主题教育读书班研讨发言材料通用3篇

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主题教育读书班研讨发言材料1

尊敬的xx部长，各位领导，各位老师，同志们，同学们：

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根本上是要把党的理论创新成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。xx海事局党组自觉扛起“努力当好中国式现代化的开路先锋”职责使命，把“唯实唯勤、先锋先行”贯穿主题教育始终，把“大学习、大调研、大提升”活动作为重要载体，把开展“三服务三提升”行动作为重要抓手，聚焦“五个巩固提升”和“五个先锋先行”，高标准高质量落实主题教育各项任务，努力为谱写交通强国长江航运新篇章。根据读书班安排，结合xx工作实际，我谈几点学习体会，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

坚持“大学习”先行，推动理论入脑入心。政治上的清醒源于理论上的坚定。xx海事局党组构建“局党组—局属单位党委—党支部”的三级责任体系，不断强化“五学联动”，推动全局政治建设和理论武装水平迈上新台阶。党组（党委）高质量专题研学。习近平新时代中国特色社会主义思想是植根于马克思主义“沃土”、立足于中国实践“根脉”长出的“参天大树”。xx海事局党组利用党组理论学习中心组、“第一议题”机制等开展专题研学，全面落实“规定动作”、创新实施“自选动作”，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，推动理论学习入脑入心、笃信笃行。领导干部高质量先锋领学。联合航道、引航、航运公安等x家单位举办主题教育专题培训班，分两批次组织x名处级以上领导干部和中青年干部开展专题培训，共学理论、共商合作、共同进步。联合张謇企业家学院邀请专家现场授课，组织集体学习研讨，高质量开展主题教育读书班。督促处级以上领导干部自觉落实党建联系点、双重组织生活等制度，发挥“关键少数”的关键作用。党支部高质量主题践学。以增强政治功能、组织功能为目标，通过主题党日、“三会一课”开展支部学习x次。充分发挥青年理论学习小组、海事青年马克思主义学院等平台作用，开设“主题教育青年话”“主题教育支部行”特色推送，打造一系列海事宣讲课堂，组织支部党员群众带着嘱托学、带着感情学、带着责任学。党员干部高质量深入自学。利用图书资料、红色教育阵地等打造“实境课堂”，利用xx海事学堂等打造“云端课堂”，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式开展全覆盖学习。开设局内网专题教育专栏，设置“重要论述”“评论解读”“工作部署”“特色工作”“宣传报道”等x个栏目，让全局广大党员干部能够随时随地学习。党建联盟高质量理论联学。依托涵盖沿江x市的xx家“全域党建联盟”，通过召开党建联盟成员大会、开展联盟共建活动等形式，深化“共建共治共享共赢”理念，组织xxx余家党组织开展联学活动xx次，从而凝聚共识、增强合力。

坚持“大调研”开局，解决焦点难点问题。xx海事局党组聚焦努力当好中国式现代化的开路先锋、深化交通海事新型监管机制建设等xx项重点内容，确定xx个调研专题并制定任务排档表，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的焦点问题。走基层、访民情，高质量办好群众关切的难事。由局主要领导带队深入基层一线开展综合调研，努力做到身入心入、求深求实。已调研x个局属单位、x个基层站点，深入走访xx家企业，系统收集了xxx条意见建议，形成重点任务督办单x期、督办任务xxx项，对调研中反映和发现的问题，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。建立运行标准化执法回访制度和政务服务现场接待日制度，开展执法回访xxxx艘次船舶，海事政务服务监督热线平台接待咨询月均超万人次，办结率达xxx%。送服务、解民忧，高质量办好急难愁盼的要事。通过局党组会、局长办公会等形式多次研究涉及船员需求的调研情况，持续升级完善船员权益保护中心、船员服务驿站、海事政务自助服务站等服务功能，深化船员群体党建工作，实现船员急难愁盼问题“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。推动水上支持保障设施建设纳入新一轮港口规划，着力解决船员“停船难、购物难、充电难”问题。深化“幸福船员”服务品牌，常态运行“幸福船员”微信公众号，为船员提供智慧信息查询、线上精品课程等服务。谋良策、聚民智，高质量办好改革发展的大事。深化实施xx项优化营商环境、xx项服务xx自贸区建设、xx项支持航运创新发展举措，为高端航运资源集聚、现代航运产业发展提供全方位支撑。全面推进智慧海事建设，基本建成以“一个中心、三大平台、四大底座、九大应用”为核心的xx海事信息化基础框架，向辖区万港航用户提供港航信息一体化“云服务”。

坚持“大提升”冲刺，增强服务发展能力。习近平总书记明确要求xx在高质量发展上继续走在全国前列。xx海事局党组不断深化与沿江各地政府、相关单位部门的战略合作，不断提高海事在xx经济社会发展中的贡献率。聚焦创新发展，高质量服务区域经济。大力推进“优江拓海、向海图强”，服务和支撑xx构建现代化产业体系，打造便捷、高效、经济的江海联运体系，助力保障国际战略通道安全，提升产业链、供应链韧性和安全水平。在全国率先基本建成全要素水上“大交管”，承办全国海事系统全要素水上“大交管”工作推进会，以xx个沿江沿海水上交通管理中心、xx个重点区域快反中心、xx个快反单元为基础的组织指挥新架构有效运行。牵头成立港航综合调度指挥中心，实现船舶进出港、现场维护、引航服务等一体化指挥协调，x万吨级海轮可直达xx，xx万吨级海轮可减载乘潮抵达镇江。今年x至x月，监管保障近万艘次船舶、亿吨货物、x万标箱集装箱进出港，货物吞吐量约占长江全线七成。聚焦绿色发展，高质量推进污染防治。常态实施“一零两全四免费”机制（“一零”是“零排放”，“两全”是指“全覆盖”“全接收”，“四免费”是指内河船舶免费生活污水接收、免费生活垃圾接收、免费锚泊、免费交通），持续践行“港航企业全动员、污染治理全覆盖、接收处置全落实、监管服务全链条”的船舶污染防治“xx模式”，有效破解船舶污染物乱排乱放多、接收处置难的“老大难”问题，长江xx段船舶污染防治格局发生了转折性变化。牵头起草并提请出台全国首部针对长江船舶污染防治的地方性配套法规《xx市长江船舶污染防治条例》，以优质的免费服务引导船舶不需违规排污，以完善的联合监管制度促使船舶不能违规排污，以严厉的惩戒机制倒逼船舶不敢违规排污，助力xx建设“美丽中国”市域范例。聚焦安全发展，高质量推进安全治理。深入推动水上交通安全生产专项整治，大力推进“辖区船舶全过程不违规不违法”，实现“人、船、环境、管理”各航运要素质量提升，辖区等级以上事故数量持续低位运行，安全形势历史最佳。创新海事新型监管机制，升级改造综合执法、行政处罚等系统，全部嵌入信用数据，实现信用对象分类分级监管智能化、精准化。创新应用船舶安全等级标识机制，开发信息化管理系统，推进基于大数据分析的船舶安全风险属性自动赋值，精准实施监管。建立覆盖长xx水域、长江干流与内河交汇水域的xxx余个“智能卡口”，实时掌握船舶动态，自动识别xx余种显性违法行为。全面落实各航运参与方职责，形成“大船、码头、小船”和“船舶、港口、货主”两条管理链，推动形成齐抓共管、综合治理的新局面。

发言完毕，谢谢大家！

主题教育读书班研讨发言材料2

按照公司举办的主题教育读书班活动，要求参加学习的人员围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和对山东工作的重要指示要求”专题进行学习和研讨交流，下面，我就结合自己的工作实际，谈一谈学习心得体会。

一、加强政治学习。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，立足岗位，尽职尽责。三是着力夯实思想理论基础。努力端正学风，坚持用党的基本理论特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想重要思想为指导，以“四讲四有”为标尺，衡量自己、检验自己，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合，认真查找思想上的不足、作风上的差距，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做树立良好风气的带头人。

二、加强安全思维。一是深刻理解习近平总书记关于安全生产重要论述内涵，严遵上级领导一系列安全部署，把安全生产方针政策、工作举措贯彻落实到公司安全发展全过程，深化安全生产三年攻坚行动成果，加快推进安全生产标准化体系建设，强化首位意识、树立首位追求，提升境界、拉高标杆，敢为人先、勇争一流，争当地方大型国有企业高质量发展的擎旗手，让主力矿井的旗帜高高飘扬。二是落实好上级文件及会议精神、实现矿井安全生产稳定及企业稳步发展，首先要把我们当前所处的目标要求、发展形势搞清楚、弄明白。深刻认识当前我矿安全生产形势的严峻性、复杂性和艰巨性，认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急管理到位，从根本上消除事故隐患。三是深入践行习总书记关于安全生产重要论述，全面贯彻落实上级矿业公司领导讲话精神，从严安全管理，突出实干担当，聚力攻坚克难，开创矿井系统优化、安全高效、健康稳定的良好新局面。持续增强法律法规意识，提高安全政治使命感，保持“敬畏安全”的价值追求、遵循“敬畏法规”的客观规律，以高度的责任感、紧迫感抓牢安全各项工作，树立好安全工作必须100％，重大隐患防治必须100％的“双百”理念，坚决做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决执行、上级禁止的坚决不做，守住不发生问题的底线。

三、加强履职尽责。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题，究竟解决的怎么样，最终要放在实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合公司全面建设发展需要。要深入调查研究，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满意。多沉下身子，多掌握第一手情况，多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为职工解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办。

四、加强自我创新。在工作中，以时不我待的紧迫感和事争一流、唯旗是夺的士气，摒弃思想懈怠心里，紧跟政策脚步，抗牢当前高质量发展的责任和使命，逐步提升自身能力和素质，不断增强工作的主动性、积极性与创造性，以马上就办、办就办好的务实作风抓落实，坚持一张蓝图绘到底的决心，积极适应新形势、直面新环境，破除影响安全生产、和谐发展和稳健发展的思想和体制障碍，真正把打基础、利长远的工作做好、做实。坚决贯彻落实西北矿业、公司各项决策部署，促进思想再解放、观念再更新、能力再提升，在更高站位上谋划生产布局。同时在凝聚合力，深挖潜力上下真功，形成敢打敢冲、善作善成、事争一流的干事创业氛围，努力推动工作再上新台阶。

五、加强清正廉洁。以习近平新时代中国特色社会主义思想指针，紧紧围绕公司发展战略及重要工作，立足采煤专业，发挥好专业领头羊作用，认真履行“一岗双责”领导责任，强化分管范围内的监督管理，将党风廉政建设工作牢牢抓在手上，促进专业口党员干部工作作风的改变，为专业口营造风清气正的干事创业氛围，推动公司整体工作再上一个新台阶。自觉践行党的XX大会议精神，严格落实党员干部廉洁从业有关规定，做到与人交往有数有度，生活情趣健康向上，干事创业、艰苦奋斗，办事情勤俭节约，自觉接受党组织的管理和员工群众的监督，任何时候不忘党的制度和纪律，不忽视员工的意见和呼声，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不忘初心，牢记使命，以实际行动搞好分管业务的各项管理工作。

主题教育读书班研讨发言材料3

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、统一全党思想、解决党内存在突出问题，始终保持党同人民群众血肉联系，推动党和国家事业发展所作的重大安排部署。习近平总书记就这次主题教育，明确提出“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面的根本任务。XX紧扣主题教育学习材料，举办了为期一周的的读书班，主题鲜明、内容丰富，受益匪浅。下面，我围绕本次读书班学习内容，结合工作实际，简要谈几点体会。

强化理论武装、坚决拥护拥戴核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

淬炼过硬队伍，坚持选人用人标准。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职《履职实绩评价清单》，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。

筑牢战斗堡垒，着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小区·幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。

释放人才活力，坚持用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。

增强考核效能，建立健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合，把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。