干部个人意识形态责任制结论性评价

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干部个人意识形态责任制结论性评价

一是德才表现

主要包括德和才两项考核内容。德即政治觉悟、思想作风、道德品质;才即学识和能力,主要包括文化及专业知识、工作经验、业务技能特长、思维分析能力、把握全局的观察分析能力、明辨是非的认识判断能力、抓主要矛盾的综合概括能力、表达沟通能力、语言与文字表达能力,宣传鼓动能力、谈判通融能力、组织领导能力、计划决策能力、知人用人能力,管理协调能力组织指挥能力等。

二是考察干部的能

主要是看干部的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、文化专业水平等。

三是工作实绩

主要是看干部在完成任期目标和履行岗位职责过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的工作实绩等。包括数量、质量和效率,看在改革开放、经济社会建设方面所做的直接、间接贡献,也就是经济、社会效果。

四是廉政勤政情况

主要是看干部的工作态度和事业心,包括工作是否积极主动,肯学肯钻,对业务精益求精;是否积极出主意,想办法,不断改进工作,敢于创新;是否能坚持正常出勤,精力是否充沛;工作中能不能廉洁奉公。

 

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