简单响亮好记党建品牌（汇总5篇）

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简单响亮好记党建品牌【第一篇】

1.三先党员在lng。

上海天然气管网有限公司lng站。

党支部。

一、标志的意思。

以lng储罐为基础的图形，其中三个人物的图形代表三个争先恐后，意味着以献身为先，以服务为先，以保障为先的三个先精神引起了三个争先恐后的主题。图形上的党徽和星意味着在公司党委的指导下各党支部围绕中心工作保护上海煤气的顺利运行

二、经验的做法。

献身于先争先驱:扩建现场，以三出现、四必有、五领导为线索，发挥党员先驱的作用，真正在重要岗位上由党员领导，重要工序由党员监视，重要环节由党员掌握，重要时刻由党员支持

服务首先实行:全面优化煤气经营者环境，为更好地服务合作部门，逐项分解任务，明确责任部门，将任务细分为事，责任分解为人，时间安排为点，实现任务目标、责任主体、时限要求三明确，有效解决合作部门的饮食、坦克司机的休息等问题

保了保护安全，在全国的空气短缺期间，积极发动党员先驱岗的力量，保护工作量增加，积极性不减，保护岗位，忙碌而不混乱，确保码头卸液、槽装液和气化输送现场的万无一失。lng站在保险高峰期作为补充气源和调整高峰，完成了上海市天然气保险高峰的重任

三、价值成果。

在三先党员的作用下，成功完成了lng站扩建二期项目，现在拥有32立方米的lng罐容积，高峰日500万立方米的输出能力，成为上海煤气生产供给储藏销售系统中61气源中顶级1的美女，完成了替代

党群是双重结对的。

上海天然气管网有限公司供气。

党支部。

一、标志的意思。

图案左、右侧红、橙色个人表示党员组、党员和所有组、大众组，象征党领导的党徽将党组双重结对的四个个方面的个人或组织密切相关，意味着在党组织构建的平台上，基层党员、大众广泛团结、合作自治

二、经验的做法。

两种形式:一种是党、集团的结对，即党员(管理者)与所有集团结对，实际上一种党员与两三种集团结对，二种是党、集团的结对，即党员集团与大众集团结对，实际上党员集团与大众集团结对，两种党员集团合作与大众集团结对

三个环节:一是结合合同，结合双方签署《结合共同建设责任书》，具体明确了双方的责任、义务和活动内容、主题等。二是共同建设共享，双方围绕组建设开展共同建设共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结合开展，使党组双结对长期、常态化。

四大成效：一是营造党群和谐氛围；二是推进基层班组建设；三是弘扬团队合作精神；四是发挥党员先进作用；

三、价值成果。

通过党组双结对，党员作用明显，党员形象提高，党组共享更加密切，大众对党员的满意度评价最高，党员组显示出新的活力。近五年来，党支部和党员获得了许多上司授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表现率。

浦销第一营业厅三三工作法。

上海燃气浦东销售有限公司第一营业厅。

党支部。

一、标志的意思。

标志中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团聚集在一起的抽象三代表党建三三工作法，形似爱的形状也暗含着关心和爱的意思，拥抱的三手代表党组织，象征着党组织团结引导政工团开展各项工作，完成各项工作，发挥核心作用

二、特色的做法。

三先管理:大事党员先知，难事党员先议，实事党员先行，鼓励激发党员建设内生动力的党员创新服务，提高技能，保障安全，克服困难，真正实现服务大局，立足岗位建设新工作的地区党建平台，党员率先开展家门服务

三岗联动:发挥党员先驱岗、团员示范岗、员工优质岗位作用，促进多方责任到位，发挥集体性能，发挥党员先驱岗位先驱岗位作用，团员示范岗位积极提高精神，员工优质岗位显示煤气员工风貌

三多工作:员工困难多关心，员工需求多考虑，员工成绩多鼓励，通过交流，把握脉搏，给予思想上的困惑，精神上的忧虑，心灵上的解冻加强员工队伍建设的沃土育人理念，营造快乐的工作，健康的生活氛围

第一营业所党支部国资委系统的老字号先进基层党组织连续两次被评为国资委党建工作示范点，2017年被评为上海市党建工作示范点的党支部和工作法多次在市组织人事报告宣传报道，邀请参加上海市党建服务中心的我为支部赞扬活动，受到好评

党建联合建设可以安全上线。

上海燃气市北销有限公司党委。

一、标志的意思。

标志为红色和黄色之间的颜色，是党旗和煤气的主要要素。整体形状像向上的箭头，意味着领先推进，形状像房间，象征着家家屋顶像头盔，代表着煤气安全进入万家。g代表gas(煤气)，c代表community(社区)，两个字母像链接一样链接，意味着心、控制、不掉线。

二、经验的做法。

依靠一个平台:依靠管理区域内党建共同建设平台，寻找共同愿景的契合点，加强基层社会自治，建立安全和谐的社区生活共同体

培养三支队伍:以安全检查、宣传为中心的党员技术中坚队伍，以进入社区、进入学校为载体的团青志愿者队伍，支持室内检查、室外检查的应急保障队伍

构建五个新常态：即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患管理新常态、社会公益新常态

三、价值成果。

1、近来，通过区域化党建平台，虹口区和普陀区免费更换了500多户独居老人的煤气设备(政府出资)。

2、近10年，公司党员志愿者义务普及煤气安全知识450多场。2016年，与虹口区政府合作，实现虹口全区域大楼领导煤气安全训练，共训练3700多人

3、2017年公司在虹口区江湾镇街道旧公房设置电梯项目提供大量服务，保障设置电梯江湾模式的顺利实施，报道市内主流媒体

简单响亮好记党建品牌【第二篇】

1、家门口的红色学堂

新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

2、融合式街道党建

三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

3、“红房子”党建基地

海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台

《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

5、社会组织党建“红苗工程”

广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

简单响亮好记党建品牌【第三篇】

1.“三先”党员在lng

上海天然气管网有限公司lng站

党支部

一、标识含义

以lng储槽为基础图形,其中的三个人物图形代表了三个争先,寓指奉献为先,服务为先,保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题.图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行.

二、经验做法

奉献为先争先锋:扩建现场,以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手,发挥党员先锋作用,真正做到关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着.

服务为先抓落实:全面优化燃气营商环境,为了更好的服务于协作单位,逐项分解任务,明确责任部门,把任务细化到“事”,责任分解到“人”,时间安排到“点”,做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”,有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题.

保障为先守安全:全国“气荒”期间,积极发动“党员先锋岗”的力量,“工作量增加,积极性不减”,坚守岗位、忙而不乱,确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失.lng站在保高峰期间作为补充气源和调峰气,较好地完成了上海市天然气保高峰的重任.

三、价值成果

在“三先”党员的作用发挥下,圆满完成lng站扩建二期项目,目前具有32立方米的lng储罐容积,高峰日500万立方米的外输能力,已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人,完成由“替补变首发”的转换,兼具“储+供”的双重职责,成为上海天然气平稳运行的重要保障.

简单响亮好记党建品牌【第四篇】

为更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用，发挥机关党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底”的理念，打造“真情惠企业，满意在娘家”特色党建品牌，市经信局成立以党委书记为队长的党员惠企先锋队，努力发挥党建统领工作全局的作用,形成了党建和业务两手抓、两促进的良好局面。

三步法

形成“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌共识。把品牌创建作为关系全局的重点工作精心安排部署，通过“全部党员建言献策、支部会议讨论研究、党委会议决策把关”三步法，建立了由“党委书记亲自抓、支部书记具体抓、全体党员助配合”的制度，落实创建工作任务，形成上下齐抓共建的工作机制。

三步走

明确“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌路径。市经信局通过“党建品牌创建年、党建品牌拓展年、党建品牌提升年”三步走的“三年行动计划”，建立品牌建设的长效机制，推动工作创新发展，不断增强品牌竞争力和影响力。2019年作为党建品牌创建的初始之年，经信局全体党员积极践行，做到将业务工作与党建工作有机融合到一起，有效促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高，逐步形成科学规范的品牌创建运行机制，营造良好的品牌创建氛围。今年，通过开展党员素质提升行动、“机关党建+重点企业党建”联建活动、“五问五心入企”专项活动，不断完善品牌内涵，着力推动“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌的创建。

三部曲

丰富“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌内涵。始终坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底的工作思路。一是通过“一室（党员活动室）、一厅（接待厅）、一廊（机关走廊）、一号（局微信公众号）、一站（局网站）：打造了“党建篇、理念篇、廉政篇、文明篇、学习篇”等多个“党建品牌展示区”，编发《“不忘初心，牢记使命”党员学习笔记本》、《机关工作手册》等不断提升党建规范化、制度化、标准化水平。二是要求广大党员干部以实现工业经济高质量跨越式发展为目标，着力提升为企服务水平，营造良好的营商环境，成立了五支党员服务小分队，提供五大保障机制，全力做好企业的“娘家人”，与企业“心连心”，共同助力企业发展，。三是将文化建设作为铸魂工程，以推进“五型”机关建设为抓手，把机关文化建设贯彻党建始终，不断增强品牌创建活力，通过纪念建党98周年“七个一”等系列活动的开展，进一步唤醒党员身份，擦亮党员本色。

三不准

强化“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌保障。要求全体党员干部牢记“不准将党建脱离于业务工作、不准将党建当作为额外工作、不准将党建等同于虚化工作”三个不准，通过开展“清廉机关、模范机关”建设，以“七个一”安全警示教育月等活动，全面提升党员干部执行能力、廉法免疫力。党员同志以科室职责为中心，找准党建工作与业务工作的结合点，做到“两手抓、两手都要硬抓”，最大限度的解决“两张皮”现象，让党建工作的地位作用和强大生命力实实在在地融入各项业务工作中。

简单响亮好记党建品牌【第五篇】

打造“三红”党建品牌办人民满意的教育

——记安丘市青云双语学校党支部先进事迹材料

本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。

一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务

没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。

一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。

二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。

三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。

二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花

一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。

二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出10名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出61名名师，辐射带动122名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有20人为全市教学观摩提供公开课。

三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB率综合突破54%。其中，文化课全A学生达到28人，总评全市第一，2017年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。

三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处

“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。