强化政绩观教育强化纪律规矩意识促进高质量发展的党课【范例3篇】
强化政绩观教育，增强纪律规矩意识，推动高质量发展，确保党风廉政建设深入人心，真是意义深远！以下是小编为大家整理分享的强化政绩观教育强化纪律规矩意识促进高质量发展的党课相关内容，供您学习参考！
强化政绩观教育强化纪律规矩意识促进高质量发展的党课 篇1
党的二十大报告对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出了重大部署，强调全面提高机关党建质量，为我们贯彻落实新时代党的建设总要求和全面做好机关党建工作提供了根本遵循。县直机关工委将充分发挥职能作用，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以“三个聚焦”推动党的二十大精神入脑入心。
一、聚焦学深悟透、凝心铸魂，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实
县直机关工委作为主抓县直机关党建工作的部门，要在学习宣传贯彻党的二十大精神上“走在前、作表率”，迅速掀起全县机关党员学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。一要提高政治站位，做学习贯彻党的二十大精神的“实践者”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在率先学深悟透、学懂弄通上下功夫，认真领悟党的二十大报告提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，不折不扣用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二要坚持以上率下，做学习贯彻党的二十大精神的“示范者”。发挥机关工委干部的示范引领作用，先学一步、学深一层，通过学习原文、集体研讨、专题辅导等多种方式，引导机关党员干部原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，做到学原文、读原著、悟原理，深刻领会丰富内涵、精神实质和实践要求，为机关党组织学习贯彻党的二十大精神作出示范。三要开展宣讲培训，做学习贯彻党的二十大精神的“宣传者”。指导机关单位将党的二十大报告内容，作为党委(党组)理论学习中心组学习的核心组成部分，作为县直机关党务干部、基层党组织书记等培训班的主修课程，作为“第一议题”“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组的常态化学习内容，积极开展宣讲进机关活动，实现机关宣讲全覆盖，将党的二十大精神传达到机关每一个党支部、每一名党员。
二、聚焦主责主业、勇担使命，提高机关党建质量见行见效
认真贯彻落实党的二十大关于“全面提高机关党建质量”的要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神与机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位结合起来，不断提升机关党建工作质效。一要坚持大抓基层的鲜明导向。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进新一轮基层党建三年行动计划，深入开展模范机关创建活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部和新丰县“云髻红枫·五好六有”模范党支部，推动机关党组织全面进步、全面过硬，努力把机关党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二要压紧压实机关党建责任。县直机关工委要履行好统一领导县直机关党的工作职责，推动机关党组织紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念。指导督促机关党组织履行党建主体责任，机关党组织书记履行第一责任人责任，其他班子成员履行好“一岗双责”，构建县直机关工委抓面、部门党组(党委)抓线、机关党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局，守好“主阵地”，种好“责任田”。三要培树机关党建品牌。结合机关部门职能，打造一批不同类别、不同主题的党建示范点，发挥以点带面、示范带动的作用，着力推动机关党建品牌创建，逐步构建“一机关一品牌、一支部一特色”的机关党建品牌体系，不断提高机关党的建设质量。
三、聚焦围绕中心、服务大局，党建引领保障重点工作任务落地落实
“一分部署，九分落实。”县直机关工委要引导机关党组织把学习贯彻党的二十大精神与做好当前中心工作紧密结合起来，让学习成果赋能中心工作，保障全县重点工作任务落地落实。一是服务中心大局。坚持以抓重大任务落实为“试金石”，以“项目为王”、招商引资、乡村振兴、疫情防控等重点工作为着力点，与“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三大任务结合起来，实现围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在服务全县发展大局中，充分展现党建的引领作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动我县经济社会高质量发展。二要推动党建与业务工作深度融合。把学习党的二十大精神成果转化为做好机关党建工作的强大动力和过硬本领，跳出党建看党建，推动党建工作与业务工作同向同频、相互促进，做到业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里，切实解决党建工作与中心工作“两张皮”问题。三要加强作风建设。县直机关是县委的形象和窗口，要从严念好正风肃纪“紧箍咒”，深入推进全面从严治党，持续加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，推进作风建设常态化长效化，不断提振干事创业精气神。充分发挥考核的“指挥棒”作用和督查的“推进器”作用，围绕党的二十大确定的目标任务，科学设置机关党建和绩效考核指标，完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，加强对机关党建重点工作、重要制度落实情况的督促检查，努力把党的二十大的“规划图”转化为县直机关党建的“施工图”“项目表”，确保各项任务落实落地。
“踔厉奋发担使命，勇毅前行开新局。”党的二十大的胜利召开，标志着党带领全国各族人民迈上实现第二个百年奋斗目标的新征程，向着以中国式现代化推进中华民族伟大复兴阔步前行。作为一名机关党员干部，今后要把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，把党的二十大精神落实在工作中、践行在岗位上，撸起袖子加油干，以高质量机关党建推动全县经济社会高质量发展，为奋力打造“韶关融湾先行区、优先发展桥头堡”贡献机关党建力量。
强化政绩观教育强化纪律规矩意识促进高质量发展的党课 篇2
按照行业党员干部政绩观专题教育安排，围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”等内容，对照中央、国家局要求和省局(公司)决策部署，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真进行个人检视剖析。现将检视剖析情况予以报告。
一、存在的突出问题
一是对照检视贯彻落实中央精神情况。
持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻落实党的理论路线方针政策和行业决策部署坚定自觉，在自己分管的工作中坚持从实际出发，严格按规则办事，没有“政绩工程”“面子工程”存在。
二是对照检视政绩观错位情况。
保持干事创业的精气神，勇于担当，积极进取;能够紧密团结在市局(公司)党委领导下，自觉依靠干部职工，依靠分管团队，努力提升工作水平，提升服务职工群众、保障机关有效运转水平，没有居功自傲的思想倾向，不存在损害群众利益的行为。
存在问题：一是工作作风仍需改进。主要体现在从严治党责任压力传导不够，分管部门的党建责任落实与市局(公司)党委的整体部署要求还有一定差距;体现在对分管工作安排部署多，指导督导、服务协调还有跟进不及时、不到位的方面。二是做好新时期群众工作的能力和水平还需提升。正值各项工作紧张繁忙之际，自己积极转换角色、适应岗位，注重熟悉分管业务、了解掌握情况、关注工作进展，但下到基层检查调研解决问题少，与同志们谈心交流、沟通思想、帮助解决工作生活上遇到的困难少，与职工群众的期待还有差距。
三是对照检视行业高质量发展落实情况。
能够坚持围绕中心、服务大局，认真负责做好各项工作，扎实推进市局(公司)党委决策部署在分管领域的贯彻落实，为全市系统高质量发展积极发挥服务保障作用，同时积极建言献策，精诚团结，助力全市系统高质量发展。
存在问题：一是作为一名党员干部，从严治党发现问题的主动性还有欠缺。二是推进工作高质量发展的能力和水平还需提升。主要体现在日常监督缺乏有效形式，发挥监督作用的及时性、精准性还不足，履行监督责任的能效性还不强。
二、原因剖析
一是政治理论学习还有差距。政治理论学习的系统性、深入性还不足，特别是对全面从严治党新思想新论断新要求的研究把握还不深入，学以致用思路还不宽、办法还不多，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践的能力还不强。
二是正确政绩观的树立还有差距。对自身的宗旨信念要求不高，没有时刻站在职工群众的立场上，把职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为最高衡量标准，做好本职工作，服务职工群众。
三是工作作风还有差距。主要是自我要求还不够严格，官僚主义形式主义现象在自己身上仍未根除，履行职责还不扎实不细致，存在浮而不入、大而化之的问题。
三、下一步努力方向和整改措施
针对存在问题，将以这次行业党员干部政绩观专题教育为契机，有的放矢狠抓整改落实，努力促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
一是锲而不舍加强政治理论学习。针对理论学习上的差距，积极参加集体学习，完善个人学习，坚持全面系统学、持续跟进学、联系实际学，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实，不断提升用马克思主义立场、观点和方法，发现问题、研究问题、解决问题的能力，不断提升用党的创新政治理论成果，指导推进工作高质量发展的水平。
二是坚定不移践行勤勉为民政绩观。时刻以“我是谁、为了谁、依靠谁”的哲学三问和“入党为什么、当官干什么、身后留什么”三个基本思考深刻反思自省，进一步树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。严格落实班子成员下基层调研和直接联系服务群众制度，坚持每月下基层调研工作1次以上，改进调研质量，提高调研实效，指导促进工作，及时帮助基层解决工作中遇到的实际困难和问题，热情服务职工群众。
三是驰而不息改进工作作风。坚决克服自身存在的形式主义、官僚主义问题，进一步强化责任担当，对分管部门、分管领域工作全程参与、全程负责，加强指导、跟进督导。
强化政绩观教育强化纪律规矩意识促进高质量发展的党课 篇3
近年来，桂林市发展改革委在市委的正确领导下，通过将落实主体责任、理论学习教育、党风廉政建设、业务工作和文明创建统筹推进，注重融合创新，推动机关党建工作高质量发展。
一是认真落实主体责任，推动机关党的建设高质量发展。坚持抓好责任制的落实，以强有力的运行机制保障党建工作。委党组、机关党委专题研究党建工作形势、分析存在问题，每年年初进行明确党建工作目标任务，通过下发党建工作、纪检监察工作、党员干部理论学习方案等形式，把党建工作目标任务层层分解落实到委属各党支部，实现指标量化、任务分解，有效形成了一级抓一级的党建工作格局。各党支部书记自觉履行“第一责任人”职责，做到党建工作、业务工作和全面从严治党主体责任情况纳入全委工作同研究、同部署、同落实、同考核。全面落实“一岗双责”制度，正确处理思想政治建设和业务工作的关系，坚持“两手抓两手硬，双促进双落实”，实现了互促共进的工作局面。定期召开会议，专题研究部署机关党建工作，印发《桂林市发展和改革委员会党建工作监督考核制度》，突出工作重点，明确工作措施，确保各项任务有人抓、落得实、有成效。始终坚持把提升工作效能作为加强机关党建的着力方向，内提效能、外树形象，推动了机关作风的根本好转，形成了工作中心到哪里，党员干部先锋模范作用就发挥到哪里的良好局面。
二是坚持科学理论武装头脑，全面提升党员干部能力素质。理论是行动的先导。桂林市发展改革委始终把机关党员干部的学习作为一件大事来抓，加强机关党员干部思想政治建设的重要内容，搭建学习平台，创新学习形式，做到学思践悟、融会贯通，引导全体机关党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办党务干部能力素质提升培训班，精选公务活动摄影、综合材料起草、党建通讯稿件撰写、公文规范处理、基层党建业务知识等九大培训内容，通过邀请自治区、市各级业务骨干多层面讲、开展讨论交流、效果测试等形式，对40多名党务干部进行了为期3天的集中培训，使党务干部轻松学、深入思、扎实做、实践悟，不断提升党务干部综合素质，增强履职能力。建党100周年之际，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，紧密结合工作实际，精心组织了主题突出、特色鲜明、形式多样的学党史活动，引导党员干部把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的话语优势，让新思想激荡出更加鼓舞人心的前进力量。
三是抓好党风廉政建设，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，坚持教育在先、防范在先，定期召开党风廉政工作例会，落实谈心谈话制度，经常性地开展反腐倡廉教育，多次集中观看廉政教育片，在机关内部形成“廉荣贪耻”的良好风尚。严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持把落实党组主体责任、纪检组监督责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”，以恒压实落细委领导班子主体责任，细化责任清单，强化压力传导，切实做到知责到位、明责到位、尽责到位。党组书记对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员结合各自分管工作，严格落实“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。深入开展廉政风险排查和防控工作，开展全体党员干部自查自纠专题研讨，强化廉政风险防范管理。进一步健全监督机制，认真执行领导干部述职述廉、报告个人事项、诫勉谈话等制度，引导全体党员干部不断增强党风廉政意识，筑牢遵纪守法思想防线。
四是党建与业务工作融合互促，助力发改事业高质量发展。坚持把服务中心作为党建工作的根本要求，把队伍建设作为党建工作的基础工程，坚持在发展改革全局中谋划党建，推动机关党建工作、业务工作和党员队伍建设三者紧密结合，走出了一条在思想认识上、谋划推进上、服务攻坚上、考核评价上和支撑体系上融合的“五合一”特色党建路子，党建与业务工作逐步形成了“全面融合、精准融合、深度融合”的工作格局。促使机关党建工作创新活力得以充分发挥、科学化水平有了新的提升和服务中心的成效不断凸显，进一步创新党建工作理念、方式、手段、路径和机制，机关党建工作目标更加具体直观，工作任务更加明确细致、措施更具针对性，有效破解了机关党建虚化、弱化、边缘化问题，促进党建工作更好地融入、服务业务工作，促使党建工作第一责任与经济发展第一要务结合得更加紧密，进一步激发了机关党组织和广大党员的工作热情和创新活力，争先创优意识明显增强，打造了一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的发改干部队伍，为推动桂林国际旅游胜地升级发展，打造桂林旅游“国际范”形成了强大合力。
五是以文明创建促文明提升，开创精神文明建设新局面。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，探索“党建+文明创建”工作模式，引导党员干部在文明创建中当先锋、作表率，形成了机关党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。坚持把文明创建和机关党建工作同研究、同部署、同落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室逐项抓的工作机制，增强了创建工作的持续性和连贯性，切实将创建工作责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。结合“周五党日+”、庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育，开展志愿者活动、“科学储粮进社区”宣传日、“3·15助力疫情防控 消费者权益不落后”“小手拉大手、共创文明城”等等一系列内容丰富、特色鲜明志愿活动，大力推进文明实践志愿服务，累计开展常态化理论政策宣传宣讲、文化文艺、卫生环保等志愿服务活动3000余人次，制作社会主义核心价值观、讲文明树新风、宣传公益广告20余个，进一步加强党员干部思想道德建设，有效提升公民素质和社会文明程度，为全面建成小康社会和建设幸福美好桂林提供强大的精神力量，营造优质的可持续发展环境。