对照树立和践行正确政绩观检视剖析3篇

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对照树立和践行正确政绩观检视剖析1

根据**公司党委要求,我深入贯彻学习关于树立和践行正确的政绩观系列重要论述,进一步强化思想认识,提高政治站位,对发展观、政绩观有了更深刻的认识和理解,下面,我谈谈自己的一些感受和看法。

一、对发展观政绩观的再认识

坚强的党性是形成正确政绩观的源头。党性强、摒弃私心杂念,政绩观才能始终端正;党性不强、私心杂念作祟,政绩观必然出现偏差。

1.正确政绩观源自心理深处的坚定信仰,只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,才能始终保持正确方向;

2.正确政绩观源自坚贞不渝的初心使命,焦裕禄、谷文昌、杨善洲等许多时代楷模,正是因为始终把人民放在心中最高位置,把实打实的政绩印刻在群众心坎上,才得到广泛传颂;

3.正确政绩观源自始终坚守的纪律规矩,总书记提出的“四个能不能”是一面最好的镜子,要经常照一照、时时对标对表,用表里如一、知行合一、始终如一的实际行动,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

二、正确政绩观的落实

1.要把正确政绩观落到践行新发展理念的实际行动上,把握客观规律,不定不切实际的目标,不做只留痕不留绩的事,不搞脱离实际的盲目攀比;慎重决策用权,敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态;坚持问题导向,善于发现问题、分析问题、解决问题;

2.要把正确政绩观落到统筹发展和担当作为上,坚持底线思维,以时时放心不下的心态,在风险挑战面前敢于迎难而上,不搞“击鼓传花”,不做“解决一个问题,留下十个遗憾”的事;

3.要把正确政绩观落到全面从严治党的政治责任上,树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,防止不愿抓、不会抓、抓不上手的现象,切实以高质量基层党建引领**公司高质量发展。

三、结合学习对工作的谋划

根据实际工作,我将把握策略方法,注重把战略的坚定性和策略的灵活性相融合,不断提高工作质效。其次处理好主观与客观的关系,遵循事物发展规律,不但看干了什么,更看干得怎么样,防止形式主义、官僚主义;深层次处理好系统与精准的关系,做到谋划时能够统揽大局、实操中能够细致精当,以绣花功夫把各项工作做扎实、做到位。最后处理好做好与讲好的关系,既当指挥员、战斗员,把工作做出色;又当宣传员、引导员,把工作讲精彩,同时调动方方面面的积极性,在**公司夯基垒台之年,持续推动综改区产城融合、保障管委会招商引资落地、减轻财政压力、以市场化手段抓住政策性资金推动公益性项目完善基础设施配套,以楼宇经济推进综改区城市化进程,充分发挥国有资本的引导作用,联合外部资本、民营资本放大资本规模,围绕“链主”企业,深耕产业生态培育和园区建设,在助力重点产业集聚、做大做强的基础上,实现资本增长,循环造血;*公司、*投资公司将在**党委正确领导下,按照**战略目标和“*”工作思路,塑造企业品牌,加强市场竞争力,实现造血反哺能力,助力*经济发展。

对照树立和践行正确政绩观检视剖析2

根据xx党委、xx党总支关于党员干部政绩观专题教育要求,围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求,结合个人自身思想工作实际,对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查,现将自查情况报告如下:

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

(一)对于学习存在懈怠思想,偏向于学习实用主义理论知识,更想抓住重点学,没有全面系统学。

整改措施:加强学习,利用“学习强国”等平台,既加强党建工作理论知识学习,也注重XX生产、财务技能等方面的知识学习,以更高效有序完成业务工作为目标,全面提升个人综合素质。

(二)存在好人主义思想,有时存在畏难情绪,主动担当意愿不足,忙于做好自己的业务工作,而缺少与同事的沟通交流,导致工作全面性不足。

整改措施:加强与同事的沟通交流,积极主动参与部门各项工作,在完成好自己工作的基础上多参与、多学习,不断丰富自己的生产工作经验,做到既有努力的愿望,也有努力的行动,并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。

(三)理论转化指导实践能力欠缺。

整改措施:打牢理论基础知识,以指导工作开展。制定年、季度工作计划,结合实际工作情况罗列每日工作待办清单,按照轻重缓急分清工作主次,争取做到高效有序完成各项业务工作。

二、存在的问题

(一)“树立什么样的政绩观”方面

1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习,虽然每天在学习平台学习,但满足于学了就过了,缺乏深入学习思考。

2.有时认为自己只是支部的组织(宣传)委员,只需要做好本职工作就行,“政绩观”离自己有点远,未能正确认识政绩观。

(二)“依靠谁实现政绩”方面

1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时,不能实际了解不及时缴纳物资款的原因,而是一味催促缴纳,不能替群众解决实际问题。

(三)“为谁建立政绩”方面

对于XX生产知识,有时不能深入思考,存在不求甚解的情况。

(四)“怎样实现政绩”方面

1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。

2.未能充分发挥青年优势,创新开展工作。

3.未能及时总结工作三年以来的经验,完成工作数量多,但质量有待提升。存在见子打子的现象。

(五)“追求什么政绩”方面

有时满足于完成自己的本职工作,对于党建工作有松懈思想。

三、原因分析

一是理论学习不够扎实,理论根基不够牢。面对不同的岗位工作,主要精力用在了熟悉工作上,放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象,未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在表面,欠缺深度和广度,学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法,学用结合不紧,在理论联系实际、指导实践上还做的不够,导致视野不够开阔,影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

二是是强化责任有差距,自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,有时碍于工作繁多,对一些有想法的工作也是浅尝辄止,缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头,自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲,开展工作按部就班;面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲,造成有的工作推进缓慢。

三是提升意识有所淡化,党性修养仍需加强。有时由于工作量多,对工作标准就有所降低,有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气,工作魄力不足。

四、整改措施

(一)强化理论学习,找准“思想定位”。加强学习,充分利用各个学习平台及新媒体学习党的理论知识,用理论知识武装头脑,并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考,认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面,端正思想态度,以正确的政绩观指导工作开展。通过学习,强化对“政绩观”的认识,领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没有深功夫,就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作,并非是一蹴而就的工作,尤其是当前的高质量发展工作,都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效,要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。

(二)保持深入群众,找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线,明白一切依靠人民,一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流,了解群众、群众的困难,并尽自己的力量帮助解决。

(三)立足长远长效,找准“目标定位”。领导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中,要按照自己制定的学习计划开展自学提升,加强岗位业务知识学习,针对工作中出现的问题和困难深入思考,解决后及时总结经验,不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力,保持学习心态,不断提升自己的综合素质。

(四)修炼人生格局,找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野,提升岗位工作的成效,充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识,充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足,总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习,指导个人规范开展业务工作。

(五)加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,改变懈怠思想,绷紧进步之弦;多与同事沟通交流,提高工作效率,学习充分利用工作时间完成工作任务。

对照树立和践行正确政绩观检视剖析3

按照《局(公司)党员干部政绩观专题教育工作方案》要求,围绕对党员领导干部的五个方面要求即“树什么样的政绩”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”等问题进行了以下的自我剖析。

一、存在的问题

(一)思想认识有待进一步提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。

(二)全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。

(三)作风建设有待进一步加强。“不求有功、但求无过”的懈怠思想偶有发生,时常存在“干累了歇一歇”的懒惰情绪。

二、下一步整改措施

(一)加强理论学习,提高思想觉悟。古人云:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名党员干部必须要加强理论学习,提高理论素养。

(二)保持深入群众,找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线,明白一切依靠人民,一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流,了解群众、群众的困难,并尽自己的力量帮助解决。

(三)立足长远长效,找准“目标定位”。领导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中,要按照自己制定的学习计划开展自学提升,加强岗位业务知识学习,针对工作中出现的问题和困难深入思考,解决后及时总结经验,不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力,保持学习心态,不断提升自己的综合素质。

(四)修炼人生格局,找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野,提升岗位工作的成效,充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识,充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足,总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习,指导个人规范开展业务工作。

(五)加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,改变懈怠思想,绷紧进步之弦;多与同事沟通交流,提高工作效率,学习充分利用工作时间完成工作任务。

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