来源，我看主要有三条途径；
一是土地上的收入；
二是外出务工的收入；
三是在乡镇企业务工的收入。
这次在座的各位去的是相对贫困村或后进村，乡镇企业几乎空白，因此农民收人主要来源于土地上的收入和外出务工收入。这就决定了我们必须在农业结构调整和组织农民外出务工这两个方面做文章。要认真地组织好农民外出务工。你们下去之后可以了解一下本村的外出务工人员在何处打工。春节期间和他们聊一聊，谈一谈，了解信息掌握情况，以便能及时地向外输送人员。
三、分清缓急，以急为先是做好农村工作的重要方面
农村工作突发性的多，有很多工作是你意想不到、意料之外的，但必须要办，而且要办好。我记得有一位领导说过这样一句话“抓不好突发性工作的领导是无能的领导”。
农村工作急事较多，我罗列一下，主要有这样几个方面：
一是急农民之所急。
群体利益无小事，群体急事更要办。各位到农村后，农民要求急办的事情很多，你要想农民之所想，急农民之所急，办农民之所需。解决农民之急的事。
二急中心工作之所急。
三急突发事件之所急。四是急项目工程之所急。
四、维护团结形成合力是做好农村工作的墓础
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力。从现实情况看，很多村里工作干不好，不是村两委班子负责人能力差，而是相互之间不团结、暗中相斗的结果致使村里的工作毫无起色。在座的各位下去以后，协调村两委班子维护班子团结把两委班子的心拢在一起，心聚在一起，劲用在一起是第一书记义不容辞、责无旁贷的一项任务，也是考验在座的领导艺术和领导水平的一个方面。
我个人认为要维护好班子团结首先必须做到“六讲。
即“讲人格”来凝聚人；
“讲亮点”来容纳人；
“讲风格”来吸引人；
“讲友谊”来尊重人；
“讲配合”来支持人，
“讲情感”来关心人。
就是要丢掉大机关里一些不适应农村情况的工作方式和方法。少些“霸气”、“娇气”、“喷气”、“冷气”，多些谦虚、诚实、肯干、吃苦。大家下去以后。会了解到现在的村干部工作量大但报酬很少。每个月的工资也只有X元左右，部分村干部家庭生活还十分困难，现在大家要和他们共事，就应该多关心他，哪怕是说几句温暖的话，向上级反映他们的情况，他们都会感激你、拥护你。我就曾经在有关领导召开的座谈会上反映了村干部的苦处。
其一是名不正。
有时做了无权做的事；言不顺，有时说了不符合政策法律的话。要想把对上负责与对下负责统一起来确实不容易。
其二面对农民要求过高的苦处。
农民对村干部期望值很高，要求村里办的事也多，架桥、修路、建学校、通电通水等。有些农民还把上缴农业税同村里要为农民干实事挂起钩来，否则就不交农业税，村干部也无任何办法。当好一个村干部不容易，让村干部知道你在理解他、关心他，他反过来也会尊重你、支持你，你的想法和主张也会变为村干部的自觉行动而付之实施。其次健全完善有关制度，让制度来规范两委班子的行为。该党支部决定的事就应该由党支部决定。该村委会做主的事就必须由村委会做主。
分清职责，避免矛盾。重大问题事情要相互通气。我村就制定了通气制度。
主要内容有：重大问题必须通气；重大决策事先通气；全面性工作要相互通气；认识不统一的问题要再三通气；改变决定时要重新通气；情况紧急来不及通气的事后必须通气。
这些制度的实施对两委班子的统一思想认识，起到了较好的作用。再次要认真贯彻执行民主集中制原则。村里的重大事情，农民关心的问题，都要召开两委班子会议，有些会议还可请村民代表和党员参加听取意见和建议。在开会时要充分听取大家的意见做到知无不言、言无不尽，讨论决定问题时一定要公正、公心。一旦做出决定就要坚决执行个人如有意见可保留但也要坚决执行。非常重大的事情要层层开会。涉及到农民切身利益的大事，不仅要召开村两委会，还要召开党员大会、村民组长会议、村民代表会议，甚至可以扩大到凡愿意参加的人都可参加，把群众的意见集中起来，把上级的要求传达出去，达到统一。我村的退耕还林移民、建镇工程都是这样层层开会的。所以实施起来行动快。力度大、效果好。
五、注意方法，讲求买效是做好农村工作的环节
农村工作千头万绪千辛万苦地是锻炼自己的好机会。我认为我们下派到农村的干部要发挥各自的优势，注重工作方法，讲求工作实效，做好以下几个统一：
一是眼睛向内与向外的统一。
既要眼睛向内管理好村里的工作，又要眼睛向外，积极主动地争取外界支持。我个人认为外界支持是村里各项工作走在前列的一个非常不容忽视的因素。要抢抓机遇，抓优惠政策的到位，抓扶持单位的支持。如果仅仅在村里这一小块地方忙碌，不可否认能做事，但有大的起跳难乎其难。
二是抓大事与知小事的统一。
作为第一书记。村里还有书记、主任等，如何开展工作，我认为要在大事抓住不放，在具体事务、日常性的工作上，自己知道就行了，让他们干，还可以调动他们的积极性。农村工作事情多，既有中心工作、日常工作，又有突击性工作。如果自己陷于一般性事务，一年忙下来无所作为。我个人认为要突出重点，一年抓2—3件大事，三年来下也可做不少事情。
三是既务实又务虚的统一。
所谓务实就是要多为农民办实事，让村民的口碑来检验你，金杯银杯不如老百姓的口碑，这奖那奖不如老百姓的夸奖。只有你多为老百姓干实事，就能赢得老百胜的拥护、支持。所谓务虚是指不可忽视村于部和农民的思想教育。在重大情况实施之前，一定要多做工作统一思想，只要思想统一了，什么事情都好办。
四是团结人与做“恶人”上的统一。
团结人就是团结村两委班子成员和绝大多数村民，在村两委班子中形成合力。在村民中赢得支持。村里的各项工作就开展得比较顺利。农村中也有经常不遵章守规、故意刁难村里工作的极少数人，这些人和村干部是邻里亲戚关系，有说不清、道不明的千丝万缕的联系，村干部不好出面，我这个外来人就不怕做“恶人，虽然得罪了一个人，但赢得更多的村民的支持。
六、强化自身，当好班长是做好农村工作的资本要求
在座的各位除了多学习外，还要提高其他各方面的素质，要让农民亲近你、喜欢你，把你当成主心骨。你就得融己于民。要注意自已的身着形象，在农村最好不要西装革履，不要打牌、不要喝多酒，要从形象上、行动上、思想感情上接近农民。另外，还请大家注意，逢年过节，要对退下来的老支书、村干部、贫困户开展送温暖慰问活动。你得取信于民。要堂堂正正做人，以德取信于民。常言道，做官是一时的，做人是一世的，我想村官不论官位多大，也要讲官德，这就是做官必须做人，做人要做个好人。做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。要清清白白做官，以廉取信于民。村官生活在群众之中，直接面对的是农民，接触的是农民，那怕有一丝一毫的不注意，就会影响着你的形象甚至是党的形象。因此，不论是在工作场所，还是在私人家里，不论是八小时之内，还是八小时之外都要永远保持以俭为荣、以苦为乐。
立党为公、艰苦奋斗的政治本色，为人处事，决策行政，来得清去得明。要实实在在做事，以事取信于民，既然在农村任职就要沉得下而且要沉得深。既要身下，又要心下。多跑贫困户问寒问暖，虽然不能解决问题，一句话，暖人心；多跑隔阂户促膝谈心，主动上门，消除误会；多跑富裕户寻计问策，一次交谈，取得直经。要有心去贴近农民温暖农民。无论说话办事，丁是丁，卯是卯，以实道实，不糊弄领导，不糊弄群众，不糊弄自己的良心。
对那些与人民群众息息相关的事主动去办；对关系群众利益的事认真去办；对群众迫切要求的事，从速去办；对造福于民的事积极去办。就能赢得民心，得到人民群众的拥护。
古人说：“水可载舟，亦能覆舟”。“天下顺治在于民富，天下和静在于民乐”。“天下可忧在于民穷，天下可畏在于民怨”。切实地做到爱民、为民。要乐民之所乐、忧民之所忧。另外，还要在两委班子中，用真理的力量来凝聚人，用人格的魅力来征服人，用真情实意来温暖人，用严格的奖惩来激励人，用领导的艺术来调动人，你就能立得住、站得稳、打得开，就能在希望的田野上收获丰硕的果实。